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相传远古时期，从遥远的南方迁徙来一群大象，走到夏阳一带时，被这里的物华之宝及和谐的风土人情所吸引，其中有一只大象悄悄地留在了这里。许多年后，它就变成了“象山”。座落在象山脚下的韩城矿务局象山矿井，是该局三大矿井之一，也是一座正在崛起的现代化煤矿。当你走进这片矿区，不论是在办公区域，还是在工业广场；不论是在井口车间，还是在区队科室，到处都是绿色的草坪、花卉树木，到处都是整洁干净的环境，都可以看见职工规范的行为，可以听到人们温馨的问候，可以感受到浓郁的企业文化气息。而这一切变化，都源自于科学发展的引领，源自于韩城矿务局党政的坚强领导和象山矿井全体干部职工的不懈努力。
让班子成员成为模范
“班子建设是企业兴旺发达和稳定发展的根本保证。”基于这样的共识，象山矿井党委书记范武生、矿长张怀珠带领班子成员坚持以科学发展观指导各项工作，使企业沿着科学发展的轨道稳步推进。近年来，他们坚持党委中心组学习制度和领导班子务实会制度，把政治学习和务实相结合，与企业发展实际相结合，切实围绕着企业的重大课题和重点工程去研讨和制定具体措施。去年夏季，在深入学习科学发展观活动中，党政一班人利用10天时间，与部分科队级管理人员利用每天18时至20时的两个小时，认真学习科学发展观，研讨象山矿井的发展事宜，解决当下制约安全生产、煤炭质量和重点工程建设等方面的重大问题，其效果十分明显。期间，制定实施了《矿级领导跟班下井带班制度》、《帮助基层区队和职工解决实际困难制度》等；领导班子成员和所有管理人员的工作作风发生了根本性转变，许多安全生产中遇到的问题在现场、在当班就能得到解决。特别是值班矿领导，一到入井时间，就更衣来到井口信息站进行登记和领受任务，并与相关科室负责人一起入井到达工作面，与当班的区队干部和安检员一起参与现场管理、处理相关问题，并认真填写情况汇报表；必要时，还要拿出随身携带的尺子、绳索等工具，对质量标准化工程进行测量验收；如遇到一时难以解决的较大问题，则及时反馈给井口信息站，由信息站协调相关区队进行及时处理和限期整改。区队干部在入井时与工人着同样的工装，排成整齐的队列，并与工人进行安全宣誓后一同入井。这样的场面已是井口一道靓丽的风景。
近三年来，工人三班倒，班班有领导。矿级领导每月都能完成入井和抓“三违”指标，解决井下安全生产中存在的实际问题120多件（次）；所有领导干部无一人违犯“四条禁令”，无一人违法违纪，保持了领导班子队伍的纯洁性，也促进了全矿正气的进一步上升。
让科技兴矿成为“火车头”
企业要有大发展，必须有科技作支撑。在象山矿井，科技兴矿的意识和行动已如水乳相融；因为，只有技术进步才能给企业带来更大的效益，才能给职工带来更多的实惠。三年来，这个矿在矿务局的大力支持下，共投入使用了5套综掘设备和2套综采设备。为了使这些现代化综采综掘设备发挥应有的效能，他们把重点放在了“人”上；事在人为，技术一旦被工人普遍掌握了，它的故障就小之又小。因此，在每一套综采和综掘机组上马之前，矿上都要先行组织相关区队干部、技术员和工人进行学习培训；一旦设备运抵矿上，马上邀请厂家专业人员现场传授综采综掘设备的原理、结构、使用保养方法和故障检修知识等；设备到达井下组装时，让工人一同参与组装，熟练掌握各方面的知识和技能。除此之外，每个区队坚持开展“每日一题”和“每天学一技”活动，并强势推进职工岗位行为规范；在二者合力之下，全矿职工学技术、钻业务的热情高涨。
据一位科室负责人讲，在组织机电方面的培训时，把相关设备的图纸拿到培训现场，手把手地教工人如何识别图纸，全面传授电器原理和故障排除检修方法，使许多青工学有所成。以前，发生综采故障后，处理过程要较长时间，影响生产；如今故障排除时间已降至一小时以内。
三年来，象山矿井先后完成重大科技攻关项目25项，完成各类技术革新成果80余项，创造经济效益350万元。三年来，全矿共举办各类培训班168期，培训人员10931人（次）。科技进步使安全生产得到迅猛发展。连续两年被集团公司评为质量标准化先进矿井；2009年荣获集团公司“安全生产先进矿井”称号。
让安全生产成为保障
建设文明煤矿，重点是安全，基础在区队。三年来，象山矿井在硬件投入和软件建设上同步部署，同步提高，即按照“职工行为规范化、安全装备现代化、服务设施标准化、大巷运输皮带化、缆绳吊挂直线化、作业环境优美化”的高标准来要求每一名干部职工，先后投入4000余万元用于安全质量标准化建设，夯实了安全质量基础，为职工创造了安全的工作环境。
在安全意识教育和安全技能学习活动中，象山矿井借助于“职工岗位行为规范”的强势推行，扎扎实实地在全矿干部职工中开展“提高认识，从我做起，告别三违，规范行为，手指口述”为主题的教育活动，在生产和政工科室联点包队的作用下，所有井下和地面厂队的职工基本掌握了本岗位本工种的规范操作要领，井下工人文明用语已相当普及。
在“安全示范区队”创建活动中，认真按照创建规划去实施，坚持用标准去考核；到目前已有85%以上的区队达标。特别是在班组建设中，把“白国周班组管理法”和“五型班组”创建工作相结合，提高了班组长的准入门槛和模范五型班组的评选条件，使班组建设有力地促进了区队建设，也有力地保障了职工的人身安全。
让生态文明成为品牌
作为现代化煤炭企业，必须走节约发展、清洁发展、安全发展和可持续发展之路；在这样的目标下，节能减排和环境治理工作就尤为重要。对此，象山矿井成立了生态环境保护工作领导小组，坚持做到年有规划、季有安排、月有重点。三年来，先后投入174.5万元对灰窑沟、老虎沟、板桥三个工业广场地表裸露带种植了草坪，对矿区进行了绿化，在运煤专线两侧种植了草坪、银杏、白皮松、蜀桧等常青树种，起到了绿化和防尘的作用。投资30多万元实施了储煤场挡风抑尘墙工程，在煤场四周安设了800米自来水管道和21个高压旋转喷头，使煤尘污染得到了较好治理。投资近90万元对煤场南侧道路进行清理拓宽，铺设了水泥路面。投入147万元对进出入矿区的公路和家属区道路重新进行了铺设和整修，改善了矿区道路环境。投资1.2亿元正在建设中的年入洗能力为240万吨的选煤厂，将是一座环保型的现代化选煤厂；特别是工业循环水处理使用技术的应用，基本实现投产后工业废水“零排放”目标。投资3000多万元正在建设的瓦斯发电厂，将会极大地减少井下瓦斯排放中造成的污染，实现瓦斯资源的充分利用，产生良好的社会效益。
让企业文化成为灵魂
文化兴企、文化治企，已是现代企业管理的最高境界。象山矿井近年来把企业文化建设摆在了与安全生产、科技兴矿同等重要的位置，把安全文化、管理文化、学习文化和廉洁文化融入了企业管理的方方面面；特别是在安全文化进岗位、职工岗位行为规范和手指口述、准军事化训练等方面，强势推进，有效地提升了执行力，也极大地减少了“三违”现象的发生。在推行职工岗位行为规范活动中，象山矿井及时编印下发了生产、辅助、党群、经营、副业等职工岗位行为规范丛书7套，职工人手一册，并借助于准军事化管理的推行，建立了6S管理、文明用语、文明公约、形象标准、职工日常行为规范等行为体系，统一了班前安全礼仪形式和班前会程序，推行了29句日常文明用语。在全矿职工的共同努力下，象山矿井已遂渐成为培养人才的学校，矿区像花园，区队像“军营”，职工像“军人”。
近年来，矿上投资1000多万元，建成了职工运动广场，廉政“清风园”广场和从地面延伸到井下的6000多米长的安全文化长廊。几年来，多有上级领导和兄弟单位的管理人员到象山矿井参观企业文化建设成果，在安全文化长廊和井口感受这里独特的安全文化气息和“规范+创新”的“行”文化氛围。2009年象山矿井被中国企业文化促进会授予“全国企业文化建设百佳贡献单位”称号。企业文化的精髓正在渐渐地进入象山人的心中，落实于行动之中，必将成为企业的灵魂。
让干部职工成为主人
企业的兴盛与发展，离不开干部职工的辛勤努力，他们每一个人都是企业前进的助推力量。为了调动生产技术管理人员的积极性，近年来，象山矿井每年都要拿出近20万元用于科技和生产管理人员的津贴和技改项目的奖励。为了方便职工升入井，投资3000万元，完成猴车架空乘人系统等重点工程60多项，极大地改变了工人的工作环境，保障了工人的生命安全。
为了方便夜班工人的出行，矿上投资5万元在通往矿上近1800米的道路上安装了路灯；为2000多名职工配备了黄挎包，方便了井下工人携带班中餐。洗澡和食宿是职工最直接的切身利益，为了办好“两堂一舍”，矿上投资100余万元改造了职工浴池；为职工食堂配置了空调、电视和桌椅等，食堂实行规范化管理，设立专门小组监管食堂的饭菜质量和价格。在井口设立了“小憩厅”；为单身楼新增了床上用品200多套；为每个区队配置了电脑和电子书库，有4000余册图书供职工选读；开设了职工文体健身房，内有跑步机、电动自行车、综合健身器材等，并在运动广场增设了健身器材。采煤三队一位工人边做健身运动、边饶有兴趣地说：“矿上为我们工人办了这么多的好事，真让人感动。”
让职工当家作主、让职工成为企业的主人，是象山矿井一班人的共识。对此，矿上及时完善了《深化矿队务公开实施办法》、《矿务公开管理手册》和《区队队务公开作业指导书》，真正做到了“事事有程序，时时有控制，环环有考核，奖罚有规定，错误有纠正。”春节前夕，新梅苑小区一批新住宅楼要分配，矿领导与相关部门多次研究，制定实施了合理的分配方案，并且三榜定案，接受职工群众的监督，整个分配过程透明公开，公平合理，没有出现职工上访事件。三年来，对480户困难职工建立了扶贫档案；协助为190名工伤职工和无劳动能力的困难户落实了低保政策；建立了扶贫济困救助基金，三年来共为千余名大病致困职工、特殊原因致困职工及困难职工子女入学等，发放救助金90余万元。并开展了“千名党员进千家”、“百名干部包百户”结对帮扶活动。机电二队工人马有才父子长期患有重疾，生活十分拮据，每年全队职工都为其捐款治病，矿上也给予救济；去年，马有才的孩子要做手术，矿上号召全矿干部职工为其捐款3万多元；马有才感动之余，向矿党政和区队送去感谢信。
回首往事，有许许多多的人们为了象山矿井的创业和发展付出了心血，贡献了才智，辛勤地劳作，无私地奉献。展望未来，象山矿井充满希望和幸福的期待：象山矿井升级改造工程和年入洗能力240万吨的大型选煤厂及瓦斯发电厂都在加紧建设之中。一个安全形势稳定、全员工效明显提高、科技创新成果斐然、工程质量达到标准、人文环境文明和谐的新矿区，正以其靓丽的姿容屹立于韩塬大地。象山脚下是一片神奇的土地；新象山人必将用自己的聪明才智和勤劳的双手创造出新的业绩、新的神奇！