千文网小编为你整理了多篇相关的《信贷内勤岗位职责的目标》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《信贷内勤岗位职责的目标》。
第一篇：信贷员内勤岗位职责
1、经常了解和掌握各项业务工作进展情况，及时统计各种业务表格、数字，掌握敌社情动向，定期向业务部门报告。
2、根据工作要求，及时建档建卡，催促各科（队）的档案完善和补充，健全档案索引，不断加强档案管理，加强业务资料的收集和管理。
3、负责文件的收发、登记、传阅、转送、催办工作，做好会议记录，抄写有关文件资料，订购保管处内的报刊杂志。
4、协助处领导草拟工作计划、、报告、安排处内业务学习和技术训练，负责会议的通知。
5、负责处内印鉴和介绍信的.使用管理，办理出境和去边境地区通行证的有关手续。
6、负责处内备用品、办公用品的管理，管理赃款、赃物、拾款、拾物工作。
7、安排值班、办理处内财务报帐，填报领取各种津贴、补贴。
8、办理集体户口和学生户口登记、迁移手续。
9、负责处内人员的考勤工作，每周一上午10时前将上周的考勤报处领导。
10、收集管理工作日程报表，个人呈报的材料等。
11、接待群众来信、来访和接待报案工作。
12、严格遵守保密制度、不向他人泄漏文件、信息、处内工作情况。
第二篇：业务内勤的岗位职责
1、配合销售进行前期售前咨询，引导用户需求并提出咨询建议方案；
2、负责技术方案审核、技术应标等工作，以及重要项目的售前交流；
3、参与各个售前项目投标活动，主持编写技术方案和基础报价；
4、项目管理与进程控制，监督开发与实施工作；
5、负责售前团队的建设、管理、培训、考核；
6、协调与销售、市场各部门的合作。
第三篇：贷款岗位职责
岗位职责：
1、信贷销售：开拓销售渠道，主动寻找和开发客户，销售公司信贷及抵押产品；
2、信贷评审：受理客户贷款申请并对客户贷款申请进行调查、分析、评估和初审；
3、客户关系：维护客户，为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务。
任职要求：
1、性别不限，本科学历（条件优秀者大专择优录用），金融、经济、财务、市场营销等专业优先考虑；
2、有银行信用卡、消费贷款、房地产等相关金融信贷产品推广工作经验者优先考虑；
3、良好的`销售技巧，沟通影响力、信息手机里、数据分析力和团队协作力；
4、目标、市场和服务导向强；工作积极、主动，有高度的责任心和良好的职业操守。
第四篇：业务内勤的岗位职责
1、对接业务车辆人员的费用单据核对统计；
2、负责业务驾驶人员业绩公里数以及补助数据统计分析；
3、部门内部的信息收集流转与各部门沟通核对相关数据；
4、部门内部人员考勤假期等进行完善统计；
5、单据方面的核销流程以及时间节点的掌握；
6、各种报表，以及非现金业务异常情况，加油统计等；
7、回程货的单据数据录入；
8、其他领导交代的临时性工作。
第五篇：业务内勤的岗位职责
职责：
依据财务指标跟进业务部门业绩完成、回款、费用等业务工作。
根据业务开展情况，出具业务数据和提成数据。
依据财务指标出具完成情况表;
按公司要求处理部门的财务相关事宜;
协助财务部门处理日常事务性工作;
负责配合财务部完成其他交办的任务。
任职要求：
1、 大专以上学历，要求有1年半以上工作经验，有业务内勤和业务助理岗位相关工作经验者优先;
2、 具备良好的沟通能力、团队协作意识;
3、 具备良好的数据分析能力和逻辑思维能力;
4、 能熟练运用excel、ppt等office软件;
5、 工作认真仔细，负责主动，踏实上进，执行力强。
第六篇：业务内勤的岗位职责
一、掌握本公司以及各部门的各项管理规定，及时收集和了解本部门的工作动态信息，协助业务经理处理与各部门的协调工作，协助业务经理处理本部门各项日常事务。
二、负责做好本部门的办公资源、公共卫生、用水用电等综合管理工作，做好来访客户及领导的接待工作，负责安排和组织本部门各类会议，做好会议记录，并检查督促会议决议的贯彻实施。
三、协助业务经理做好本部门员工的人事管理工作，建立并管理员工信息资料及新进员工的各种人事资料，收集完善各类员工培训资料，协助业务经理做好员工的职业技能培训。
四、协助业务经理改进完善本部门整套规章制度及考核体系，同时，根据公司业务发展情况和市场动向，及时协助业务经理制定合理的薪酬调整方案。
五、负责本部门各类行政文书档案的管理及各部门文件资料收集归档管理工作 协助业务经理对本部门各项管理规定的拟定、讨论、修改和编写。
六、协助业务经理收集整理各部门重要报表，并校对各项数据，根据核对结果对本部门员工进行绩效奖惩考核，严格执行落实本部门各项规章制度，协助业务经理完成对每名员工的月、季、年度的各项考核：
⑴做好各级别客户的详细名址、价格、结款方式、负责人员等信息的建档报表，同时，发现各类变故以及其它不确定因素时及时向业务经理汇报。
⑵做好本部门员工每日考勤报表，包括员工病休、事假、迟到、旷工等考勤情况的登记，各新进员工的试用期入职登记，各类离退离职员工的登记。 ⑶做好各类客户投诉的登记报表，同时对各类客户投诉现象进行分析并及时向业务经理汇报。
⑷做好本部门车辆的基本使用情况以及维修保养报表，对机动车辆的使用情况及时进行管理记录。
⑸做好公司每日进出港数据以及本部门快件的`延误、遗失、以及破损数据的登记报表，同时对各类数据进行有效分析并以报表形式向业务经理汇报。 ⒃做好每日各频次派送件时效的登记报表，并根据本部门派件时效管理规定对各类时效不达标者进行处理。
⑺做好工作服、各类劳保用品，无线PDA（扫描把枪）的发放以及管理登记。
⑻协助业务经理做好本部门员工各类违规违纪的行政处理，并对各类重大违规违纪作为反面教育案例进行记录存档保存。
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