人事行政岗位职责模板(优秀范文五篇)_岗位职责

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第一篇：人事行政主管岗位职责

1、熟悉人力资源各个模块，精通招聘模块，善于统筹、完善部门各项工作;

2、完善招聘体系，拓展招聘，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位;

3、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的`规划，并做好落实或监督落实工作;

4、安排行政日常相关工作，处理好相关部门的工作要求，保持良好的政企关系;

5、适应公司快速发展的需求，及时调整，做好人事行政工作的服务功能。

1、负责日常来访的客人的登记和接待，维护公司的整体环境形象，保持良好的办公秩序;

2、负责公司快递、信件、包裹的收发工作;

3、负责办公用品、日常耗材品采购发放，并对各类用品的领用、出入库做好登记;

4、负责各类招聘网站的招聘基础工作，筛选简历、电话沟通、邀约面试等;

5、维护考勤系统，负责监督统计员工每日考勤签到情况;

6、办理员工入职离职等手续，负责人事档案以及其他公司相关文件的存放和管理工作;

7、负责员工五险一金办理工作;

8、负责企业文化建设，进行相关活动安排;

9、能独立完成领导临时交办的其他工作。

1.员工考勤系统维护.考勤统计及外出人员管理;

2.负责前台工作，负责管理微信，数据统计。

3.日常发快递的分发，公司文件的分发。

4.保证公司所需要物资的充足(水、纸.设备.等)

6.负责处理客户不懂的问题。

5.完成上级领导安排的其他工作

1、负责招聘工作的实施，根据公司各部门需求，执行人员招聘计划，收集筛选简历，建立人才储备库，不断开拓招聘渠道，利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求；

2、定期进行周、月、季招聘工作总结及相关工作数据分析；

3、协助部门内其它工作项目的'实施；

4、一年以上相关工作经验，善于处理员工关系及企业文化的建设；

5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

6、对制度建设和流程把控有较强的认识和理解，配合其他业务部门工作；

1、党工团活动组织与资源支持、协调：负责工厂大型会议、培训、晚会、活动等的组织及相关资源的支持与协调；

2、车辆管理：负责公司用车安排及车辆维修等费用报销；

3、相关方管理：负责保安相关方日常管理及费用结算；

4、工厂消防设施日常安全检查及部门日常安全管理；

5、反思复盘及反舞弊工作推进。

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