千文网小编为你整理了多篇相关的《人事助理岗位职责》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《人事助理岗位职责》。
第一篇：人事助理岗位职责
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。
2、负责人员动态手续的办理，包括用工、退工、入保、退保、定级、调岗、调薪、人才引进/居住证等手续的办理：公司内部员工档案的建立与管理。
3、负责日常考勤、绩效等基础数据的收集、整理、汇总及核对。负责社保及公积金的.计算、基数调整、年检申请、配合检查等。
4、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等。
5、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划。
6、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象。
7、协助同事处理一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。
第二篇：人事助理岗位职责
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、推行公司各类规章制度的'实施；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、负责管理人事、行政相关文件和档案；
7、协助部门经理管理固定资产；
8、协助配合公司各项大型活动的策划、组织、实施，如年会、周年庆等。
第三篇：人事助理岗位职责
负责配合项目部做好项目部建筑工人进、出场信息确认、用工合同管理、录入管理工作;
负责对项目部建筑工人进行实名制登记、花名册更新、项目现场双公示工作;
负责项目部管理人员及建筑工人考勤、工时汇总登记及存档;
督促、收集每月劳务公司工资表，与银行联络办理建筑工人银行卡，对接公司相关部门发放每月建筑工人工资。
负责项目部管理人员绩效核算、人工成本录入及上报工作;
协助项目部经理做好员工试用转正、定级、晋级、绩效考核、转正考核、退出考核等工作;
配合公司人力资源部做好项目现场劳动用工管理、规范现场用工流程、规避公司用工风险;
配合公司人力资源部做好职称申报、资格证书取证资料收集、核准、汇总上报工作;
配合公司相关部门处理现场劳资纠纷问题;
做好上级交代的其他工作。