千文网小编为你整理了多篇相关的《人事行政工作岗位职责(大全)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《人事行政工作岗位职责(大全)》。
第一篇：行政员工岗位职责
1、负责行政人员及各项工作的管理，有效完成下属的目标管理工作，推动行政管理工作的开展及下属的指导与监督;
2、负责公司固定资产管理、车辆管理、环境管理、日常采购管理等行政工作的统筹;
3、负责公司各项会议组织、筹备，对会议、文件决定的事项进行催办、查办和落实;
4、配合办公区日常费用的管理，包含费用管控和分析，对账及报销，确保符合相关流程和内审规范;
5、梳理行政制度、规范，并协助推进落地;
6、领导交办的其他事宜。
第二篇：人事行政的岗位职责
1、配合公司管理部人事组进行项目相关人员录用及退工工作，办理项目员工入离职手续、员工异动、薪酬福利核算、日常考勤、加班、调休、年假申请等;
2、协助项目内部单位主管培训计划执行监督、效果检查、数据表单汇总等;
3、负责监督行政助理完成项目内各类文件档案的日常管理工作;
4、负责项目办公用品采购及固定资产管理工作;
5、协助项目总经理完成各项工作计划的落实及预算控管指标的`达成;
6、协助项目总经理撰写、增补、修订各项规章、制度、流程、应急预案;
7、项目内各类会议的记录及会议纪要的撰写与发送;
8、监督并确保项目内各单位主管公文流程的顺利完成;
9、完成项目总经理交办的其他工作事项。
第三篇：人事行政岗位职责
1、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划;
2、协助上级修订公司相关人力资源管理制度;
3、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析;
4、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善;
5、负责招聘、绩效、培训、员工关系、薪酬福利等模块工作的开展。
6、负责管理公司行政事务
第四篇：人事行政专员岗位职责
1、负责开展招聘事宜，人员邀约、人员面试、人员甄选等;
2、负责组织编制并实施公司的工作流程、规章制度、员工手册、考勤明细配合其他部门工作
3、起草公司的薪酬福利制度及绩效考核方案和奖惩制度方案;
4、协助公司各项相关资质、专利、专业技术资格的申报、评审等;
5、负责组织开展企业文化建设活动，促进企业优秀文化的'形成;
6、领导交代的其他任务。
第五篇：人事行政主要工作职责
1、招聘：根据公司业务发展需求及规划进行招聘，完善招聘流程，组织初试安排复试等相关环节;
2、考勤管理：每月月初进行上月考勤汇总统计，员工确认签字后提交财务;
3、福利：员工福利确认与发放;
4、劳动关系：员工入离调转手续日常办理，合同档案收纳及整理;
5、部分行政日常工作。
第六篇：行政人事岗位职责
岗位职责：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
6、负责员工考勤的核算；
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；
9、协助上级做好组织企业文化建设工作，包括年会安排、会务组织安排等；
10、其他突发事件的处理。
任职要求：
1、大专及以上，有3年以上行政人事管理工作经验；
2、具备良好的沟通、组织协调，工作积极主动，并富有较高的工作热情。
3、熟练使用各种办公设备及办公软件
4、积极负责，愿意在人事行政方面有深入发展的有志人士加入。
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