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1、报销单据的初审及入账工作;
2、根据开票流程开具发票,并做好合同、开票台账登记,维护发票签收/寄出台账;
3、根据公司税务管理要求,及时认证发票,做好进项发票台账管理;
4、会计凭证的整理、归档及装订;
5、完成部门安排的`其他工作。
1、负责日常会计处理、账务核算、出口退税;
2、负责账薄登记工作,并进行账账、账实核对;
3、负责结账、编制会计报表,安排各项税费的申报事宜;
4、负责协助财务经理对经营计划、预算编制及考核表的管理;
5、负责银行、财税、工商相关业务办理等;
6、负责纳税申报和各类财务报表的编制工作;
7、完成财务部经理临时布置的各项任务。
一、负责公司日常财务核算,参与公司的`经营管理。
二、根据公司资金运作情况,合理调配资金,确保公司资金正常运转。
三、搜集公司经营活动情况、资金动态、营业收入和费用开支的资料并进行分析、提出建议,定期向总经理报告。
四、组织各部门编制收支计划,编制公司的月、季、年度营业计划和财务计划,定期对执行情况进行检查分析。
五、严格财务管理,加强财务监督,督促财务人员严格执行各项财务制度和财经纪律。
六、负责全公司各项财产的登记、核对、抽查的调拨,按规定计算折旧费用,保证资产的资金来源。
七、参与公司及各部门对外经济合同的签订工作。
八、负责公司现有资产管理工作。
九、原物料进出帐务及成本处理。外协加工料进出帐务处理及成本计算。各产品成本计算及损益决算。预估成本协助作业及差异分析。
十、经营报告资料编制。单元成本、标准成本协助建立。效率奖金核算、年度预算资料汇总。
十一、收入有关单据审核及帐务处理。各项费用支付审核及帐务处理。应收帐款帐务处理。总分类帐、日记帐等帐簿处理。财务报表及会计科目明细表。
十二、统一发票自动报缴作业。营利事业所得税核算及申报作业。营、印税冲退作业及事务处理。资金预算作业。财务盘点作业。
十三、会计意见反应及督促。税务及税法研究。
十四、完成领导交办的其它工作。
1、因工作需要聘用临时工勤人员,须报请学院有关部门及指挥部领导同意后聘用。
2、对聘用的临时工勤人员,根据岗位和职责要求,按月考核,三个月试用期,试用期考核不合格人员及时解聘。
3、试用期考核合格的临时工勤人员,指挥部与其签订用工合同,合同内容应涵盖聘用双方的责权利,聘用期内无正当理由双方不得随便更改合同。
4、聘用期满,经考核合格人员,根据工作需要办理续聘手续。
5、聘用的临时工勤人员,在聘用期内应遵守国家法律法规和学院、指挥部的规章制度,凡违反规定的,指挥部有权及时解聘。
6、聘用的临时工勤人员应自觉遵守劳动纪律,服从管理人员的安排,维护学院利益。
7、其他方面按聘用合同管理。
8、本办法由指挥部办公室负责解释。
9、本办法自下发之日起执行。
1、根据发展战略和经营计划,协助总经理制定财务战略规划与财务年度计划,并组织实施年度计划的分解;
2、完善各项财务管理制度和内控制度,组织实施并监督检查落实情况,规范财务管理;
3、组织领导财务管理、会计核算、预算管理、成本管理等方面工作,提高企业经营效益;
4、定期对财务管理工作进行考核、督促和检查,提高财务工作效率;
5、制定回款指标、资金支配方案,加强内部资金管理;
6、配合总经理执行财务方面决议,对公司日常资金运转和财务运作进行监控;按照企业规定的权限对公司各项预算、费用进行审批;
7、定期对公司经营状况进行阶段性的财务分析与财务预算,并提出改进方案;定期向高层提供财务分析及预算报告,为公司的经营决策提供合理化意见;
8、负责公司相关的财务工作以及税务工作,审核及指导公司的财务相关业务工作。
1、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据,协助总经办制定公司战略,并主持公司财务战略规划的制定;
2、建立和完善财务部门,建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系,进行有效的内部控制;
3、制定公司利润计划、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准;
4、全面负责公司财务管理和会计核算工作,客观反映公司的经营和财务状况,降低成本,提高利润率;
5、核算、监督和控制公司的各项经营活动,规避财务风险,保障公司资产和经营安全;
1、按照国家会计制度的规定审核、监督公司日常账务处理及财务活动,确保真实、准确、及时;
2、负责编制公司各类管理财务报表及说明
3、组织公司月度、季度报表的编制与财务分析工作
4、编制年终决算报表,完成年终税审工作;
5、按照经济核算原则,定期检查,分析公司财务、成本和利润的执行情况,挖掘增收节支潜力,考核资金使用效果;
6、配合其他部门,提供所需要的财务分析数据
7、完成财务总监交付的其他工作。
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