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第一篇：大区销售经理的主要工作职责
1、负责对本部门属下员工的工作岗位安排和本部门人、财、物生产经营的日常管理工作。
2、负责组织部属部属认真贯彻执行公司(或上级)颁发的法规及有关管理，建立健全各种资料档案工作，并尽力完成公司或上级下达的各项任务和指标。
3、负责组织编制部属各，并督促各岗位认真履行职责。
4、负责组织部属参与必要的思想品德教育、安全教育、业务培训、工作总结并及时整改，以不断提高本部门员工的敬业精神、业务能力和工作质量以及保证安全生产。
5、负责组织了解和掌握市场动态，包括国家政策和同行业竞争态势进行市场预测，做好信息反馈。
6、负责组织合同、订单等的评审，并根据评审结果，制定月份车辆要货准备计划和下达临时购车指令。提前向公司提出部门用款计划。
7、负责组织实施各种车辆的采购、贮存和交付的管理，确保经营的顺利进行，并对本部门货款的全部回收负责。
8、负责配合相关部门人员作好用户信息收集和售后服务，并搞好新、老客户关系及管理工作，不断提升客户资源质量。
9、负责组织提报本部门对人、财、物的需要计划，其他及公司应给予的其他必要的工作配合。
10、努力提高管辖内各项资源的'利用价值，控制好部门经营成本和不断提高经营效益。
11、负责组织对部属的工作考核并提出任免或奖惩意见。
12、认真完成上级下达的其它任务。
第二篇：区域总经理岗位职责
职位描述：
岗位职责：
1、根据公司战略规划，制定本区域内超市营运管理，推进公司经营规划；
2、根据超市集团全年、季度、月度及周度的销售利润、损耗等各项指标，制定区域内经营计划，并组织实施；
3、组织开展对区域门店现场管理工作的督导检查并提出整改措施加以落实；
4、区域内部的日常管理、指导和培训。
职位要求：
1、大专及以上学历，十年以上零售行业工作经历，有零售连锁店管理等相关岗位工作经验优先；
2、通晓超市业务技能和管理知识、掌握国家关于商品管理的.相关知识；
3、熟悉零售业态特点，了解消费者的购物行为和心理特征；
4、具有较强的领导力、组织、协调能力，善与人沟通，具有良好判断能力；
5、具有良好的心理素质，抗压能力强，性格外向、自信、稳重，富有团队精神。
第三篇：区域总经理岗位职责
职务职责
根据集团的发展战略,制定区域公司战略目标及发展规划;
负责区域公司的`运营和管理工作,带领区域公司完成集团下达的各项经营指标;
维护政府与重点客户的关系,开拓重点区域市场各类房建、市政工程等项目;
管理和推进各项目的落实,以及区域公司的人员管理及人才培养工作。
任职要求
30~45周岁,10年以上经营管理、工程管理等工作经验;
具备央企、国企或同类型行业区域负责人相关经验优先;
具备优秀的经营管理能力,具有较强的责任心及执行力;
第四篇：大区销售经理的主要工作职责
1. 组织拟定销售治理的各种规章制度和销售系统内部的机构设置和职员编制;
2. 全面负责团体公司销售系统下设各部分的工作开展与推进;
3. 负责团体公司销售系统下设各部分的'整合、协调、绩效核查;
4. 负责销售系统与团体公司其他部分的协调、协作;
5. 根据公司的生产和销售的现实需要及市场调研的反馈信息，指导制定公道、可行的市场拓展规划;
6. 负责编制公司的年度销售计划和中、长期销售发展规划;
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