千文网小编为你整理了多篇相关的《行政人事主管岗位职责(范文六篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《行政人事主管岗位职责(范文六篇)》。
第一篇：行政岗位工作职责
1、负责办公室日常事务的计划安排、组织实施、信息沟通、协调控制、检查总结和奖励惩罚等方面的管理工作。
2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。办公物品的发放、使用、保管、采购以及相应制度的制定；15天内盘清存余，建立《办公用品领用表》，每月月底出办公用品损耗表。
3、负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤，每月5日统计上一个月的员工出勤交给汪棋峰，特殊情况延期必须先向姜总、汪棋峰予以说明。
4、建立初步的'人事管理制度，及整理人事档案。完善公司的各类型行政表格，单据。标准：15天内整理出所有在职人员签订劳动合同、身份证复印件、办公室人员简历。
5、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。检查标准：年会的策划
6、会议管理：包括会前准备会中服务、会后监督落实。（标准：会前通知具体时间、会议室整理、白班白板笔检查…会议重点内容记录……会后监督会上各部门相关事宜落实到位。）
7、每月3日前经姜总、汪棋峰进行行政预算审批，补充物资审批。每月5日前采买到位。
8、每月30日前通物业管理处联系，核实并缴纳水电费、物业管理费。
第二篇：行政人事主管岗位职责
1.根据公司业务发展方向和需要，优化和完善人力资源管理系统和流程，并监督执行;
2.制定人力编制和人力成本，并执行和管控，通过人才引入、发展和培训赋能等方式实现人力效能提升;
3.制定符合公司业务需求的.绩效管理与薪酬激励机制，并落地实施;
4.适时优化组织架构，启动有针对性的人力资源优化项目并执行落地，驱动人力效能提升;
5.协助管理者进行人才管理，团队发展，关注核心人才动态，实现人才后备培养和梯队建设;
6.落实公司企业文化建设，开展员工关怀，打造良好的员工体验，创造积极正向的氛围;
第三篇：行政经理岗位职责
1、参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算并参加公司月度预算分析与平衡会议。
2、制订行政人事系统年度、月度工作目标和工作计划，经批准后执行。
3、主持制订、修订本部门的工作程序和规章制度，经批准后组织施行并监督检查落实情况。
4、掌握行政人事工作情况和运作情况，适时向总经理汇报。
5、负责公司重要会议、重大活动的组织筹备工作，参加总经理办公例会以及其它重要会议。及时、准确传达上级指示并贯彻执行。
6、负责公司行政人事制度执行情况的检查工作，汇总各部门的反馈意见，整理分析后向总经理汇报。
7、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。接待公司重要来访客人，处理行政人事方面的重要函件。
8、领导公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境。
9、组织公司有关法律事务的处理工作，指导、监督检查公司保密工作的执行情况。
10、负责协调公司系统间的合作关系，先期调解工作中发生的`问题，定期组织做好办公职能检查。
11、按程序做好与相关系统的横向联系，积极接受上级和有关部门的监督检查，及时对系统间争议提出界定要求。
12、指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据，视情况填写过失单或奖励单，按程序办理。
13、定期向总经理述职，及时对所属下级工作中的争议做出裁决。
14、向上级或有关部门提供政策性建议，受理直接下级上报的合理化建议，按照程序处理。
技能技巧:
◆熟练的中英文写作、口语、阅读能力；
◆优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；
◆较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；
◆熟练使用办公软件、办公自动化设备。
第四篇：行政人事主管工作职责
1负责公司人员招聘，完成人员面试以及试用期跟进等相关工作。
2、负责公司薪酬福利、绩效管理、员工培训以及员工关系等相关工作。
3、负责处理与劳动关系相关的各项事务(熟悉劳动法)
4、负责公司规章制度的拟定、修改和编写工作。
5、负责监督执行规章制度和劳动纪律。处理员工奖惩事宜，对各岗位及其场所的卫生和安全情况定期检查。
6、负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作，合理的满足公司的用车需求。
7、做好公司来宾接待，安排公司各项活动，负责公司文件的收发登记和传递归档。
8、能按照总经理的指示协调各部门工作和处理公司日常事务。
第五篇：行政岗位工作职责
1、组织和指挥厨房工作,监督食品制作,按会顶的成本生产优质产品。
2、根据饭店餐饮的经营目标和方针及各项生产任务指标,负责中餐各类菜单的筹划和更换工作,负责产品规格和原料采购规格的审定工作。
3、协调厨房工作以及厨房与其其他部门之间的关系,根据厨师的业务能力和技术特长,决定各岗位人员安排和工作调动
4、根据各岗位特点和餐厅营业情况,编制厨房工作时间表,检查下属对员工的考情考核工作
5、督导各厨房管理人员对设备,用具进行科学管理,审定厨房设备,用具更换添置计划
6、定期听取厨房的工作汇报,及时处理运行工作出现的问题
7、审定各厨房工作计划,培训计划,规章制度,岗位工作程序及标准。
8、负责菜点出品质量的检查,控制工作,亲自烹制高规格以及重要宾客的菜肴
9、定期总结分析生产经营情况,改进生产工艺,准确控制成本,部断提高厨房生产质量和经济效益
10、负责对饭店贵重食品原料申购,验收,领料,使用等方面检查控制的工作
11、主动争求客人第一集餐厅对产品质量和生产使用方面的意见,才去有效改进措施,负责处理客人对菜点质量方面的投诉。
12、参加饭店及餐饮部召开的有关会议,保证饭店精神的惯彻执行,负责召开厨房工作会议。
13、巡视检查各岗位出勤,班次安排及工作的`职责情况,检查厨房用具及设备,设施的清洁,安全及完好状况,检查储存原料及食品的质量和数量,发现问题及时安排解决。
14、签署有关工作方面的各类报告。
15、根据餐饮推销几环和食品原料的季节特点,计划组织菜肴的生产工作,不断更新和丰富菜肴的品种。
16、完成上级布置的其它各项工作。
第六篇：行政人事主管岗位职责
1、建立和完善人事管理制度及企业文化建设，并监督运行;
2、依照公司的实际需要，制定详明的招聘计划并进行实施;
3、负责公司环境卫生和办公秩序的管理，参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动;
4、负责员工的考核、评议，拟订人事培训计划、内容、方法，并组织实施;
5、负责人员的考选、任聘、培训、考核、奖惩、升迁、福利、离职等事项的审核与办理;
6、负责建立完整的文本资料、人事档案的管理方式;
7、负责公司的日常考勤就业，办公设备、公共设施的日常管理和维护，以及办公用品与日常用品的申购、发放管理;
8、负责拟制公司各类文稿、文件、申报、总结及其他原料;
9、和相关职能部门进行有效的沟通，提供后勤有利保障。
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