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职责描述:
1、遵守法律政策和相关规章制度;
2、妥善处理客户业务需求,做好服务、风控和营销工作;
3、配合完成网点各项工作任务。
任职要求:
1、学历要求:全日制本科及以上学历;
2、诚实守信、爱岗敬业、认真负责、风控意识较强;
3、吃苦耐劳、积极向上、热爱学习、乐于分享;
4、能够胜任客户服务及营销工作、有一定抗压能力;
5、有1年及以上柜台工作经验者(含现任柜员岗位者)优先考虑;
6、无违法、违规记录或其他不良记录。
1、独立开拓集团或市场业务,完成EB部门下达的.各项业绩指标和任务;
2、独立制作EB方案,组织进行招投标业务洽谈,并进行客户现场的讲解服务;
3、定期向客户提供服务和理赔报告。针对重大案件及时跟进客户和保险公司做好理赔沟通谈判工作;
4、协助EB部门开发及推广电子商务系统;
5、向分公司客户经理传授EB专业技术(组织培训),协助客户经理拟定EB方案,针对大项目,要协助分公司客户经理进行业务洽淡。
1、负责利用现代化多媒体手段,配合现有银保培训体系,搭建与完善各种培训形式与模式,对业务一线提供培训支持。
2、配合银保业务发展,研发并设计相关行销辅助工具与各类行销手册,软件,页面等并负责推广运用。
3、e―learning远程教育模式的开发与实施。
4、维护并运营银保在线培训管理系统,并做好对分公司的督检工作。
5、配合总分各类培训项目与培训工作的推动,做好相关培训督检的.工作。
6、落实好各类培训管理制度的实施与完善。
1、负责制定培训管理制度和建设培训管理体系,并监督实施培训管理制度。
2、评估公司各个部门的培训需求,制定公司级各个部门的'培训计划。
3、根据企业员工培训计划及费用预算编制各项培训工作实施方案,报领导审批后组织实施。
4、组织开发企业内部培训课程体系,降低培训成本,提升企业内部培训水平。
5、负责培训项目的跟进工作,在各项培训项目结束后进行培训效果评估。
6、对这个培训工作进行总结,撰写培训工作报告,报上级审核。
7、向各部门负责人或者业务同事提供专业的顾问咨询服务。
8、完成其他日常领导交代工作内容。
岗位职责:
1.协助进行队伍管理,包括不限于队伍应收、续保、激励、考核等过程管理;
2.进行日常业绩追踪、指标管理、数据通报等;
3.协调部门与公司其他职能部门的协调沟通;
4.领导安排的其他工作。
基本要求:
1.全日制本科及以上学历;
2.具有较强的.责任心及沟通协调、问题分析能力;
3.熟悉掌握office等常用办公软件。
职责描述:
1、负责完成对项目公司财务体系情况调研,形成调研报告;
2、与客户讨论,设定咨询范围与边界,交付流程与计划,设计咨询方案并导入执行;
3、与目标客户进行沟通,发现客户需求,设计合作方式,促使合作达成;
4、指导、培养团队成员直接对接客户,参与洽谈和实施财务咨询项目;
5、提供符合客要求的项目建议汇总、分析、提炼财务数据和业务数据;
6、对业务运营状况、重点项目及资源投入进行分析评估,提出财务建议;
8、支持管理层的商业判断和决策负责财税管理咨询工作;
9、领域包括财务、税务、内控、薪酬、战略管理等,领导税务筹划;
10、领导财务尽职调查;
11、公司安排的技术支持工作;
任职要求:
1、完整的本科以上教育背景;
2、8年以上财税相关工作背景;
3、具有较全面的现代企业财务管理知识及经验;
4、熟悉中国税法及相关法规和政策要求;
5、具有多年税务规划的实践经验;
6、熟悉中国会计准则、美国会计准则及国际会计准则;
7、目标、逻辑思维清晰明确,极强的创造力、执行力、总结能力和沟通表达能力,较强的分析和解决问题能力;
8、工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维;
9、四大会计师事务所、TopMBA、CPA、ACCA等优先;
10、具有良好的.专业,职业和道德素养;
11、生活不只有工作,但工作时能够全身心投入;
12、你加入的是一支有战斗力的队伍;
13、相信自己,敢于优秀,敢于承担起你该承担的责任;
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