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第一篇：公司行政专员岗位职责
1)根据公司规章制度履行日常行政职责,熟悉行政工作流程;
2)负责公司档案整理、文件起草、考勤、来电接听、访客接待等事务;
3)公司相关证件手续、员工请假、休假等手续的办理;
4)负责办公用品物资管理,进行办公用品的采购,发放和管理以及设备维护登记;
5)根据公司行政类的各项开支有效的控制成本产生与费用支出,做好月度费用总结及费用预算;
6)对接外部公共关系,协助管理部门工作并协调内部员工关系;
7)负责公司会议召开安排事项的.传达通知以及会议记录;
8)积极参加业务培训,提高业务水平,自觉学习有关行政管理的知识,提高个人素质;
9)听从领导安排,完成上级领导交办的其他工作事宜;
10)在规定时间做好周计划表以及周总结表汇总至副总经理处。
第二篇：人事行政专员岗位职责
1.协助人力资源部经理制定公司人力资源部管理政策和制度
2.依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作
3.协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编
4.编写岗位说明书，完善岗位管理体系
5.负责招聘工作的实施，人员的预约，接待及面试
6.负责发放录用通知，及时办理录用员工的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案，并及时更新通讯录和花名册
7.负责员工考勤手续的办理，办公用品、工作证、工作服的.发放
8.负责员工考勤管理和纪律检查落实
9.根据公司人力资源需求及时办理员工转正、异动、离职的手续
10.负责员工内、外部培训工作
11.负责各部门的上传下达工作
12.协调各部门处理日常行政事物，配合上级做好人事行政方面的工作
13.公司人事预算及行政成本控制核算工作
14.负责工资绩效的核算工作，包括新员工工资确认及工资调整
15.负责员工福利的采购及发放工作
16.负责企业资产配置工作，包括清点、申报、维护等
17.协助各部门做好节假日期间工作安排
18.负责员工社保的办理工作
19.其他临时性工作的处理
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