服装区域经理的岗位职责(合集)

发布时间:2024-02-18 22:59:08

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第一篇:服装区域经理的岗位职责通用

1、负责所辖区域的销售、运营管理及内外部关系协调,对所辖区域的销售目标负责。

2、根据公司下达的.年度经营目标,制定所辖区域年度、季度、月度经营计划,并负责各项计划在各品牌各门店的分解与落实;

3、负责统筹、规范、指导和协调各下属督导及辅助职能(商品、经管、人事行政)的日常工作;

4、实施公司的各项管理制度,制定并组织实施完整的销售方案,带领团队共同完成公司每月下达的销售任务和各项指标;

5、与公司各品牌事业部、区域内各辅助部门的横向沟通及商场日常关系维护。

第二篇:服装经理岗位职责

1、负责区域导购人员的招募、培训、日常管理;

2、对导购及促销业绩和能力进行考察评估,定期上交各项报表和数据;

3、对门店经营情况和产品陈列进行指导,协助调整销售策略和人员安排;

4、实施促销方案,并监督实施各项促销活动,达成销售指标;

5、有两年女装店铺管理经验以上。

第三篇:服装经理岗位职责

1、根据直营年度业绩计划,确定现有店铺业绩提升计划和新店拓展计划

2、根据直营现有店铺业绩提升计划,制定具体的直营店铺辅导规划方案

3、根据直营新店拓展计划,制定具体的拓展规划及可执行性方案

4、直营店铺销售计划执行情况,发现异常及时处理

5、店铺促销方案制定与跟进实施

6、直营店铺库存货品的处理,以及公司整体库存分析与库存协助消化,优化公司货品管理

7、对竞争品牌销售信息做收集、分析、判断并制定相应的有效的应对措施

8、各类销售报表数据的'收集、统计、分析,制定各类销售报表。

9、定期对本部门所属人员工作情况进行了解、检查、考核、指导、培训、激励、评估;

10、完成上级临时交办的其他任务。

第四篇:服装区域经理岗位职责

1、负责所辖店铺的日常营运管理,对公司各项方针政策在区域店铺的落实、执行情况负责,确保店铺正常规范化运营;

2、根据实际情况,制定店铺每月、每周和每日的.销售任务,督促并跟进所辖店铺/经销商每月、每周和每日任务达成;

3、通过对所辖店铺人、货、场、客的管理提升,助推所辖区域任务达成;

4、分析各店铺畅滞销品,随时跟进货品的销售、库存状况,提出合理化的促销和货品调配意见;

5、定期对所辖区域人员团队进行销售技巧、货品、陈列、顾客管理等培训,提升;

6、定期了解市场,对市场调研内容准确性负责;

第五篇:区域经理岗位职责

1.负责所辖区域内项目追踪、商务谈判工作。

2.负责在所辖区域贯彻执行公司的各项规章制度、销售政策。

3.负责所辖区域内人、财、物的协调管理与控制。

4.负责区域市场规划,市场开拓、培育、维护。

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