千文网小编为你整理了多篇相关的《人事行政专员岗位职责(优秀范文五篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《人事行政专员岗位职责(优秀范文五篇)》。
第一篇：行政人事专员的工作内容
1.完成员工关系基础工作，例如：入、转、调、离手续办理；员工人员档案建立及维护；
2.负责监控并统计员工考勤；
3.协助上级开展团队建设活动；做好企业文化宣传；落实员工福利；
4.前台工作、商务礼仪接待、客户来访；
5.办公用品申请、采购、发放；参与公司固定资产盘点等行政类工作；
6.完成领导交代的其他工作。
第二篇：人事行政部岗位职责
1、负责招聘管理，职位发布、人才约聊，面试约谈；
2、负责员工培训项目的实施和落地；
3、定期参加员工管理网站技巧学习和新员工的心理辅导和答疑；
4、辅助营销团队人力发展管理，岗位人才挑选；
第三篇：人事行政部岗位职责
1、根据公司的招聘要求，组织实施招聘活动并完成招聘目标；
2、有效地维护招聘渠道，优化改进招聘流程，提高招聘效率；
3、跟踪及分析人员入职、留存的'情况，以便对招聘活动进行有效的评估；
4、负责整个招聘进程、面试、回访、跟踪面试结果，和候选人洽谈，跟踪入职，以及后期新人培训；
5、做好员工转前的日常管理工作，协助处理其他相关工作；
6、完成领导安排的其他工作。
第四篇：行政人事专员的工作内容
（1）负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作；
（2）负责公司招聘渠道拓展和管理，利用各种渠道满足公司人才需求；熟练掌握网络发帖技巧；
（3）办理员工入职及转正手续、调动、离职等异动手续；员工劳动合同的签订、续签与管理；
（4）公司日常行政事务的处理，节假日福利策划，团建活动组织；
（5）完成上级交办的其它事项以及各部门领导交办的其他工作；
第五篇：人事专员工作职责
岗位职责：
1、员工招聘、选拔、录用、培训、调动、晋升、福利待遇、离职等手续办理；
2、修改公司各项规章制度；切实做好绩效管理制度的执行；
3、员工入职的培训和企业文化建设工作；职员档案录入、存档、更新；
4、劳动合同的.签订以及社保的办理
5、企业劳动年审的办理；
6、员工考勤管理和纪律监察，处理职员奖惩事宜；
7、总经理临时交待的其它工作
岗位要求：
1、男女不限，三年以上工作经验，具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
2、擅长招聘和员工关系者优先，有金融行业工作背景者优先，
3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识，熟悉劳动法。
4、有驾照，且实际驾龄一年以上者优先。
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