千文网小编为你整理了多篇相关的《人事专员助理岗位职责(范文六篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《人事专员助理岗位职责(范文六篇)》。
第一篇：人事助理岗位职责
负责配合项目部做好项目部建筑工人进、出场信息确认、用工合同管理、录入管理工作;
负责对项目部建筑工人进行实名制登记、花名册更新、项目现场双公示工作;
负责项目部管理人员及建筑工人考勤、工时汇总登记及存档;
督促、收集每月劳务公司工资表，与银行联络办理建筑工人银行卡，对接公司相关部门发放每月建筑工人工资。
负责项目部管理人员绩效核算、人工成本录入及上报工作;
协助项目部经理做好员工试用转正、定级、晋级、绩效考核、转正考核、退出考核等工作;
配合公司人力资源部做好项目现场劳动用工管理、规范现场用工流程、规避公司用工风险;
配合公司人力资源部做好职称申报、资格证书取证资料收集、核准、汇总上报工作;
配合公司相关部门处理现场劳资纠纷问题;
做好上级交代的其他工作。
第二篇：人力资源助理岗位职责
1、负责协助副总管理人力资源服务公司的业务;
2、负责协助对接劳务派遣、五险一金代缴、单列工伤险业务的沟通及落地;
3、负责协助人力资源服务业务的日常管理、安排落地执行工作;
4、负责协助对大型公司业务的`协调沟通、跟进、维护;
5、负责协助合同签订、相关资料的收集整理;
6、其他副总安排事宜的完成。
第三篇：人事助理岗位职责
参加公司早会，完成日常考勤工作，学习和了解基础保险理财知识
利用招聘渠道发布招聘消息，筛选候选人，与候选人沟通，进行意向确认邀约面试
面试组织实施，现场安排和协调、面试结果的跟踪和反馈，offer发布和确认
接待引导新员工，办理员工入职手续，建立员工档案，协调安排人员入职培训
开拓招聘渠道，收集校园优才，人才市场，职介机构，猎头公司等相关信息，并寻求合作，满足公司人才需求
辅助团队的发展，完成上级交代的'辅助工作
第四篇：人事专员岗位职责
1、组织与员工签订及续订劳动合同，建立人事、职称档案，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理;
2、负责员工保险购买事宜;
3、负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等
4、协助编制及完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同名册;
5、对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作，并进行离职原因分析;
6、薪酬核算工作;
7、根据公司岗位需求开展招聘工作;
8、完成上级交办的`其它临时性工作;
人事专员岗位职责3
1、协助上级健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作;
4、配合招聘工作，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
5、负责员工工资结算;
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
7、完成领导另外指派任务。
第五篇：人事助理岗位职责
职位描述:
1、起草和修改报告、文稿等;
2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;
3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;
4、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件;
5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理
6、保证前台所需物资的`充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。
应聘要求:
1、文秘、行政管理等中专以上
2、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;
3、形象好,气质佳,年龄在20-35岁。
第六篇：人事专员岗位职责
负责起草和修改公司各项通知、通告;并协助上级建立及完善公司的管理制度，有效的执行及监督各项制度的实施情况;
负责公司的行政管理和日常事务，包含但不限于办公设备、固定资产、车辆、证照、网络信息等事务的统筹规划、督促优化管理，做好后勤保障工作;
协助上级搭建公司培训体系及相关表格工具，制定培训方案，组织并实施各部门培训，追踪训后情况;
负责新员工岗前培训、定期进行员工手册、行政接待、商务礼仪、行政管理等模块培训类工作，健全培训管理体系;
会务管理重大活动支持：周例会、月度启动会、年会等会议统筹;列席并作会议记录、公文发布、推进下文事宜等;
负责协调员工和部门关系，开展企业文化的.建设，组织各种文体团建活动，丰富员工的文化生活;
7.配合完成相关部门协作工作以及领导交办的工作任务。
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