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行政人事主管岗位职责(推荐2篇)

2024-03-20 00:14:10

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第一篇:行政岗位工作职责

1、负责公司人员合同签订(包含入职、离职。转正、晋升、调岗、续签等)和员工劳 动关 系管理,人事档案的'建立与维护,不定期更新人员信息一览表;

2、负责公司资质证书及人员证书维护和保管相关事宜;

3、负责公司会议相关准备工作,会议纪要的记录;

4、整理公司相关部门的文件收集归档等;

5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作,协助其他部门相关工作,做好信息的上传下达;

第二篇:人事主管岗位职责

1. 协助部门经理建立健全人事管理系统及行政管理体系;

2. 协助部门经理修订、完善各项行政、人事规章制度,并负责组织、执行、监督、管理及追踪;

3. 在权限范围内,负责制定、组织、实施招聘工作,为公司及时提供专业人才;

4. 负责组织、实施各项培训工作,定期做好培训汇总及分析;

5. 协助部门经理建立绩效考核体系,协助组织绩效分析会议,定期汇总绩效考核数据,确保考核标准的严格执行;

6. 负责组织编制、修改各《部门职能》和各岗位《职务说明书》。

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