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第一篇：公司行政部部门职责
1.协助行政部长做好公司日常行政、人事工作，具体安排、落实各项工作计划。
2.协助行政部长做好各种会议、大型活动的筹备、组织工作，并做好相关会议记录。
3.负责物资采购工作，并建立、健全相应固定资产、办公用品和低值易耗品台账及盘点工作。
4.负责各类档案的收集、整理、归档、调阅等工作。
5.办理工商变更、年检以及社保参保人员增减、稽核等对外事宜。
6.负责公司收发文管理工作，组织进行文件流转、评审工作。
7.负责人事招聘、录用、任免、调动、晋升、离职相关手续的办理，负责人事档案的整理归档工作。
8.负责收集整理各部门月度绩效考核数据、考勤数据。制作、审核每月工资制作材料。
9.公司培训工作的组织安排。
10.负责对下属员工的培训及绩效考评工作。
11.及时完成领导交办的其它工作。
第二篇：行政部岗位职责
1、接待来电、来访学院及家长，了解家长需求，介绍课程；
2、对现有学员资源进行及时跟踪回访工作，持续促进续费和推荐产生；
3、与咨询家长进行课程规划沟通，推荐合适班级课程，提供专业的课程介绍，达到入学目的。
4、负责建立客户信息档案和管理工作，并进行科学的客户关系管理；
5、对未成功的'来访进行定时跟踪，确定良好的关系，挖掘其中的潜在客户；
6、协助教务老师做好班级的辅助工作。
第三篇：行政部岗位职责
1、负责本部门领导安排的相关事务处理；
2、统计、整理并核对各种橡皮相关信息，制作相关报表；
3、可以短期出差，陪同部门负责人出差，联系出差相关事宜；
4、负责跑外事宜，办理的'的相关证件证照的事宜；
5、完成经理下达的各项任务。
第四篇：企业行政部有哪些岗位职责
1、统筹管理人力资源规划、招聘、培训、员工关系、薪酬福利等工作;
2、根据公司的实际需要，制定详细的招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作、安排面试、
培训;
3、负责人员的考选、任聘、培训、考核、奖惩、升迁、福利、离职等事项的审核与办理;
4、负责公司环境卫生和办公秩序的管理，参与组织、协调安排公司的各种会议及活动;
5、负责公司管理制度、绩效考核、各部门岗位职责的完善修订，并督促执行;
6、负责公司日常管理工作及行政后勤工作，企业资质年检工作;
7、负责建立完善的文本资料、人事档案的管理方式;
8、负责公司的日常考勤工作，办公设备、公共设施的日常管理和维护，以及办公用品与日常用品的申购、发放管理;
9、协助对外联络与接待工作，并和相关职能部门进行有效的沟通，提供后勤有利保障;
10、接受上级交付的工作，完成公司领导临时布置的其他工作。
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