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党建工作总结会上点评(范文六篇)

2022-04-04 11:17:46

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第一篇:基层党建工作点评全文

**镇基层党建工作述职点评

一年来,**镇能够紧紧围绕中央、省、市有关党建工作的部署和要求,履职尽责,重点在以下方面做出了成绩和特色。一是紧扣当前活动主题,能够围绕当前社会发展、民生问题开展党建活动,将党建工作融入到各项工作中去。能够以党的群众路线教育实践活动为契机,广泛征求到社会各界意见建议,坚持问题导向,抓好整改落实,并能够通过改善民生赢得民心。二是坚持制度创新,能够随着时代的发展不断修改完善旧制度、制定新制度,形成了“按制度办事、用制度管人”的工作机制,改进了干部工作作风,增强了为民服务意识。三是坚持强基固本,做好后勤保障。加强了村活动阵地建设,逐年对硬件环境落后的村进行改善,增强党群服务功能,并以此次换届为契机,对村干部进行了大刀阔斧的撤换,实现了新老交替,增强了班子活力。

当然还存在着一些不足之处。一是对党建工作的认识不高,抓党建工作的主动性不强,平时热衷经济发展等硬指标,对党建工作关心、过问少,存在一头热、一头冷的问题。二是基础工作不扎实,村级党群服务中心条件普遍较差,服务群众能力较弱。三是制度执行力不强,存在强考核、弱问责的问题。四是党员干部队伍有效的教育手段和方法欠缺。支部党内生活开展的少,开展的活动质量不高,不少党员缺乏党性锻炼。

今后努力方向。一是提高认识,健全党建工作责任体系,明确主体责任。坚持党建工作与其它各项工作共同发展,共同提高。二是巩固阵地建设,增强服务功能。做好发展规划,逐步改善各村党群服务中心条件,增强为民服务功能。三是强化教育管理,抓好队伍建设。严把党员发展质量关,加强党员民主评议工作,逐步清理不合格党员,对农村支部书记严格管理,对不作为的干部敢于动真碰硬。四是坚持以上率下,加强制度执行力。坚持从领导干部做强起,发挥示范带动效应。同时广泛接受社会各届的监督。

第二篇:退役军人管理服务中心工作制度

退役军人管理服务站工作制度

一、坚持以人民为中心的工作理念,带着感情为退役军人服务,耐心倾听退役军人的陈述,认真详细记录,建立台账,如实反映退役军人的意见和要求,做好政策、法律、法规的解释和思想疏导工作。

二、严格执行党和国家的法律、法规,坚持原则,依法办事,客观公正地反映和解决退役军人的诉求,不得敷衍搪塞、推诿拖延、徇私舞弊。

三、遵守保密纪律,不得扩散和传播退役军人来信来访中反映的情况和问题。

四、定期组织座谈会、恳谈会,认真听取退役军人代表的意见和建议,及时上报、反馈上级部门和相关单位。

五、组织开展对退役军人走访活动,及时掌握情况变化和困难需求,做到底数清、情况明。在春节、建军节等重要节日,采取送慰问信、慰问品等形式,对重点优抚对象和生活困难的退役军人进行慰问。

六、建立定期报告和定期通报制度,向上级部门和相关单位及时反馈有关事项办理结果。

七、妥善保管退役军人登记统计材料,不得丢失、隐匿、损毁或者篡改。

第三篇:镇政府工作总结及工作谋划

今年以来,在区委、区政府的正确领导下,全镇上下认真贯彻落实科学发展观,紧紧围绕城乡统筹“两型社会”示范镇建设的要求,强力推进项目建设,着力加快产业发展,大力构建和谐社会,镇域经济社会保持平稳较快发展的良好态势,现将今年来的工作情况总结如下:

一、镇域经济健康发展

针对近年来全球金融危机带来的不利影响,镇党委、政府一班人科学把握宏观经济形势,积极应对区域竞争加剧的严峻挑战,全力以赴抓城乡统筹两型社会示范镇建设,认真研究和铺排项目建设,狠抓产业发展,完善基础设施建设,坚持不懈扩大内需,镇域经济继续保持快速增长。预计全年农村经济总收入126508万元,实现地方财政收入2800万元,增长20%。

(一)狠抓龙头,进一步完善规划。为早日实现将莲花打造成“中国最美丽乡村”的目标,我们在完成莲花镇总体规划的基础上,根据城乡统筹工作的要求,结合招商引资项目和省、市重点工程建设情况,在充分征求广大干部群众意见的基础上,拟定了莲花镇2011年—2013年的三年近期建设规划。根据先导区安排,委托长沙吉佳城市规划有限公司做好莲花桥集镇的控制性详细规划。此外,还做好了桐木、龙洞、社区3个城乡一体化示范村、自行车赛道、莲花大道连接线、土地整理集中安置等专项规划和“蓝色地球村”、立马村天泉草业项目等概念性规划。

(二)勤征细管,财政收入稳定增长。在镇级财源十分贫乏的情况下,我们认真分析,抓好税源评估、预测,建立税源征收台账,逐户摸底调查,规范纳税行为,确保财税收入超额完成了任务。加强预算管理,合理调度资金,做到了保干部职工工资的发放,保证机关正常运转,保证各项重点工程资金按时支付。严格落实上级各项惠农政策,粮食直补、良种补贴、油价综合补贴、家电、汽车、摩托车下乡补贴等各项涉农资金严格按政策发放到位,严格实行“一卡通”发放,做到了数据准确、程序规范、发放及时。

二、项目建设强力推进

按照城乡统筹两型社会示范镇建设的“一年打基础、二年出成效、三年上水平“的发展计划,今年,我镇共铺排了八项实事工程,并全面推进项目建设。

(一)搭建融资平台,培育造血功能。继续运作好长沙莲花建设投资开发有限公司,积极协调上级部门,全面完成一期470亩融资用地手续的办理工作。积极与各金融机构开展洽谈,搭建好融资平台,为城乡统筹两型社会示范镇建设培育造血功能,提供资金保障。

(二)启动“两个置换”试点工作。成功启动桐木桥集镇安置点建设工作,引导桐木村万亩土地综合整理一期内50户拆迁户到桐木桥集镇集中居住。目前,安置房正在建设之中,预计在春节前完成建设。

(三)启动莲花桥集镇农贸市场和污水处理厂建设。启动了莲花桥集镇农贸市场和污水处理厂建设,争取在今年12月底竣工,元月份投入使用。

(四)启动安全饮水二期工程建设。在去年完成集镇饮水安全工程建设的基础上,今年,我们又将桐木桥集镇5000人的安全饮水问题纳入计划。在市、区的大力支持下,该工程于今年10月底启动建设,目前正在紧张的排设管道,预计在12月底前由省、市验收后交付使用。

(五)加大投入,完善基础设施建设。一是加大对长韶娄公路建设的请示汇报,将水、电、气引入镇区,解决多年以来制约莲花发展的“瓶颈”,该道路于今年11 月底启动建设。二是积极配合有关部门做好了黄桥大道的设计、公示和测绘等前期准备工作,该道路有望在今年年底启动建设。三是认真做好京珠复线互通协调服务工作。该互通位于我镇桐木村,也是京珠复线长沙城区唯一互通,涉及拆迁房屋32栋42户150人,自今年6月10日启动拆迁工作以来,创造了1天全部签约、12天房屋全部倒地、15天实现交地的“示范镇”速度。四是争取资金880万元,对万亩土地整理区内7000米主渠道、1000米支排沟进行清淤,新建5座拦河坝,增强了水利服务农业的功能。五是全面完成了桐木村、龙洞村、云友村等7个村级活动阵地的建设任务,夯实了基层工作基础。六是配合做好校安工程建设,双枫中学主教学楼建成并交付使用,桐木中学教学楼和食堂正在建设之中。

三、产业培育态势良好

镇党委、政府紧扣区委、区政府确定的“产业项目建设年”主题,进一步落实上级各项产业扶持政策,大力支持和扶助产业项目建设,全面促进产业发展。

(一)工业经济增势强劲。全镇共有规模工业企业家,镇党委、政府积极帮助企业应对全球金融危机带来的负面影响,其中长沙远兴机械有限公司、湖南飞洋钻探工具有限公司等稳步发展;长沙方圆鬃刷有限公司在做好外销的同时,成功进驻国内市场。预计今年,全镇实现工业总产值3.4亿元;工业增加值1.003亿元;规模工业增加值0.32亿元。

(二)农业项目发展顺利。一是天泉科技顺利投产。镇党委、政府将土地综合整理与土地流转工作有机结合,在立马村实现土地整村流转8000亩,大力推行“公司+合作社+农户”模式,实现了天泉科技公司的顺利投产,今年已种植草毯500亩,并成功出售草毯三期,农民成为“四金”收益的获得者,即既收取租金、又领取酬金,还享受利金和股金,实现了企业、合作社和农户三赢的目标;二是成立土地合作社,做好土地预流转。结合全镇实际,在桐木、立马、龙洞、社区等村工商注册成立了12家土地流转合作社,年内将完成全镇各村土地流转合作社的注册工作,为土地的有序流转奠定了良好的基础;三是在进一步做大做强南洲湖农业生态休闲山庄、圣峰果业等农业产业项目的基础上,积极扶持莲花湾、东塘湾、小仙窝等一批新兴餐饮业发展。

(三)招商引资形势喜人。主动协调符合莲花产业发展规划的两型产业项目落户莲花,远大住工的“蓝色地球村”、神农谷、华盛集团、嘉兴地产配套产业基地等项目正在进一步洽谈中。

四、生态建设深入推进

一是全面实施“环保三年行动计划”。按照户分类、村收集、镇中转、区处理的原则,在全镇建立垃圾池XX个,添置环保垃圾桶1XX个,建立了垃圾中转站并投入使用。在龙洞村、军营村、桐木村对家庭污水进行三格或四格式处理,开展沼气能源利用等,已初步建立起垃圾处理体系和生活污水处理体系,实现畜禽养殖污染综合治理达标。二是启动了污水处理厂和杨家山集镇垃圾中转站建设,预计今年12月份投入使用。此外还制定了环境卫生整治工作评比细则,积极引导广大党员群众参与环境整治,全镇共投入6000余劳力,环境卫生整治工作被评为全市“十佳乡镇”。三是引导做好非煤矿山的关停工作。为进一步保护生态,减少水土流失,停止破坏生态的行为,积极响应市委、市政府的号召,做好非煤矿山的关停工作,一方面,我们停止了对新拟开矿工作的申请,另一方面,我们对老企业的证件延期也全面停止办理相关手续。

五、社会事业全面发展

镇党委、政府坚持把改善民生,促进社会和谐进步作为工作的落脚点,统筹兼顾,促进社会全面、协调、可持续发展。

(一)抓好社会治安综合治理,努力创建平安莲花。今年以来,我镇坚持以预防为主、重点打击、标本兼治的原则,加强综治阵地建设,发挥综治联动作用,加强流动人口的服务管理,深入开展“五清查一打击”专项活动,推进“平安莲花”创建工作,构建出一套镇、村、组、户共同配合的完备的综合治理网络,有效地遏制了各种违法事件的发生,到今年底止,全镇共排查出各类纠纷269起,经镇、村调处265起,其中重大纠纷13起,直接为群众挽回经济损失和赔偿金额 205.75万元。立刑事案件37起,破刑事案件13起,受理治安案件45起,查处41起,治安拘留39人,较去年同期各类案件呈下降趋势,镇域内无重特大案件,社会治安逐步好转,群众满意率大大提高。

(一)深入开展创先争优活动。贯彻落实中央和省、市、区委精神,深入开展创先争优活动,结合镇中心工作,制定了详细的活动方案,制作宣传橱窗22个,横幅 68条,开辟党员公开承诺栏22个,心得体会栏22个,给全镇1516名党员配发了党徽和活动知识小册子,组织党员参与乡村环境卫生整治、重点工程建设、扶贫帮困等活动,涌现了一大批的优秀的党员和干部,他们用实际行动践行创先争优活动,在今年庆祝建党89周年活动中,全镇共表彰了55名优秀共产党员,6 名优秀党务工作者和5个先进基层党组织。

(二)切实加强干部队伍建设。不断强化注重品行、科学发展、崇尚实干、群众以认的用人导向,采取“送出去”与“请进来”相结合的办法,大规模的培训党员干部和骨干力量。先后共分十批次组织桐木、龙洞、东塘等村的党员、组长、村民代表等骨干力量分别赴宁乡关山村、白箬铺镇光明村等地参观学习;聘请市委党校客座教授、市委政研室领导等来镇讲课,对镇村干部进行城乡一体化等方面的知识培训。以学习型机关创建和深入学习实践科学发展观活动为平台,组织全体机关工作人员到大围山开展拓展训练,熔炼团队精神,努力打造一支政治坚强、业务精通、爱岗敬业的机关干部团队。

(三)着力巩固基层组织建设。加强对支、村两委干部的管理和培训力度,出台了《莲花镇村级财务管理办法》,推进基层党建工作进一步规范化、制度化。区、镇财政投资180万元对5个村的村级活动场所进行新建、2个进行改扩建,为村民活动提供平台。

(四)深入推进党风廉政建设。全面落实党风廉政建设责任制,完善了领导班子成员述职述廉制度。严格执行财务管理、政府集中采购、政务公开、执法监察和环境优化等一系列制度,加大了对政府性投资和重大项目建设和监督和管理制度。深化领导干部廉洁自律,加强了作风建设,杜绝在外签单现象,切实开展了厉行节约工作,非生产性开支明显缩减。认真开展了党风廉政建设八项制度的,并取得了初步成效。

发展形势分析

2011年以来,在区委、区政府的大力支持下,在广大干群的积极配合和努力工作下,莲花“两型社会”示范建设镇取得了一定的成绩,但在发展的道路中还存在不少困难和问题,主要表现在:一是经济发展总量不大,经济结构不够合理,经济发展速度不够快;二是主导产业还没完全形成,融资平台没能高效搭建,造血功能不强,城乡统筹两型社会示范镇建设步伐不快;三是农业产业结构不够优化,农村基础设施比较落后,农民增收渠道不宽,农业经济增长缓慢;四是政府机关及事业单位存在服务意识还不够强、效率还不够高等现象。这些困难和问题,需要在2011年的工作中不断战胜和解决。

2011年是国家“十二五”规划的第一年,大事多、难事多、新事多,但总体来说是机遇大于挑战,莲花镇将继续巩固“两型社会”和城乡一体化建设取得的成果,把握市政府、区政府开创大河西建设新局面、转变发展方式、推进“两型社会”建设、加速跨越发展的良机,努力进取,开拓创新,团结和带领全镇干群奋力拼搏,力争取得新的、全面的突破。

2011年工作谋划

2011年,莲花镇党委、政府将全面贯彻落实党的xx届五中全会精神,以科学发展观为指导,按照岳麓区“十二五”建设规划总体要求,坚持“以德立镇,以和兴镇,以法治镇,以经济强镇”的发展新思路,围绕“两型”社会示范镇建设主题,以结构调整为主线,以产业升级为动力,以项目引进为推手,充分发挥区位优势、资源优势和生态优势,突出产业培育、城市扩容、生态提质、民生改善和城乡统筹,提高“两型社会”建设水平,实现政治、经济、文化、社会、生态“五位一体”的跨越发展。

一、以德立镇,提升“两型社会”建设软实力

“为政以德,譬如北辰,居其所而众星共之”,树立党员干部的道德形象,发挥党员干部的先锋模范作用就是提升“两型社会”示范镇建设的软实力。一是以学树德,内练道德素质,铸造高素质的队伍。着力打造学习型党委班子。坚持学习的常态化,以制度促学、管学,形成了周有集中学习、月有组织研讨、季有小结讲评,年初有计划,年中有课题,年末有总结的学习制度。注重培育机关党员干部队伍的道德素质,引导党员干部以马列主义基本理论和党的创新理论武装头脑,不断加强道德修养,升华党性,自觉建立起符合共产主义远大理想的道德品质,真正树立起公仆意识,全心全意为人民服务,以推进“两型社会”和“城乡一体化”建设为己任。二是以德立威,外树道德形象,发挥党员干部的先锋模范作用。以创先争优等活动为契机,党员干部要经常检查自己的思想、工作和生活,及时掸扫头脑中的尘埃,始终保持思想和道德的纯洁;及时修正自己的行为,树立先锋模范作用。党员干部要在一线建功立业,在艰难险境中树立人民公仆形象,在推进“两型社会”和“城乡一体化”示范镇建设中,带头解放思想,攻艰克难,真抓实干,想民众之所想,急民众之所急,为民众排忧解难。三是普及道德教育,提高道德素养,形成社会道德新风尚。以学习贯彻《公民道德建设实施纲要》为载体,深入持久的开展公民道德培育活动,做到基本道德规范和社会公德、职业道德、家庭美德等道德规范家喻户晓、深入人心。以“农家书屋”和“农家学舍”等文化阵地为平台,不断提高公民的文化素质和道德修养。通过大力开展争创省级文明镇、争当省、市、区文明村(社区)等活动,在全镇范围内培育新的道德风尚,为精神文明建设打下坚实基础。

二、以和兴镇,深化“两型社会”改革

2011年是“十二五”规划的第一年,新事多、大事多、难事多,大力推进社会和谐是凝心聚力、攻艰克难,全力推进“两型社会”示范镇建设的保障。一是调动积极因素,促进人与社会的和谐。从意识形态、工作作风上转变政府职能,大力推进服务型、效率型、廉洁型政府建设,完善决策机制,提高政府信息化水平,创新公共服务体制机制,规范行政执法行为,提高政府公信力和执行力。充分调动全社会力量,凝聚民心,汇聚民智,合聚民力,破除城乡二元结构,推进城乡一体化发展,构建和谐社会。全力做好非公有制经济服务工作,构建融政策扶持、项目推荐、引进专家、推向市场、融资服务、开业指导和后续服务为一体的服务体系,激活非公有制经济,为城乡一体化发展注入经济活力。作好社会保障服务工作,加大对弱势群体的关心和服务力度,大力普及新型农村合作医疗和推广新农村养老保险。二是加强环境保护,促进人与自然的和谐。加大环境保护和环境整治资金投入,加强环境保护宣传力度,普及广大群众的环保意识。以土地流转为契机,不断完善和创新节约集约用地模式,整合土地资源,最大限度地创造土地价值,化解人地矛盾。逐步关闭非煤矿山,完成生态修复。三是建设“节约型”社会。按照长沙市推进全国节水型试点城市建设的要求,积极实施节水规划。优化财政支出结构,建设“节约型政府”。积极倡导低碳生活,推进新能源开发,创建可再生能源示范村,在龙洞、集贤等5个新型农民集中居住点推广使用太阳能、风能、生物能等清洁能源。力争2011年底实现洁净能源使用率达到90%,污水处理率达到90%,垃圾处理率达到95%的目标。

三、以法治镇,探索“两型社会”建设长效机制

“两型社会”示范镇和“城乡一体化”示范镇建设没有固定的模式套用,必须立足于客观现实,敢想、敢闯、敢试,积极探索发展方式,积累发展经验,逐步把经过实践检验了的、正确的、可靠的、可推广的符合“两型社会”发展规律的办法用法规制度固定下来,形成长效机制,变摸着石头过河为有章可遁、有矩可蹈。一是建立、完善“两型社会”示范镇制度建设。进一步深化“四议两公开”办法,把办法转化为制度,大力推行基层民主,进一步完善《莲花镇招投标管理办法》、《莲花镇财务管理制度》和《莲花镇村级财务管理办法》等制度,进一步深入探索土地流转、环境保护和招商引资等机制,把经验上升为理论,形成具有莲花特色、符合 “两型社会”发展方向的固定制度。二是依法做好换届选举工作。严格依据《中华人民共和国村民委员会选举法》做好明年年初17个村(社区)村支两委的换届选举为工作。以换届选举为契机,配强优化村干部队伍,建立起适应“两型社会”示范镇建设的得力班子。充分发挥联点领导和联村干部的作用,切实摸清各村(社区)干部队伍情况,对村级班子工作涣散,责任心弱,不为群众谋利,战斗力不强,群众不满意的班子,坚决动手术。要把品行端正、有思想、有头脑、群众口碑好,带头致富能力强、带领群众致富能力强的“双强”型人才选进班子。在村干部培养选拔、责任监督、教育培训、激励保障、绩效考核等方面建立长效机制,确保村支两委长期保持旺盛的战斗力。三是以制度强化管理,建立一流的机关团队。没有规矩不成方圆,没有铁的纪律就不能筑就团结奋发的队伍。要进一步完善《莲花镇机关管理制度》,科学规范督查、考勤、办公、学习、考核等制度,以严制度抓管理为突破口,着力打造一支纪律严明、作风过硬、奋发向上的一流机关团队。

四、以经济强镇,优化“两型社会”建设引擎

经济建设是“两型社会”示范镇建设的核心,是构建和谐社会的引擎。

一是基础建设初具规模。完成长韶娄、京珠西线互通、黄桥大道和坪莲大道4条公路建设,构成“三横三纵一环”,南通湘潭,北接市区,东连含浦,西贯宁乡的公路骨干网。五丰、莲花、桐木三个新型集镇的建设初具雏形,并实现自来水、燃气等城市基础设施对接。占地7平方公里,能容纳10万人居住的“远大低碳住宅小区”将于明年开工,分两期建设,3年建成,建成后的“远大”小区将集旅游、商务、企业会所于一体,实现污染零排放。

二是加快3个城乡统筹示范村建设步伐。2011年完成对桐木、龙洞、社区3个城乡统筹示范村的规划设计,按照“集中居住、一村一品、生态优美、环境整洁” 的要求,对城市建设规划范围外的村庄,从生态、居住、环境、生产等方面进行总体规划布局。采取有效措施,严格监督把关,确保村庄规划不折不扣落实到位,美化村容村貌,提升村庄建设的品位。莲花河集镇段整治改造工程提上日程,明年年初对河道进行清淤拓宽、堤坝加固,同时将修筑沿河道路,改造河岸景观和建设河岸特色商业街。到2011年底,集美景、美食、娱乐于一体的“秦淮河”式的莲花河步行商业街将初具规模。

三是突出产业发展。对接大河西先导区产业发展总体规划,充分发挥莲花的生态优势和区域优势,着重抓好五个方面的产业,依托万亩土地整理项目和8000亩的天泉生态农业园,发展现代生态农业园;以申博园、云盖谷人文生态休闲城为依托发展生态旅游产业;以小仙窝、南洲湖、玉华山农民新村为依托发展都市休闲产业;以云友农副产品深加工基地为依托发展与旅游配套的两型产业;重点修复和扩建云盖寺、六合寺和灵瑞寺三个历史悠久的寺庙,构建莲花北部的“和”文化走廊,将“和”文化走廊打造成为长株潭的“佛韵花乡”。同时,继续抓好天露葡萄产业基地的转移、莲花山黄金梨无公害水果的认证和推广,着力推进现代高效农业的发展,促进农民增收致富。

四是充实莲花建设投资开发有限公司,加大项目引进力度。莲花镇资金缺乏,镇党委、政府高度重视具有造血功能的项目引进,抽调懂政策、懂投资、懂经营的精兵强充实建莲建投开发公司。以土地为融资资本,吸纳社会闲散资金,引进财团或金融机构,通过合作共建或联建的方式,把符合“两型社会”建设发展方向、具有带动经济发展、拉动就业的规模项目引进莲花。力争将473亩已进入省土地资源厅待审批的建设用地全部实现招标。

第四篇:基层党建述职点评讲话

基层党建述职点评讲话

2019年,大家工作的任务是繁重的,服务中心、服务发展、服务基层党员干部群众,工作千头万绪,担子重、压力大,全体同志任劳任怨、敬业奉献、令人敬佩。一年来,大家工作的业绩也是显著的,收获多多,可圈可点。在这里,我代表XX向大家表示真切的慰问和诚挚的谢意。下面,在各位述职的基础上,我讲三点意见:

一、认真总结,相互学习,努力构建推进工作的新平台

2019年的工作已告一段落,这次述职考评主要是对照年初制定的目标任务,进行一次“回头看”,开展一次“大盘点”,总结经验,找出不足,明确方向,促进工作的再深化、再提高,为2020年的工作打造新的平台。综合刚才各位组织委员的述职,2019年的工作主要体现以下几个特点:

(一)重点工作进一步落实

扎实开展不忘初心牢记使命主题教育。主题教育能紧扣实际,因地制宜,强势推进,整个教育活动教育内容丰富广泛,教育环节简洁明快,教育方式生动活泼,教育载体鲜活多样,有的做法得到巡回指导组的充分肯定,这其中凝聚了在座各位组织委员的辛勤的劳动。党委换届顺利完成。全体组织委员能认真执行县、镇党委要求,在组织部指导下开展党委换届工作,圆满完成了党委换届任务。加强基层组织阵地建设。XX\XX等镇从镇机关下派干部到薄弱村蹲点挂职,加快薄弱村转化进程。XX镇实施了非公企业党建“三四五”工程,XX镇开展“双争三突出”主题教育,XXX镇认真开展非公企业党建工作调研,提高了开展工作的针对性。加强村干部队伍建设。XX镇建立了后备干部队伍,并实施动态管理。XX镇积极实施村干部职业化管理,定期组织党支部书记和支部委员进行培训。XX镇对后备干部的教育培养实施“分层设档,因人施教”的管理举措,完善了村干部能力提升机制。加强党员队伍建设。XX镇将所有非党员业主全部纳入党组织培养范围。XX镇坚持党员发展“两优先、三倾斜”。各镇认真加强流动党员管理,扎实开展无职党员定职上岗活动。XX等镇建立了党员义务服务日、服务周制度,搭建了党员服务群众、服务社会的平台。老干部工作开展得卓有成效。各镇在老干部中深入开展“晚年绘彩霞”主题实践活动,XX镇老干部创办的青少年校外辅导站、家长广播学校、政治技术学校的“一站两校”做法市级推广。XX等镇积极筹措资金,改善老干部活动阵地。XX镇组织开展了“夕阳工程”基金捐赠工作。XX等镇定期召开情况通报会,向老干部介绍经济社会事业发展形势,赢得老干部对工作的支持。

(二)特色工作进一步丰富

2019年,部机关始终坚持把创新作为推进全县组织工作的根本动力,党代表常任制省级试点,试行“席位制”和“公推差选”方式产生党代表的做法被XX刊载,开展干部常年读书活动的做法全省交流,召开了干部监督进社区工作全市现场会,这些的工作的推进形成了良好的创新氛围,带动了全县组织工作的争先创优。不少镇组织委员都能积极动脑筋、想办法,将上级要求与本镇特色紧密结合,创造性地开展组织工作,出现了不少新路子、新着子。在机制创新上,XX镇将无职党员“定责上岗”纳入长效管理,无职党员岗位一定三年,期中微调,实行季度记实、年终考评、三年总评,定责上岗活动全面优化。XX镇对各级干部实行“全量化”考评,坚持“按月考核,定期公示,奖惩挂钩,末位淘汰”,推进了干部队伍建设。在制度创新上,XX镇建立“党建工作交办单”制度,对镇党委组织开展的党建工作检查中发现的问题和存在的不足,一律以交办单形式实行交办,保证问题的及时整改。XX镇在村级党组织实施“村情民意恳谈会”制度,有效促进党支部工作作风的改进。XX镇建立党课规范化管理制度,以政工书记、组、宣、纪等成员组成支部党课辅导组,成员每季度到党支部上示范课,每年组织一次支部党课观摩活动,促进支部党课的正常化、规范化。在组织设置上,XX镇结合海上流动党员组织生活不正常的实际,设立了海上流动党小组,有效加强党员了管理。在载体创新上,XX镇通过推选三个党建工作先进典型,开展大规模“学先进典型,创先进业绩”竞赛活动,通过典型引路,推动党建工作的开展。XX镇在镇机关所有部门中开展“队伍强、作风实、形象好、服务优、贡献大”的五星部门接力赛评比活动,提升了机关服务效能,增强了服务水平。XX镇推行机关人手一册“民情日记”的做法,保证了社情民意的有效搜集,密切了干群关系、党群关系。城东镇开展了村村结对共建活动,率先开展了“富村帮贫村,强村帮弱村”的振兴行动。这些工作的开展为进一步深化和拓展我县基层组织工作提供了借鉴。

(三)服务大局的意识进一步增强

各位组织委员都能自觉以大局为重,把组织工作放到全县经济发展的大环境中统筹规划,为党的中心工作服务。在招商引资、发展民营经济工作等中心工作中积极参与,主动搜寻信息,提供周到服务,为地方经济发展尽心尽力。在蚕茧收烘、工业园区建设、镇村公路建设等工作中,大家也有突出表现,凸显了组工干部较强的责任意识和大局观念,各镇党委对此评价都比较高。

(四)组工干部的形象进一步提升

作为基层党委负责组织工作的直接责任人,在保证党的路线方针贯彻执行、加强和改善党的领导等工作方面,大家都发挥着十分重要的作用。不少同志还兼任司法、人事等工作,从我们所了解的情况来看,绝大多数组织委员都能够按照公道正派的要求,做好村班子配备、干部奖惩考核、党员教育管理等各项工作,并主动将自己置于党组织和党员群众的严格监督之下,用实实在在的行动对“什么是公道正派”进行了最好的诠释,赢得了广大党员干部群众的肯定和褒扬。

当然,在充分肯定成绩的同时,我们也应清醒地正视存在的不足。一是镇与镇之间在推进工作上存在较大的不平衡,工作开展参差不齐,客观上分析,这与在座的不少同志刚刚接手组织工作,时间短,各镇工作任务重,未能深入学习、了解业务有一定的关系,但主观方面,也与少部分同志缺少刻苦钻研的精神、雷厉风行的作风和勇争一流的气度有直接的联系。二是开展常规工作与推进创新工作存在明显的不对称,不少镇组织工作的开展墨守于常规套路,习惯于按部就班,满足于传统做法,缺少了组织工作的生机与活力,对工作中的创新、改革意识不强,形成的特色、亮点工作不多。三是做好本职工作与服务中心工作存在一定的不协调,做好本职与服务中心应是并驾齐驱,然而,少数组织委员没能妥善处理好两者关系,更多的精力投入到中心工作,一定程度冲淡了做好本职工作的责任意识和“守土”意识,使组织工作的开展不能强势推进。这些问题要引起我们足够的重视,并在2020年的工作中自觉加以改进,使全县的组织工作水平实现新的提升。

二、注重实践,强化锻炼,不断提升开展工作的新本领

随着经济、社会事业的发展,我国进入了黄金发展期,同时这也是社会矛盾突显期,这使得我们党的建设也碰到了许多新情况、新问题,面临着许多新考验,党的事业的庞大根基在农村,作为基层党组织建设的组织者和推动者,我们组织委员所承担的责任是重大而艰辛的,让党旗高扬,让党徽生辉,我们的工作任重道远。新的任务,提出新的要求,新的要求,召唤新的本领,因此进一步加强自身能力建设,不断提高做好基层组织工作的本领,就显得尤为重要。

1、在加强学习上下功夫,增强工作的源动力。

谈学习是个老话题,各位组织委员在述职时,也都谈到自己加强学习、提升修养的问题。对于学习,我们基层组工干部一定要在“广”“深”“精”“透”上下功夫,不能仅仅满足于翻翻书本,读读文章,做做笔记,更多地要坚持紧扣工作学,立足实际学,深入思考学。今年,我们在部机关工作人员中开展“双学双强”活动,这里把这项活动的开展简单地向大家作推介,部着重加强组工干部的经济社会知识学习,每月一个主题,全年共计划学习“小康社会指标体系”“三农”问题及农村工作政策、财税知识、土地管理、劳动保障、城市规划等十多个专题。在学习方式上以周为单位,抓好四个环节,第一个环节预习准备,进行个人自学、梳理疑问;第二个环节专业人员讲课,并课堂置疑,进行课堂互动,解疑释感;第三个环节作业巩固,通过开展讨论、小组合作研究等方式,巩固学习内容,撰写体会文章;第四个环节进行心得交流。在座不少是组织战线的新兵,更要坚持自我加压,让学习成为自己生活的常态,既要熟练掌握业务知识,成为干好本职的行家,也要努力学习经济社会事业领域等方面的知识,成为广泛涉猎的杂家,更要结合学习,紧扣工作,多动脑筋,学以致用,成为有个性、有智慧的思想者,使自己真懂全局,善管本行,不断增强工作的全局意识,全面提升服务发展的能力和水平。

2、在联系群众上下功夫,增强工作的推动力。

党风正则干群和,干群和则社会稳。各位镇组织委员,作为基层党组织和广大农村党员的代表,很多工作要接触群众、服务群众,始终坚持群众路线,切实提高群众工作的本领,应该成为我们在座每一位同志的基本功和必修课。县委十一届二次党代会明确提出,全县党员干部要深入基层,调查研究,狠抓工作落实,多干群众急需和群众受益的事。县委常委带头走村入户开展调研,听民意、访民情,为全县党员干部树立了样子。各位组织委员要与党委、政府班子其他成员一起,深入基层,联系群众,开展工作。白甸镇党委在机关干部中实行记载民情日记的做法很有借鉴意义,部里正在考虑作为2020年干部工作的有力举措进行推广,各位组织委员要带头密切联系群众,做好群众工作,坚持从群众中来,到群众中去,使各项工作的开展,真正做到相信群众、依靠群众、服务群众,充分调动更多人的积极性,实现最广大人民群众的根本利益。

3、在服务中心上下功夫,增强工作的执行力。

群众工作无小事,基层工作无小事,刚才大家的述职中,不少同志都流露出,当前乡镇组织工作开展难、难开展,总结时,我也提到少数同志存在本职工作与中心工作的掌握不够平衡的问题。作为党委班子成员,组织委员理应服从党委分工,积极参与中心工作,努力做好中心工作,但怎样合理摆正好本职工作与中心工作的位置,使本职、中心两不误、两促进,应该是我们要努力思考、努力实践的问题。一方面要求我们积极开动脑筋,准确把握组织工作与中心工作的契合点,要跳出“为做组织工作而做组织工作”的思维模式,自觉把党组织功能发挥、党员队伍建设等组织工作要求与中心工作有机糅合起来,使组织工作在服务中心、服务发展中发挥作用,如我们始终围绕“加快发展”做好党组织建设的文章,围绕加强新农村建设推进党员队伍建设,引领党员发挥作用,只有这样,才能保证中心工作得以推进,组织工作也得以加强。另一方面要学会整合资源,聚合力量抓好组织工作,要跳出“组织工作只是组织委员的工作”的思维模式,学会“借外力”,如村级班子的推荐、培养、考察、任用、监督等各个环节,要充分听取党政领导、干部群众、人大代表等不同群体的意见,整合力量做工作;做好干部培训、人才工作和加强基层党组织建设,组织委员就要善于调动各方力量广泛参与,发挥相关部门的职能作用,形成强大的合力推进工作;党员的教育管理,也要主动征求和吸纳各方面的意见与建议,自觉接受社会各方面的评议和监督。要强化与纪检、宣传、统战等部门干部的协作联动,合作办事,建立纵横协调、运转有序的工作机制,只有聚合多方力量抓组织工作,才能有效化解有的同志感受的“单枪匹马”、“势单力薄”做工作的矛盾,缓解“工作担子重,精力不足”的矛盾,切实把组织工作做好做实做到位。

三、立足大局,把握重点,准确定位2020年工作的新思路

新的一年新的气象,新的起点谋划新的发展。二月初,将召开全县组织工作会议,对2020年的工作进行全面部署,这里先对2020年的工作思路向各位作简单的渗透,便于大家早知道、早准备、早思考、早谋划今年各镇的组织工作。

2020年全县组织工作的主题是:构建服务于率先发展、科学发展、和谐发展的党建工作大格局,为“工业超千亿、提前进百强”、建设社会主义新农村及打造服务发展新环境提供坚强的组织保证。

组织工作的重点体现在三个方面:在农村,以推进社会主义新农村建设为目标,推进产业性党组织的组建和“双带”型农村党员干部队伍建设;在企业,以促进县域经济又好又快发展为目标,实现规模以上非公企业党组织建设“全覆盖”,探索党组织作用发挥的新途径;在社区,以和谐社区建设为目标,创新党组织设置模式,探索专兼职社区工作者队伍建设的有效举措。

紧扣全县组织工作的主题和重点,就镇组织工作而言,要着力加强三个方面的探索:一是探索党组织设置新模式。按照规模适度的原则调整党支部设置,增强战斗力;推进功能性党组织建设,增强带动力;探索社区楼院党支部作用发挥新方式,增强影响力。二是探索党组织发挥作用新载体。实施农村党员干部“双带富民”工程,带动农民致富;开展村、企“结对联创”活动,推动新农村建设;开展机关干部“两治理一推进”主题教育,构建政令“绿色通道”和服务“快速车道”。三是探索党组织服务党员新机制。加强对中央颁发的四个长效机制文件的贯彻落实,进一步巩固和发展先进性教育活动成果。在农村、社区普遍建立党员服务中心,落实流动党员积分管理、农村党员结对帮学等长效管理措施,不断提高服务党员的水平。

围绕全县今年组织工作的重点、探索的方向,各镇组织委员必须紧扣中心,准确把握、本文由公众号:“逍遥文稿”整理认真谋划,要积极创新、扎实推进,保证各项工作的顺利开展。

一是要早谋划,巧定位。必须紧扣全县组织工作要求,结合本镇组织工作基础、工作现状,找准工作的着力点,认真考虑镇组织工作思路,要力戒“照抄照搬部机关工作思路”的消极做法,改变“部里要求干啥就干啥”的被动心理,积极谋划,增强工作的前瞻性、主动性、创造性,使工作既贴近全县组织工作要求,又能体现本镇组织工作特色,实现全县组织工作亮点纷呈的良好局面。

二是要求创新,显特色。组织工作的生命力在于创新,只有主动思考、把握组织工作遇到的新情况、新问题,拓宽新思路,探索新举措,才能保证组织工作的鲜活与生机。从刚才的述职情况来看,几位*年刚刚加入组工队伍的新兵已经完成了角色适应期,工作的推进也渐入佳境,因此,我们有理由要求各位组工干部2020年的工作要有新起色、新突破。对今年的工作,希望大家要科学把握工作中的重点、难点、焦点、热点问题,思考积极有效的办法,通过机制创新、制度创新、载体创新来扎实开展,使工作的推进更符合时代的要求、发展的要求。部机关将加大基层创新工作的评比奖励力度,激发大家创造性地开展工作的热情。同时还将推行新的课题研究制度,通过实施对调研课题的招标、资助、评审和推广,提升全体同志用理论成果指导工作实践的能力。

三是要抓落实,强推进。各镇组织委员对镇组织工作思路,要反复酝酿,结合节前组工会议精神,迅速出台各镇组织工作意见,明晰工作目标。思路明确了,还有一个抓推进的问题,每项工作什么时候做,怎样做,做到什么标准,都要心中有数,要注重工作的超前性,提升工作的执行力,真正把思路中确定的各项重点工作、特色工作积极转化为实践的成果。

同志们,今天召开述职评议会议,目的就是通过交流让大家取长补短,互通有无,进一步提高对岗位职责的再认识,进一步拓展组织工作的新空间,从会议进行的效果看,应该说达到了预期目的,希望大家以今天的会议为新的起点,增强信心,鼓足干劲,在县委、县政府的正确领导下,深入贯彻落实县委十一届二次党代会精神,全面开创组织工作新局面,为实现县委提出的“工业超千亿、提前进百强”提供坚强的组织保障。

第五篇:位一体长效管理工作意见

为进一步加强村庄环境整治,深化农村环境长效管理,全面提升村庄环境整治水平,打造整洁、优美、宜居的生态环境,根据《省村庄环境整治和农村环境长效管理要求》,结合我镇实际,就做好2016年农村环境长效管理工作提出如下实施意见:

一、指导思想

以巩固康居村创建成果为目标,以抓好“五位一体”为主线,以清理“八乱”现象为重要内容,加快改善村庄环境,不断提升公共服务水平,加大“农村村庄环境”长效管理力度,努力形成环境优美、生态宜居、特色鲜明的农村面貌。

二、总体目标

按照“农村环境达标化、农村保洁常态化、农村垃圾处理无害化、农民居住环境整洁化”的“四化”要求,建立健全农村“五位一体”长效管理机制,全面清理“八乱”现象,真正改善村庄环境面貌,确保做到人居环境、道路、河坡、水面清洁。

三、重点工作

(一)加大河道河坡整治力度。全面清理打捞河道沟塘水生植物、垃圾杂物和漂浮物,对河坡进行有序清杂,逐步推进绿化生态护坡。

(二)提升道路管护水平。确保通村村庄主干线、路肩50公分内无杂草、无农作物、无高杆作物、无灰堆、无建筑垃圾,路面清洁,路旁绿化内无杂草。发现路面损坏的及时修复,临水路面坑塘及时回填,并保证设置好安全标志。

(三)不断提高人居环境管理水平。做到家前屋后无乱堆乱放,无不规则鸡棚鸭舍,无露天粪坑,无断墙残壁。

(四)加强绿化管理。各村(居)自206年1-3月份,必须打造好不低于2个庄台的绿化(循环线除外)。年初村(居)对绿化缺株少棵进行补齐,对村庄主干道和中沟干河的河坡要有序推进绿化林网建设,并落实管护责任。

(五)公益基础设施管护。便民服务中心整洁卫生,泵站桥梁无乱涂乱画,对损坏桥梁,要及时维修加定期刷白,渠道内无生产生活垃圾。

(六)实行管护人员职业管理。进一步加强农村保洁队伍建设,调整优化保洁人员,加强保洁人员的考核和培训工作,明确管护人员责任区域,确保管护工作规范有效。

1、合理确定保洁员报酬。按照每村保洁员一人一图的管护要求,根据管护范围和工作量合理确定保洁员报酬。

2、定期到村组织保洁人员培训。村(居)对保洁情况要加强监督,集中点评问题,逐步明确规范管护内容和管护要求。

3、加大对保洁人员的考核、督查力度。按照每500人设定1个保洁员,各村原则上保洁员不得超过65周岁,经公开招选,村与每位保洁员签订工作责任状,按月进行考核,对考评不合格者及时进行调换。

(七)完善垃圾收运体系。进一步完善“组保洁、村收集、镇转运、市处理”的城乡统筹生活垃圾收运处理体系,完善农村日常保洁和垃圾清运制度。各村要按10户配垃圾箱,行政村内在交通便利,居住及流通人员不密集,不影响周边环境的位置,建收集转运生活垃圾的垃圾房,用于集中收集中转垃圾,全面实行垃圾收集网络化覆盖。镇对各村垃圾运送量进行单项考核,完成任务的实行以奖代补,不能完成任务的除扣分外,不发放补助。

四、具体要求

(一)建立长效管护队伍。镇成立“五位一体”长效管理环卫所,负责对全镇“五位一体”环境管护进行指导、督查,对村管护人员进行考核。各村(居)按照工作意见要求配备管护人员,建立管护人员队伍。管护人员负责卫生保洁、垃圾运转、绿化养护、河道护理及公共基础服务设施维护等事务。

村庄卫生保洁、绿化养护、河道管护、人居环境等保洁人员按工作量和管护质量确定报酬,报酬计算按2015年底上报人口,人均18元/人计算(其中10元/人按月度考核发放,8元/人到年底按完成的垃圾量比例发放),管护队长2元/人(其中1元/人按村垃圾任务完成发放)。月考核在90分以上(含90分)享受全工资,低于90分的,每少1分扣50元。月考核在80分以下,本月工资全部扣除,全年有两次80分以下的定为不合格,由村予以辞退。管护人员报酬根据月度考核情况按月由财政所打卡发放。

(二)配备长效管护设备。各村(居)配备垃圾箱或垃圾桶容积量要满足日产垃圾量规模,原则上按每10户设立1个垃圾箱。相关管护设备由管护人员自备,各村(居)视情给予适当补助。

(三)明确长效管护职责。卫生管护要求为:村庄道路整洁、垃圾日产日清、河道沟塘无垃圾、河面无漂浮物、绿化长势良好、无大片死株或缺株,及时清理绿化带内杂物和路肩杂草。

(四)建立监督管理机制。各村(居)将长效管理纳入《村规民约》,明确管护责任和管护范围,工资报酬要在公示栏进行公示,保洁人员及责任区域等情况要设立公示牌接受村民监督。

(五)建立垃圾运送机制。按分界镇生活垃圾运送专项考核办法执行。

五、工作步骤

(一)管护人员招聘。各村按照就近、就地原则,认真组织公开招聘符合条件的管护人员(低保、特困家庭劳力优先聘用),管护人员实行动态管理,合同十个月一签。

(二)绘制管护范围。各村按照康居村、整洁村的标准,分段、分区域绘制保洁员保洁范围图,做到一人一图。

(三)签订工作责任状。按照管护内容、标准、范围签订工作考核责任状,明确工资报酬和考核奖惩办法。

六、保障措施

(一)加强组织领导。镇成立“五位一体”长效管理小组和工作班子,明确专人牵头相关科室共同对各村(居)“五位一体”管护工作进行督促检查,指导考核。各村(居)也要落实专人管理此项工作,“五位一体”长效管理总支部书记为第一责任人,村考核督查人为管护队长,主要负责检查、监督、协调保洁员管理农户的乱堆乱放,乱搭乱建,乱拉乱接,乱图乱画,即“八乱”现象。

(二)深入宣传教育。要大力宣传“五位一体”长效管理的重要意义,各村要制定《村规民约》张贴到各户。

(三)加强督查考核。加大对“五位一体”长效管理力度,把“五位一体”列入农业农村重点工作之一,镇专门拿出一定分值进行考核,同时也列入村(居)干部和分工到村干部月度考核重点内容。同时每月进行考核排名计分,每月公布保洁人员、环卫所人员的工作情况,每月公布村送垃圾量,完成垃圾运送任务的村,予以奖补。完不成垃圾运送任务的村,除扣分、不予奖补外,追究村支部书记责任。通过采取上述措施,确保“五位一体”长效管理长期做到标准不降、要求不松、力度不减,务求实效。

第六篇:某工商局党风廉政建设工作取得明显成效

XX工商局2005年度党风廉政建设工作取得明

显成效

2005年以来,XX工商局在省市工商局的正确带领下,党组高度重视,全局职工广泛参与,党风廉政建设工作上了一个新台阶,在全局形成良好的廉政勤政氛围及工作环境:一是进一步规范和完善了各基层党风廉政建设台帐,为全面体现各部门的工作面貌提供了重要的痕迹资料;二是拓宽对全局巡查督察内容的宽度、广度和深度,进一步规范和完善了巡查督察的方式和手段,全年对各科室所(分局)共进行专项督察检查5次,出动车辆10余台次,人员32人次,发出巡察督察建议书53份,肯定成绩11条,指出问题5个,整改问题5个;三是认真开展示范及警示教育、保持共产党员先进性教育、实施纲要等各类学习教育活动,修订完善了一系列规章制度,促进了XX工商局工作纪律、精神面貌的较大改善和提高,全局自律自强、团结友爱、争先比优的格局基本形成,涌现出许多好人好事,全年共捐款58人次3350元,捐赠衣物200件,拒收礼金13人次7500元,拒请吃251人次,参加义务劳动90人次270小时,不计报酬加班260人次510小时等,充分体现出工商行政管理队伍的凝聚力和战斗力;四是畅通监督渠道,大力推行政务公开,形成里应外合的监督机制。全局聘请行风义务监督员21名,设置兼职纪检监察员14名,投诉电话13台,举报箱18个,公示牌189块,触摸屏1块,以及认真开展民主评议机关作风工作等。

12月8日,通过“一听、二谈、三测、四看、五抽查、六反馈”的方式,XX工商局接受了市局党风廉政建设考核小组的检查和考核,经检查,考核小组认为:XX工商局的党风廉政建设工作领导重视、机构健全、分工明确;上半年检查中指出的问题得到有效的整改落实;各种学习教育活动开展及时有效;能严格按照督查要求进行巡查督察工作;制度建设规范,在全局

形成用制度管人、管财、管物的良好局面。考核小组同时指出,在今后的工作中需继续完善各类工作台帐,进一步加强规范和落实的力度,促进工作更好开展。

在今后的工作中,XX工商局将按照检查组提出的意见和要求,围绕建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败工作体系的要求,努力克服不足,进一步规范各类工作台帐,督促每位干部职工长吹廉政风、长说廉政话、长做廉政事、长把廉政关,促进党风廉政建设工作再上新台阶。

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