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我单位___(身份证号:___),
已累计从事工作共___年___月(其中:在___单位工作计___年,在前一个单位工作的工作年限证明附后;在我单位工作___年)。工作期间,该遵纪守法,无违反职业道德的行为。
特此证明。
单位:(盖章)
日期:
兹证明_________,(身份证号)_____________________,为我单位正式在编员工,担任职务_________,任职_________年,年收入人民币(大写)_________万元,(小写)¥_________万元。
此证明仅限办理使用,本单位确认该员工工作的真实性,但不承担任何担保职责。
单位盖章:
日期:______年___月___日
x有限公司:
xx有限公司员工(身份证号码:),于20xx年12月1日与我司签定正式劳动合同,确立合法劳动关系。后因个人原因,于20xx年5月14日离职,原劳动合同关系解除;由于我司前人事专管员在五险业务办理方面经验不足,漏买了任职期间的失业保险,致该员工离职后无法正常办理失业证明,给在新公司所在区办理招工录用手续带来不便。
综上原因,特拟此证明。恳请就业局给予办理相关手续,以证明未能取得失业证明的`原因,帮助顺利入职,为盼!
20xx年xx月xx日
我单位______先生/女士,经了解核实,该先生/女士身体健康,无妨碍从事本工作的疾病和生理缺陷,能够胜任本岗位。
以上属实,特此证明。
单位:____________
(加盖公章)
_____年_____月_____日
兹证明高山(身份证号:)系本公司(单位)xx部门(用工形式)员工,自20xx年xx月xx日起至今(xx年xx月xx日)已经在本公司(单位)连续工作xx个月,现担任职务。
日期:xx年xx月xx日
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