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1、负责IT类(硬件、软件、服务、人员外包)相关采购工作,熟悉采购工作和流程,包含需求管理、供应商寻源、询比价、商务谈判、合同等;
2、根据采购需求制定负责品类的采购策略和计划,并进行有效的内外沟通保证顺利实施;
3、负责整理采购台账,制定周报、月报、年报等采购数据报表;
4、达成采购成本、交付等工作目标。
1、按照公司规定的采购流程进行采购操作,监控上游市场的变化。
2、根据需求采购相关物资物料、设备,优质优价、及时供应。采取必要的采购技巧降低采购成本。
3、供应商价格谈判,结合市场信息审核供应商供货价。
4、熟悉并了解化工材料相关产品及五金等采购模式。
5、负责对现有的供应商资料进行整理,归档,定期联系,建立供应商名册,并对供应商进行品质,交货期,价格,服务,信用等能力,确保供应渠道畅通和安生。
編號nnMJ-3-04-02nn人事部门-负责人工作职责 人事部门 负责人工作职责n表單記錄 流水号nn1.2.nn负责公司人事制度的制订及公司的日常人事管理。负责根据生产需要做好人才招聘的工作,补充合格的人员,包括储备干部。做好新进员工和转岗员工的安全教育和技术岗位培训工作及普通员工的在职培训,完成有关培训记录,编制公司完整人事资料。nn3.4.5.6.7.nn负责公司的安全保卫工作,经常检查全厂的安全生产情况,做好消防器材的检查,更换工作,保持消防器材的有效使用和消防通道的畅通。负责公司劳动纪律的检验管理工作,经常到各车间、班组巡视劳动纪律执行情况 发现违纪现象及时向有关当事人和主管人员提出,并督促其实施有效改进措施。督促监督检查员的考勤、记录和工资核算工作。做好节日值班安排和每年的防汛防台及各项突发事件的应急管理工作。nn办理读书会或文教活动,做好公司企业文化的宣传工作,以提高公司员工素质。nn编制nn审核nn批准nn日期nn
1. 全面负责酒店筹备期各项物资的采购。
2. 确保采购部门与其他部门密切合作,在给定的价格范围内,采购合适的物品。
3. 参加服务合同的商讨。
4. 识别和开发可靠的供货渠道。
5. 每月开展市场调查。
6. 竭尽全力去获取尽可能最合适的价格。
7. 熟悉任何全国或全球的采购协议。
8. 在采购物品前,确保所有的采购申请单/采购定单/市场采购单都完成并被批准。
9. 确保酒店收到的所有物品都正确归档。
10. 协助应付账款处理任何票据差异问题。
11. 直接管理所有采购和固定资产项目。
12. 跟进进口,省内采购物品定单。
13. 任何时候使自己举止专业,体现集团及酒店的高标准形象。
14. 与酒店所有部门和供应商保持良好的工作关系。
15. 加入酒店的项目工作组时,认真履行相应职责。
16. 完成酒店管理层交代的其他任务。
一、主持采购部全面工作,提出公司物资采购计划,报总经理批准后组织实施,确保各项采购任务完成。
二、调查研究公司各部门物资需求及消耗情况,熟悉各种物资的供应渠道和市场变化情况,供需心中有数。指导并监督下属开展业务,不断提高业务技能,确保公司物资的正常采购量。
三、审核年度各部呈报的采购计划,统筹策划和确定采购内容。减少不必要的开支,以有效的资金,保证最大的物资供应。
四、要熟悉和掌握公司所需各类物资的各称、型号、规格、单价、用途和产地。检查购进物资是否符合质量要求,对公司的物资采购和质量要求负有领导责任。
五、监督参与大批量商品订货的业务洽谈,检查合同的执行和落实情况。
六、按计划完成公司各类物资的采购任务,并在预算内尽量减少开支。
七、认真监督检查各采购员的采购进程及价格控制。
八、在部门经理例会上,定期汇报采购落实结果。
九、每月初将上月的全部采购任务完成及未完成情况逐项列出报表,呈公司总经理及财务部经理,以便于上级领导掌握全公司的采购项目。
十、督导采购人员在从事采购业务活动中,要遵记守法,讲信誉,不索贿,与供货单位建立良好的关系,在平等互利的`原则下开展业务往来。
十一、负责部属人员的思想、业务培训,开展职业道德、外事纪律、法制观念的教育,使所有员工适应市场经济的快速发展。
1、研究休闲食品市场行情、发展方向以及管控分类的发展方向、新品发展趋势,并有针对性地组织新产品的引进、推广、维护的跟踪工作。
2、加强供应商管理,组织实施供应商的评审和引进,提升千万级供应商数量,合理规划TOP产品一品多商,降低采购风险。
3、强化合同管理,新商品采购价格的谈判工作。
4、组织市场调研,对各渠道的市场商品及信息进行商品采样工作,监理并维护公司商品信息机制,拟定应对策略。
5、采购成本把控,加强原材料管理及供应商管理,落实商品询价、比价、议价、审核价格的合理性。
6、对于各销售渠道的新商品进行零售价格的制定,保障商品竞争力及企业毛利率。
7、通过行情把控,炒作商品,打造明星商品,引流带动人气,提升整体业绩。
8、全渠道产品规划、统筹分配,适应全渠道发展,带动渠道业绩提升。
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