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1、应收帐款立帐管理,建立客户应收款明细账,保证账实相符;
2、应收帐款帐龄分析,对应收帐款金额较大、帐龄较长的客户进行重点跟踪,包括及时与客户对帐;
3、现金管理和报销款的'支付;
4、对所有现金报销的单据要审核发票的真实性,业务的合理性,金额的正确性;
5、定期应收帐款管理报表的提供,关联方交易对帐及差异原因调整、呆账的提列;
6、账务处理:现金记账,银行记账;
7、日常发票登记和跟踪。
1、按照集团财务制度和会计政策完成日常财务核算工作;
2、负责完成公司日常收支管理、核对及税务事项;
3、负责公司往来款项、日常费用的核算、管理;
4、负责公司产品成本核算、物资管理、损耗管理、提出公司经营管理措施;
5、深入了解生产业务,并能以财务的职能参与业务经营支持和经营监督。
1、负责应付款凭证的录入;
2、供应商往来对帐单的核对;
3、编制月份应付款计划;
4、供应商提供的发票签收和审核;
5、应付帐款帐龄分析;
6、负责审核采购部提供的报价单和采购订单;
7、负责审核仓库提供的采购入库单;
8、有良好地沟通技巧,善于与公司外部(供应商)及公司内部相关部门的沟通
9、分析应付款项的账龄及偿还情况
10、会同有关部门制定应付及预付款项的核算和管理办法
11、定期进行应付及预付款项的`对账
12、办理应付及预付款项的结算
13、负责应付及预付款项的核算工作
岗位职责:
1、负责审核业务部门报送的单据及制单;
2、负责工厂纳税申报,参与工厂税务筹划;
3、统计销售数据,出具统计报表;
4、应收账款管理:与客户对帐,发询证函,编制帐龄分析表,催收货款;
5、审核产品销售订单,产品出库单;
6、出具销售发票,编制相关凭证。
职位要求:
1、财务、会计等相关专业本科以上学历,注册会计师职称优先,
2、较强的财务计划、分析、协调能力,熟悉财税政策、审计法规及会计制度,
3、3年以上房地产业财务管理经验,有外资企业工作经验更佳,
4、熟悉国家各项财务、税务、审计法规及银行信贷政策,
5、较强的领导与沟通协调能力及团队合作意识,极强责任心,
6、具备良好职业操守,熟练使用财务软件,
7、基础的英语听说及书面沟通能力。
会计的基本原则:
1、应根据会计业务需要设置会计工作岗位应与本单位业务活动的规模、特点和管理要求相适应,因此,会计岗位可以一人一岗、一人多岗、一岗多人。
2、会计岗位设置应符合内部牵制制度的要求。内部牵制制度(钱账分管制度)凡是涉及款项和财务收付、结算及登记的任何一项工作,必须由两人或两人以上分工办理,以起到相互制约作用的一种工作制度。是内部控制制度的重要组成部分。其中要求:出纳不得兼管稽核、会计档案保管、收入、费用、债权债务账目的登记工作(而不是所用记账工作)。出纳以外的人员不得经管现金、有价证券、票据。
3、对会计人员的工作岗位要有计划进行轮岗,以有利于会计人员全面熟悉业务,不断提高业务素质。
4、要建立岗位责任制。
1、负责资金相关SOP的建立和完善;
2、负责与各家银行沟通贷款事宜,及时提供贷前、贷后资料。
3、负责统计各部门资金计划、30天内还款、利息支付,及时更新贷款表;
4、关注月底资金规模,降低账面货币资金规模与实际差异;
5、每月进行利息的测算,并下发给各城市分公司;
6、负责组内人员的督导和凭证的审核;
7、负责资金相关系统的改进和财务实施;
8、解答和指导外埠相关的问题;
9、其他领导交办的工作。