千文网小编为你整理了多篇相关的《hr招聘专员 岗位职责(范文六篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《hr招聘专员 岗位职责(范文六篇)》。
第一篇：招聘专员岗位职责
1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
2、组织设计和完善公司的'组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。
3、组织开展岗位(工作)分析，编制职位与岗位规范，建立健全岗位责任制。
4、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。
5、负责社会保险及商业保险的办理。
6、负责建立健全员工的人事档案。
7、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。
8、负责员工考勤管理和纪律监察。
9、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。
10、保管公司印章、证件，存档公司重要合同、文件。
第二篇：招聘专员的岗位职责
1、负责公司招聘配置工作，确保招聘任务的及时有效性完成；
2、结合公司实际状况和岗位设置的情况，开发合适的招聘渠道；
3、独立开展招聘面试工作、岗位分析，需求对接、面试、入职跟进；
4、建立储备人才资料库，实施储备人才管理；
5、协助领导其它人事相关模块的工作内容和安排临时任务。
第三篇：人事招聘专员的'岗位职责
1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。
3、组织开展岗位(工作)分析，编制职位与岗位规范，建立健全岗位责任制。
4、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。
5、负责社会保险及商业保险的办理。
6、负责建立健全员工的'人事档案。
7、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。
8、负责员工考勤管理和纪律监察。
9、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。
10、保管公司印章、证件，存档公司重要合同、文件。
第四篇：人事招聘专员的岗位职责
1、日常负责公司各招聘平台账号管理，包含按照需要发布招聘信息，回答求职者疑问，初步筛选候选人。
2、通过线上线下方式，QQ群/微信群/其它社群的.维护运营，通过社群发布招聘信息，获得岗位目标候选人。
3、邀约面试，按照要求整理候选人信息提交雇主方负责面试。
4、将相关候选人加入人才数据库，登记整理候选人面试信息，以便后期推荐职位。
5、解答候选人的各项疑问，分析总结，改进工作遇到的问题，协助整理好公司日常文档。
6、协助公司各类大型招聘会的日常事务。
第五篇：人事招聘专员的岗位职责
1、负责线上线下招聘渠道的.开拓、维护;
2、负责公司用人需求的发布，并更新招聘信息;
3、负责建立公司储备人才数据库，确保招聘满足率的有效达成;
4、负责简历筛选、面试通知及首轮面试筛选;
5、负责根据公司内部培训需求，拟订培训计划，确保各类培训按计划实施;
6、负责组织培训和开展新员工培训，及时反馈新增培训需求情况;
7、上级交办的其他工作。
第六篇：招聘专员岗位职责
1、根据项目要求对相应的岗位进行人才的猎聘；
2、理解岗位需求和职责，根据岗位需求从多渠道寻猎合适候选人；
3、简历筛选和判断，面试过程的'跟进与安排，确保候选人成功入职；
4、人才库建设管理：按照高端岗位需求制作行业人才mapping，建立人才库；
5、收集行业人才动态信息，反馈推动内部人力体系改善工作。
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