千文网小编为你整理了多篇相关的《企业文化专员岗位职责6(推荐3篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《企业文化专员岗位职责6(推荐3篇)》。
第一篇：行政人事专员岗位职责
1、制订及更新薪酬体系方案；制定统计报表。
2、计发各项薪酬、奖金、福利、津贴。
3、审核及上报工资预算工作。
4、调研薪酬工作。
5、宣传和解释社保、公积金、企业年金的政策。
6、完成上级领导安排的其他工作任务。
第二篇：行政人事专员岗位职责
1、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；
2、负责员工入职、离职手续的办理以及与员工续签合同事宜；
3、负责考勤的核算；
4、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；
5、 负责员工的保险及公积金事宜;
6、协助处理劳动争议事宜；
7、领导交代的其他工作：
第三篇：行政人事专员岗位职责
根据人力资源规划及部门的人才需求，编制招聘计划并呈批;
招聘渠道的开发及维护，满足公司人力资源需求;
招聘信息的发布，简历的筛选，面试的接待及安排;
跟踪与分析所引进人才的'适用性与准确性，分析与控制人员流失率;
拟定及完善岗位的招聘资质要求;
负责员工的入职、离职、异动手续办理，人事系统、纸质档案的维护与管理;
员工劳动合同的签订及管理;
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