千文网小编为你整理了多篇相关的《人事行政总监岗位职责(优秀范文五篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《人事行政总监岗位职责(优秀范文五篇)》。
第一篇：人力总监岗位职责
1、全面统筹规划公司的人力资源战略和人事管理制度。
2、负责制定、完善及监督落实人力资源管理制度及相关方案;
2、根据集团发展战略规划，负责业务管理团队中高层招聘及搭建业务团队工作;
3、负责搭建集团企业文化及文化落地等工作; 塑造、维护、发展和传播企业文化;
4、协助集团负责人制定集团股权激励等相关方案并指导实施;(后期)
5、负责处理集团内部重大人力资源工作;
6、负责指导人力资源部团队日常管理工作;
7、领导交办的其他工作
第二篇：人事总监岗位职责
岗位说明：
1、负责公司人力资源战略规划与实施。
2、负责公司年度招聘规划。
3、完善公司人力资源管理流程。
4、推进公司绩效考核。
5、完成公司年度培训计划。
6、负责公司各项行政管理制度起草与执行；
7、负责公司办公用品采购与管理；
8、负责公司各项活动组织及会议接待工作
9、负责公司员工宿舍、食堂管理工作；
职责要求：
1、大专及以上学历，3年以上行政人事管理经验，具有一定的组织和写作能力；
2、持有人力资源管理师证书优先考虑。
第三篇：人事总监岗位职责
完善、执行、协调、维持关于招聘、员工、劳工关系、薪酬福利、行政、安全、员工补偿及培训的相关政策和程序；
全面管理各部门的招聘、岗位及培训程序；
协调并指导建立员工安全健康程序以确保与相关标准的一致性；
薪酬政策及架构管理并执行员工考核项目；
负责人事档案的管理、文书的'起草等；
负责客人的接待工作；
负责协助上级领导处理企业会议或者活动的准备工作，撰写会议纪要；
负责办公室用品、礼品、卫生用品等物品的采购和日常管理工作；
负责公司办公环境的日常维护；
负责公司各项行政费用登记；
负责除市场营销部以外的其他部门招待费、差旅费及行政费的报销流程；
负责员工合理化建议管理；
负责策划、组织公司团队活动；
上级安排的其他临时工作；
负责公司各部门安全教育的实施，推广及监督审查
第四篇：行政总监岗位职责及任职要求简短精选
1，协助制定行政部工作发展规划、计划与预算方案；
2，协助制定行政管理规章制度及督促、检查制度的'贯彻执行；
3，起草及归档公司相关文件；
4，搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记；
5，组织好公司会议、来客接待及相关外联工作；
6，主持部门内部的建设工作；
7，协调行政内部人事等工作；
8，对控制成本的方法提出建议；
9，协助行政总监完成日常工作。
第五篇：人力资源总监岗位职责
1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘，培训，绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善入力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
推荐专题： 行政管理实习报告 财务总监岗位职责 人事行政总监岗位职责