人事行政管理岗位职责(范文六篇)_岗位职责

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第一篇：人事行政专员的岗位职责

1、负责做好会议、涉外工作等重要事务的安排，部门会议的组织，做好重要会议的记录及会议纪要的整理，会议室管理；

2、建立档案并保存整理各类档案（包括人事档案、培训档案、合同档案、文件资料档案等）；

3、起草及归档公司相关文件，负责文档资料整理存放，书籍报刊管理，严格执行档案资料保密制度；

4、负责组织公司办公费用的计划；固定资产的统计、协助采购部对办公用品、办公耗材、办公设备的采购和发放；负责对公司办公设备的管理和维护；

5、负责维护公司日常办公秩序和办公环境；

6、负责行政办公费用如水电费、电话费等的确认，提出付款申请；

7、负责组织员工企业文化活动；

8、负责协助公司有关部门办理相关手续；

1、编制公司行政管理规章制度，监督、检查各项制度的执行情况;

2、建设完善的培训课程体系，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施，负责公司内员工综合素质的提高和核心人才队伍的建设;

3、领导和创建企业文化氛围，举办组织团队文化活动;

4、负责公司所有证件、人员证书的.申报、年审、续期工作;

1、负责考勤统计、核算；

2、负责人员入工作办理；

3、负责、保密竞业协议签订及日常管理；

4、负责人事档案、劳动合同、商务合同、费用支出单等文件档案日常管理；

5、协助负责客访接待相关工作；

6、协助招聘工作，招聘接待、登记、安排；

7、负责公司快递收发登记、费用统计核查；

8、负责前台展厅环境卫生维护；

9、协助公司5S监督检查；

10、其他上级交代的工作事项。

1.负责楼盘数据的实堪、评估、洽谈、签约、房屋验交等工作；

2.为中高端客户群体提供全流程专业顾问式不动产解决方案；

3.根据公司提供的客户资源做深度维护，了解顾客的潜在需求，定期为客户呈现市场的数据分析与评估报告；

4.协助开发商快速清盘，实现资金快速回笼，帮助客户买到满意的房产，协助业主实现资产快速变现及增值；

5.管理互联网渠道的及时更新和维护；

6.积极主动配合团队当中其他伙伴的工作，主动承担团队交办的其他任务。

1、按照组织制定的整体发展规划，负责公司人事和行政管理;

2、主持拟定公司人事行政方面的各项规章制度，规划公司的各项行政运营管理并负责公司行政费用的.预算与控制;

3、组织、安排重要客人来访的接待工作，协调内外关系，宣传企业文化和公司理念，树立公司的良好形象;

4、协助项目负责人从事报建事务有关的外部关系，办理房地产项目开发前期各项手续;与合作方沟通及关系维护。

1、根据公司发展需要，拟定人力需求、开发、配置计划及各部门人员编制计划，审核各部门人员配合置情况;对公司各项规章制度的监督与执行。

2、参与公司绩效管理、考勤管理等工。

3、负责招聘、管理人员入职、离职、调动等工作。

4、负责建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建立。

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