千文网小编为你整理了多篇相关的《专业hr专员岗位职责》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《专业hr专员岗位职责》。
第一篇：人力专员岗位职责
1、负责达成公司人员招聘计划，管理招聘渠道
2、负责实施公司年度培训工作的推进、效果评价、课程设计
3、负责公司人事系统人员信息、日常考勤、人件费可视化数据的管理
4、负责全员社保、公积金的日常业务处理和年度申报工作
5、负责公司员工满意度调查工作、员工关系处理
第二篇：人力专员岗位职责
1、打理招聘平台；
2、良好的沟通协作及管理组织能力；
3、负责员工入离职办理；
4、负责简历的筛选和面试安排；
5、负责员工档案的管理；
6、认真完成上级安排的其他工作；
7、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；制定、完善公司薪资管理制度；
8、建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工（内部活动、外出旅游等）内外部活动。
第三篇：人力专员岗位职责
1、根据公司发展规划，主导搭建公司内部培训体系，负责制定培训方案，组织开展培训工作。
2、对公司培训需求进行调研，编制、调整、执行相关培训计划。
3、搭建课程体系，进行课程开发制作，建立企业培训资料库、课程库。
4、对培训效果进行评估，组织不断更新优化培训课程和内容。
5、整合培训资源，包括讲师资源、课程资源、设施资源等。
6、负责内部讲师资源的开发，制定相应激励方案。
7、开发、评估外部培训机构和讲师资源，制定合作方案、维持持续稳定合作关系。培训相关工作。
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