药房店长岗位职责描述(合集)_岗位职责

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第一篇：药店岗位职责

岗位职责：

1、制定、分解公司销售计划，实施目标有效达成；

2、全面主持总部的各项营销制定管理的.策略；

任职资格：

1、自己开过零售药店经验优先；

2、两年以上连锁药店运营工作经验；

1、全面负责公司零售业务的拓展和零售管理；建立销售的年度计划、工作项目及各项相关工作制度；

2、制定市场开拓、市场调研、市场分析、市场推广等各类策划方案，并组织实施；

3、建立和管理高素质的营销团队，制定人员考核、培训、奖惩标准，参与员工培训指导工作。

1、全面负责门店的日常工作管理

2、执行公司的质量方针、预算目标、营销计划等经营管理工作，并对分店的职能负责，公司每月下达的销售任务进行分解到每位员工，促进销售达成

3、门店商品的管理：滞销、效期商品管理；补货和票据跟踪管理

4、为公司的经营发展培养储备人才，对员工的调动、转正、晋升有建议权

5、处理顾客的投诉及应急事情处理

6、门店资产、财务安全的管理

7、指导顾客合理购药及提供用药咨询

8、对员工专业技能有指导和培训的责任

9、对员工的用药咨询有监督的`权力

10、门店药品进、出质量把关，门店药品的养护、各种资料整理与管理

1、在门店店长的领导下，遵守公司劳动纪律、岗位制度;

2、按要求储存和分类陈列，并准确标明品名、产地、规格、价格等;

3、熟悉各商品的分类陈列及商品的相关知识，充分掌握服务技巧、销售技能;

4、正确介绍药品的性能、用途、用量、用法、禁忌和注意事项;

5、收集顾客对药品质量和服务质量的意见，努力改进自己的工作。

1、负责药品摆放，清洁整理，标签价码对应等工作

2、负责每日当班责任区域内的商品陈列、缺货登记、上架理货、标签整理等工作，熟悉商品陈列的位置、数量、质量、效期等情况

3、执行当班商品到货的验收、上架工作，合理储存，做到先进先出，促进商品正常周转

4、每天做好商品(尤其是贵重商品)的检查登记和交接班工作

1、在门店店长的领导下，遵守公司劳动纪律、岗位制度;

2、按要求储存和分类陈列，并准确标明品名、产地、规格、价格等;

3、熟悉各商品的分类陈列及商品的相关知识，充分掌握服务技巧、销售技能;

4、正确介绍药品的.性能、用途、用量、用法、禁忌和注意事项;

5、收集顾客对药品质量和服务质量的意见，努力改进自己的工作。

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