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经营部长岗位职责(范文五篇)

2022-12-17 03:06:46

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第一篇:运营岗位职责

运营岗位职责

运营岗位职责

(一)、部长岗

1、收集经营信息,掌握市场动态,深入调查研究,为集团决策提供依据。

2、开拓市场,及时了解新技术、新项目、新思路;对外联络,寻找合作项目,引入资金,开发新的经

营市场;对新项目进行可行性分析工作,提交新项目可行性分析报告,并对新项目进行经营策划、投资分析等。

3、进行企业经营策划、投资策划等方面的工作。

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4、对外联系、联络、接待以及公关工作。

5、业务洽谈,负责办理有关合同、协议、契约等文书手续,负责集团法律文书及法律事务工作。

6、协助做好内部管理、监控等工作。

7、协助综合部、财务部及各个中心完成集团交办的`各项工作任务。

(二)、文员岗(内务岗)

1、对市场信息进行汇总、整理、归类,提出分析报告及对策。

2、参与有关合同、协议、契约等文书材料相关手续工作。

3、参与对新项目进行可行性分析工作。

4、有关文书工作。

5、协助办公室日常事务性工作。

运营主管是指负责现场人员管理以及协调员工关系部门之间关系等事情。

1、根据部门业务需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化业务流程,合理配置人力资源。

2、进行市场调查和反馈,组织网站整体定位、风格设计、业务方向的综合策划,确立网站定位与发展方向。

3、制定网站总体及阶段性的发展规划、运营战略,并组织协调各相关部门执行、实现网站运营目标。负责网站的整体运营(管理用户需求分析、网站优化与推广、流量分析等工作)。

4、负责各种网络推广方案的策划、撰写、活动执行、数据跟踪、分析总结,提升网站在各大搜索引擎的排名,承担提升网站用户数、网站pv流量、用户粘着度、品牌提升的主要责任。

5、负责根据网站特点确定网站优化方案,不断优化网站各功能和服务,提高网站知名度和网上销售的成交量。

6、与其他网站、机构搭建关系,在运营、技术和营销方面进行合作,对网站和第三方网站进行流量、数据或服务交换,或战略合作联盟,增加网站的流量和知名度。

7、负责网站的广告投放工作,包括与设计沟通创意、洽谈广告合作或购买、广告数据检测及分析。

8、负责BD合作、邮件营销、论坛传播、SEM、网站联盟营销等相关市场营销活动。

9、及时掌握用户、客户的反馈,研究分析用户、客户的需求,深度研究竞争对手优劣势及动态手优劣势及动态手优劣势及动态,提炼出有利于自身产品改进的意见及运营策略。

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第二篇:业务部部长岗位职责

工作职责

1、制程不良品及逆向、返工、改制不良品的维修管理及指标达成;

2、维修数据采集和数据分析,反馈前端推动改善;

3、员工的操作技能和专业化水平提升,多功能工培养,提升产出效率、、降低制造维修成本;

4、逆向业务周期管理。

任职资格

1、大专以上学历,10年以上电子行业工作经历,5年以上团队管理经验;

2、有电子厂工程背景,熟悉PCBA产品生产流程及工艺;

3、具备良好的根因分析及问题解决能力;

4、熟悉成本控制,有持续改善推动经验;

5、良好的组织沟通能力,吃苦耐劳的精神。

第三篇:业务部部长岗位职责

1、岗位职责:

(1)关注和挖掘各领域的投资机会,开拓和维护各类项目渠道;

(2)负责搜集项目资料、尽职调查、风险评估分析等工作,撰写项目可行性分析报告或投资建议书等文件,洽谈并拟定投资方案;

(3)负责相关行业研究,包括行业市场动态、行业竞争等,独立分析与撰写行业研究报告;

(4)对投资项目进行监督、管理和后期服务,协助设计退出方案等;

(5)公司领导交办的其他事宜。

2、任职要求:

(1)全日制本科及以上学历,电子、半导体、通信技术、自动化、金融等相关专业;

(2)2年以上投资机构、券商投行部等相关工作经验;

(3)熟悉人工智能、新材料、氢能源、金融科技等领域,拥有相关行业研发、从业经历者优先;

(4)具有快速学习能力,优秀的分析能力及文字撰写能力,有较强的逻辑思维能力,沟通能力和执行能力,富有团队协作精神;

(5)具有基金从业资格证书。

第四篇:业务部部长岗位职责

工作职责:

1、组织所辖团队国际销售工作,按目标要求实现公司年度,季度,月度销售目标,跟踪回款;

2、负责挖掘国际市场调研,提供产品开发建议;

3、组织国际市场宣传、新产品推广工作;

4、客户关系管理维系,开发客户资源;

5、负责部门内部、外部工作方面的沟通;

6、熟悉BBQ、烤箱等小家电出口产品:

7、熟悉北美,亚洲,中东,欧洲,非洲市场,任意都可;

任职要求:

1、CET-6,英语听说读写非常流利;

2、5年以上外贸销售经验,3年以上团队管理经验

3、擅长于团队管理和人际沟通交流,较强的个人魅力;

4、要求对海外市场非常熟悉

第五篇:业务部部长岗位职责

职责描述:

1、负责部门内部服务政策、服务标准、季度以及年度活动方案的制定,考核方案的输出;

2、负责外部客户工单的引入和新渠道开发,并形成内部方案转化,确保项目的落地执行;

3、推进服务工单的派单逻辑与调度规则的优化,确保服务的及时和用户满意;

4、负责流程管理工作,流程梳理、诊断、优化实施,从流程角度协调跨部门的协同运作;

5、完善业务流程管理制度,建立流程监控、报告机制;

6、负责推进部门内部信息化系统的规划和建设工作,以及日常系统维护。

任职要求:

1、大学本科及以上学历,2-4年企业管理工作经验;

2、有互联网行业地推管理、快消、渠道销售、市场营销、活动策划执行、连锁品牌终端店面管理、等经验优先考虑;

3、有较好的沟通表达能力与客户服务意识,能够将想法快速落地并拿到突出结果;

4、具备优秀的沟通能力、资源整合能力及责任感;

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