千文网小编为你整理了多篇相关的《计量工具管理员岗位职责(合集)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《计量工具管理员岗位职责(合集)》。
第一篇：计量管理制度
为加强我公司和供电所基础管理工作，改善经营管理，提高经济效益，认真贯彻执行，《中华人民共和国计量法》，保证计量工作有章可循，制定本制度。
1、总则
1.1认真贯彻国家颁布的各项计量法律、法规，明确各部门计量工作任务，依据公司工作计划制定和修改各项计量管理制度，以保证电能计量管理工作正常开展。
1.2供电所计量管理工作必须做到有计划、有布置、有检查、有总结。
1.3本制度适应于供电所辖区内的电能计量装置及全部电测仪表、仪器和其他计量器具。
1.4所长、副所长和班组长应遵守本制度，应努力提高计量管理业务水平。
2、计量管理的任务
2.1正确制定和贯彻执行有关计量器具的使用维护方面的，规程、制度，根据供、用电的技术要求和工艺特点，正确选择和配备各种计量器具。
2.2建立健全计量装置维护管理责任制。建立必要的技术档案及记录、台账卡。
2.3负责对全所计量装置进行编号、登记、注册，杜绝不合格的
计量装置流转使用。
2.4做好电能计量管理工作，为企业电能管理提供准确可靠数据，杜绝浪费。
3、计量管理的要求
3.1要加强计量管理，供电所应设立专（兼）职计量管理员，负责计量装置的`日常管理工作。
3.2对可电能表要实行统一管理，建立电能表台账，统一按周期修校轮换，提高电能表计量的准确性。有条件的可依法在供电所设校表点，方便客户。
3.3要结合农网改造将客户电能表逐步更换为新型电能表（或长寿命电能表），在有条件的地方，可逐步采用集中抄表系统。
3.4加强计量装置的配置管理，根据客户的报装容量、负荷性质和负荷变化情况，科学的配置计量装置，以提高计量准确性。农村低压客户计量装置配置方案由供电所确定，高压客户的计量装置由供电所提出初步配置方案，报公司（局）市场营销部批准后执行。
3.5供电所抄表人员在抄表时应同时检查计量装置运行状况，计量管理人员应定期对计量装置进行检查，发现问题按有关规定及时处理。
3.6要严格执行计量器具的定期检定制度（电器仪表），如不按期送检，公司（局）计量人员有权责令停止使用，供电所要追究相关人员的责任。
3.7供电所不可向外单位外地区送检公司（局）计量器具。
4、监督管理与奖惩
4.1对供电所辖区内使用的计量表计，必须从严格计划、审核、选型、采购、入库、检验方面加以控制，严禁不合格品进入电网，确保计量值的准确可靠。
4.2对破坏计量器具以及人为制造致使计量器具计量不准者，视其情节给予必要的经济处罚。
第二篇：计量管理制度
（一）原始凭证必须具备下列内容：
１、原始凭证的名称
２、原始凭证的的填制日期和编号
３、接受凭证单位的名称
４、经济业务内容摘要
５、经济业务的.实物数量和金额及收付款方式
６、填制凭证单位的名称及填制人员、经办人员的签章
（二）原始凭证的填制必须符合下列要求
１、记录真实
２、内容完整
３、填制及时
４、书写清楚
（三）原始凭证的审核
１、合法、合理性的审查
２、完整、正确性的审查，以合法凭证审核凭证有关数量、单价、金额是否正确无误。
３、自制原始凭证应有经手人、填制人、负责人的签名。必须按符合规定的要求填制。
第三篇：计量岗位职责
职责，是指任职者为履行一定的组织职能或完成工作使命，我们看看下面的计量岗位职责哦！
一、工作内容：
1.协助本部门领导认真执行国家计量法规、法令和标准，不断提高企业计量技术管理水平。学习、宣传贯彻计量法和法定计量单位。
2.制订、修订各项计量制度。建立健全公司计量器具技术档案，完善各类计量器具建帐、立卡及有关技术资料收集；做好计量器具的申购、更新、降级、报废等审查鉴定工作。
3.编制计量器具配备计划、周期检定计划、抽检、抽查计划，并付诸实施。
4.建立计量器具台账，办理计量器具发放、转移、报废手续，提出计量器具遗失、损坏的处理意见，做到帐、物、卡相符。
5.做好各种计量统计工作。
6.严格执行检定规程，做好检修记录，并妥善保管。
7.做好购入、发放计量器具的检定、检查工作，不合格的计量器具不得入库和发放。
8.建立送检计量器具的检定溯源关系，按时送检。
9.对车间生产关键重点工序中使用的计量器具进行巡回检定、检查。
10.负责公司仪器仪表的维修维护工作。
11.负责公司电器自控部分的维修维护工作。
12.完成本岗位其他技术业务工作和领导交给的任务。
二、权限：
1.有权对违反计量法和法定计量单位的部门、个人进行监督管理，并责令其改正。
2.有权对违章使用计量器具的人责令其改正；对损坏计量器具的情况提出处理意见。
3.有权处理计量纠纷。
三、责任：
1.应对计量数据负责，应承担由于不准确计量数据所造成的损失的责任。
2.应负由于对计量器具维护不妥而造成的损失的责任。
1、负责质量检验、计量检定管理制度建设。
2、负责计量器具检定、校验。
3、负责原油、成品、半成品质量监督、检验及计量管理。
4、负责内部计量纠纷协调处理。
5、负责环境监测分析。
6、负责分析仪器、设备的维护管理。
7、负责装置、物料的质量检验及计量。
主任岗位职责
1、主持部门全面工作。
2、负责部门三基工作、党风廉政建设、维护稳定、综合治理及计划生育工作。
3、负责质量检验、计量检定管理制度建设。
4、负责原料、成品、半成品、装置物料的质量检验，环境监测分析及计量管理。
5、负责计量器具检定、校验，内部计量纠纷协调处理。
6、负责分析仪器、设备的维护管理。
7、对职责范围内的质量、安全、环保、内控、保密工作负管理责任。
8、完成公司及党委安排的其他工作。
党支部书记岗位职责
1、负责落实公司及党委决议、决定，主持党支部全面工作。
2、负责党支部组织建设和思想建设，开展党员教育和入党积极分子的培养、考察、发展工作。
3、负责党风廉政建设。
4、负责工、青、团等群团组织管理工作。
5、履行“一岗双责”，组织完成分管的生产管理工作。
6、对职责范围内的质量、安全、环保、内控、保密工作负管理责任。
7、完成公司党委安排的其他工作。
副主任岗位职责
1、协助主任落实公司及党委各项决议、决定。
2、协助主任负责质量检验管理及改进工作。3、协助主任负责环境监测。
4、协助主任负责计量器具检定、校验，内部计量纠纷协调处理。
5、协助主任负责技术管理及技能培训。6、负责分管的生产或设备管理工作。
7、对职责范围内的质量、安全、环保、内控、保密工作负管理责任。
8、完成领导交办的其他工作。
分析化验技术岗位职责
1、负责中控分析、成品质量检验、环境监测等技术工作。
2、负责分析仪器设备管理及维护。
3、负责盲样抽查、外送对标及季度抽检。
4、负责审核分析报告单、产品质量合格*。
5、负责“四新”技术引进、应用及推广。
6、负责分析化验业务技能培训。
7、对职责范围内的质量、安全、环保、内控、保密工作负直接责任。
8、负责完成领导交办的其他工作。
计量技术管理岗位职责
1、负责计量检定、校准及监督工作。
2、负责计量检定设备管理及维护。
3、负责完成计量器具周检计划，审核计量器具检定*书及合格*。
4、负责“四新”技术引进、应用及推广。
5、负责计量检定岗位技能培训。
6、负责计量管理系统运行及维护。
7、对职责范围内的质量、安全、环保、内控、保密工作负直接责任。
8、负责完成领导交办的其他工作。
经管员岗位职责
1、负责文件的接收、登记、发放。
2、负责办公用品、低值易耗品计划申报。
3、负责劳保用品申报、发放。
4、负责考勤汇总及上报。
5、负责成本控制指标分解及薪酬发放。
6、负责女工工作。
7、对职责范围内的质量、安全、环保、内控、保密工作负直接责任。
8、负责完成领导交办的其他工作。
班长岗位职责
1、负责班组安全生产管理，组织完成当班生产任务。
2、负责班组分析检验、计量工作，审核数据报告。
3、负责区域内设备、设施日常巡检及维护。
4、负责班组建设。
5、负责班组绩效考核。
6、负责班组成本核算管理。
7、对职责范围内的质量、安全、环保、内控、保密工作负直接责任。
8、负责完成领导交办的其他工作。
成品检验岗位职责
1、负责出厂产品质量检验。
2、负责进厂原料监督检验。
3、负责日常装置区域安全分析。
4、负责样品保留、复查、对标及小调试验。
5、负责岗位检验记录填写，报告单、合格*出具及报送。
6、负责岗位分析仪器、设施巡检、维护保养。
7、对职责范围内的质量、安全、环保、内控、保密工作负直接责任。
8、负责完成领导交办的其他工作。
中控分析岗位职责
1、负责生产装置中间物料质量检验。
2、负责部分进厂原料质量检验。
3、负责样品保留、复查、对标。
4、负责岗位检验记录填写及数据报告。
5、负责岗位分析仪器、设施巡检、维护保养。
6、对职责范围内的质量、安全、环保、内控、保密工作负直接责任。
7、负责完成领导交办的其他工作。
环境监测岗位职责
1、负责环境污染物排放、职业病危害因素监测。
2、负责工业水质、生活饮用水质量检验。
3、负责样品复查、对标。
4、负责岗位检验记录填写，报告单出具及报送。
5、负责岗位分析仪器、设施巡检、维护保养。
6、对职责范围内的质量、安全、环保、内控、保密工作负直接责任。
7、负责完成领导交办的其他工作。
计量岗位职责
1、负责计量器具检定、校准。
2、负责标准计量器具送检。
3、负责物料盘库、交接监督。
4、负责岗位检定记录填写，检定*书、合格*出具出具及报送。
5、负责岗位设备、设施巡检、维护保养。
6、对职责范围内的质量、安全、环保、内控、保密工作负直接责任。
7、负责完成领导交办的其他工作。
1、认真执行国家计量法和本企业有关规章制度。负责全公司的计量工作，及时组织计量器具的检测，负责配齐计量工作所需的计量器具。
2、负责对地磅房、计量室各项规章制度执行情况，组织审订以计量中心岗位责任制为中心的运行管理制度并监督实施。
3、负责组织协调好各部门与计量中心的业务衔接，负责在安全生产中优化和协调计量室、地磅房和统计之间的业务流程。
4、负责对槽车、大罐计量和汽车衡计量的公正*进行监督和核查，严查*行为。负责计量中心硬件、软件的优化和升级，防止*行为的发生。
5、负责对油库油品计量中发生的超溢、耗问题及涉及企业经营的计量纠纷，组织相关部门查找原因。研究总结计量工作中出现的各种问题，发现的问题及时向上级领导汇报。
6、负责本部门的业务知识学习和岗位练兵活动，组织完成领导交给的其它任务。
计量班长岗位职责
1、负责对计量室员工执行国家计量法和执行公司有关规定制度的管理，协助车间领导对库区油品进行管理，对计量室日常工作和人员分工负直接责任。
2、负责对计量室所需计量器具的配备，督促器具管理人员做好器具管理工作，并对到期待检的器具进行送检。
3、负责做好日常计量工作，认真组织油品的定期盘点，保*各种帐卡、记帐凭*的数据准确、清晰，发现异常，及时处理。
4、负责对本公司内部油品计量发生的超溢、损耗问题及涉及公司外部的计量纠纷问题，必须协助有关部门查找原因，研究、分析并解决计量工作中出现的各种问题。
5、负责计量室员工的业务知识学习和岗位练兵活动，并做好入冬前油罐底部放水和所分管卫生区的清洁工作。
6、负责本班的业务知识学习和岗位练兵活动，组织完成领导交给的其它任务。
计量员岗位职责
1.负责认真执行国家及上级有关部门制定的计量管理法规、条例、办法。严格执行计量*作程序和有关安全规定。熟悉本岗位生产设备*能及*作方法、工艺流程。
2.计量员必须持*上岗，无*人员不得从事计量工作。
3.负责对每日不定期动罐作业前后准确计量，营业*动罐在交接班前计量，计量数据与地磅房汽车衡数据进行核对，如有非正常*误差，及时通知主管领导。非动转罐每三天计量一次。进油时，随时监视油罐液面，防止溢油。油库进、出油品换罐前及时通知地磅房及泵工、阀门工。
4.负责交接罐、作业罐每批次进油及不动转罐发油前测量油位、水位、温度和密度，作好完整的记录。测量记录必须与《油库库存油品计量登记表》同存放，不得丢失。
5.负责收发油作业时认真执行各岗位之间联系、巡检复核，认真填写交接班记录。*员接班后认真查看交接班记录，如有疑问及时询问。。
6.火车进库到位后负责车号、车型、容积表的登记，排好的铅封号及时报给铁运科、储运车间。装车完毕后负责封好槽车盖，拧紧螺栓，如有螺栓损坏及时铁运科维修。
7.槽车装（卸）油计量必须按规定的采样车次、位置和稳油时间进行采样、测温、测油水总高，作好记录，字迹清晰不得涂改。各项数据必须认真、公正、负责的进行测量。卸油时发现铅封号码不符，停止作业及时汇报上级领导。
8.计量作业完毕后，负责及时准确的将计量数据输入计量软件进行计算，计算完后出具火车计量单，并及时上交统计。
9.负责计量器具的正确使用及保管。
10.当班期间坚守岗位，遵守劳动纪律，完成主管领导及班长交给的其它任务。
司磅员岗位职责
1、严格遵守各项规章制度，礼貌待客，精心*作，地磅称重数
据要公正，严防*。
2、负责与市场部、财务科*传递的衔接，按市场部要求认真
填写*上的收发货单位、油品、罐号，做好出入库车辆的称重，发现承运单位*数量、油品有异常情况，应立即查找原因，及时协调市场部处理。不能解决的及时汇报主管领导。
3、负责*、流水帐填写准确、字迹清晰，当班作业完毕，认
真和装卸油台核对收发货通知单的数量，地磅单与收发货通知单数量相符，不得有误，并填写好当班日志。厂区内部倒油做好数据记录及罐号。
4、负责称重后及时通知装卸油员油品和罐号，按规定做好出入
库车辆称重做到记录填写准确，字迹清晰，承运油品超耗时，责成当事人办理*付款手续，出库过磅车辆凭单称重。
5、熟悉地磅*能，掌握*作使用方法，负责日常维护保养。称
重数据异常，应立即查找原因，及时报告主管领导。
6、每日工作完毕，对过磅设备、工具、电源、卫生、称重记录
等进行全面检查。及时通知计量室当班汽车衡进出数据，认真填写交接班记录。*员接班后认真查看交接班记录，如有疑问及时询问。
一、严禁特种作业无有效*作*人员上岗*作；
二、严禁违反*作规程*作；
三、严禁无票*从事危险作业；
四、严禁脱岗、睡岗和酒后上岗；
五、严禁违反规定运输民爆物品、放*源和危险化学品；
六、严禁违章指挥、强令他人违章作业。
hse方针三违
以人为本预防为主违章指挥，违章*作，违反劳动纪律全员参与持续改进
简述本岗位职责
(计量员岗位职责)
1.执行公司油品数量和安全管理的各项制度与规定，贯彻执行内控及hse体系要求。
2.严格遵守*石油天然气股份有限公司员工职业道德规范。
3.复核铁路罐车（水上油船）相关信息（手续），对于情况不明确的油品，应及时上报。
4.按规定做好油库接卸、储存、发付、输转油品的计量工作。
5.每日核对收发（车/船）油数据，及时填制相关单据、台账和报表，确保数据准确无误。
6.参与油库及上级组织的油品盘点，确保账物相符。
7.参与油品收、发计量纠纷的处理。
8.妥善保存各种原始单据、记录、台账和报表，认真清理、装订、统一编号，做到日清结。
9.做好计量器具的保管、养护和定期送检，及分担消防器材的维护和保养。
10.完成领导交办的临时工作。
第四篇：计量管理制度
一、计量监督检查分为上级主管部门及计量行政部门监督检查，用户的监督和内容的监督检查。
二、加气站计量工作接受上级主管部门及计量行政部门国家计量法及实施细则规定范围内的监督检查，并为计量监督检查的顺利进行提供方便。
三、加气站计量实施，人员接受上级计量部门的`检查、考核合格才能执行计量任务。
四、加气站计量工作接受用护监督。
五、未即使发现，解决计量工作中存在的问题，总结、交流经验，在本部范围内实行定期检查，评方和不定期抽查结合的计量监督检查，本站设计量监督员，进行经常的计量监督检查。
六、监督检查的主要内容
(一)各项计量规章制度的执行情况;
(二)标准器具送检率、计量器具合格率、计量系统无泄漏;
(三)计量技术资料、档案填写，管理情况;
(四)计量基础，基本技术掌握水平;
(五)对计量工作中违法、失职、不严格执行各项计量管理制度，可根据情节，提出处理意见，接有关规定进行处理。
第五篇：计量管理制度
1、主题内容与适用范围.
本标准规定了计量器具的分级管理范围办法，适用于计量器具分级管理。
本标准制订的目的是：为了加强对计量器具的科学管理，保证生产、科研经营活动中计量器具的最值准确可靠。
对计量器具的分级管理是根据计量器具在生产经营中的作用，国家对该种计量器具的管理要求，计量器具本身的质量及使用的频繁程度而确定的，实行“保证重点，兼顾一般，区别管理，全面监督的管理原则。
在计量器具统一管理的基础上，按照实际情况对计量器具分abc三级管理，并制订相应的管理措施。
1.1计量器具a、b、c分级管理范围
1.1.1 a级管理范围
1.1.1.1本厂最高标准器及配套设备
1.1.1.2用于强检的计量器具。
1.1.1.3企业用于工艺控制、质量检测、能源及经营管理对计量数据要求高的关键计量器具。
1.1.1.4准确度高和使用频繁的计量器具。
1.1.2 b级管理范围
1.1.2.1专用计量器具、限定使用范围的计量器具以及固定指示点使用计量器具。
1.1.2.2产品生产工艺控制、质量检测有计量数据要求的计量器具。
1.1.2.3用于内部核算、物资管理的计量器具。
1.1.2.4安装在生产设备上，计量数据准确度要求高，但非停产不能拆卸的计量器具。
1.1.3 c级管理范围
1.1.3.1用于生产过程中关键部位，仅起指示作用的计量器具。
1.1.3.2对计量数据准确度要求不高，使用频次低，且性能稳定的计量器具。
1.1.3.3用于检测非关键项目的低值易耗、易损坏的计量器具。
1.1.3.4成套设备上不能拆卸的指示仪表。
2、计量器具a、b、c分级管理办法。
2.1 a级计量器具管理办法。
2.1.1凡列入a级管理范围的计量器具，按国家检定规程要求向政府计量行政部门申请检定，对经政府计量行政部门授权开展自检的项目，要严格执行检定规程。
2.1.2暂无检定规程的计量器具，应制定校验或比较方法，报市技术监督局备案。
2.1.3强制检定的计量器具应登记造册向市技术监督局申报，并由指定的技术机构执行强制检定。
2.2 b级计量器具管理办法。
2.2.1对于连续运转装置上拆卸不便的.计量器具，可随设备检修期间同步安排检定周期，在日常运转中必须严格监督检查。
2.2.2对使用频次离和需确保使用准确度的计量器具(如质控点所配计量器具)应酌情缩短检定周期。
2.2.3通用计量器具专用时，按实际使用要求相应减少检定项目，但捡起证书应当注明准许使用地点，并在计量器具位置处标贴限用标志。
2.3 c级计量器具管理办法。
2.3.1对一些准确度无严格要求，性能不易改变的低值易损的计量器具，实行一次性检定。
2.3.2非生产关键部位起指示作用，使用频次低，性能稳定以及连续运转设备上固定安装的计量器具，实行有效期管理或延长检定周期。
2.4根据本办法编制计量器具分级管理目录，目录中应有计量器具类别、种别、名称、适用范围及检定周期。
2.5本广计量器具实行a、b、c彩色标志管理。
2.6 a、b级计量器具必须有相应的检定证书和检定原始记录。c级计量器具应有原始记录或有cmc产品合格证印。
2.7本厂使用的计量器具台帐、卡片等均注以管理级别，对于新增加的计量器具在年底前按本办法的分级原则补充编入本厂分级管理目录中。
第六篇：计量管理制度
1、能源计量是企业计量工作的一个重要组成部门，由企业的计量机构（企业计量主管部门）统一管理，企业通过能源计量管理，促进企业实行能源定量化管理，做到能耗有数据，制定生产工序和产品能耗定额有依据，考核用能状况有标准，为制订节能的操作制度创造条件，同时为合理开展节能技术改造提供可靠依据，有利于采用新技术，提高监测、控制水平。
2、企业计量主管部门应做到企业用能实行全面计量，各种能源（包括一次能源、二次能源）和含能工质在其分配、加工、转换、储运和消耗的全过程中，按生产过程需要实行分别计量。
3、在企业的计量主管部门中，设置能源计量的机构，并配备适当的专业人员，负责完成能源计理的管理、检定、测试和维修工作。
4、计量主管部门按生产工艺的具体情况和实际需要，按工艺流程路线，设计绘制本企业能源计量点网络图，编制企业能源计量器具配备规划。
5、计量主管部门为实施企业能源计量的统一管理，必须建立健全的有关能源计量的具体、管理制度如下：
⑴能源计量器具周期检定制度；
⑵能源计量测试实验室的工作制度；
⑶能源计量测试人员岗位责任制；
⑷能源计量器具使用、维护、保养制度；
⑸能源计量器具检定、测试、修理定额管理制度；
⑹能源计量器具采购、入库、流转、降级、作废核准制度；
⑺能源计量测试原始数据，统计报表管理制度；
⑻能源计量测试档案，技术资料使用保管制度。
6、企业能源计量配备的范围应做到：
⑴进出厂的一次能源（煤、石油、天然气等），二次能源（电、焦炭、成品油、煤气、石油气、蒸汽等）以及含能（或称载能）工质（压缩空气、氧、氮、氢、水等）的计量；
⑵自产二次能源和含能工质及能源生产单位自用的一次能源的计量；
⑶生产过程中能源和含能工质的分配、加工、转换、储运和消耗的计量；
⑷生活和辅助部门（办公室、食堂、浴室、宿舍等）用能的计量；
⑸为能源平衡测试所需要安排的计量。
7、第6项所涉及的能源计量器具的配备率做到不少于95%的要求。
8、能源计量的检测率和计量器具的准确度都要达到《用能单位能源计量器具配备和管理通则》的要求。
9、为保证使用计量器具的量值统一标准，根据本企业实际需要，对量大面广的'计量器具建立健全计量标准，严格计量监督、对使用量小，准确度要求高，而本企业又不能检定的能源计量器具，企业计量主管部门可以有计划地报请政府计量部门安排检定。
10、能源计量器具的受检率原则上要达到100%，并根据使用情况和环境条件，确定各类能源计量器具检定周期，制订周期检定计划，保证受检率达到98-99%，抽检合格率达到95-98%。
11、能源计量器具的安装使用严格按产品说明书和操作规程的规定进行，以保证合理安装、正确使用、维修方便。计量主管部门还应加强巡回检定和现场监督检验，杜绝不合格计量器具流入生产线。
12、企业能源统计是能源管理的重要基础工作，其主要任务是统计企业能源消费量，研究能源消耗的规模和构成，从而计算各消耗能源部位的消耗量，用以分析能源消耗的去向与分配。其次是统计企业能源的利用情况，分析其变动原因，为加强能源管理提供资料，再次是编制工业企业能源消费平衡表，以反映各种能源的来龙去脉，研究能源利用的经济效益。企业能源统计的扎口单位是节能主管部门。
13、企业建立能源统计报表制度，由节能主管部门统一制定能源消耗统计报表格式，能源消耗统计报表按月逐级上报，即生产车间（或能源二次加工部门）、分厂和集团公司。能源统计内容必须包括各种能源消耗量统计和能源利用水平（产值单耗和产品单耗等）统计，能源统计的时段必须与企业生产产品或财务报表同步。
14、企业能源统计的汇总工作由节能主管部门负责，除应完成本企业能源管理所需要的统计工作之外，还应完成行业或政府部门规定上报的能源消耗报表。
15、节能主管部门根据全厂各部门或企业的能源统计资料，定期编制企业能源消费平衡表，绘制企业能流网络图，以此开展企业能源消耗的统计分析工作或开展企业能量审计工作。（参考能耗报表、能源消费平衡表、能量审计报表格式。）
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