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1、正确理解并自觉贯彻和落实集团、分公司的经营思想与经营理念;
2、负责公司对外宣传、营销的`策划工作;负责公司VI的使用管理;在工作中,自觉贯彻公司既定的营销理念,体现公司的宣传卖点;负责公司对外广告及形象的平面设计(企业形象设计、各类手册平面设计)
3、负责整体公司营销方案的策划,拟定公司宣传方案,总结公司卖点,设计宣传资料内容;
4、负责各类宣传资料、平面广告、店面形象、工地营销宣传品的设计制作工作。负责各类资料的跟进、使用和调配;
5、与小区开发相结合,制定相应的策划方案,并制作宣传资料;
6、搜集行业信息及竞争对手资料,做好市场调研工作;
工作职责:
1、进行新员工入职培训的讲授、考核及效果评估,维护入职培训教材及试卷。
2、员工岗位异动资格考核、上岗资格考核及资料存档,监督指导各部门建立并维护岗位培训教材和考核的`内容和标准。
3、发布月份培训安排,跟进跨部门课程的实施。
4、培训行政管理,对培训所需(产生)的教材、记录及档案进行管理。
5、协助开展公司企业文化活动的策划、组织实施。
6、协助开展培训体系建设、年度培训计划调查、总结分析。
7、协助主管开展绩效管理相关工作。
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