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行政管理相关岗位职责业务(推荐5篇)

2023-09-09 05:16:27

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第一篇:行政主管职位具体职责内容

1、组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案;

2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;

3、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议;

4、起草及归档公司相关文件;

5、搜集、整理公司内部信息;

6、管理公司重要资质证件;

7、组织好来客接待和相关的.外联工作;

8、主持部门内部的建设工作,建设及维护内部网络;

9、协调公司内部行政人事等工作;

10、对控制成本的方法提出建议;

11、做好办公室人员考勤和处理各种假期;

12、参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;

13、组织制定、执行、监督公司人事管理制度;

14、做好相应的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;

15、与员工进行积极沟通;

16、制定招聘计划、招聘程序,进行初步面试与筛选,协调好各部门间的工作等;

17、根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;

18、制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策,办理社会保障福利;

19、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续;

20、配合做好人员发展的日常管理工作。

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第二篇:行政主管职位具体职责内容

1、负责行政制度的`建立健全和贯彻落实;

2、负责公司重大活动接待和办公楼日常接待管理工作;

3、负责公司固定资产、办公易耗品及员工工作服管理工作;

4、负责公司安全管理工作,消防安全、生产安全、食品安全、财产安全、人身安全的监督和培训工作;

5、负责公司5S管理及环境卫生管理工作;

6、负责公司食堂及宿舍管理;

7、完成上级交给的其它事务性工作。

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第三篇:行政主管职位具体职责内容

1、负责区域各类申请,核销资料初审及上报、跟踪;

2、负责区域内订单、发货以及各项物流跟踪;

3、负责公司要求的'各类销售信息收集、汇总、分析及反馈。

4、协助传达好公司的各项政策及信息,对提出的方案疑问,做好解释说明工作;

5、有效协调办事处与公司各项工作对接工作,协助销售人员相关工作。

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第四篇:行政主管职位具体职责内容

1、负责前台行政接待及总机电话接听、快件来往签收工作;

2、负责每月考勤统计,考情表制作;

3、负责部分招聘工作,例如招聘信息更新,电话预约,邮件通知,入职手续办理等基础性工作;

4、负责行政备用金、行政预算的制定,报销及机票的`购买;

5、负责办公环境管理及固定资产盘点工作;

6、办公用品采购及协助企业完成相关企业文化活动的制定、执行及部分员工关系维护。

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第五篇:行政主管职位具体职责内容

1、协助行政负责人做好后勤服务工作,创造和保持良好的工作环境;

4、定期组织做好办公职能检查,及时发现问题、解决问题,同时督促做好纠正和预防措施工作;

5、接待公司重要来访客人,处理行政方面的'重要函件;

6、掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况,适时向综管部负责人汇报;

9、协助处理公司工商行政管理事务、法律事务等工作;

10、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。

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