办公室行政岗位职责范本(大全)_岗位职责

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第一篇：行政办公室岗位职责

1、负责分公司日常行政事务管理及应急事件的处理;

2、负责分公司和集团相关外联关系处理及内外协调接待工作;

3、各类政务项目的申报、跟进及异常处理;

4、相关会议的落实、管理、监督工作;

5、各类外部机构验厂的.接待好处理。

1、每日根据现场提交的报表录入系统;根据公司要求发送日报表

2、负责抽查及监督现场报表的`准确性，检查业务。

4、清点送至场内的物资;

5、及时和公司财务部门完成单据传递;协助财务等部门对农业的盘点;

7、做好人员后勤保障工作。

8、领导安排的其他工作。

1、在总经理和分管院长领导下进行工作，认真完成院领导交办的各项工作。

2、负责医院行政方面的日常管理工作，了解掌握院内各方信息及重要动态，组织协调有关部门共同做好医院综合性行政管理工作。

3、负责组织、协调、安排各类行政会议，做好会议记录，重要的'会议决定（决议）应及时整理并印发相关科室执行，并对会议决定（决议）的执行情况进行检查、催办、督查和反馈。

4、负责行政文件、报告、计划、总结等文字材料的起草、印发工作，做到行文规范、文字准确。

5、负责行政文件的收发、登记、编号、传阅、收回及保管等工作，对上级机关和有关单位的通知及时汇报有关领导，并请示办理意见。

6、负责做好来访、参观人员的接待工作，做到安排周密、妥当、热情。

7、负责行政公章的使用、管理工作。

8、负责做好全院文书、实物档案的收集、整理、立卷存档工作，严格执行保密制度。

9、负责带班领导、行政总值班的排班和协调工作。

10、负责做好全院车辆管理工作。

11、完成上级部门和院领导交办的其他各项工作。

1、负责公司规章制度等各类公文的起草、审核、发布、和登记工作；

2、负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律、卫生执行情况；

3、负责组织、协调公司年会、员工活动、公司级内外活动及各类会议；

4、负责办公用品、文具、卫生用品、办公配套设施的发放与管理；

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标;

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;

4、负责公司人事行政的政策、制度与流程的拟订与督导实施;

5、负责公司员工的.管理、指导、培训及评估，推动公司人才梯队建设;

6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;

7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;

8、协助推动公司理念及企业文化的形成，搭建公司企业文化建设体系，制定企业文化推广计划、方案，维护企业内/外文化形象;

1、负责公司来访人员接待;

2、负责公司总机电话接听、转接、记录;

3、协助人事行政部门处理相关文职工作;

4、每月考勤汇总工作及处理考勤异常情况;

5、协助完成人事行政事务及后勤管理工作;

6、完成上级领导交代的其它工作。

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