千文网小编为你整理了多篇相关的《人事行政部岗位职责(合集)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《人事行政部岗位职责(合集)》。
第一篇：人事部岗位职责
1、负责员工的招聘、入职、离职、异动等手续办理。
2、员工社保、团险申报，劳动合同建立及管理工作。
3、管理好员工人事档案材料、建立、完善员工人事档案的.管理。
4、员工考勤管理，日考勤检查，月考勤统计工作。
5、协助部门经理完成公司各项团建工作。
6、完成上级领导交办的其他任务。
第二篇：人事部的岗位职责
1、负责日常行政公文拟写等工作;
2、协助展会活动执行;
3、公司日常活动组织;
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
5、负责会议材料的`整理、存档工作;
6、完成上级交给的其它事务性工作。
第三篇：人事部岗位职责
1、负责钉钉薪酬核算系统上线;
2、店铺和办公室绩效、薪酬核算;
3、基础岗位的面试招聘流程;
4、维护人事档案，办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;
5、负责员工考勤，调休，加班，请假管理和统计;
6、负责员工社保增减员及招退工的办理;
7、与供应商沟通，妥善管理社保外包人员的`各项事宜;
第四篇：人事部的岗位职责
1、协助总经理各项工作事务的`承上启下、监督跟进，保证总经理相关工作准确按时开展，汇报结果；
2、规划公司月会周会时间、会议前准备、会议报告收集汇整、会议记录及追踪；
3、公司各类行政费用整理报支与管理
4、公司固定资产的管理
5、办公用品请购与管理
6、工会相关事务联络
7、公司其他行政支持
第五篇：人事行政部岗位职责
1、负责人员培养方案制定及优化、人才选拔、认证、聘用、能力培养及评优;
2、跟进培训计划的实施;负责讲师队伍全过程管理，含讲师认证、赋能培养;
3、负责员工关系的管理：员工沟通、离职面谈、企业文化宣导;
4、统筹团队建设、活动开展、目视文化建设。