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管理业务员工作总结范文(合集)

2024-01-07 21:05:10

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第一篇:业务年终工作总结

为进一步加强我行人民币流通管理工作,维护人民币信誉,规范人民币收付业务,依据《中华人民共和国人民币管理条例》等相关的法律法规及规章制度,结合我行实际工作,为。公众制造优质、高效、平安的现金流通环境,现制定我行20xx年度现金工作方案。

一、现金工作领导小组

组长:XX

副组长:XXX

成员:营业部全体人员

二、履行现金收付各项规章制度

实行定期、不定期的丰富多彩的学习方式,组织员工仔细学习现金收付业务相关法律法规及规章制度,每季组织检查、考核,严格根据有关制度、规定、操作规程办理现金收付业务,结合每次新发觉的假币状况进行学习,结合学习的内容进行测试,并将每次组织的测试成果纳入员工综合考评,不断提高自身素养,并在实际工作中不断创新,提高现金工作水平。

三、组织有效的人民币支付业务、反假货币宣扬活动

人民币支付业务、反假货币与人民群众生活休戚相关,因此除了做好工作人员的培训以外,还要做好对广阔公众的宣扬工作,详细的措施有:在大堂摆放《中国人民银行残缺污损人民币兑换方法》、《不宜流通人民挑剔标准》、《无偿兑换残缺污损人民币及券别调剂服务承诺》以及向群众发放宣扬手册,张贴宣扬资料,利用节假日在街头向公众宣扬相

关法律法规;在LED电子屏幕上滚动播放“爱惜人民币,反假货币”等文字;设置相关服务窗口和监督电话;在大堂电视上播放相关视频等。

四、努力完善自身,争创现金服务示范网点

在做好现金工作的同时,主动创新完善现有的工作,尽快达到山东省银行业金融机构现金服务示范网点的要求,健全现金收付内掌握度,将设施齐备,确保前台柜员服务规范、看法亲切,现金供应量充分、结构合理、票面干净。假币收缴鉴定工作规范高效,履行宣扬告知义务到位。

五、考核制度

对在现金收付业务中取得成果的'员工,依据不怜悯况赐予表彰和嘉奖;对违反规定办理现金收付业务的员工,赐予考核减分并进行相应经济惩罚,现金工作领导小组的副组长和组长负有相应的连带责任,进行考核减分和相应的比经办人员加倍经济惩罚;对于未按规定进行假币收缴的,按《XX银行员工违规惩罚方法》进行处理;其他未尽事宜,以中国人民银行规定和我行的出纳制度等制度为准。

20xx年是我行现金工作合规、创新、优化的关键一年,XX支行全体人员应按本方案但不局限于本方案进行自身提升,从而提升我行的现金服务水平。

第二篇:业务员月工作总结报告

一个月前,我带着一丝失落与满怀期待的心情进入湖南湘药;现在,我可以满怀信心地投入工作,用心开启新的人生规划。在追逐理想的路上,又多了一份勇气与坚定。

与之前相比虽然起点低了很多,但我坚信凭借自己出色的能力、稳重踏实、积极乐观的工作态度以及丰富的工作经验在一段时间后肯定会取得大的进步与突破。昨天的辉煌已成为历史,明天的美好还在遥远的未来,只有紧紧的抓着今天才是最明智的选择。全心全意努力工作,脚踏实地,一切从零开始才是我通向罗马的大道。

在此期间,我非常感谢公司领导及各位同事的支持与帮助。在大家的帮助与指点下,我很快融入了我们这个集体当中,成为这大家庭的一员,并在工作模式和工作方式上有了重大的突破和改进,在任职期间,我严格要求自己,做好自己的本职工作。现将我_月份的工作总结成如下几点:

一、各省区销售经理月工作进度表与销售统计表情况:

此类报表对于我可以说是游刃有余。但是在填写数据和内容的同时,我一直坚持要慎之又慎,我们都知道此报表就是各省区销售经理向领导证实自己业务水平的有力依据,一旦数据和内容出现错误,将会给各省销售经理带来负面影响,同时也会给公司带来不必要的麻烦。所以一定要做到及时、准确,让公司领导根据此表针对不同的地区做出相应的对策,这样才能控制风险。

二、办公室日常工作总结:

作为湘药公司的销售内勤,我深知岗位的重要性,在工作的同时也能增强我个人的交际能力。销售内勤是一个承上启下、沟通内外、协调左右、联系八方的重要枢纽,把握市场最新变化资料的收集,为业务经理做好一切后方保障。在处理首营资料、代理协议、宣传彩页、样品等等这些繁琐的日常事务时一定要有头有尾,全程监控,同时也要增强自我协调工作意识。这一个月来我基本上做到了事事有着落,件件有回音。并学会了制定工作计划。有条有理,有力有效。

三、今后努力的方向:

一个月来,本着爱岗敬业的精神、创造性地开展工作,虽然取得了进步,但也存在一些问题和不足。如在上次会议做吊牌没能及时完成到位,这也许是因为跟其他环节的协调做的不够完善;今后我会吸取教训,从下面三个方向努力:

第一,加强自身的学习,拓展知识面,努力学习医药专业知识,对于同行业的发展以及统筹规划做到心中有数;

第二,各方面要做到实事求是,上情下达、下情上达,做领导的好助手!

第三,用心、细心、耐心、虚心。

在以后的工作当中,我会扬长避短,做一名称职的销售内勤,与企业共同成长。

第三篇:业务年终工作总结

一、健全管理制度,高效合规支撑业务发展

(一)为完善公司非电商化采购制度,确保自采行为合法合规,明确职责,按章办事,制定了采购专业会评审细则和《xxxx购管理办法》,对公司各业务部门提出的非电商化项目,明确采购需求、方案、实施、结果、合同、履约和后评估等各环节的流程职责、时限要求和责任部门,全年快速高效地支撑业务部门。全年共计完成xxxx次非电商化采购,采购金额共计xxxxxx万元。

(二)为更进一步完善采购行为的规范性,每月按照省公司要求完成采购项目的互联网检查,并整理和借鉴全省已出现的非规范性典型案例和前期已出现的采购审计问题,组织代理机构学习。在每个采购项目的实施过程中,对照嵌入式廉洁风险防控手册严加防范,督促代理公司和专业评委按照规章制度执行,确保采购行为的`合法合规。全年采购规范性共计xxxx月扣xxxx分,xxxx月无扣分,组织完成xxxx次xxxx类物资及服务遴选,针对扣分细项,积极整改并引以为戒,下不为例。

(三)积极承接项目系统推送采购任务,响应建设维护部门的采购需求,全年共计完成xxxx万的项目采购金额,及时稽核供应商订单和催促发票开取和认证,高效支撑公司业务的发展。

二、严格流程管理,高效规范实现物资管理

(一)在年初公司账实数据存在较大差异的情况下,以实物为唯一依据,核对各供应商历史订单和收货单,盘点施工单位仓库,核实出入库记录,细化分类找寻差异,积极稳妥与供应商协商,将账实差异率在年迅速达到100%,并在未来严加供应商供货管理和仓储出入库流程,全年保持账实差异率100%。

(二)面对年初的库存物资和长库龄物资金额“双大”的窘境,一方面分析库存物资形成的原因,另一方面与建设维护部门协商,确定行之有效的解决方案,并将账实相符率、长库龄物资和物资周转率纳入业务部门绩效考核,督促业务部门合理提出物资需求,化大为小,以月度为需求周期,加强物资的高效周转。在年将长库龄物资全部消化,并将库存金额降至全省最低。

(三)积极稳妥完成废旧物资商务处理,全年共计处理xxxx批次废旧物资处置,共计收益xxxx万元。同时,强化废旧、闲置物资的出入库管理,要求维护部门严格对施工单位的管理,将废旧和闲置物资按照站点进行入库,对照资产处置意见,及时处置或利旧使用。

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