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第一篇：浅议新形势下基层消防部队思想政治工作的现状及对策
浅议新形势下基层消防部队思想政治工作的现状及对策
部队思想政治工作是部队工作的“生命线”，是一项治根本、管长远的基础性工作，高度重视思想政治工作，历来是我党我军的优良传统和政治优势。在消防工作和部队建设中，思想政治工作占有十分重要的地位，发挥着举足轻重的作用，思想政治工作的好坏直接关系着部队的性质和发展方向。一旦离开思想政治工作，部队建设就会偏离正确的轨道，部队战斗力的提高和各项任务的完成也就会失去精神动力，受到严重影响。在新的历史条件下，公安消防部队面临着新情况、新任务和新的挑战，国家和人民群众也对消防部队提出了更高、更严峻的要求。如何加强和改进新时期消防部队的思想政治工作，是摆在我们面前的一大政治课题。
新的历史时期对消防工作而言是一次良好的发展机遇，不过，对消防部队的思想政治工作则是一次严峻的考验和挑战。对此，笔者认为，作为一名基层消防部队思想政治工作者，要切实把握时代脉搏，顺应时代潮流，勇于创新，以“三个代表”重要思想和“科学发展观”为指引，大力弘扬新时期公安消防精神和当代革命军人核心价值观，深入研究基层部队官兵的特点，找准工作重点难点，把握住特点，不断用发展的眼光和办法解决工作中出现的新情况、新问题，不断增强消防部队思想政治工作的时代性和先进性，不断推进基层消防部队思想政治工作实现科学发展、和谐发展、快速发展、创新发展。
一、新形势下部队思想政治工作面临的新变化
一是思想政治工作的薄弱环节发生了新的变化。在一些区域、部位、环节出现新的“空白点”和“盲区”。随着经济体制转轨和社会主义市场经济的深入发展，功利意识、效益意识的增强以及社会上存在着物欲、冷漠、虚假、腐败等问题，造成官兵精神世界的明显失衡，在理想信念教育、社会道德、人生价值观上存在盲区；随着经济的发展和竞争的日益激烈，如何教育和引导官兵转变观念、树立信心、振奋精神、开拓创新，是思想政治工作的一个重要课题。
二是兵员结构的组成及官兵思想发生了新的变化。社会环境的客观存在，致使官兵的成分结构日趋复杂化，价值取向、入伍动机更加多元化。从近几年来入伍的兵员成分特点分析，呈现出年龄低、文化程度较高低差距大、社会经历较丰富、独生子女多、城市兵多、思想复杂、心理承受力较低的趋势。而干部来源也很广泛，既入伍后考学提干的，也有从地方考入军校提干的，还有从院校录用的地方大学生。成份多元化加之受外界环境影响，官兵思想必然会呈多元化方向发展。官兵成份的多元化，服役动机的多元化和个人经历的多元化，必然导致思想和行为上复杂和差异，给部队思想教育工作带来了新情况、新问题。
三是官兵思想观念和价值观念发生了新的变化。官兵的思想更加活跃丰富，观念不断更加具有时代特色，民主法治意识不断增强，生命价值和人生权利意识也不断增强，精神文化需求日益增长且复杂多样，呈现出“主流意识和倾向发展”。主流意识：爱国主义，集体主义，社会主义思想以及思想观念、道德风尚成为当代人民精神世界的主流意识。倾向发展：拜金主义、享乐主义、个人主义等在一定范围内滋长蔓延，非马克思主义的思想也在以新的形式表现出来，社会变革引起的这些思想观念上的变化往往是非常迅速的，是我们思想政治工作中始料不及的。
四是官兵社会活动方式和生活方式发生了新的变化。受当今社会诸多消极现象的影响，官兵社会活动方式和生活方式发生了一些新变化。主要表现为少数官兵理想信念不坚定，正常的人际交往出现庸俗化趋向。有的受拜金主义影响，纯洁的同志关系被扭曲；有的受实用主义影响，以亲疏厚薄分彼此；有的对人对事看来头，看背景，讲关系，不讲原则，使小环境的风气受到污染。有的基层干部自律意识差，不注重正确处理官兵关心的利益问题，官兵不服气，抵触情绪较大。少数基层干部责任心不强，表率作用差，使队伍思想松散、纪律松弛、作风松懈、人心涣散。
五是信息传播渠道发生了新的变化。随着计算机技术的日臻完善与高新技术的迅猛发展，如今社会大众媒体也迅速发展，在原有的报纸、电视、广播的基础上，国际互联网及移动介质等新传播手段迅速发展，多种传播方式并存。而信息渠道增多，使官兵们随时可以从方方面面得到各种不同的信息，必然会对部队思想政治工作提出严峻的考验。受整个社会环境的影响，原有的宣传教育手段和方法明显落后，旧的思想政治工作方法和封闭起来搞思想政治工作已远远不能适应形势的需要。
六是社会热点、难点问题发生了新的变化。当前，随着生活水平的提高，官兵逐步从简单需要，向精神需要、社会需要和享受需要、发展需要转变。社会热点除发生在下岗、就业、社会保障等物质利益方面外，开始向精神需求的深层次发展，表现在信仰、民主、思想等方面不同而出现的各类矛盾。当前国际形势正在发生广泛而深刻的变化，西方敌对势力始终在极力鼓吹“军队非党化、非政治化”和“军队国家化”，企图动摇我们党对军队的绝对领导。同时，随着我国改革开放的不断深化和社会主义市场经济的不断发展，各种思想观念相互交织，各种文化相互激荡，各种思潮不断涌现，使部队官兵的政治信仰和意识形态领域的发展遇到前所未有的挑战和考验。
二、新形势下消防部队内部思想政治工作存在的问题
一是思想政治工作等、靠、要意识严重。当前，一些基层政工人员，责任心不强，工作推一推、动一动，遇到问题和挫折，不是想办法认真研究、积极处理，而是“守株待兔”，等上边文件、靠上级督促、要领导指示，工作缺乏主动意识和必要的自觉性，这就不可避免的导致经常性思想工作不经常，旧问题没有解决，新问题接踵而来。长此以往，基层的思想政治工作势必会受到削弱，这也是导致官兵思想松懈、纪律松弛、作风松散的直接原因。
二是缺乏创新意识，思想政治工作缺乏活力。创新是一个民族进步的灵魂，也是我们与时俱进的做好新时期基层消防部队思想政治工作的必由之路。当前，一些基层消防政工干部，在落实上级党委工作中，不是生搬硬套就是从网上东拼西凑，更有些同志还把去年的、甚至前年的文件拿来应付今年的检查，缺乏思考问题的意识和能力，没有根据自己的工作实际进行创新和发展，导致思想政治工作平平淡淡，缺乏活力和发展，导致政治工作的水平一年不如一年。
三是畏难情绪和无所作为思想依然存在。不论是在部队或是在地方，有为才有位，这是经过无数的实践证明了的真理。实际工作中，有的基层干部无所作为、患得患失，认为在市场经济的新形势下，各种新情况、新问题复杂多变，思想政治工作难度太大，不会管、不敢管。毋庸赘言，这种心态和作为肯定适应不了与时俱进的部队思想观念和工作方式的改变。
四是部队管理理念和处事能力不能适应形势的要求。由于消防部队的特殊性和工作的地方性，以及部队管理理念的更新和思想政治工作方法上的改进。给部队教育管理工作及思想政治工作提出了更高的要求。消防部队不仅担负着的防火、灭火和抢险救援工作任务的具体化，而且还承担着监督执法的风险，与社会接触面广、人际关系复杂多变，时刻经受着社会各种腐朽思想的侵蚀和“灯红酒绿”的考验，若官兵们政治立场不坚定，没有一点政治敏锐性、政治鉴别力和洞察力，一些意志薄弱的官兵在思想上难免会受到各种诱惑及负面的影响。
五是开展思想政治工作底气不足。有些同志对思想政治工作重要作用认识和理解不够，对抓思想政治工作没有引起足够的重视，存在“一手硬，一手软”的倾向。错误地认为思想政治工作看不见、摸不到，多一点、少一点无关紧要，不愿下慢功夫、细功夫、长功夫，致使这项工作摆不上应有的位置。在工作安排上也有偏向，每当政治工作与其它工作发生矛盾时，往往是时间上挤、工作上让、人员上凑，甚至把思想政治工作看作是“象皮筋”，使思想政治工作流于形式。因此淡漠了做思想政治工作的责任感和光荣感，甚至想离开思想政治工作的阵地。
三、加强基层消防部队思想政治工作建设的对策建议
一是增强消防部队思想政治工作的首位性。思想政治工作是我党我军群众工作的一个优良传统和政治优势。毛泽东同志指出：“政治工作是一切经济工作的生命线”、“掌握思想领导是掌握一切领导的第一位。”邓小平同志指出：“我们一定要把思想政治工作放在非常重要的地位，切实抓好，不能放松。”江泽民同志指出：“必须把思想政治建设摆在各项建设的首位。”这些精辟论述都明确了思想政治工作是首位的，是各项工作的重中之重。因此，必须始终把思想政治工作摆在队伍建设的首位。同时，在消防实际工作中，要注意纠正抓思想政治工作同依法管理相对立的错误认识，纠正忽视或放弃思想政治工作或者以开会学习的方法代替思想政治工作的倾向。将思想政治工作贯穿到部队教育、管理、训练、执勤备战、灭火救援和消防监督工作中去，使之与贯彻落实条令条例有机结合，服务、服从于防火灭火这个中心，以改变思想政治工作与各业务职能分离的状况。
二是优化竞争激励机制。一个令人瞩目的目标以及切实有效的竞争机制，能够激发官兵的斗志，引导官兵的激情，统一官兵的思想，使广大官兵在实现各种目标任务、比学赶帮超中深刻领会如何做一名合格的消防战士。当然，优化竞争激励机制，还要重点做好三项工作：一要实行目标管理。逐级建立抓思想政治工作落实的目标责任书，使抓思想政治工作的各项任务责任明确，目标具体，定人、定位、定时、定效。二是建立考核制度。研究制定一些规范、具体、量化的考核标准，对政工干部进行全面考核，并作为立功受奖、评选先进和提拔使用的重要依据，促使政工干部刻苦钻研业务，精通本职工作。三是做到奖罚严明。对工作实绩突出的政工干部要大力表彰，给予奖励；对工作平庸的要严肃批评；对个别能力素质弱、自身形象差的，要果断地降职使用或给予纪律处分，以从根本上激发政工干部爱岗敬业、忠于职守的内在动力。
三是注重典型引导。“拨亮一盏灯，照亮一大片。”这是我党我军常用不衰的思想政治教育工作方法，思想政治教育如果仅仅局限于“大帮哄”、“一锅煮”，久而久之就会习以为常，是不会奏效的。要注重发挥典型对群众的影响和带动作用，这就要求政治工作者必须把握不同对象的不同特点，因人因事因地制宜，通过发现典型、学习典型、树立典型，进而争当典型，努力增强思想政治工作的亲和力。只有善于发现典型，精心培育典型，努力树立典型，做到学习理论满腔热情，运用理论充满感情，宣讲理论澎湃激情，才能使思想政治工作取得实效。
四是注重发挥思想政治工作的感召作用。思想政治工作的根本目的在于解决人们思想本质问题，以激发人们的斗志，鼓舞人们的干劲，调动人们的积极性，从而保证队伍战斗力得到巩固和提高。要发挥思想政治工作经常性、常态化的功能和威力，必须坚持针对性。具体来说就是，一要以理服人，运用正确的理论、观点、方法摆事实、讲道理，耐心地进行说服教育，用事实启迪人、教育人、说服人、打动人，使之心服口服。二是要以情动人，感情是做好思想政治工作的基础,对受教育者要真情实意，真挚相待，从“爱”字出发，从“帮”字着手，用温暖召唤良知，用深情医治灵魂，用事实转化思想。三要以德感人，用行动表现出来的信念最能感染人、说服人、教育人，作为思想政治工作者必须出以公心，不图名利，作风正派，要求别人做到的事，自己首先做到，要求别人不做的事，自己首先不做，处处以身作则，事事模范带头，用高尚的品德和实际行动感化被教育者。
五是注重思想政治教育的开拓创新。我们的思想政治教育工作也要与时俱进，防止事故案件发生后才“亡羊补牢”。首先，要加强思想政治教育内容创新。要着眼于知识经济时代的挑战，不断增加思想政治教育的“知识含金量”。要通过开展创建学习型警营、实施文化育警和素质强警等系列工程，拉动部队综合素质的整体提高，使之以先进的思想、高尚的道德、创新的智慧为消防事业的发展提供不竭的精神动力与智力支持。要坚持人文关怀，切实增强政治教育的“思想含情量”。要坚持把思想政治教育与制度管理结合起来，努力增强思想治教育的“刚性含量”，真正把思想政治教育融入科学有效的管理中，赋予教育更多的硬性约束。其次，要加强思想政治教育形式创新。必须创新形式，建立“信息主导思想政治教育”的快速反应新机制，实现思想政治教育方式的“三个转变”。一要由单向式向互动型转变。要树立平等意识，构建教育者与被教育者的平等关系，营造人性化的教育氛围。二要从即时处置型向事前预警型转变。要把更多精力投放在收集官兵思想动态信息和查找问题思想根源上，牢牢把握思想政治教育的主动权。三要由封闭型向开放型转变。要大力运用网络技术等先进手段开展教育，用先进思想文化占领网络阵地，扩大教育覆盖面，使官兵在更广阔的范围接受教育信息，提高教育的广泛性、渗透力和影响力。
消防部队的思想政治工作是一项长期性、经常性部队工作，必须常抓不懈，非一朝一夕之功！必须按照“三个代表”重要思想和“科学发展观”的要求，以饱满的政治热情、高度的负责精神和优良的工作作风，科学筹划，精心组织，有效实施，确保这项工作始终沿着正确轨道不断发展。要把部队思想工作作为重要责任和长期任务，遵循规律、创新理念，把握重点、统筹兼顾，扎扎实实地抓，坚持不懈地抓，不断开创消防部队思想政治建设新局面。
第二篇：浅谈新形势下消防部队思想政治工作的现状及发展对策
——浅谈新形势下消防部队思想政治工作的现状及发展对策——
浅谈新形势下消防部队思想政治工作的现状及
发展对策
【摘要】政治工作是军队的“生命线”。思想政治教育是军队政治工作的重要组成部分，是思想工作的基础，承担着教育、引导、鼓舞和塑造官兵的目的，在保证圆满完成防火监督和灭火救援各项任务中起着至关重要的作用。然而，在目前的基层思想政治教育中，教育的思想观念轻思想引导，教育的方法手段主要是单项输出，教育的思想政治工作者综合素质在教育中表现出缺乏启迪力、吸引力和感召力等方面不足，严重影响了思想政治工作的质量和效果。为此，本文将从消防部队思想政治教育工作的机遇和困境出发，论述如何加强基层思想政治教育工作实效性，促进公安消防部队的持续稳定、健康、和谐发展。
【关键词】消防部队 政治工作 现状 发展
当前，消防部队任务艰险而繁重，由于警力不足等原因造成官兵的工作和心理压力持续而巨大，再加上政工干部队伍素质及思想工作手段等方面因素，致使思想工作面临诸多的困难和挑战。根据个人掌握的情况和百色的实际，针对这一情况，作以下分析思考：
一、当前消防部队思想工作中面临的挑战和难题
（一）当前官兵成份复杂，思想活跃，这给思想政治工作带来新课题。
一是干部队伍由以部队生长干部为主到部队生长干部与地方大学生干部并存，且地方大学生干部逐年增多的变化，给干部队伍的思想变化产生新影响，为做好干部队伍的思想政治工作带来了新课题。比如，就其入伍第 页
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屈建斌
*** ——浅谈新形势下消防部队思想政治工作的现状及发展对策—— 动机来看，很大一部分地方大学生干部，或羡慕部队生活而入伍、或为就业而入伍、或以部队为跳板进公务员而入伍。由于动机不一样，入伍后带来的思想各异。有的因想象与现实有差距、或专业不对路、或怀才不遇和持才心高、或太辛苦等因素，容易出现不安心、不尽心、不顺心等思想问题，对做好干部的思想工作带来了新的挑战。
二是兵员成份由应届初、高中毕业生为主到初中、高中、大学生或打工、经商等经历人员并存，且社会多阅历人员逐年增多的变化，给战士的思想变化产生新影响，为做好战士的思想工作带来新课题。过去的兵员成份比较单纯，现在明显呈现多样化特点，尤其是初中、高中、大学三个文化层次兵员并存，对部队的教育需求不同、接受能力不同；应届毕业生、打工者、经商者等不同经历的兵员并存，思想基础不同、观念意识不同、生活方式不同、受社会面影响也不同，这么多的“不同”决定了多元成份兵员的思想的多样性，要做好他们的思想工作也面临新课题。
三是官兵结构由多子女向多子女与独生子女并存，且独生子女逐年增多的变化，给队伍的思想变化产生新影响，为做好部队的思想工作带来新课题。目前，消防部队的官兵结构中，独生子女占了很大比例。这部分官兵，由于成长环境比较优越，生活条件较好，入伍前都没有经历什么挫折磨练，到部队后表现为吃苦精神、奉献意识、法纪观念、自立能力等方面较差，在遇到艰险环境、面对人生挫折、受到严厉约束、出现利益矛盾等情况时，往往容易产生较大思想波动和心理障碍，甚至做出过激行为，也是部队思想政治工作不得不解决的新课题。
（二）消防部队与社会环境紧密相连，带来思想影响的复杂性，给部队思想政治工作带来了新挑战。
一是消防官兵身处环境的复杂性，给思想政治工作带来新挑战。消防部队驻地基本都在县级以上城市闹区，而且还有不少是岗楼对着酒楼、营第 页
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*** ——浅谈新形势下消防部队思想政治工作的现状及发展对策—— 区挨着“红灯区”、出门就是花花世界，听到的、看到的都可能会对官兵的思想产生腐蚀，影响官兵思想的稳定和纯洁，甚至这边接受教育那边受着侵蚀，增加了思想政治工作的难度。
二是市场经济价值观念的多元性，给思想政治工作带来新挑战。随着市场经济的快速发展，在改善人民物质文化生活的同时，也对人们的思想观念、行为方式、文化生活带来了冲击和影响，并导致价值观的多元取向。这些市场经济的负面影响不可避免地会对部队产生冲击，侵蚀官兵的思想。
三是消防职业危险的不确定性，给思想政治工作带来新挑战。新《消防法》实施之后，消防部队职能任务进一步拓宽，承担的任务更加繁重而艰险。首先是任务太繁重，基层干部甚至都没有什么休息，身心非常疲惫；其次是任务多艰险，每一次灭火救援行动都充满着艰辛和危险，特别是很多独生子女的干部战士，面对危险和死亡无不惊心或恐惧，特别是抬一次尸体下来，要好几天才能把心理调节过来；再次是任务存在较大风险，手中有权力，随时都可能出现违法违规行为，防不胜防，思想工作难度大。
（三）政工干部队伍缺乏稳定性，部队思想工作缺乏科学性和系统性，这给部队思想政治工作带来难题。
一是不少政工干部在其位不谋其职，不愿做政治工作，给部队思想政治工作带来了难题。主要表现为不少政工干部特别是基层政工干部，不热爱政治工作，不安心政工岗位，即使选配到政工岗位，也不是出于个人志愿，造成工作热情减退、心思用不到工作上，在岗不敬业，或者是想方设法调离政工岗位。
二是不少政工干部在位难“到位”，不会做政治工作，给思想政治工作带来了难题。虽然各个政工岗位都配了政工干部，但就是做不好或做不了思想政治工作，不懂不会的现象非常普遍。当然原因是多方面的，比如没有专业的政工干部来源渠道，培训少或开展培训也没有专业的教员，干部第 页
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*** ——浅谈新形势下消防部队思想政治工作的现状及发展对策—— 自身不想干政工而不愿学等等。致使基层对思想政治工作难以落实到位、机关对思想政治工作难以指导到位。
三是基层政工领导配齐不配强，不能保持政治工作应有地位，给思想政治工作带来难题。党委机关和领导干部不重视政工干部队伍建设，在配备基层政工干部时，虽然能保证配齐但总是难以配强，在军政主官选配时总是优先配强军事主官，造成政工干部能力偏弱、地位偏低，与政治工作的地位不相适应。
二、当前消防部队思想工作的发展途径与对策
队伍建设必须通过长期不懈的强有力的思想政治工作才能永葆活力和战斗力，才能胜任新时期的消防工作。当前要结合中央的有关精神，发挥思想政治工作这一“软工程”的特有优势，使之成为队伍建设的制胜法宝。
一、思想政治工作要与领导干部素质建设相融合
抓好思想政治工作，关键在领导。领导者的高素质对于部队思想政治工作实效往往起到决定性的作用。如何加强领导干部素质？一是要加强学习，努力提高自身素质。要坚持不懈地学习和运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观的重要思想来武装自己，以身作则带动广大官兵以理论上的清醒保持政治上的坚定，使广大官兵自觉用理论的立场、观点和方法研究解决消防工作面临的新情况、新问题。二是充分发挥政治建警作用。领导干部要加强对官兵的形势教育、党性教育、理想信念教育、从世界观、人生观的高度强化每个官兵的政治责任感和使命感，正确处理好奉献与索取、物质利益与精神利益的关系，树立正确的世界观、人生观、价值观，确保政治上永远合格。三是要培养坚持原则，公道正派的工作作风，树立政工部门的威信。要培养“严、实、细、快”的工作作风，勇于创新、真抓实干、团结协作、令行禁止、廉洁自律，充分体现自身的良好素质和道德修养，为其他官兵作出表率。
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二、思想政治工作要与从严治警相融合
思想政治工作必须坚持教育与管理并重的原则。在队伍管理上落实从严治警的原则，是提高队伍素质，增强队伍战斗力的有效手段。坚持依法从严治警就是要对官兵严格要求，严格管理，依照条令条例和有关管理规定，严肃警纪，建立健全队伍建设和队伍管理的切实可行的规章和制度，并坚决落实到具体的工作实践中。对队伍中出现的各种违法现象，要不手软、不姑息、不迁就、敢于硬碰。充分发挥广大消防官兵在工作中的主观能动性、积极创造性，最大限度地发掘队伍的潜力。同时还要完善对官兵的监督制约机制，自觉接受群众的监督，确保每一名干部都能直觉地约束自己的一言一行及一切执法活动。
三、思想政治工作要与解决官兵实际问题相融合
官兵思想政治教育工作说到底是要解决官兵的思想问题。官兵在学习和生活中所产生的各种各样的思想问题，很多情况下都是由学习生活中的实际困难和难以处理的实际矛盾等问题引起的。我们在解决官兵的思想问题时，要注意同解决这些实际问题结合起来。要做好部队贫困官兵思想工作，想方设法解决其生活困难，把温暖送到官兵心坎上。要做好转业军人退伍工作，开设转业军人就业辅导课，帮助转业军人成才立业，为转业军人提供优质的就业创业服务。同时，要做好日常的管理和服务工作，为官兵健康成长创造良好条件。要深入了解官兵、服务官兵，既要讲道理以理服人，进行说服教育，又要办实事以情感人，做到关怀体贴；既要对官兵的思想问题进行疏导，又要耐心细致、真抓实干，有针对性地帮官兵处理好成长过程中的入党、学技术，健康生活等方面的具体问题，提高思想认识和精神境界。
四、坚持继承优良传统与创新工作方法相融合
思想政治教育工作，要在继承和发扬消防部队优良传统的基础上，在第 页
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*** ——浅谈新形势下消防部队思想政治工作的现状及发展对策—— 内容、形式、方法、手段以及机制等方面，锐意创新和改进，特别要在增强时代感，加强针对性、时效性和主动性上下功夫，切实回答和解决好直接影响官兵思想活动的重大理论问题和实际问题。要不断加大思想政治教育工作的科学含量，要积极主动地迎接信息网络化带来的机遇和挑战，充分利用信息化提供的现代化手段，促使基层思想政治教育工作提高实效性、扩大覆盖面、增强影响力，扩展官兵思想政治教育工作的空间和渠道，既要积极推进互联网络基础设施的发展，又要高度重视、密切关注信息化的负面影响，使之成为官兵思想政治教育工作的新阵地。综上所述，通过开展形式多样的活动，不仅能陶冶官兵的情操，丰富精神文化生活，激发工作热情，强化官兵的奉献意识、敬业意识和组织观念，增强消防部队的凝聚力和向心力，使思想政治工作润物细无声，增强思想政治工作的实效。
参考书目、文献：
1、公安部消防局编《政治工作文件汇编》（2009版）
2、公安部消防局文件《陈伟明局长在全国公安消防部队学习贯彻胡锦涛总书记“三句话”总要求电视电话会议上的讲话2009年9月14日》
3、朱丛义《开拓思想政治工作的新境界》
4、张永娣《浅谈如何加强基层消防部队经常性的思想政治教育工作》
5、曹 刚《浅谈网络文化发展趋势下的思想政治工作 》
6、周 智《浅析当前基层消防部队思想政治工作中的难题与对策》
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