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岗位职责
1、对招聘的新员工,新的销售人员,及时进行入门培训;
2、根据公司目标及市场情况,制定阶段性的培训计划;
3、根据培训计划,每周不低于一次对销售员进行培训(培训前必须针对培训内容做充分的准备工作);
4、对培训结果进行考核,根据考核结果修正培训计划;
5、对销售员进行管理,了解每个销售人员情况;
6、根据销售员管理及考核办法,对销售员定期进行考核;
7、定期到店面与销售员进行沟通,了解一线情况,帮助销售员解决工作中实际遇到的.困难和问题;
8、收集和熟悉竞争品牌产品情况,了解对手主要卖点,针对卖点做重点培训;
9、收集市场信息,及时反馈有关部门。
岗位要求
1、有过硬的实战经验;
2、丰富的理论造诣;
3、有良好的语言表达能力和控场能力;
4、出色的授课技巧。
岗位职责:
1、负责公司产品培训,有独立编写课程能力,曾成功开发培训课程;
2、调查企业和客户培训需求,编制、调整、执行培训计划;
3、根据公司宣传有关活动安排,促进品牌的提升销售技巧、心态等培训;
4、讲授培训课程,解答疑难问题;
5、撰写培训报告,反馈,评估培训效果;
6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。
7、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、营养学、医学、药学等相关专业知识优先,两年以上会销工作经验优先;
2、擅长当众演讲,敏锐的`市场观察和反馈能力;
3、服务意识强,具备扎实的专业知识,有良好的沟通和协调能力以及团队协作精神;
4、熟练运用办公软件制作课件。