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XX公务员局:
兹有我处(原有/现有)工作人员________,居民身份号码为_____________________,参加XX市(州)xx年公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员录用考试,现证明:
该同志自______年____月至______年____月,在___________________________(单位)_____________________(部门或岗位)从事______________________(内容)工作,至今已满____年____个月。
_______________________________
(发生经历具体单位落款并盖公章)
_____年___月___日
兹证明________,身份证号码:____________,从____年________月至________年________月在我公司从事工作。
特此证明。
注:上述工作证明需要证明三项内容,分别为报考人员身份信息、工作时间(2年以上)和工作性质(技术或法律)。
____公司(签章)
____年____月____日
兹有_同志,在我公司任人力资源部正副负责人及以上职务 ,且连续从事本职业5年以上。
我公司属于_行业的中型企业,销售额达_。
特此证明。
单位名称(单位公章或者人事部章):
日期:_____
兹证明______先生/女士,出生日期_____年___月___日,性别______,身份证号码_____________________于_____年____月起在______________公司________部门任_________职务,月薪________元.
特此证明
公司名称(公章):
法定代表人或负责人签字:
_____年____月____日
单位详细地址:
单位联系人:
单位电话:
________________:
兹证明________是我公司员工,在________部门任________职务。至今为止,一年以来总收入约为__________元。
特此证明。
本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入,不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。
盖 章:
日 期:______年___月___日
兹证明同志为本单位职工,已连续在本单位工作x年。目前在我单位担任职务,其最高学历(国家承认)为,专业技术职称为。年收入xx元。
以上情况属实,特此证明。
单位性质:
人事部门电话:
单位(盖章)
经办人(签名)
xx年x月x日
兹证明xxx女士(身份证号码:xxxxx)于20xx年08月13日入职,担任我公司总经理助理职务,劳动合同期限为两年。至20xx年03月18日因个人原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职、交接手续,终止原劳动合同,依法解除双方劳动关系。
因未签订相关《竞业禁止协议》,遵从择业自由。
特此证明。
xxx公司
20xx年x月x日
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