千文网小编为你整理了多篇相关的《党建工作总结会上点评》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《党建工作总结会上点评》。
第一篇：上半年度工作总结会
XXX2010年上半年度工作总结会方案
方案雏想：
半年度总结是作为一个半年度的工作总结，和下半年度的展望，每个业务员关心的是接下来的市场会怎么样，公司会在哪些资源上有所投入？公司在整体战略布局上有些什么新的动作？所以我们最关心的就是未来。因为上半年业绩不错的人，但他更关心下半年的情况；即使有的上半年的业绩不太好，也会关心下半年是否可能会有一些转机。因此会议要将业务员的“精、气、神”充分调动起来。会议要起到“冲锋号”的作用，效果是让我们的业务人员能够从中得到激励激动下半年年度，让他们这样一个氛围中感到公司的力量、团队的力量。另外可以加一些集体竞技项目或游戏，也能够增加合作人员的配合与感受，同时对树立集体荣誉感也十分有帮助，所以在会中增加一些励志的内容也应成为总结会涉及的一个主要内容。
总之，总结会应开成学习会、教育会、交流会、励志会，让这个总结会变成“手机”正常使用的“充电电池”。
大概的提案：
时间：2010.7.30 9:00AM 开始
地点：公司会议室
背景音乐：《超越梦想》
参会人员：全体办公室人员
议程：
1． 入场音乐8:55-9:05
2． 拓展回顾9:05-9:10
3． 业务部发言, 上半年度的业绩分析（EXCEL）,总体业务工作总结 9:10-9:50
4． 个别业务员发言 XXX，XXX9:50-10:00
5． 半年度总结发言----XXX，XXX，XXX，XXX10:00-10:30
6．表彰会：10:30-10:50 奖杯，红包
4、
5、6月冠军X，X，X
第二季度冠军X
上半年度冠军X
最佳后勤奖X X
7． 获奖感言10:50-11:10
8． 团队游戏11:10-11:20
9． 对接下来下半年的一个计划和目标,大家强化自己的目标
总结语：
我们又送走了一个季度。回首往事，取得的成绩喜人，但已成过去；举目向前，路还很长，激情尤在，斗志正浓。祝福我们大家，在新的季度里，团结一心，再接再厉，早日达成我们的目标。我们既要看到我们的优点，又要找到我们的弱点，我们要做很多我们要求自己做的事情，我们能否自我要求。我们面对广阔的市场，我们是等待还是前行。我们面对当前的业绩是骄傲还是冷静。我们是否在思考，我们还能不能做的更好？
点评党建工作总结
对党建工作总结点评
党建工作总结领导点评
点评对学校书记党建工作总结
在党（工）委、党组书记抓党建工作述职评议会上的点评讲话
第二篇：党建工作点评观摩点材料
和夏瓦提乡党建工作观摩点基本情况简介
观摩点一：
巴依托喀依村（4村）【原
8、
9、37村】全村共有村民小组11个，630户，2678人。耕地面积7165.7亩，人均占有耕地2.67亩，清真寺9座（居买寺4座，晨礼寺5座），宗教人士9名；
该村现有村干部5名，书记、村委会主任 1 名、副书记 2 名、副主任 2 名（女干部 1 名）、小组组长11人、综治员5名；党员78名（男67名，女11名），团员92名（男89名，女3名），后备干部5名，入党积极分子3名，“四老”人员25名，重点管控户2名 主要特点：
班子的整体发展思路清晰，支部班子团结得力，带动作用较强，村党支部从遵纪守法、执行政策、发展生产、维护稳定、服务承诺等方面进行要求，村党支部还结合党员服务承诺内容等，把各项工作予以公示，示范带动作用较强。阵地建设较为突出，村级配套设备使用管理情况较好。村干部、综治员包组，村民小队长、党员、“四老人员”包户制度、轮流坐班接待群众制度以及村民外出请销假制度坚持较好，对发展党员和后备干部准备充足。四清楚四掌握落实较好。
推村党支部平时注重党员的学习教育，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，把党建工作和农村工作有机结合，通过教育学习、党员责任区、党员奉献日、党员承诺服务等活动的开展，全村党员的精神面貌、工作热情有了较大转变，能力素质、发展本领有了较大提高。结合学习和平时的表现，支部对每个党员实行月考核、半年考评、全年总评的管理机制落实的较好。
观摩点二:
英买里村（5）村【原
10、
11、
12、13村】全村共有村民小组17个，956户，4289人。耕地面积8885.7亩，人均占有耕地2.07亩，小学1所，师生 520 名；清真寺11座（居买寺5座，晨礼寺6座），宗教人士11名；
该村现有村干部7名，书记、村委会主任1名、副书记 2 名、副主任 4 名（女干部 1 名）、小组组长17人、综治员5名；党员112名（男103名，女9名），团员150名（男120名，女30名），后备干部6名，入党积极分子4名，“四老”人员58名，重点管控户2名 主要特点：
该村工作思路清晰，支部班子建设坚强有力。村党支部紧紧围绕“建设社会主义新农村”这一目标，始终坚持从“思想、制度、作风、阵地”四个建设入手，不断完善落实各项机制措施，全村党员干部作风更加扎实，综合素质进一步提高，村级党组织的凝聚力、战斗力、号召力进一步增强。
村党支部在阵地设施上坚持突出效能、规范建设的原则，着力实施阵地规范化建设，按照“四室（“村“两委“办公室、活动室、会议室、卫生室）、“四有”（有规范的村级组织牌子、有健全的组织制度、有必备的办公设施、有合格的宣传栏和村务公开栏）的标准，按照“上级帮一点、乡村两级自筹一点”的办法，多渠道筹措资金30余万元，建设了总占地面积1250平方米、建筑面积200平方米的村级阵地，配套完善了村级办公场所、活动室、会议室以及卫生室，规范完善了“两栏三图一目标”，添置了办公桌椅、文件柜等设施。
村党支部在规范利用好村级阵地的同时，一是认真落实 “三会一课”制度，加强党员干部教育培训。今年以来，全村共组织上党课10次，开展党员电化教育活动10余期，受教育党员干部310人（次）。二是落实坐班代办制，认真做好服务群众工作。自村干部坐班代办制
推行以来，村“两委”班子工作效率明显提高，来访群众的热难点问
题，得到了及时有效解决，最大限度地维护了全村社会治安，消除了各种不安定因素，为全村经济又好又快发展奠定了坚实的基础。
观摩点三:
夏合亚迪村（6）村[原14村] 全村共有村民小组6个，325户，1497人。耕地面积4862.4亩，人均占有耕地3.24亩，小学1所，师生470名；清真寺5座（居买寺2座，晨礼寺3座），宗教人士5名； 该村现有村干部5名，书记、村委会主任1名、副书记 2名、副主任2名（女干部1名）、小组组长6人、综治员5名；党员27名（男25名，女2名），团员36名（男31名，女5名），后备干部5名，入党积极分子4名，“四老”人员9名，重点管控户1名。
主要特点：
深入贯彻落实“四清楚四掌握”工作机制，发挥党员干部和村级办公活动场所服务群众、为民办事，和谐新风暖人心。 “四清楚四掌握”机制，实行村干部、综治员包组，村民小组长、党员、“三老人员”包户制度以及村民外出请销假制度落实的较好。
一是根据本村实际情况，党支部制定发展规划，明确责任目标，大力开展农村党员科技示范工程，充分发挥科技示范户的作用，提高全村党员的“双带”能力，村党支部一班人，廉洁自律，模范表率，在干部与群众中树立了威信。二是充分发挥村级办公活动场所服务群众的功能。强化日常管理，完善服务功能，并种植了花草进行绿化、硬化。三是坚持把为群众办实事，办好事作为开展工作的立足点，结合党员承诺服务制、村干部坐班接待制、群众事务全程服务制、党员奉献日活动的落实，共解决群众热点、难点问题15件。四是今年以来，该村两委班子注重村
级办公场所的绿化工作，种植柳树和万寿菊，美化了办公环境。
观摩点四:
夏勒克村（7）村[原15村] 全村共有村民小组5个，300户，1470人。耕地面积3600.1亩，人均占有耕地2.44亩，清真寺5座（居买寺1座，晨礼寺4座），宗教人士5名；
该村现有村干部5名，书记、村委会主任1名、副书记2名、副主任2名（女干部1名）、小组组长5人、综治员5名；党员32名（男30名，女2名），团员60名（男57名，女3名），后备干部5名，入党积极分子5名，“四老”人员13名。重点管控户1名
主要特点：
完善“三个体系”，确保“四清楚四掌握”工作机制与基层组织建设工作紧密结合，充分发挥党员先锋模范带头作用。
一是完善为民服务体系。村级办公活动场所坚持村干部值班、三老人员坐班制度，全天候为村民服务。二是完善群防群治体系。坚持由派出所责任区警官兼任村领导职务制度，认真做好干部联系宗教人士制度。加强了村级综治员、民兵、联防队等维稳队伍建设。三是进一步完善民主监督体系。重大村务决策前广泛征求村民、党员意见，集思广益，集中民智，充分体现村民意愿。今年以来，重点对财务开支、村阵地整修，办公设施购买，公益事业建设、筹劳等进行了“一事一议”。四是该村党支部充分发挥共产党员的先锋模范作用和干部的骨干带头作用，为本村的经济发展出谋划策，坚持走发展林果业、设施农业、畜牧业、劳务输出为主的经济发展路子，提高设施农业科技含量，加强林果业的管理，扩大种植规模，多渠道增加村民收入，特别是在新农村建设中，按照抗震安居建设标准建成的54户连片抗震安居房，统一规划，统一结构模式，统一建筑材料；达到村容整洁、方便生活、抗震性能好的要求。五是三
是认真落实党员承诺服务、村干部坐班和为民服务全程代理等制度，先
后协调解决了5个村民关心的难点、热点问题，畅通了民情反映机制。 今年以来，该村两委班子注重村级办公场所的绿化工作，种植柳树和万寿菊，美化了办公环境。
中共伽师县和夏瓦提乡委员会
伽师县和夏瓦提乡人民政府 二〇一〇年十一月十日
第三篇：提高办案质量取得明显成效
规范依法依纪行为 提高从严治检水平 ##市全市检察机关认真学习贯彻党的十七大和十七届六中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕经济社会发展大局，以执法办案为中心，以深化三项重点工作为着力点，以开展政法干警核心价值观教育实践活动为保障，以创建全省一流检察院为动力，以营造和谐稳定的社会环境迎接党的十八大胜利召开为目标，规范依法依纪行为，提高从严治检水平，强化法律监督、强化自身监督、强化队伍建设，全面提升检察工作水平，为顺利实施“十二五”规划、推动淮北转型发展、全面发展、科学发展提供有力的司法保障。
（一）突出抓好制度建设，不断推动规范化管理水平。
一是规范全局性检察业务工作。制定了各类检察业务流程管理规则，将检察业务各个执法环节纳入该规则指导之下。对案件的受理、立案、侦查、审查、结案、决定移送等环节，建立前后相连、环环相扣的办案流程，严格各环节办案责任和审批手续。修订了《检察委员会议事规则》，进一步规范检委会运行程序，从制度上保障了集体领导和民主决策，防止个人决定和权力滥用。制定了《检察业务执法检查办法》，定期对各业务部门办理的案件进行检查，既对个案抽样检查，也对重点部门全面检查；既对执法办案程序检查，也对
扣押冻结款物的管理等重要环节实施专项检查，确保了办案中的不当行为能够得到及时纠正。
二是规范职务犯罪侦查工作。第一，规范侦查一体化工作。大力整合侦查资源，实行侦查一体化的查案运作模式，切实发挥市检察院侦查指挥中心的组织、指导和协调功能，合理配置侦查力量，优势互补，用“一盘棋”的理念整体推进办案工作，从而改变了以往市检察院和各基层院在查办案件上各自为战、零打碎敲的情形，形成了上下联动、整体作战的大格局，职务犯罪侦查工作一直健康平稳发展。第二，规范侦查制度。制定了《淮北市检察机关职务犯罪大要案侦查指挥中心提办、领办、交办、督办案件暂行规定》、《查办职务犯罪案件工作考评办法》、《扣押款物管理制度》等十余项规章制度，职务犯罪侦查工作进一步纳入规范化、制度化的轨道。第三，规范办案管理。严把初查关，认真遵守初查报告制度，有效防止了初查工作中的随意性、压案不查以及久拖不结等问题。严把证据关，始终围绕收集、固定、审查、运用证据来开展，提高侦破能力和侦破水平。严把安全关，加强对讯问室、审讯室、监控室等安全防范硬件建设，提高干警的安全防范意识，确保办理每一起案件安全无事故。严把质量关，从立案开始，承办人员跟踪到批捕、公诉、庭审各个环节，发现问题，及时采取相应措施直至审判结束，确保案件善始善终。严把程序关，按照“全面、全程、全部”
的要求，全面推行讯问职务犯罪嫌疑人同步录音录像制度，规范了侦查行为，提高了办案质量。2011年，全市检察机关监督公安机关立案42件67人;依法纠正漏捕116人、追加起诉316人;依法决定不批准逮捕195人、不起诉42人;对侦查中的违法行为,提出纠正意见68次;提出刑事抗诉18件,民事抗诉33件;对看守所开展安全检查、执法检察98次,提出纠正建议86次;查办司法不公背后职务犯罪4件6人,有力促进了公正廉洁执法。
三是规范批捕与起诉工作。修订了《审查逮捕工作规则》。进一步明确了介入侦查的范围、方式和程序，对于重大、复杂、疑难案件和社会影响大、人民群众关注的案件，坚持提前介入，引导侦查，确保按时保质完成审查逮捕任务，2008年以来，全市检察机关批准逮捕的案件有罪判决率为100%，位居全省检察系统前列；注重把握宽严相济的刑事政策，依法快速办理轻微刑事案件，对情节轻微、主观恶性不大的犯罪嫌疑人，依法从宽处理。修订了《淮北市人民检察院公诉处办案工作规定》。推行“公诉一体化”的工作机制，两级院公诉部门相互派员作为代理检察员共同审查案件，共同出庭指控犯罪，有效地节约了诉讼成本。创新未成年人犯罪案件办理方式，根据未成年人身心特点，修订了通知监护人、进展告知制度和个人信息保护制度，推行管理人性化措施，教育、感化未成年人，收到了良好的政治效果、法律效果和
社会效果。推行公诉引导侦查机制，紧紧抓住影响案件质量的证据问题，对重大、疑难、复杂的案件，适时介入侦查，把好案件证据关。建立办案质量预警机制，当某类案件已达到或超过预警指标时，及时研究对策，加以整改。加强案件流程管理，完善以质量为核心的工作考核评价制度，对办案的各个环节进行了严格规范，使公诉工作向科学化、制度化、规范化方向健康发展。
四是规范诉讼监督工作。完善刑事立案监督机制。切实落实省检察院规定的立案监督案件“一案一卡”专人负责制度。完善对刑罚执行活动的监督制度。建立纠正和防止超期羁押的长效机制，全市连续多年保持无超期羁押。完善对民事审判和行政诉讼的监督机制。坚持实体公正与程序公正并重的原则，修订了《民行检察工作细则》，在法院审结的案件中，再审改变率为88%；坚持息诉与抗诉并重，加强引导说理，积极做好当事人服判息诉工作。完善涉检信访处理机制。推行联合接访制度、包案制度和信访联系人制度，尤其是信访联系人制度，延伸了接访途径，把问题发现解决在基层，实现了涉检赴省进京“零上访”； 深入开展创建“文明接待室”活动，市检察院和4个基层院全部被授予省级以上“文明接待室”号，其中烈山区检察院、濉溪县检察院被授予全国“文明接待室”号。
五是落实执法过错责任追究制。高检院《检察人员执法过错责任追究条例》下发后，全市检察机关立即组织全体干警认真学习，强化了干警的质量意识、效能意识和责任意识。对照条例要求，通过采取开门整改与开展自查相结合的方式全面落实条例内容，对业务部门和办案重点环节进行了检查。实行执法过错责任追究制。检察长与各业务部门的主要负责同志签订执法责任书，明确规定，对干警在行使职权、办理案件中故意或者重大过失造成认定事实、适用法律确有错误的案件，在办理案件中违反法定程序造成处理错误的案件，依法严肃追究相关人员的责任。
（二）完善监督制约机制，确保严格、公正、文明执法。
一是强化内部监督制约。第一，推行巡视制度。市检察院除认真接受省检察院巡视外，对所辖的基层院进行了巡视，注意及时发现和解决领导班子、领导干部中存在的问题，对促进检察机关领导干部廉洁从检和规范执法发挥了积极作用。第二，推行“一卡一书”制度。即办案人员办理每一起案件，都必须按规定分别填写“办案作风纪律监督卡”、“执法廉政意见征询书”。把办案人员的行为、办案的流程始终置于案件当事人、发案单位及检察机关纪检监察部门的有效监督之下。第三，推行检务督察制度。制定了对内部执法办案活动进行跟踪监督的实施办法，利用局域网建立了执法办
案程序跟踪监督簿、办案安全防范跟踪监督簿和扣押冻结款物跟踪监督簿等“三簿”，对内部执法办案活动的重点环节进行动态跟踪监督。第四，严肃查处违法违纪案件。对干警违法违纪行为，做到有案必查，执纪必严，不护短，不手软。 二是拓宽外部监督渠道。第一，完善检务公开和举报制度。运用多种形式和载体，特别是在《淮北晨刊》开办了《检察视点》专栏，把检察机关的职权、受案范围、立案标准、办案程序、办案纪律及当事人的权利义务等，向案件当事人和证人公布，增强了检察工作的透明度；设立了举报箱，向社会公布了检察人员违法违纪举报电话，认真受理群众的举报。第二，推行人民监督员制度。对职务犯罪案件中不服逮捕决定以及拟作撤案、不起诉处理的“三类案件”，全部启动了人民监督员监督程序。第三，发挥公安机关、法院、行政机关、律师事务所的监督作用。注重加强与以上单位的联系与沟通，听取他们对检察机关办案活动的的意见和建议，及时纠正办案中存在的问题。第四，自觉接受党委领导、人大及社会各界监督。坚持重要事项、重大问题及时向党委和人大常委会请示报告，2008年以来，全市检察机关共向人大及其常委会报告工作25次；认真办理人大常委会交办、转办的案件，做到件件有落实，事事有回音，2008年以来，全市检察机关共办理人大常委会交办、转办的案件42件。加 6
强与人大代表、政协委员、社会各界人士的联系，虚心听取他们对检察工作的意见和建议，促进了执法规范化建设。
（三）全面加强队伍建设，不断提高执法水平。
一是牢牢把握班子建设这个关键。市检察院领导班子认真执行《院党组议事规则》等一系列民主决策制度，并针对班子成员的特点，在充分征求意见的基础上，进行了分工，较好地发挥了每个人的专长，形成了较强的整体合力。市检察院党组一班人严格遵守党风廉政建设有关规定，敢于向干警响亮地提出“向我看齐，对我监督”。凡是要求干警做到的，班子成员率先做到，凡是要求干警不准做的，班子成员首先不做，真正起到了表率作用。在办案中，班子成员坚持亲临一线指挥，及时解决工作中出现的问题，并且带头执行办案纪律。班子成员的以身作则，为执法规范化建设提供了组织保证。
二是紧紧抓住队伍建设这个基础。坚持把思想政治建设放在首位。围绕干警的思想实际，先后组织开展了“规范执法行为、促进执法公正”专项整改、社会主义法治理念学习教育等专项活动，使干警树立重程序、重证据、重人权等先进的执法理念。抓住庆祝建党九十周年的有利契机，扎实开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动，教育引导广大检察干警永葆政治本色，全心全意为人民服务。
深入开展“维护人民群众合法权益、解决反映强烈突出问题”专项检查活动，进一步端正执法理念，规范执法行为，改进执法作风。继续深化创先争优活动，广泛学习吴群、陈方方等先进事迹，激励全市干警以先进典型为榜样，立足岗位，创先争优。始终把教育培训工作放到非常突出的位置。鼓励和支持干警参加学历教育和司法考试，修订了《教育培训费用管理暂行办法》，在经费困难的情况下，舍得在教育培训上投入，对通过司法考试的年轻干警给予2000元奖励。目前全市检察机关共有在读法学博士1人，法律硕士及在读法律硕士25人，有26名年轻干警通过司法考试。
##人民检察院将大力弘扬忠诚、为民、公正、廉洁的政法干警核心价值观，广泛开展创先争优活动,着力加强队伍的思想政治建设。进一步深化人民监督员制度，完善监督范围和程序，充分发挥执法执纪监督员、特约检察员的作用，强化人民群众对检察机关执法办案的监督。进一步深化侦查办案机制改革，坚决落实同步录音录像、逮捕职务犯罪嫌疑人报上一级检察院审查决定等制度。进一步深化检务公开，健全办案公开机制，规范完善当事人权利义务告知制度。狠抓纪律作风建设和反腐倡廉建设,强化内部监督制约，不断提高从严治检水平，全面提升检察队伍素质，为淮北转型发展、全面发展、科学发展提供保障。
第四篇：上半年队建工作总结
队建工作总结
2011全旗政法队伍建设的指导思想和主要工作目标是：以党的十七大和区市两级政法工作会议的精神为指导，深入贯彻落实科学发展观。牢固树立社会主义法治理念，扎实推进执法规范化建设，切实加强思想政治建设、组织建设、制度建设，积极开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题实践活动。对广大政法干警进行严格教育、严格管理、严格监督，努力建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正、纪律严明、人民满意的政法干部队伍。
一、深入开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动，全面加强政法队伍建设。
根据呼党政法发[2011]8号文件的精神，莫旗政法委迅速拟定了“发扬传统、坚定信念、执法为民“主题教育实践活动实施方案，成立领导小组，并下发给政法各机关。政法四机关于2011年5月初形成了翔实的活动实施方案，进行了全面动员部署，营造了浓厚的活动氛围。
（一）、开展主题宣讲活动情况。
截至目前，莫旗政法系统开展了到延安革命根据地考察，让全体干警感悟峥嵘岁月;邀请老干部老英模来院给广大干警作革命传统教育专题讲座。4月28日对《共产党党章》入党誓词进行学习。深刻理解主题教育的意义，把《党章》
的内容与当前开展的实际工作结合起来，切实将理论与实际相结合。5月23日由党校教员邢晓辉结合建党90周年，以中国共产党的诞生与成长为主题，为广大民警上了一堂生动的思想教育讲座。
（二）开展主题教育学习及开展迎庆纪念活动情况。利用周五晚和周六时间，组织干警观看《英雄儿女》、《长征》等红色电影和全国政法系统模范先进事迹专题片。我委制发了第一阶段学习讨论安排表，就学习讨论的时间、内容、方法做了具体安排，明确规定每位干部职工每周集中学习不少于两次，人均学习总课时不少于40课时。确保了学习时间、内容、人员的三落实。其参学率达100%，人均学习笔记2000字以上。7月28——29日，为纪念建党90周年，喜迎八一建军节。在旗文体活动中心举办了“东晟”杯政法系统篮球赛，共有9支代表队参赛。此次活动大力丰富了政法干警的业余文化生活，同时也加强了体育锻炼、增强体魄，推进我旗政法机关文化建设。
（三）强化执法监督，促进公正廉洁规范执法。扎实开展“开门评警”、“警示教育活动”。
让办事群众对承办的政法干警服务态度、工作效率等进行评价，将测评情况通过报纸、电视进行报道，既发挥检查督导的职能，又达到了宣传引领的作用。5月初，法院院长岳海杰带领5名同志深入本县红彦镇、腾克镇、登特科办事
处等乡镇进行实地走访，坚持从群众不满意的问题改起，从群众满意的事情做起，问计于民，服务于民。
（四）公正廉洁执法专题民主生活会开展的情况。5月25日民主生活会中中共莫旗委常委、政法委书记于再国指出:在政法系统深入开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题实践活动中存在的主要问题是一政治理论学习还有待加强。
二、实践活动的工作机制还有待完善。
三、公正廉洁执法为民的意识有待加强。并提出今后在开展实践活动的努力方向一是坚持以人为本，继续加强学习。
二、努力提高政法队伍的廉洁执法意识。
三、加强体制建设。
三、莫旗委政法委员会自身建设。
莫旗政法为人员编制共9人，工作人员极度短缺。今年1月份借调袁宏伟（教育局干事）、鄂云泰（档案史志局编辑）分别负责办公室文秘及政工工作。3月份借调郭晓峰（检察院检察员）负责执法督察工作。有效缓解了人力不足现象。
2011年4月20日，内蒙古政法网莫旗政法委局域网正式开通，并且通过详细测试，网络连通性正常、业务连通性正常，视频会议系统业务正常。莫旗政法委拥有台式机9台，保证在岗工作人员每人一台，刻录机一台、打印机3台、复印机1台、传真机3台。
根据区市两级评选先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀党员干警的文件精神。莫旗政法委迅速在全旗政法系统
中开展了评选活动。经过对推荐对象的充分酝酿，广泛讨论，在群众公认的基础上并征得纪检监察部门同意推荐莫旗法院党支部为区级先进基层党组织、推荐公安局第一党支部书记郭海鹏同志为优秀党务工作者、推荐莫旗司法局副局长敖静为优秀党员干警。推荐尼尔基第一派出所为市级先进基层党组织。推荐吴广君等6人分别为优秀党务工作者及优秀党员干警。
党的十七大报告明确提出：“完善体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系。增强民主推荐、民主测评的科学性和真实性，坚持正确用人按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部，提高选人用公信度。今年我委在完善考核内容”、“改进考核方式”、“强化考核结果运用”等方面下功夫（共考核法院周浩然、检察院周永刚、司法局孙传军等15人次），不断完善了干部任用机制。在实际考核中进一步改进了干部考核办法，扩大民主推荐、民主评议和民主测评的范围。
以上是莫旗政法委开展“发扬传统、坚定信念执法为民”活动和政法队伍建设所做的几点工作，还很不完善。今后我们将继续搞好“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题实践活动。脚踏实地，打牢基础，增强执法为民意识，促进莫旗政法队伍建设，开创政法队建工作新局面。
第五篇：学校十个一活动总结
菜园乡中开展“十个一”活动总结
为培养我校学生的综合能力，使他们从小养成良好的行为习惯，根据教体局通知精神，我校从2011年9月起在全校学生中开展 “十个一”实践活动，活动以来，学生热情高涨，成效显著，现将活动总结如下:
一、领导重视，安排到位。
接到通知后，学校立即召开了领导班会议，安排部署“十个一活动”具体活动。由主管领导高静波负责，制定了详细的活动计划、落实措施及评估办法，并确定以下“十个一”活动内容：
①每天帮父母做一点家务。 ②每天锻炼一小时。 ③每天读一篇好文章。 ④每天写一篇日记。 ⑤每天写一页钢笔正楷字。 ⑥每周学唱一首健康歌曲。 ⑦每周至少做一件好事。 ⑧每期参加一次社会劳动。 ⑨每期读一本好书。
⑩每学年每位学生培养或发展一种爱好、特长。
二、宣传到位，安排具体。
1、方案制订后，学校召开了全体教师会议，传达了学校活动方案，共青团利用校园广播和宣传板面加大对本次活动的宣传，政教处于9月10日安排好了课外活动表，保证学生每天一小锻炼时间；教务处安排好兴趣小组活动表，定在每天下午课外活动时间，由老师组织兴趣小组开展第二课堂活动，以培养学生特长。
（2）国庆长假，学校安排每个学生读一本有教育意义书籍，要求学生每天帮家长做一点家务，学会感恩，让学生在假期内每天坚持写日记，并写一篇读书笔记。假期过后学校已经评比出了优秀班级和个人。
（3）10月8日，共青团组织了所有团员去菜园乡敬老院，参加了为老人们送温暖社会实践活动。受到了社会的好评同时，所有团员也得到了一次教育。
（4）活动以来，各班唱好了课前一支歌，音乐课学唱健康歌曲4首，美术课写正楷字每人50余页；学生会每天对各班课前一支歌进行量化打分评比，并记入班级量化总分中。
（5）活动以来，校园文化得到了进一步提升，学生文明素养不断提高,课外活动更加丰富，学生体质进一步增加，学生违纪事件明显减少。
（6）每班利用班会开展了我与“十个一”活动，每个学生发言，谈谈自己在活动以来有哪些进步的提高。学校每两周用课外活动时间周一举行班级篮球比赛，周二举行红歌赛，，周三举行卫生大比拼活，周四举行健康歌曲比赛。周五课间操举行学生书法展评。极大活跃了学生文化生活。
三、要求到位，效果明显求： ①每位学生对十个一实践活动的生活体验、真情实感、所长见识等方面用小册子书写记录，以便检查和存档；学校寄宿生每周帮家长做两次家务。
③政教处要对班级每天课前一支歌活动有检查，有记分，周内有排名；
④班主任要切实组织好本次活动，每班要有详细计划，活动记录，好人好事记事本。
⑤体育老师要抓好运动队的训练；音乐老师每期至少教会学生8首健康歌曲；美术老师每期至少让学生写30页正楷字；文化课老师要落实好好第二课堂活动。记录要详细。切实让学生学有所长。
十个一活动，对我校来说，远没有结束，以后很长时期，我校将继续坚持，形成菜园乡中特色。
菜园乡中
二0一一年十月