千文网小编为你整理了多篇相关的《行政部人资人员岗位职责(合集)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《行政部人资人员岗位职责(合集)》。
第一篇：人资行政专员岗位职责
1、负责部门招聘、培训、文化宣传、考勤、人员上岗等人事类相关工作;
2、协助总经理进行公司日常工作管理，协调各部门之间的关系，做好上情下达、下情上达;
3、负责公司流程和工作计划执行监督检查，及时发现问题并解决;
4、企业文化建设，集体活动策划组织，比如旅游，聚餐，下午茶，年会，羽毛球等;
5、档案和文件管理，企业资料和产品资料编辑整理审核
第二篇：人力行政专员岗位职责
岗位职责：
1、负责杭州总部的人事行政体系工作的执行和管理；
2、负责日常岗位岗位职责职位要求及入离职管理；
3、负责提升内容培训体系和晋升体系；
4、负责员工关系和日常的行政事务。
任职资格：
1、本科以上学历；
2、人事行政工作经验1年以上；
3、擅长岗位职责职位要求优先考虑；
4、擅长员工关系和培训工作优先考虑；
5、亲和力强，负责认真非常重要。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年
第三篇：人事行政部岗位职责
1、协助行政主管开展总部、项目部行政工作;
2、负责总部的门禁、保洁、消防安全等工作;
3、负责总部的接待、订餐、订机票、订酒店票等工作;
4、负责总部的快递收发、书籍、图纸的订阅分发;
5、负责总部、项目部各种行政管理数据的收集整理;
6、负责会议通知、会议相关组织工作;
7、完成领导安排的其他工作。
第四篇：行政人事专员的岗位职责
岗位职责:
1、部门员工的考勤、费用、绩效管理以及员工成长培训；
2、部门重点工作事项和部门领导交办事项的督办和跟进；
3、与总部其他职能部门的工作协调对接，以及部门内部制度政策的宣贯和相关信息的上传下达。
任职要求:
1.1年以上工作经验，本科以上学历，管理类专业优先；
2.语言及文字的理解、表达能力强，具备一定的`文字撰写能力；
3.工作细致、认真、思路清晰，有责任心，办事严谨；
4.亲和力好，具备较强的沟通、协调、管理能力；
5.有行政管理工作经验优先考虑；
6.欢迎素质能力较强的应届毕业生，有社团和学生工作经验者优先考虑。
第五篇：人事行政专员岗位职责
1)负责项目员工考勤汇总，审核以及汇总病假、事假、年假等;
2)根据实际考勤情况审核项目员工加班单，每月按时完成加班汇总统计;
3)负责项目员工的'工资表制作;
4)负责项目员工的招聘，以及入职、离职手续的办理，并实时更新员工花名册，项目人事相关表单记录汇总;
5)跟进项目员工每月培训进度，汇总每月培训时数;
6)及时督促项目员工健康证办理;
7)负责项目行政事务、固定资产登记更新，现场发放、登记、配合财务盘存;
8)听从分配和安排，认真完成上级领导临时交办的其他任务。
第六篇：人资行政部岗位职责
1、组织做好公司安保工作，确保公司员工的人身、财产安全，办公、生活秩序不受外界干扰；
2、承担公司固定资产管理，做到分类清晰、帐物相符。做好行政类办公设施的统一调配及总务行政设施维护、维修工作，提高各项财产的利用率和使用寿命；
3、统筹管理公司食堂、宿舍、车队、商务中心，做好员工后勤服务及福利发放工作；
4、优化公司办公环境，做好绿化及保洁工作；建立、健全良好的办公秩序；协调办公设施、设备、用品的发放；
5、做好车队商务服务，满足业务及办公用车需要；
6、制定部门内成本与绩效管控目标，监督实施 。
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