千文网小编为你整理了多篇相关的《青马工程 策划书(合集)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《青马工程 策划书(合集)》。
第一篇：青马班会策划书
“青年马克思主义学术交流”活动策划书
一、活动背景
为贯彻落实党的十七大精神，在广大青年中着力培养和造就一大批用马克思主义中国化的最新成果武装的马克思主义者，通过学习和实践的方式，不断提高青年大学生的思想政治素质，使学生骨干能够进一步把握时代发展的脉搏，进一步坚定走中国特色社会主义道路的理想信念，成为中国特色社会主义事业合格的建设者和可靠接班人
二、活动目的学校开办的“青年马克思主义者培养工程”，通过教育培训、理论研讨和实践锻炼等方式，不断提高大学生骨干、共青团干部、青年知识分子等青年群体的综合素质。但班级里大部分同学
没有这样的机会，借近期学风建设之势，由接受青马班培训的学生干部对班级里进行学术交流，能让青马班里的精髓在同学之间普及。
三、活动主题
青马班学术交流
四、活动宗旨
让每位同学都能学到青马班的文化，加强学风建设，提高综合素质
五、活动开展：
（一）活动对象：D11生制2班全体同学
（二）活动时间：2011.12.3
（三）活动地点:1号教学楼114教室
（四）主办单位：浙江医药高等专科生物与食品系团总支学生会
（五）承办单位：生物与食品系团总支学生会组织部 一活动前准备：
团支书：班会策划书、主持稿
班委、课代表及部分同学准备演讲稿
二活动步骤及内容
1．播放歌曲《我相信》，摄影摄像准备
2．主持人上台揭开本次班会序幕
3．班委演讲阶段：章淑聪，潘茂斌，周春燕等。
4．班会总结及落幕
第二篇：青马工程培训策划
青马工程培训策划
篇一：“青马工程”培训班实施方案 外语外贸学院第一期“青年马克思主义者培养工程” 实施方案 为党培养教育好团员青年一代，引导当代大学生树立永远跟党走中国特色社会主义道路的坚定信念，是党赋予高校共青团的光荣使命，也是高校共青团组织最重要、最基本和首要的政治任务。继2010年上半年校团委实施“青年马克思主义者培养工程”以来，一大批学生骨干经过组织的精心培养，在理论，社会实践等各个方面都有了长足的进步。实施“青年马克思主义者培养工程”，对于巩固和扩大党执政的青年群众基础，对于培养和造就中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人，对于全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会，都具有重大的现实意义和深远的历史意义。按照共青团中央《“青年马克思主义者培养工程”实施纲要》和团省委、校团委的相关要求，根据我院实际，特制定《江西理工大学外语外贸学院“青年马克思主义者培养工程”实施方案》。
一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，全面贯彻党的教育方针，坚持育人为本，德育为先，坚持用马克思主义中国化的最新成果武装青年学生，促进青年学生的健康成长和全面发展，为培养社会主义事业合格建设者和可靠接班人而努力奋斗。
二、培养目标 坚持不懈地用马克思主义中国化的最新成果武装青年大学生，通过教育培训和实践锻炼等行之有效的方式，不断提高大学生骨干的思想政治素质、政策理论水平、创新能力、实践能力和组织协调能力。在如今学习科学发展观的热潮中，我们外语外贸学院“青马工程”学生骨干也必须与时俱进，充分学习落实科学发展观。大学生如何实践科学发展观，对于建设社会主义和谐社会，加快推进社会主义现代化的宏伟目标，具有重大而深远的意义。我院“青马工程”学生骨干必须做到以下三点：1.学习、理解和把握科学发展观的涵义和要求；2.做好自己本职工作，学好本领；3.积极参加力所能及的社会实践活动
三、培养对象 “外语外贸学院青年马克思主义者培养工程”面向全院08、09级本科生招收学员，主要面向学生骨干，每期培养学员40-50名。经培养工程领导小组审核确定正式学员。
（一）大学生骨干学院培养范围如下： 学院各级各类学生干部、学生社团干部、学生党员和入党积极分子、理论学习骨干及在学术科技、文化体育等方面成绩突出的优秀学生；
（二）各班级思想进步，表现良好，积极要求成为学员的非干部学生，可通过向学院自荐的方式参与。学生自荐所需条件：
1、学生党员；
2、学习成绩优异，综合测评成绩在班级前10%，获得两次以上奖学金；
3、在社会实践中表现突出，曾获校级以上表彰；
4、在社团活动中表现突出，本人或所在社团曾获校级以上表彰；
5、在志愿服务中表现出色，曾获校级以上表彰；
6、在自立自强方面起到模范带头作用，曾获校级以上表彰；
7、文体活动表现出色，曾获校级以上表彰。
四、选拔程序
1、采取自下而上、民主集中的方式，产生基本符合选拔条件的候选人；
2、分团委对照选拔条件，确定人选；
3、组织公示，面向广大学生再次征求意见； 4、2010年9月25日前上报人选。
五、报名方式及指导名额分配办法 报名方式分为自我推荐和组织推荐两种。自我推荐者请如实填写《江西理工大学青年马克思主义者培养工程学员推荐表》（详见附二），并于9月30日前将表格交到外语外贸学院分团委组织部，由外语外贸学院分团委联合有关部门进行培养对象确定。指导名额分配办法如下： 08、09级英语、国际经济与贸易、日语每班1名； 分团委、学生会、新闻中心共25名； 3C英语空间、吉他音乐社、翻译协会、日语协会和爱心驿站协会各1名 个人自荐3名。最终入选情况以申请学员实际情况为准。
六、培养内容
（一）教学安排和要求 教学内容设置要少而精，重点放在运用所掌握的科学理论、观点和方法，联系实际及分析、研究具体问题上，提高理论水平和解决实际问题的能力；认真落实教学计划，进一步改进教学方法，定期举办干部沙龙，开展充分的讨论，广泛交流，深入思考，相互学习，取长补短；精心组织实践环节，增强培训效果；严
格要求，遵守纪律，转化角色，集中精力，完成进修计划规定的学习和实践任务，把进修过程作为提高个人综合素养的过程。
（二）培养时间（具体安排见附一）根据教学任务，培养时间为2010年10月至2010年11月。
（三）主要课程
1、理论学习。每年组织学员进行不少于50学时的集中理论学习。邀请专家学者、党政领导等为学员讲授马克思主义中国化的最新成果，举办形势报告会，分析社会热点问题，提高学员的理论素养和辨析能力。
2、理论研讨。举办形式多样的理论学习研讨活动，围绕社会主义核心价值体系、党的路线方针政策和国家法律法规、国家改革发展稳定中的新情况新问题等重要课题进行教育培训和研讨，着力增强学员参与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设的本领。
3、参观考察。有计划、有针对性地组织学员到企业、社区、农村和兄弟院校进行参观考察和学习交流，了解国家经济社会发展现状、人民群众的生活状况和其它高校的工作情况。
4、素质拓展训练。组织开展形式多样的素质拓展训练体验活动，帮助学员提升适应社会发展的综合素质和职业素养。
5、实践锻炼。要求每期学员不少于一次地完全参与、投入到全院性活动的组织、策划当中，提高自己在实际工作中处理问题的能力。
6、志愿服务。组织学员每人每期参加不少于30小时的志愿服务。通过在校园内、城市社区、农村基层参加扶危济困、支教支学、文艺演出、政策宣传等公益活动，增强学员的社会责任感。
7、课题研究。要求每个学员在培养期间，结合自己所学专业和个人兴趣，选择一个人文社会科学类的课题。
8、体育锻炼。每周组织学员进行至少三次集体晨练。
9、廉洁教育。通过组织学生骨干观看教育题材和反腐倡廉题材专题片，邀请学校纪委领导作专题讲座等形式，以帮助学生骨干牢固树立正确的义利观，形成廉洁高尚和自觉遵纪守法的观念并内化为自己的具体行动。
10、红色教育——组织培养对象实地参观爱国主义教育基地、革命遗址等，观看爱国影片、优秀共产党员事迹影像材料、重温入党宣誓等，增强学生骨干对革命传统精神的理解，增强对中国共产党领导地位的认同。
七、工作保障
1、组织分工 全院层面的“青年马克思主义者培养工程”实施工作在外语外贸学院党总支 的领导下，由分团委书记牵头、分团委相关部门共同实施。分团委书记负责工程的总体设计、组织协调、阵地建设、师资队伍和教材建设、理论研究；办公室负责工程的相关工作保障；组织部负责工程的日常管理、进度安排和督促落实；宣传部负责工程的宣传和对外联络、网络平台的开发和建设。
2、导师团建立 邀请学校党政领导、专家学者、团学干部、青年教师等在内、相对稳定的专家导师团，负责学校的课程讲授。
3、硬件保障
一、经费保障：争取党政支持和挖掘社会资源，为工程实施提供必要的经费支持。
二、阵地保障：依托各级团校、各类理论社团等，强化阵地建设；努力构建能够广泛影响青少年的强大网络阵地。
三、师资保障：广泛吸纳专家学者、党政领导、企业管理者、社会知名人士等组建开放式的“青年马克思主义者培养工程”导师团，为培养工作提供师资保障。
4、机制建设
一、规范培养时限、科学安排内容等途径健全培养机制。
二、建立重点培养对象信息库，切实加强跟踪培养，为他们的成才发展提供切实帮助。
三、各级团组织要探索完善定期向分团委举荐优秀团员青年的机制，积极推动“青年马克思主义者培养工程”后续人才培养、推荐工作。
四、健全表彰机制，通过各类评选活动，加大对重点培养群体中优秀典型的选拔、表彰宣传和推介力度。
八、学员管理
1、班级管理。江西理工大学外语外贸学院大学生骨干培养班采取班主任管理和学员自主管理相结合的方式。班主任由贺示婷、邱彬老师担任，班主任的主要职责是制定详尽的带班计划，做好组织、协调、服务和沟通工作。每班下设一名班主任助理；设立班委会并根据人数划分若干小组，负责人由学员选举产生，真正实现自我管理、自我约束。
2、学籍管理。江西理工大学外语外贸学院大学生骨干培养班为每一位学员建立学籍，从所学课程、参与情况、学习态度、讨论交流发言情况、作业完成情况等方面，客观记录学员在各个培养阶段和环节的表现及成绩。培训结束前，通过组织学员自评、小组鉴定等环节，形成学员鉴定表，在此基础上，由班委会形成学员学习期间的综合性评语。
六、相关要求 各团支部接到通知后，要认真进行推荐和评议，广泛听取各方意见，努力做到公平、公正、公开，将优秀学生骨干推荐出来，并填写好推荐表（见附件3）。推荐表一式一份，随表附上相应的介绍材料，并于9月25日前将推荐表和相关材料纸质版和电子版报送至分团委、学生会。外语外贸学院分团委 二○一〇年九月十五日 附件1： 外语外贸学院“青年马克思主义者培养工程”领导小组名单 组 长： 杨 群 党总支书记 副组长： 陈奕强 党总支副书记 罗 晶 分团委书记 成 员： 贺示婷 08级辅导员 邱 彬 09级辅导员 高 翔 分团委学生副书记 杨正华 学生会主席
篇二：青马工程培训策划 2015—2016学年第一期青马工程培训 培 训 策 划 机电工程系团总支 团校 二〇一五年十一月二十四日
2015—2016学年第十一期青马工程培训
一、活动背景 为了进一步提升经机电工程系学生干部的综合素质，为了增强学生干部的凝聚力、组织性、纪律性、时间观念以及全局意识，加强学生干部的组织管理能力、团队合作能力、社会交际能力和创新能力。实现学生自我教育、自我管理、自我服务。更好地发挥学生干部的带头作用，提高学生干部组织的力量，促进我院各组织的和谐发展。打造一个高效率完成各项工作的学生队伍，结合机电工程系实际状况，特举办此次学生“青马工程”培训会。
二、活动目的 酒泉职业技术学院学生干部是广大学生与学院沟通的一个纽带。作为学生干部，应具备良好的组织管理能力、协调能力、社交能力、创新能力、应变能力等。为了更好地适应变化，进一步提高干部“全心全意为同学服务”的能力，我们将加强对干部的教育、培养和管理，努力提高学生干部的思想政治素质、岗位工作能力并改善学生干部的知识结构，把干部培养成德才兼备的复合型人才。
三、培训地点 主教学楼西阶梯教室
四、培训对象 机电工程系团学干部
五、邀请嘉宾 机电工程系党总支书记（阚永彪）
六、培训形式 为了对全体干部的综合能力进行培养，将以专题讲座作为培训的主要形式，以课外素质拓展训练为辅助形式。
七、活动准备 1．前期宣传：组织部、宣传部 主要负责制作海报（1张），横幅，突出此次培训主题。2．中期安排：组织部（1）讲座安排 主要负责联系主讲老师和优秀学生干部。（2）座位安排 主要负责学员座位安排，以班级为单位就做（便于考勤），预借教室。（3）纪律、考勤、记录 主要负责维持现场纪律，保持会场安静；记录考勤（以班级为单位）；记录会议内容以及讲座具体内容。（4)会场布置 主要负责检查音响、话筒、投影仪等设施；提前打扫教室卫生，保持教室清洁。
八、应注意事项 1.准备主讲人茶水。2.维持现场秩序。3.讲座中若出现多媒体设备及话筒等故障，要及时找维修人员，马上进行调试。
九、培训要求 1．每次培训课前签到人员要负责好签到工作； 2．在培训结束后，要上缴培训学习心得； 3．培训活动安排的时间、地点有变动时将另行通知。如无特殊情况，时间、地点安排不变。4．如无特殊情况，相关学生干部都应参加相应培训，如需请假必须找相关负责人请假。机电工程系团总支 团校 二〇一五年十一月二十四日
篇三：2014年能动学院“青马工程”培训活动策划书修改 2014年能动学院“青马工程”培训活动策划书
一、活动背景 2014新学年开始，江苏科技大学能动学院四大组织换届后，产生了新一批的学生干部，吸纳了不少新鲜血液。为了更好地开展学生工作，提高学生干部的领导能力，活动策划能力，组织协调能力等各种技能刻不容缓，举办一次大规模 的学生干部培训活动势在必行。
二、活动主题 引领思想，提高能力，展现风采
三、活动目的 为了提高新一届学生干部的综合素质，培养学生干部求真务实，开拓创新的工作作风，使学院的各项学生工作更加高效有序的进行，在造福学院广大学生的同时，提高青年学生干部的思想高度，加强他们的各项基本技能，我院特举办此次“青马工程”培训活动。
四、主协办单位 主办单位：共青团江苏科技大学能源与动力工程学院委员会 协办单位：江苏科技大学能源与动力工程学院团委
五、活动时间 2014年11月10日至11月30日
六、活动地点 江苏科技大学西校区学术报告厅、西综教室（待定）、多功能厅
七、活动对象 江苏科技大学能源与动力学院13、14级班长、团支书，学院四大组织大二负责人
八、活动内容
（一）前期宣传
1、利用新媒体进行宣传：主要利用团委官方QQ,辅以人人网、新浪微博、腾讯微博等进行宣传；
2、联系校内广播站，在活动开始前一个星期播放本活动的活动背景和目的；
3、在校道旁悬挂横幅进行宣传；
4、班级宣传：召开大一各班班长和团支书会议，向他们传达本次活动的背景和目的，要求他们召开班委会议，提高本班班委的参与热情；
5、部门宣传：召开四大组织大二负责人会议，向他们传达本次活动的背景和目的，要求他们召开部门会议，提高部门干事的参与热情。
（二）前期准备
1、实践部召开部门会议，确定本次活动的主题和流程，并撰写活动策划书，交由老师审核；
2、宣传部负责前期宣传工作，包括悬挂横幅，新媒体进行宣传，以及开班仪式老师的介绍PPT；
3、办公室负责准备横幅，席卡，签到表，结业证书，优秀学员证书等琐碎物品；并与学校物业联系预借场地；
4、实践部负责开班典礼，专题讲座及素质拓展，结业典礼的准备；组织部负责小组讨论及茶话会的准备；
5、邀请出席开班仪式的领导和老师，各个讲座的主讲老师（待定），邀请公管学院的老师（杨泽霖）指导户外素质拓展训练，指导邀请出席结业典礼的学院领导和老师（待定）；
6、邀请出席开班仪式和结业典礼的学生代表，各个讲座的主持人（暂定为四大组织的主席），邀请在开班仪式和结业典礼工作的礼仪。
（三）活动流程（方案见附表1）1、11月10日：于晚上7点到9点在西区学术报告厅举行“青马工程”开班仪式； 2、11月15日：于下午2到5点半在户外素质拓展训练基地（生物技术楼对面）进行素质拓展活动，指导老师暂定为公管学院的杨泽霖老师； 3、11月20日：于晚上7点到8点半在西综教室（待定）举行专题讲座，主题为《学生工作中可能存在的困扰及相应的解决方法》； 4、11月22日：于下午2点半到4点在西综教室（待定）举行专题讲座，专题是《宣传的重要性及相关技能》； 5、11月27日：于下午7点到8点半在行政楼第二会议室举行讲座，主题为优秀学生干部（孔祥福学长）面向大一的班长、团支书的经验交流； 6、11月29日：各小组成员自行组织讨论会，要求每个成员在会上发言，7、11月30日：于下午2点半到4点在西区多功能厅举行结业典礼，主要内容为学习成果展示评比以及结业典礼。
（四）活动当天流程
一、开班仪式暨第一次专题报告
1、实践部全体成员于下午5点半到达学术报告厅进行会场布置，包括准备好热水瓶，贴好座位分布表，摆好会议桌、席卡，调试好电子屏上的文字，预播PPT等；
2、在6点确保礼仪到场，交代注意事项，并彩排流程； 3、6点30观众陆续到场，由专人负责引导他们入座，控制好会场秩序，办公室准备好签到表，负责签到； 4、6点40播放暖场音乐，7点全体起立，播放共产主义青年团团歌，主持人宣布开班典礼正式开始；
5、主持人介绍到场的各个领导和老师，并介绍本次开班典礼的背景；
6、主持人薛书记致辞，赵海晓老师宣读“青马工程”学生干部培训班考核评优细则及量化标准；
7、校团委副书记薛泉祥老师做能动学院“青马工程”学生干部培训第一讲。
8、仪式结束，欢送各位领导、老师，组织观众有序退场；
9、实践部各个成员负责打扫会场。
二、两次专题报告
1、实践部部门成员于晚上5点半（下午1点半）到达西综教室（暂定），进行会场布置，包括悬挂横幅，书写黑板字，摆放席卡，准备热水瓶，调试多媒体设备； 2、6点半（2点15）开始引导学员入场，并做好签到； 3、6点40（2点20）确保学员都已有序入座，主持人到位，7点（2点30）主持人宣布讲座开始； 4、7点（2点半）主讲老师开始讲课，中途注意给老师添加热水，控制课上纪律；
5、讲座结束，欢送老师，组织观众有序退场；
6、实践部部门成员留下打扫会场。
三、素质拓展
1、实践部部门成员于2点到场，听候指导老师的指示； 2、2点20到2点30专人负责签到； 3、2点30到4点40为户外素质拓展训练； 4、4点50到5点30为室内分组讨论与交流。
四、茶话会
1、组织部全体成员于下午5点半到达行政楼第二会议室，进行会场布置，包括悬挂横幅，摆放席卡，准备好热水瓶，摆放好采购好的零食； 2、6点确保主持人到场，并演练好访谈； 3、6点40确保大一所有班长、团支书到场，并做好签到工作； 4、7点半，茶话会正式开始，第一阶段为主持人对优秀学生干部进行访谈，第二阶段为大一班委与学长学姐进行交流；
5、茶话会结束，欢送学长学姐，学员有序离场；
6、部门成员留下清理会场。
五、结业典礼
1、实践部全体成员于下午1点30到达西区多功能厅进行会场布置，包括悬挂横幅，调试多媒体，摆好会议桌、席卡，准备好热水瓶，摆好观众座位等；
2、办公室负责在2点之前清点好结业典礼所需结业证书、优秀学员证书等物品； 3、2点之前确保主持人和礼仪到场，对流程进行简单彩排； 4、2点20之前确保参加结业典礼的学员到场，并有序坐好，办公室负责签到； 5、2点半结业典礼正式开始，由老师(暂定)对本次“青马工程”培训活动进行点评等；
6、部分学员代表展示学习成果，老师宣布优秀学员并为其颁奖；
7、优秀学员代表发言；
8、结业典礼结束，欢送老师离席，组织观众有序退场；
9、实践部全体成员留下打扫会场。
九、活动注意事项
1、注意安全事项，保证活动中不出现意外；
2、随时保持联络，听候上级指示，不擅做决定；
3、各个小活动开始前做好充分准备与应急预案，每个活动结束后注意总结经验教训，避免下次再犯；
4、团委工作人员保持良好风貌，体现团委成员的领导性和高素质；
5、负责人做好工作反馈。
十、奖项设置
1、将参加本次培训的学员按照班级和组织分组，根据学员平时出勤情况，上课表现，心得体会，各小组推优，再对各个学员进行打分，产生5名优秀学员；
2、各小组成绩，由小组的整体出勤情况，课堂表现，学习成果展示评定，得分最高的3个小组获得优秀小组或优秀学员称号。评分细则见附件
十一、活动负责人 唐露芝 *** 王 嘉 ***
十二、活动经费预算（见附表3）