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1.协助起草公司有关人事，薪酬，考核，培训等管理制度，工作流程以及相关政策。
2.协助拟定公司人力资源发展规划和员工培训规划。
3.负责公司员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动。
4.协助开展员工考评工作，协助有关部门对中层及以上管理人员进行考核。
5.协助实施公司企业文化建设，组织开展有关各项活动。
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