千文网小编为你整理了多篇相关的《税务发言稿》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《税务发言稿》。
第一篇：税务发言稿
尊敬的各位领导、各位学员：
下午好!
很荣幸能作为学员代表在此发言。首先，我谨代表与会的全体学员对省局党组、省局稽查局、宣教处和各业务处室的领导和同志们以及为我们答疑解惑的各位专家、学者表示衷心的感谢，感谢你们为我们创造了一个学习和交流的机会，一个理论与实践紧密结合的.培训平台！
下面我就本次培训谈几点体会：
1.培训的针对性、实用性较强。在内容上紧扣稽查工作中的热点、难点，分税种、分行业对相关税收政策进行梳理，对我们下一步开展的税收专项检查尤其是房地产行业专项检查具有很强的指导性。查账软件的学习与运用，更将极大的提高我们稽查工作的效率！
2. 培训的启发性加强。古人说授人予鱼不如授人予渔，培训的意义不在于掌握了多少个知识点，而在于通过老师的讲解，让我们学会一种分析、问题的思路。在这次培训中，通过生动的案例讲解，我们的分析判断能力、逻辑思维能力有了很大的提高。
3.学习交流的无限性。通过十多天的朝夕相处，学员们除了对所学的内容进行深入的探讨外，还对各州、市稽查实务中的一些好的经验和做法进行了交流，让我们在开拓眼界的同时，也建立了深厚的友谊。这是一种缘分，弥足珍贵。
最后请允许我代表全体学员向各位领导表一个态，回到工作岗位后，我们一是将及时将本次培训的内容传授给没有能够参加本次培训的同志；二是树立终身学习的理念，让学习成为一种生活方式，并带动更多的同志自觉、自愿学习；三是在工作中发挥骨干、模范作用，将本此培训的成效转化为推动我们稽查工作再上台阶的推动力！
第二篇：税务发言稿
近年来，雨湖区局立足工作实际，坚持把创先争优与组织收入、税收征管、纳税服务、作风建设等工作紧密结合，强化宣传学习抓推动，树立先进典型抓引领，组织三问活动抓服务，突出四大项目抓提升，做到规定动作抓到位，自选动作抓扎实，推动区局创先争优活动，并取得了一定成效。
一、创先争优工作基本情况
（一）突出宣传学习，推动创先争优。
一是大力宣传先进典型。谭泽友同志是区局近年来涌现出的一名先进典型人物。在湘潭日报、红网、电视台等媒体和网络宣传报导外，区局还积极向上级组织推介这一先进典型人物，在全市国税系统组织开展了向谭泽友同志学习活动。区局机关党委向全体党员干部发出了向谭泽友学习的倡议书。年轻干部积极向谭泽友看齐，20xx年报考三师考试的有23人，并有3人通过4门次。在省局所得税业务知识考试中有两名干部进入市局代表队。大厅业务竞赛有两人获市局二等奖。在市局建党九十周年党建知识竞赛中，区局代表队获得了一等奖。
二是认真开展宣传学习。利用两个阵地，即区局宣传栏和区局信息刊物，三会，即党组中心组学习会、支部会和科务会，四个一，即分科室组织开展创先争优专题讨论、组织举行谭泽友先进事迹报告会、每个干部撰写一篇学习心得并评选向优秀心得、一次以创先争优为主题的国税大讲堂，在区局干部中认真开展以“为民服务创先争优六项承诺”、上级文件精神等宣传学习，营造了良好的工作氛围。
三是强化业务教育培训。一年来，区局先后以数据质量管理、内控机制考试竞赛、公文处理、所得税汇算清缴等内容的业务和岗位技能培训班达12期，参加学习培训的干部近800人次，切实提高了干部队伍服务经济社会发展的能力。
（二）突出典型示范，引领创先争优。
以组织开展向学习谭泽友活动为契机，雨湖区局充分发挥典型示范引领作用。16名市、区局先进党员被树立为党员先锋岗，公开“党员示范岗”岗位牌，将优秀党员作为爱岗敬业“排头兵”，要求“示范岗”党员“带党徽亮身份、挑重担亮职责、优服务亮承诺”，督促党员发挥“干在实处，走在前列”的先锋模范作用，作出榜样和表率。在管理和征收一线的7个业务科室和基层5个分局办税服务厅设立11 个“党员服务示范窗口”。对工作突出的干部予以大张旗鼓的表扬，先后有3名同志被区局授予特别贡献奖，给予了20xx年轻干部陈蔚，在家庭有困难的情况下，服从组织安排，从响塘到姜畲分局工作，挑起了分局办税厅工作的大梁。
与此同时，积极发挥五好党支部的引领作用。以九汇分局争创五好党支部为契机，大力推动基层五个分局加强基础工作建设，深入开展税收征管示范街活动，有力促进了税收收入任务的完成。九汇分局顺利通过市直机关工委“五好党支部”验收。一直以来收入进度相对落后的云塘分局也迎头赶上，税收增幅近20%。
（三）突出优化服务，深化创先争优
一是开展问“计”于民活动。区局机关党委组织在各个支部和党员干部中开展“创新管理、服务大局”调研活动，在召开民主生活会之前，逐个科室分局征求干部对工作的意见和建议，班子成员建立基层分局联系点制度，要求每个月到基层分局不少于一次，广开言路，共收到工作建议和意见60余条，其中有20条被区局在阳光定税、办税服务和征管流程改进工作采用。
二是开展问“需”于民活动。局领导带队，纳税服务科牵头，发放400余份纳税人满意度调查表，征询纳税人对服务质量的感受和满意度。在此基础上，发放6600余份纳税服务需求问卷表，做到管理员上门，每户必问，并对纳税户进行电话回访。通过问“需”于民，了解纳税人想什么，盼什么，希望我们做什么，增强了服务的针对性、时效性。针对纳税人反应强烈的盖章多跑路的问题，我们改进工作方式进行了很好的解决，进一步落实了“一切从纳税人出发、处处为纳税人着想”的服务导向。
三是开展问“责”于己活动。在及时了解纳税人在办税过程的困难、问题和需求后，对照省局为民服务创先争优公开承诺，对自身工作进行认真解析，从工作流程设计、制度规定、工作人员等方面查找自身问题。一年来，雨湖区局采取内外结合的方式，大力改进了多项服务举措。对内完善文书传递制度，制定《一站式涉税资料内部传递单》，明确各环节责任人和办结时间，优化岗位设置和人员配置。发放税企联系卡近20xx年初的工作会议上，区局提出了四个主要工作项目，实行分管领导牵头的项目负责制，全面提升创先争优工作水平，提高区局税收工作服务经济社会发展大局的能力。
一是以税源专业化管理为抓手，提高税收征管质量。根据经济税源和税收征管实际，对机械加工、农副产品收购、金融保险、房地产等八大行业实行集中管理，税务分局重点突出对槟榔加工零售、专业市场的集约化管理，实现管理专业化。在管理科设管理组集中管理某一行业，同时单设评估组，评估组人员不直接参与管户，负责行业日常评估。并制定了《税收管理员巡查管理办法》，进一步加强对管理员工作考核和执法质量监控，收到了积极成效。一年来，区局80户重点税源企业，共入库税款18691万元。其中实行专业化管理的8个行业入库税款9430万元，同比增收3006万元。
二是以阳光定税为抓手，强化个体税收管理。区局出台了《阳光定税工作办法》，从定税模式、组织管理、核定程序、岗位设置、定额审批、定税公示、复核机制、考核管理和定税公开内容进行了全面规范，并先后制定了定额复核、未达起征点认定、征管档案、个体税收巡查和建账户管理等5项配套管理制度，全面提升了个体户征管水平，有效促进了税收增长。一年来，区局共入库个体税收2531万元，同比增收533万元，增幅达26.68%。
三是以内控机制为抓手，推动廉政建设工作。建立了部门兼职监察员体系，组织学习廉政准则和内控机制学习考试，按月进行检查通报，在区局信息刊物发布内控机制工作动态专刊；探索流程控制，编印《主要税收业务及行政管理事项风险防控流程图》，下发到各个科室部门执行，实现了风险控制与征管流程的优化整合，初步建立了以信息平台为依托，部门防控为主体，岗位防控为基础，运行机制为保障，面上覆盖，点上强化的内部控制工作体系，此项工作得到了省市局领导的充分肯定，并在省局会议上做了典型发言。
四是以文明创建为抓手，提升行业服务形象。一年来，区局在办税服务厅开展了创建申报巾帼文明岗和五星级办税服务厅的创建活动，制定了创建规划，按照五星级办税服务厅的验收标准，对区局办税服务厅进行了进一步改造，优化了办税环境。着重在软件上下功夫，在服务质量上提质增速，在日常管理上求真务实，组织开展纳税服务明星评比活动，有效提高了区局的纳税服务水平。
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