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银行营业经理工作计划
每到一处我们都提出上述要求,建议统一打印并留存312资金往来交易流水(有摘要内容)文本,编制余额调节表换人核对并签章证明,这一做法也得到计财部的认可,并且已得以贯彻落实。
又如,检查中我们发现有的支行发生的应收未收贷款利息未纳入表内“
14101应收贷款利息”和“501利息收入”科目核算,造成会计报表数据缺失。经了解,系由于2009年8月份信贷系统上线移行时,由于当时14101科目无余额,故未作移行操作处理,致使以后发生的贷款应收未收利息无法自动进入系统核算,会计报表也就不能完整反映该行资产收益情况。我们对被检单位及时转载自百分网http://,请保留此标记提出尽快与计财部和科技部联系,商榷切实可行的办法,弥补纰漏,得到了相关部门的配合,使问题得以解决。
检查营业网点柜员重要空白凭证的管理时,了解到因手工帐簿取消的调整,柜员重要空白凭证登记簿已取消,每日营业终了网点仅凭打印的“表外凭证库存明细表”换人核对结存数量,却对柜员重要空白凭证的使用情况未作任何检查核对。我们及时提出建
议,提示各网点每日不但打影表外凭证库存明细表”,还要打影重要空白凭证使用报表”,对空白重要凭证的使用与结存两方面内容全面进行勾挑核对,并做好相关检查登记,明确责任人,避免因疏于对重要空白凭证实际使用情况的检查核对而出现风险。
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职责描述:
1.开拓新的合作渠道和网点,维护现有渠道代理关系。
2 .建章建制,完善并执行部门规章和制度、健全组织架构。
3.建立具有激励作用的用人、考核评价和薪资管理机制,完成部门kpi目标。
任职要求:
1.熟练掌握银行保险业务发展及团队管理能力
2.大学本科以上学历,金融经济及营销专业者优先。
3.五年以上银行或保险行业经验,3年以上管理和督导工作经验,有渠道开拓或管理经验或优势者优先
岗位职责:
1、迎送、引导、分流客户,耐心解答客户咨询,指导客户填写各类凭证及业务办理。
2、负责受理客户和协调客户投诉及突发事件。
3、负责维护营业网点正常工作秩序及处理大堂日志,并向上级反馈相关信息。
4、及时完成网点领导交办的其他有关网点大堂礼仪形象和大堂营业秩序的工作任务。
应聘要求:
1、教育背景:本、专及大专以上学历,财会、计算机、工商管理经、济、金融、营销、旅游、公共关系类及相关专业优先。
2、工作经验:经过专门的业务和服务礼仪培训优先。
3、工作态度:服务意识好,亲和力、应变能力和观察能力强,善于沟通、为人友善。
4、职业形象:仪表端庄,形象大方,普通话标准,具有较强的亲和力。
5、年龄在20-25岁以下,女员工身高在1.62米以上,男员工身高在1.72米以上,体态匀称,相貌端正,气质较佳,普通话标准。
6、服从管理,尊敬领导,热爱服务业,有责任心的应往届毕业生。
岗位要求:
1、大专以上学历,接受过基本商务或服务礼仪培训;
2、年龄25岁以下,身高:女160cm以上,男175cm以上,户籍不限;
3、形象良好、性格开朗、有亲和力。无残疾或其他不适合从事服务行业的.疾病;
4、普通话标准流畅,需具备良好的语言表达能力、沟通能力及礼仪服务和观察、应变能力;
5、工作业绩突出者有良好的职业发展空间和晋升机会。
岗位职责:
1、负责软件测试业务的销售、拓展,跟踪、维护客户关系,完成销售任务;
2、收集各种有关市场销售信息,及时反馈客户资源信息,提出有效销售建议和意见;
3、负责商务合同签订,完成合同催收及回款等工作,配合测评部完成测试工作,及时反馈市场对第三方测试的意见和建议,提升第三方测试专业性及公平公正性。
任职要求:
1、专科及以上学历,计算机、市场营销等相关专业;
2、有本地政府电子政务/软件行业销售经验者重点优先考虑;注:有电子政务行业销售经验的重点考虑;
3、具有清晰的思路和敏锐的判断力,较强商业机会捕捉能力和商务谈判能力;
4、热爱销售工作,具有进取精神,能承受一定的工作压力,良好的团队合作能力。学习能力,不断提高自身的修养和技能;并具备快速准确的反应能力,独立思考和解决问题能力;
岗位职责:
1、遵守各项法律法规和职业道德规范,遵守公司各项规章制度及规定;
2、完成公司下达的各项考核指标;
3、熟练掌握业务工作的流程,依法合规开展业务;
4、合作银行网点的`培训、训练和业务推动工作;
5、合作银行网点的销售管理和服务工作;
6、维护良好的公司形象和保持团队合作精神;
7、完成公司委派的其他工作。
任职要求:
1、遵纪守法,热爱保险事业,具有良好的职业道德和强烈的事业心、责任感;
2、本科及以上学历,专业不限,金融、保险、法学、经济类、财税、市场营销、会计等专业优先。