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第一篇：优秀社团申报书
弘毅文明宣传社
安徽建筑工业学院
弘毅文明宣传社
社团名称
弘毅文明宣传社
社团类别
服务类
挂靠单位
法律与政治学院
优秀社团申报书
弘毅文明宣传社
目录
（1）优秀社团申请材料 （2）指导老师指导结论 （3）社团理论学习成果报告 （4）学年度社团财务总结报告 （5）学年度社团活动总结报告 （6）学年度社团文化建设成果 （7）结束语
优秀社团申报书
2
弘毅文明宣传社
一、优秀社团自评报告
士不可以不弘毅，任重而道远。仁以为己任，不亦重乎？死而后已，不亦远乎？
弘毅文明宣传社是以素质教育为中心，以传播文明为主的学 生自发组织的社团，以活动育人为形式，以文明宣传为主要途径。 弘毅文明宣传社始终坚持马列主义、毛泽东思想，高举邓小平理 论的伟大旗帜，以江泽民同志的“三个代表”重要思想为指引，
紧紧围绕学校团委的工作重心，努力将大学生社团工作开办在院、校各项学生工作的前沿。在校团委的指导下，在弘毅文明宣传社全体同学的努力下，弘毅文明宣传社锐意进取，圆满的完成了校团委交给的各项任务，切实做到了“完善自我、服务他人、立足校园、面向社会”的宗旨。弘毅文明宣传社始终坚持正确的政治方向，紧扣时代脉搏，结合社会焦点热点，开展了一系列有意义的活动，为促进广大同学成长成才起到了积极的作用，同时以严谨的工作态度为广大同学服务，充分发挥弘毅文明宣传社的桥梁纽带作用。我社积极开展丰富多彩的实践活动。把思想道德教育的内容融入活动之中。让同学们从活动中得到锻炼，通过锻炼加强对思想道德文明的认识，同时带动更多的人加入到道德文明建设中来，给我们的学习生活塑造良好的环境，为我们的健康成长指明方向，为我国社会主义现代化培养更多的四有新人。具体申报材料如下：
（一）社团简介
在国家大力推行素质教育，各高校全面加强道德文明建设之际，安徽建筑工业学院部分学生积极响应号召，由04届土木工厂工程学院赵飞同学发起创办了“弘毅文明宣传社”， 旨在
提高大学生思想道德文明修养和社会实践能力，加强大学生的社会责任感。
“弘毅文明宣传社”简称“弘毅社”，筹办于03年11月13日，正式成立于04年4月16日，是我省目前最早的以文明为主题的社团之一，05年获“省优秀社团”称
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弘毅文明宣传社
号，06年获“校级优秀社团”称号。
弘毅文明宣传社以素质教育为中心，以活动育人为形式，以文明宣传为主要途径。积极开展丰富多彩的实践活动。把思想道德教育的内容融入活动之中。让同学们从活动中得到锻炼，通过锻炼加强对思想道德文明的认识，同时带动更多的人加入到道德文明建设中来，给我们的学习生活塑造良好的环境，为我们的健康成长指明方向，为我国社会主义现代化培养更多的四有新人。
弘毅文明宣传社以“善良、真诚、宽容、友爱”为社团精神，以“团结、勤奋、谦虚、严谨”为工作态度。我们发展方针是“完善自我、服务他人、立足校园、面向社会”。
弘毅文明宣传社全体社员以弘扬文明为己任，共同提高，共同进步，为加强道德文明建设，促进素质教育的发展而奋斗。
（二）组织建设
安徽建筑工业学院 弘毅文明宣传社是一个公益性和实践性相结合的具有强烈社会责任感的学生社团组织。社团组织机构健全；内部管理科学、在管理中实行民主集中制原则下的项目负责制；组织机构设有全体会员大会、在全体会员大会统一领导下。组织机构设有宣传部、外联部、财务部、办公室、实践部、体育部。 社团每学期至少召开一次全体社员大会，每月至少召开一次全体理事会会议，各部门要每月至少召开一次本部会议。社长代负责社团管理，对本社一切活动承担责任，向全体社员大会负责，负责对理事会监督，由社长推荐人才及日常活动方案的提出，不得干预个部门内部事务，定期向社员反应社团情况。部门与会员密切交流，让各种奇思妙想聚集一起，使社团的活动出奇出新和贴近生活。一个学习型的组织才能永远进步！我们会继续学习，不断创新，不断发展，加强团队精神的建设，继续在宣传文明的路上奋斗。为校园文明贡献自己的力量。
（三）社团干部培训材料
社团实行社长负责制，部门实行部长负责制。各部部长对社长负责，副部长对部长负责，干事对副部长负责。重视发挥各级干部尤其是副职干部的积极性，通过实际工作发掘各个成员的潜力。
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（1）社长职责
社长是社团的领导核心，是社团内部的最高领导人和决策者。社长在指导部门的具体指导下负责准确传达方针政策，全面负责组织、协调开展各项工作。
1，每周主持召开社团全体会议，掌握社团各部门的运作情况、工作目标达到与否； 2，全权监督社团相应部门所承办的大型活动；
3，对外要宣传弘毅文明宣传社，并带领全体成员去吸取兄弟社团的 经验教训，以此促进社团的完善和发展；
4，团结社团的各部门、各成员。及时发现、解决存在的问题和 工作矛盾，加强社团成员之间的凝聚力; 5，严格管理社团可支配的财务，并监督使用，保证节约开支， 物尽其用。 （2）部长职责
1，负责本部门工作的开展，团结、带领部员完成工作任务; 2，根据本部门的职能，具体策划、组织、开展活动，积极探索部门工作新思路、新方法，不断开创部门工作新局面; 3，定时召开本部门的会议，做好本部工作的交流及上下级工作意见的交流; 4，做好新成员的传、帮、带工作。 （3）副部长职责
1，根据部长的指示，协助部长开展工作，部长不在时，代替部长履行职务; 2，收集并反映干事及其他同学对活动开展的情况; 3，带领干事负责部内某一方面的工作。 （4）干事职责
1，根据部长与副部长的指示负责完成具体工作，及时向上反映活动开展的情况与自己对活动的意见; 2，参加本部定时召开的会议，因故不能到场者，应事先向部长请假。
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二、指导老师指导结论
关于对弘毅文明宣传社的总结意见
弘毅文明宣传社在社团创新方面，能够根据团总支的指导意见和社团的性质，加强机构建设，对年度、月度活动做出可行性方案，不脱离学校工作实际，不组织重复性活动，能够保证社团内部的团结和活动的务实，能够引入社团活动创新机制，按团总支要求培养有创新思想的社团领导人，保证社团内部人员与时俱进，实事求是，同时勤于在社团工作中向其它优秀集体学习，能拓展社团领带机构和指导单位、广大会员的沟通渠道，做到按团总支指导方向办事，能够广泛听取会员们的意见和建议，真正做到上情下达、 下情上达；能够把社团活动作为学校贯彻党的教育方针，推进素质教育的重要组成部分，在全校学生中较有影响力，在法律与政治学院组织的社团年度考核中，考核为优秀；能够较成熟的做到“自我管理、自我设计、自我服务、自我监督”的基本原则，符合优秀社团标准。
指导老师：曹红军 法律与政治学院团总支 2011年4月19日
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三、社团理论学习成果报告
古老的士阶层到如今已将其使命交给知识分子和我们这些准知识分子手中。头脑敏锐而满怀热情的青年们感受着同时改造着这个时代。我们有足够的豪情，改变我们的面貌，改变这个时代。这个时代有太多的悲哀压抑丑恶腐朽扭曲辛酸无奈和疯狂。我们关注自己的命运，关注同胞的命运，关注整个人类的命运。文明传承的使命在当下社会大变革大转型的时期，在这个鱼龙混杂学绝道丧的关口显得尤其沉重。
弘毅文明宣传社自诞生之日起就显示了蓬勃的生命力，宣传文明的热情不因两年多来风雨的击打而有丝毫的减退，社团的组织建设文化创建也丝毫没有停止。
不管多响亮的口号，都不如一步步实际的行动、。不管对个人还是对一个组织而言都是如此。《论语·秦伯》里说：“士不可以不弘毅，任重而道远。”我们社团的名称正取自这句激动人心的名言。“ 弘毅”的意思是“刚强果断”。弘：志量弘大；毅：有毅力。“仁”，现在的意思是人文关怀，它是中华文明最核心的内容。所以我们既明此理就要刚强果断地执行下去，虽风雨不能动摇，“虽九死其犹未悔”！对一个组织而言，这是重中之重。一个拥有自身传统和文化的社团不会因为人员的变动和社团环境的差异而有丝毫损伤，反而越发显出无穷的生命力和创造力！
在社团里，谁最关心、而且最能影响社团传统的建构以及社团精神的传递？是管理组织者，还是广大社员？我想是后者。众木成林，社团离开广大社员，就成了空架子，成了鸡肋，注定失去生命力。而凭着共同的兴趣和爱好走到一起的我们，有着共同的荣誉感和使命感，而当我们的荣誉感得到加强，我们的使命得到执行，我们的能力得到锻炼，我们的认识更深刻，我们的头脑更灵活，总之，在美妙的大学时光，在青年热血的奔涌中，我们得到了极大的发展，这正是我们所希望看到的局面，也正是我们奋斗的目标。套用一句话，“社员强则社团盛！”
在我们向这一目标迈进的过程中，我们将受到考验。我们该怎样面对它呢？拖拖拉拉得过且过？--这显然严重错误，我们是要“刚强果断”的！且思且行却又不知所措？--这显然违背了一个组织团结共进的原则；请教老弘毅人却又丧失了面对环境的主动地位？--任重而道远，当弘毅而自强。这时作为传统继承和精神发扬载体的社刊将起到重大作用。我弘毅社自2004年4月16日成立以来，始终以宣传文明为己任，至今已年年多时光，2005年获得了学生社团的最高荣誉之一--“省优秀社团”称号，2006年获得了校级优秀学生社团的称号。
本学年，弘毅文明宣传社以深入实践科学发展观为指导，在社团广大青年中广泛开展爱国主义教育，集体主义教育和社会主义教育， 围绕学校党政的工作重心，结合团员青年的思想实际，在校团委的直接领导下，坚持"理论学习要务实"的宗旨，有计划，有步骤地开
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弘毅文明宣传社
展了政治理论学习活动。
弘毅文明宣传社本年度的理论学习，除了加强政治理论学习外，还强调了将政治理论学习与社团工作实际相结合，围绕学习党的十七大精神，深入学习实践科学发展观等内容，按计划进行。以集中讨论、观察录像、自学、写心得体会等形式开展，内容充实且具有较强的实效性，使每一位会员的政治理论水平和思想认识水平都有了较大的提高，同时也较大增强了社团的凝聚力。
一、每学期开学初就制定社团的理论学习计划，把全面准确深入学习领会学校团委、社管会一系列重要会议精神，作为一项十分重要的任务贯穿于全年安排中，坚持学习制度，采取理论学习与实践学习相结合，集中学习与分散学习相结合，从而保证了各项任务落到实处。
二、按照要求扎扎实实认真学习，重点学习各项活动等内容。
三、坚持联系实际，在时间过程中提出四点要求：全面理解、重点把握、联系实际、解决问题。
四、学以致用，成效明显。本年度共安排3次集中学习，通过学习，大家的思想认识和理论水平都有了较大的提高，能够运用马克思主义眼光观察、分析、处理事务，能够在实践中自觉把马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”及科学发展观等重要思想体现在社团日常管理工作中，把学习成果转化为社团发展的新思想和各项举措。坚持“以人为本”原则，进一步增强了社团的凝聚力。
2010-2011年度，在校团委正确领导下，结合我社团工作的实际，通过进一步推进理论武装工作，切实加强了理论学习的规范化、制度化建设；大力发扬求真务实，理论联系实际的学风，紧密联系学院改革和发展的实际，坚持学以致用。不断丰富学习内容，改进学习的形式和方式，充分发挥社团的能动作用。通过近一年的学习，会员们的政治理论水平明显提高；思想作风、工作作风进一步改善；为促进社团的建设和发展提供了有力的思想保证。
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四、弘毅文明宣传社2010至2011学年财务总结
光阴似箭，转眼间10至11学年第二学期也即将结束，弘毅文明宣传社财务管理工作在社管会的领导下，坚持以财务管理规范化、精细化要求为目标，以强化监督检查为核心，认真落实财务工作目标，充分发挥财务工作的保障和支持作用，取得一定的成绩。回顾这一年来，我们弘毅文明宣传社本着公益性社团的本质举办了各种各样丰富有意义有积极性的活动。现将2010至2011度财务管理工作情况报告如下：
(一）进一步加强预算管理
一是进一步完善预算编制。预算编制过程中，要求各预算单位尽可能准确预测上月结余和本月其他收入，并对大项支出做到预先计划，心中有数，通过认真测算，层层把关，进一步提高了全社团预算编制的准确性。
二是加强预算执行的管理。我社认真编制经费预算，报经社长审议批准，对经费预算执行的情况加强监控，使预算与实际执行紧密结合，进一步严格预算执行。
(二）进一步加强内部审计，强化监督职能
一是认真抓好内部审计工作，认真部署，扎扎实实地开展内部审计工作。
二是认真做好日常财务收支审计。通过财务收支和审计，及时发现和纠正了经费使用管理中存在的问题，规范了财务收支管理，提高了经费管理水平。
(三）认真做好日常财务管理工作
一年来，弘毅文明宣传社的财务工作在不断完善，不断进步，工作效率也不多提高。同时，在各种活动中，我社团也得到了校团委，社管会和其他各个兄弟社团的帮助和积极配合。相信在接下来的日子里，青年志愿者协会会更加完善，工作会更加严谨，为我校三个文明建设和构建和谐社会添砖加瓦。但与上级的要求还存在着一定的差距，如财务管理制度有待进一步完善。在新的一年，我们将紧紧围绕社管会工作目标，认真总结经验，开拓进取，进一步加强财务管理工作，努力把我社财务管理工作推上新的台阶。
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弘毅文明宣传社
五、弘毅文明宣传社2010至2011学年活动总结
1、“反对低俗，媚俗，庸俗”“反对不讲学术，反对互相攀比，反对铺张浪费”主题活动
刚开学之际，同学们刚从暑假轻松的生活中回来，此刻大学生的经济条件较为宽裕，思想比较松弛。因此，此时适时地提出以“反对不讲学术，反对互相攀比，反对铺张浪费”为主题的活动，可以提高大学生的理性消费意识，树立正确的学习、消费价值观
二、社团招新及迎新工作
以弘毅社“完善自我，服务他人，立足校园，面向社会”的宗旨，“团结，勤奋，谦虚，严谨”的工作态度和“善良，真诚，宽容，友爱”的社团精神，在当代大学中产生共鸣。 在弘毅文明宣传社招新结束之际，总结本社团的招新工作，并做好本学年社团相关活动的安排，团结广大新会员，展示社团风采，经全体理事会一致同意于2010年10月11日召开迎新大会。
三、走进合肥金色港湾老年人护理中心
2010年10月16号上午我社团走进合肥金色港湾老年人护理中心看望老人，本次活动是我社今年招新以来第一次自主举行的活动，旨在让我部新干事及大一新同学充分意识到社会实践及我们的服务性、奉献性、团队性的工作特点，让新干事尽快熟悉我部的工作流程；最重要的是能为敬老院的老人们带去我们弘毅文明宣传社社员们的温暖、欢乐和关爱，展现他们的时代精神。 在两个半的时间里，我们这批志愿者开展的工作内容如下：（1））与老人们聊天，缓和气氛，打开局面、（2）为老人们表演节目并邀请老人们参与，表演期间为他们分发水果（3）帮老人拖地，抹桌
德乃人之本，孝为德之先。尊老敬老作为中华民族传统美德，源远流长。通过此次活动，同学们都深有感触，我们的活动虽然不能从根本上给老人们心理上的安慰，但从活动的反响上起到了给老人关爱、给老人温暖的作用。
从这次活动中，可以看出大家的积极性还是很高，对社团的期望也比较高。活动也较为圆满。但美中不足的是，这次活动的组织不是很好。为了节约成本，采用坐公交的方案。但这样导致人员不易集中，拖延时间等弊病。
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四、在学校张贴文明标语，校园文明公益活动
为响应弘毅文明宣传社的精神，团结广大新会员，展示社团风采，2010年10月13日，弘毅文明宣传社在校园内张贴文明标语，促进大学生精神文明。
活动内容：
1，在我校草坪上树立文明标语，有助于减少同学们践踏草坪，养成良好习惯。 2，在食堂，水房等处张贴文明标语，教育同学们自觉遵守各种规则，同时起到关心同学的作用。
五、弘毅文明宣传社开展“红色手机文化”捍卫文明新风尚的活动
科学技术不断发展，通讯工具日新月异。同学们在享受手机带来的便利的同时也深受垃圾信息的困扰。为维护校园手机文化的健康，捍卫文明新风尚，为广大师生创造良好的虚拟文化环境，弘毅文明宣传社开展了一次以“红色手机文化”捍卫文明新风尚的活动。
4月16日下午，弘毅文明宣传社在1603教室开展活动，讲解垃圾信息、垃圾文化对人们日常生活的害处，使同学们能坚决抵制垃圾信息。弘毅社通过各种报道形式，大力宣传打击低俗手机文化的重大意义，营造"文明手机文化"的良好氛围。
弘毅文明宣传社社员目前正组织社员深入开展道德教育，旨在强化社员的社会责任意识和道德修养，促进社员的全面提高。
六、“博毅”杯篮球赛
为丰富大学生课余生活，增强社员之间的感情交流，加强社团间合作与联系，由弘毅文明宣传社和数学建模协会举办的“新生杯”篮球赛于2010-10-31上午9点名准时拉开了帷
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弘毅文明宣传社
幕。在赛场上同学们积极投入，全力以赴，挥洒着汗水，场下的拉拉队员们为他们呐喊助威，球员们顽强拼搏，坚持不懈，比赛场面十分激烈，扣人心弦，队员们精彩的表现更是赢得观众们的阵阵喝彩和掌声。本次比赛的裁判员在比赛过程中，秉公执法，严肃认真，尽自己最大的努力判决好每一个球，保障了比赛的公证性、连续性和观赏性。为了保证比赛的顺利进行，各位队员都服从裁判，赛出风格，赛出水平，充分展现我社学生良好的精神面貌和全面的优秀素质。经过激烈的角逐， 此次比赛中弘毅文明宣传社以40：35战胜数学建模协会。
弘毅文明宣传社以文明宣传为主，数学建模协会是一个专业性较强的社团，两个社团的联谊，旨在有一次文明与理性的碰撞。
此次比赛的顺利举行，为两个社团提供了一个相互交流的机会，促进了同学之间的感情交流。同时也为我社新生工作的开展打下了良好的基础，展现了我社同学积极向上的青春风采，同时也增进了我社的凝聚力和战斗力，展示了全社团结、和谐、勇于拼搏的精神风貌。
七、弘毅文明宣传社文明观看中国足协甲级联赛
中国足协甲级联赛合肥站比赛2010-10-30在奥体中心上演。弘毅文明宣传社一直以文明宣传为主，本着文明为主题，我社团同学前往现场文明观看比赛，调节现场气氛，带动大家文明观看比赛，彰显弘毅精神，树立当代大学生的文明风气。
2010-10-30下午3时，弘毅文明宣传社前往合肥奥体中心，比赛准时开始，在比赛过程中，社团成员均积极遵守规定，讲文明，树立了良好的形象。无论赛场形式怎样变化，社团同学都保持着正面的形象。
此次活动提高了同学们的文明意识，在一定程度上也树立了我校学生良好的形象。
八、与青年服务社等社团开展公交排队
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弘毅文明宣传社
148路公交每天人多拥挤，不排队的现象十分严重，为改善这一现象，我社与建院青年服务社一起开展几天帮助148排队的活动。
九、第二届化妆舞会
本次活动我们以舞会的形式，让同学们感受肢体语言的魅力，丰富同学们的课余生活，让同学们能够在一个轻松愉悦的气氛中欢庆一年一度的圣诞节，深入了解舞文化，缓和紧张的学习气氛；同时能够在一个欢乐祥和的氛围中增进彼此了解，加强团结，放松心情，更好地迎接新的挑战，让同学们在放松过后更好地投入到学习中。
十、圣诞送苹果祝福活动
苹果寄托着同学们对亲人，朋友的浓浓情意。圣诞节送苹果，已日益成为我们津津乐道的活动之一圣诞节平安夜。为丰富课余生活，增进社员之间感情，改善人与人间日渐冷漠的社会现状，我社团于2010-12-24开展了圣诞送苹果祝福活动，发动大家送苹果给自己的亲人，朋友。
十一、“做一个有道德的人”誓言活动
当今社会，道德问题日益突出，越来越多的人丧失道德，金钱至上等腐朽落后思想肆虐横行。而作为一名优秀的新时代大学生，道德素质不可或缺。为宣传道德思想，弘扬中华民族的传统美德，让更多的大学生重视道德，我社团于2010年12月23日晚七点在1510教室开展了一次“做一个有道德的人”誓言活动。
十二、弘毅文明社开展“春暖花开，保护绿茵”活动
春暖花开，万物复苏，为了保护学校绿地，保护校园环境，2011年4月13日，弘毅文明社全社上下开展“保护绿茵”活动。
活动中，社员们集中在学校几个较大面积的绿地上，拾捡绿地上的垃圾，并提醒路人不要践踏草地，乱摘鲜花，尽量行走在石板路上以保证花花草草能在生长期内有尽可能好的生长环境。广大师生对此次表示理解与支持，并希望能有越来越多的人加入。
通过这次活动，一方面为校园绿化，校园环境做出了自己的贡献，另一方面社员们也提
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高了保护绿地，保护环境的能力与意识，并发动越来越多的人加入其中。弘毅文明社在此呼吁，保护生命，保护环境，就是保护我们自己。
十三、弘毅文明宣传社开展期中总结活动
为总结本学期社团的经验活动，展现社员风采，2011年4月20号，弘毅文明社各个社员紧紧以“展现新自我”为主题，相继开展主题活动。
活动中，同学们以各种丰富多彩的形式，表达了自己对上学期学习生活不足的反思和对新学期新生活的展望。弘毅文明社理事对此次主题活动充满了信心，希望同学们能在此次活动中充分反思自己，展望未来，展现新时期大学生应有的素质。
通过这次活动，大家一方面能更加认清自己的现状，另一方面也增进了社员之间的友谊，增加了社团的凝聚力，使社团更具活力，更具发展前景。
十四、弘毅文明宣传社与法律协会前往合肥六十九中开展普法
教育宣传系列活动
1.法政学院首个校外“青少年法制宣传教育基地”在合肥市六十九中学正式挂牌。为了增强未成年学生的法律意识，关注农民工子女，法政学院特派出弘毅文明宣传社、法律协会多次前往69中开展未成年普法宣传教育。
2011年3月21日，《安徽青年报》报道了我们与合肥69中开展共建活动。
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2、69中李老师亲切的接待了我社学生，按照活动方案有秩序的开展未成年普法教育活动。社团通过校园血案案例分析，为同学们解读了未成年保护法律知识，分析了校园打架斗殴的危害性，并劝导广大同学要主动学习未成年保护法律知识，在收到伤害时相老师，家长报告，用合法手段维护自身利益，争做一名积极上进、勤奋学习、守法守纪的好学生。
这是我社第一次前往六十九中进行普法教育，在今后的时间里，他们将陆续前往69中为中小学生开展各种各样的普法活动，把法律普及到每个农民工子女身上，关注“留守儿童”，帮助他们更好的发展。 为了进一步深入开展法制宣传教育，引导青少年学生正确保护自己，2011年4月21日，弘毅文明宣传社和法律协会继续前往合肥六十九中，举办法制宣传活动。
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3、 围绕法制宣传系列宣传活动的主题——如何面对突发事件，参加活动的普法教育宣讲团前往六十九中，展开宣传活动，向各位同学讲解各种突发事件，并接受现场咨询。为进一步深化普法教育的意义，提高广大中小学生参与的积极性，活动现场，宣讲团与台下中小学生进行了互动，得到了很好的效果。这对于提高青少年法制意识、正确应对突发事件、提高学生自我保护意识、促进青少年健康成长，具有十分重要的意义。
普法教育受到了六十九中老师学生的欢迎。加强青少年普法教育是事关千家万户的“民心工程”，我们要积极行动起来，通过各种有效形式，加强青少年法制教育，保护青少年身心健康，提高青少年自尊、自立、自强意识，增强青少年辨别是非和自我保护能力，自觉抵制各种不良行为及违法犯罪行为的引诱和侵害。使他们顺利成长为中国特色社会主义建设者和接班人。
4、合肥市69中师生来我校观摩模拟法庭审判
4月13日，合肥市69中师生43人来我校观摩模拟法庭审判。江校长一行就合肥市69中学情况做了介绍，感谢文明对69中的法治宣传教育支援，就关爱“留守儿童”，未成年普法教育工作提出了设想，并指出这次模拟审判观摩对69中未成年学生的具有极大的法治教育意义。
本次模拟审判案例是未成年正当防卫过当致被害人死亡案例，讲述了未成年学生因打架斗殴，防卫过当致人死亡，警示青少年学生不要因为小事打架斗殴，激动行为不当致伤他人甚至死亡后果，教育未成年学生要遵纪守法，努力学习。模拟审判现场：法政学院大学生着装整齐，审判程序规范，法官、原告、被告、法警等各司其职，真实再现法庭审判情景。这次模拟审判准备充分，现场展示完备，极大的展示了法政学生的素质水平，也让现场的六十九中同学感触颇深，加深了两个学校的友谊。
模拟审判结束后69中学生身穿法袍合影留念。之后，解说员带领69中师生参观了美丽的校园。
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此次系列活动，得到了院系和69中的大力支持，安徽青年报、蜀山教育网等媒体都进行了报道。
六、2010-2011学年度社团文化建设成果
1，“温馨提示语”
我社在2010年11月下旬，我社广泛征求水房、ATM及图书馆、食堂管理人员的意见，分别在这几个地方张贴了“温馨提示语”。此项活动我社也一直坚持在做。
2，2010年下旬和2011年上旬，我社组织社员两次到合肥金色港湾老年人护理中心慰问
本次活动是我社今年招新以来第一次自主举行的活动，旨在让我部新干事及大一新同学充分意识到社会实践及我们的服务性、奉献性、团队性的工作特点，让新干事尽快熟悉我部的工作流程；最重要的是能为敬老院的老人们带去我们弘毅文明宣传社社员们的温暖、欢乐和关爱，展现他们的时代精神。
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3，“献爱心”捐血
我社大力号召并参与组织了为安徽红十字献血，缓解了血库压力。呼唤真情、关爱生命，发扬“一方有难，八方支援”的团结互助的人道主义精神。
4，“爱护保护图书”。
我社与院图书馆合作，举办了“爱护图书，从我做起；保护图书，人人有责”的动。号召和加强同学们爱护和保护公共资源的意识。
5，创办自己的报纸
2005年6月末以来，我社与法政学院合办的《法治与文明》，第一期报纸成功发行！这几年来，我们一直坚持努力把其发扬光大。
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6，厨艺大赛
我社与食堂合作在D 区成功举办了厨艺大赛。 “弘扬美食文化,感受美食魅力”，大赛于2010年12月2日晚6:30在D区食堂举行。大赛经过精心策划,同学们踊跃报名,参赛菜目从色香意味形多方面讲究,让人耳目一新.厨房里红红火火,现场热热闹闹.乐队表演、同学献艺，二胡演奏，笛子吹奏，互动游戏：赛吃小笼包穿插与评菜之中。将饮食比赛与文艺相结合，现场观众的掌声不断。比赛一直在欢声笑语中进行。
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七、结束语
任重而道远，当弘毅而自强。
我弘毅文明宣传社社自2004年4月16日成立以来，始终以宣传文明为己任，至今已年年多时光，2005年获得了学生社团的最高荣誉之一--“省优秀社团”称号，2006年获得了校级优秀学生社团的称号。
所有弘毅人都一如既往地关注着我们奋斗过热爱着的社团。在这个时代，文明宣传本身是伟大而又任重道远的，她以彻底的奉献精神，在文化文明传承翻山越岭艰难行进的当下，无私无畏的精神尤其可贵。我们的使命不仅仅“完善自我”，不仅仅“服务他人”，不仅仅“立足校园”，更要“走向社会”，在这个时代刻下深深的烙印！
弘毅文明宣传社 2011-4-20
优秀社团申报书
第二篇：协会申请书
尊敬的团总支：
为了响应学校社团工作的号召，为了本校学生能更广泛的学习知识。将所学知识运用于生活实践，丰富校园文化活动，提高学生就业思想，提高学生课余文化知识，促进我校的旅游教学。现郑重向校团委递交申请书，并将本协会建设初步构想汇报如下：
一、社团名称：
旅游文化协会
二、社团宗旨：
展现校园风采，繁荣校园文化，以旅游传递文化，以人文促进旅游。
三、工作构想：
1、丰富学生课余文化活动，为大家提供联谊活动与经验生活的机会。
2、定期举办活动。比如，导游模拟技能大赛、旅游文化知识竞赛、辩论赛、等等。旅游协会还不定期的开展集体活动。如参观酒店、企业文化游、民俗文化游、等等。
3、建立信息部，为在校师生提供最新的出游信息、出游路线和就业信息等等。
4、在本协会成立成熟，并有一定的影响力之后。将开设导游培训班、饭店服务培训班等等。
5、宣传旅游文化、旅游法律法规、旅游环保知识来提高同学们的旅游知识。
6、礼仪文化形象培训班等等。
四、指导老师：
五、协会机构：
（拟定本协会组织机构及机构只能如下）
会长：全面负责本协会各项工作
副会长：协助会长管理协会各项工作
外联部：联系旅行社协会出游，联系各班组织旅游团供给协会
组织策划部：负责起草、组织活动的策划、线路设计、组织各项活动
宣传部：负责协会的对外宣传工作
信息培训部：负责为同学们提供最新的出游信息、全国导游考试信息、餐饮职业经理人考试信息和就业信息等。
基于旅游业的潜在需求和一些同学学习旅游的热情和渴望。我们将踏踏实实，兢兢业业的作好每项工作，努力把我们的协会办成大学生最引人注目的、最令人信赖的高品质、高规格的学生社团。并为祖国的旅游事业的发展出一份力。
我们特向校团委申请成立“旅游文化协会”。
望领导批准！
申请人：________
申请日期：___年___月___日
第三篇：协会成立申请书
尊敬的校团委领导：
您好！我是QDBHXY商学院20xx级的一名大三在校生，因为热爱大学生活，热爱学生活动，希望通过组织社团为我校的学生社团活动发展贡献自己一份微薄之力，也想更好的为BH的同学服务并在此过程中提高自己的综合素质，为将来就业做好充分而有效的准备。于是向学校递交此社团申请书。
我发现有很多学校成立了很多学生社团，他们个具体特色，为丰富我们的大生活做出了很多贡献，同时因为有校学生会的大力支持和严格管理，使我们学校的社团活动得以顺利开展和蓬勃发展，也使得我们对社会的认识更加完善，提高了自身的能力，我深深地被社团活动的魅力所吸引。于是我经过认真而周密思考，在和几位志同道合的同学商议之后，我们决定一起把我们自己的社团活动搞起来。
所以我们决心成立路遥协会。
一、社团简介
我们的社团全称为：QDBHXY校实践社团部路遥协会，筹备成立时间是20xx年8月底，社团筹备组织人有LSD、ZLY、ZXL、LMM。为喜欢路遥及其作品的学生提供一个探讨路遥，交流路遥作品心得的平台，并在全校推广路遥，让更多的人从路遥及其作品汲取力量，成就人生。
二、社团成立的初衷
对于我们这些“三观”开始逐渐定型的大学生来说，如果不知道路遥，没读过路遥的作品就不能不说是一种遗憾了。在网上做的很多类似“对你一生影响最大的书是什么”或者“你最想向人推荐的书是什么”的问卷调查中，路遥的《平凡的世界》总是高居榜首。但我在咱们校园里做过调查，却发现，知道路遥并读过他作品的人并不多，这是多么矛盾又是多么不应该啊。我一直认为，路遥应该成为一个时代青年人共同的精神导师，而不应该仅仅只是我们几个人的信仰。所以自从高二开始我就不断的向身边的人推荐路遥，一直到现在。我知道一个人的力量毕竟有限所以我邀请了几个志同道合同样喜欢路遥的同学正式向学校提出申请建立一个路遥协会，专门的研究推广路遥及其作品，让更多的人从中受益。
三、社团活动的开展
为了丰富我校学生业余生活，我社团将不定期开展以下活动：
1、读书心得交流会，交流大家读路遥作品的体会和心得。
2、全体会员大会，集思广益，大家一起讨论社团的发展和活动组织问题。
3、专题讲座，由我社团内部对路遥作品有深刻认识和见解的会员向大家做演讲，另外，如果社团发展顺利，还可邀请路遥弟弟王天笑和成功个企贺先生来滨海作主题演讲。
4、实践活动，校园实践如义务捡垃圾，校外实践集体出游或参加青年志愿者活动。
5、观看相关视频，老纪录片，《人生》改编的电影，《平凡》改编电视剧，路遥百家讲坛，名家赏析，将出的八集新纪录片《路遥》等。
6、与开发区其他高校的路遥协会举行定期联谊。
四、社团承接和规模
1、我们有信心把路遥协会建成滨海的招牌协会，一直延续下去。
2、我社团总人数计划本学期达到30D50人，下学期计划发展50D100名会员。
我们协会的口号是：人生就是永无休止的奋斗！
路遥协会，是我步入大学生活以来成立的第一个社团，虽然组织经验少，个人能力有限，但我相信，在我校实践社团部、校团委的支持帮助下，在我们协会筹备人员不懈的努力下，我们的路遥协会一定会很快成立并发展起来，我们有理由相信，随着我们路遥协会的成立，我们学校的社团活动定会得到新的发展。我愿以我百倍的热情和激情，努力管理好社团，服务好会员。
非洲有句格言是这么说的，“说如果你想走得快，那么你就一个人走，如果你想走得远，那么你就一块走”。我真的很想借助路遥协会这个平台，让更多的人知道路遥，让更多的人来一起探讨路遥，一起从路遥的《人生》、《平凡的世界》等作品中汲取力量，不断前进！因此我们恳请学校团委能批准并给予支持。万分感谢！
此致
敬礼
申请人：xxx
申请日期：20xx年xx 月xx日
第四篇：公益项目计划书
公益活动手工制作垃圾分类箱
活动简介：
本子活动通过回收整理可用于制作的垃圾，例如铝罐，报纸，塑料瓶，纸皮，布料等等，辅以剪刀，胶带，胶水，颜色笔等材料，由工作人员指导小学生制作各式各样的垃圾分类箱，一方面让小学生动手操作学习实践，从而灌输垃圾分类的思想，另一方面通过亲身体会，锻炼小学生的创新能力和给他们营造一个DIY氛围。
活动流程：
（一）前期准备：预先现场踩点，预先规划场地，做好物资点算及搬运，预先安排工作人员，预先与校方取得联系并征求同意，妥善考虑小学生安全问题（剪刀，铝罐等锋利工具），做好天气防范（下雨炎热等）。
（二）活动现场：
1、安排前台人员两名，主要负责指导小学生制作垃圾分类箱，摆放好各类物资，及时提供帮助；
2、后勤人员一名，主要负责物资传递和控制现场秩序，防止小学生乱拿乱放，阻止小学生随意使用锋利工具。
3、安排两张1米长桌子，同时提供四位小学生参加活动。
4、使用指定回收整理后的垃圾，作品规格大小不限，限时15分钟完成，充分给予每一位小学生参与的机会。 5作品制作完成后，及时摆放整理，并按照相关规则和安排评委进行评分，给予一定的奖励，充分调动小学生的积极性。
（三）后期整理：
1、评选出优秀作品进行展示并合影留念，授予得奖小学生垃圾分类能手称号并颁发相应小红章
2、收拾并清算物资，清洁现场 3小组讨论本子活动的优点和不足
物资与经费预算：
活动流程：
（一）前期准备：使用回收的垃圾（布料，报纸，纸皮等）制作大地图，并在图中标识相应的垃圾分类图标，收集整理有关垃圾分类的问题，用纸皮或卡纸制作25cm*25cm*25cm的大骰子。
（二）活动现场：安排1名工作人员指导小学生抛骰子和行走路线；安排1名工作人员提问问题，两人同时维持秩序。
（三）后期整理：收拾场地，清点物资，合照留念。
物资与经费预算：
第五篇：协会成立申请书
尊敬的校团委领导：
您好!首先非常感谢您抽出宝贵的时间来审阅这份申请书。我是农经1011班的孙XX，是一名热衷于环保的学生，我深深感受到了环保所带来的效益和乐趣。相信与我志同道合的人也很多。为了普及公共环保知识，提高我校学生环保意识及组织策划能力，美化我校校园环境，丰富校园文化活动，为祖国的“绿色”尽一份自己的力量。同时，基于环保协会人才的潜在需求和一些同学对于学习环保知识的热情和渴望，本人特向学校团委提出申请成立北京农业职业学院环保协会!并希望可以为团委、学生会的工作奉献自己的一份力量，为同学们提供一个展现自己的舞台，为同学们搭建一座正确参加社会实践的桥梁。
现将本人计划创建的协会情况介绍如下：
本协会建设的初步构想：
一、协会名称：“清宜色”环保协会。
二、协会宗旨：做有道德的21世纪“环保型”人才。
三、工作计划
1、定期讲授环保知识，组织会员交流活动;
2、举办环保讲座、环保知识竞赛;
3、组织会员参加环保实践;
4、联系赞助商，扩大组织的规模，增大环保范围;
5、与同类协会相互交流学习;
6、联系实践基地，增大活动范围。
四、成员
1 、会员资格：凡对环保有浓厚兴趣的在校学生均可申请加入。
2 、审核成员基本准则;有足够的热情和自信，善良，文明，有责任感， 努力上进，遵守《北京农业职业学院学生守则》和本协会章程。
3 、享有的权利与义务
(1)权利
a 、协会的选举权和被选举权。
b 、向协会提出意见或建议。
(2)义务
a、遵守本协会章程，接受本协会领导。
b、积极参加本协会的活动，听从协会安排。
c、积极对外宣传协会的原创精神，为协会提供可行的策略谋求远的发展。
d、会员中途退出，需向协会上交说明，已缴纳的会费(主要办理会员证，发放本协会T恤衫等费用)按规定不予退回。
4、会员证
a 、凡协会认可的会员均发给会员证。
b、会员由本协会签发，加改本协会公章后方能生效。
c、退会或毕业离校的会员，其会员证由协会注明废止日期，不予收回
五、协会机构：(拟定本协会组织机构及各机构职能)
协会下设秘书处、宣传策划部、外联部、竞赛部、培训部五个部门。
注：具体各部门主要职务详见《北京农业职业学院“清宜色”环保协会章程》
六、协会章程
详见《北京农业职业学院“清宜色”环保协会章程》(我协会计划本学期10―20人，下学期计划发展20―30人)
七、协会活动计划：
1.每2次交流研讨后，社长安排时间和地点进行校内外实践活动。
2.定期与其他协会联合组织社会活动。
3.在生活园区举办协会展台为协会做宣传。
4.大力提倡建设节约、环保型校园，定期回收和重利用废旧物品。
5.积极参与学校或院系组织的大中小型文艺表演活动，让全体师生体会到环保带来的和谐与美好。
八、发起人：农经1011
九、指导老师：
严格按照农职校团委、校学生会的协会管理规定筹办成立，不折不扣地执行我校协会管理规定的各项要求，为服务会员、丰富我校大学生业余文化生活而努力，配合学生会，共同建设积极、上进、和谐的协会文化，办出自己的特色，办出自己的水平。我们的`口号：“普及环保知识，提升环保意识，从我做起，从身边做起!”
此致
敬礼!
“清宜色”环保协会筹备委员会
20xx年x月x日
第六篇：社团工作计划书
新能源燃气协会的成立来之不易，感谢院团委领导、老师以及社团联合会的关心与支持。新能源燃气协会刚刚成立初期，很多细节的工作都还在探索阶段，工作计划如有不足还请您批评指正。现工作计划如下：
一、 工作宗旨
协会本着“和谐、热情、求实、探索”的工作理念，做到相互学习、交流、共同进步、共同提升、积极向前、热情大方的工作宗旨。
二、 工作主题
在院团委的领导下，围绕社团联合会的具体安排，以协会发展为核心，以招收会员和满足广大会员的爱好为目标，以保证广大会员的权益为目的，以开展协会活动为手段，以稳定协会为基础，组织相关知识技能大赛和协会活动，以满足会员和广大学生的精神文化需求，服务校园文明建设。
三、 重点工作
1、未来两个星期内发展、招收会员
2、把协会大体框架完善起来
四、 部门分配
1、 会长、副会长：做好平时的日常监督管理，组织策划各部活动，
学期末对会员和部长做最后评定
2、 组织部：筹备协会各方面事项，负责协会日常会议准备工作，
做好例会记录，以及会员档案的管理工作
3、 宣传部：宣传协会活动，为活动准备文娱节目
4、 外联部：负责对外联络以及校内其他协会，为活动邀请嘉宾
5、 财务部：负责协会的日常开支和资金的保管。技术部：负责设
备检查、维护、拆装及归类整理；专业技术指导和安全指导
6、 技术部：负责设备检查、维护、拆装及归类整理；专业技术指
导和安全指导
五、 例会制度
协会的例会分为会员大会、会长会议、部长会议和部门会议四种。所有与会人员应严格遵守会场纪律。各种会议召开的条件背景和基本会议事务：
1、会员大会：协会的最高权力机关，会员大会每月召开一次。总结当月工作并对下月工作作出计划
2、部长会议：由各部部长组成，每周一次，讨论协会上一周的活动和本周工作安排。如有特殊情况不能出席会议需写出书面申请，会议由专人做记录
3、部门会议：部门会议由部长视情况决定会议召开的时间、地点及次数，主要检查本月工作进展情况。部门会议由部长主持。部门会议，部长、副部长、会员必须参加。如有特殊情况未能出席会议者，必须向部长或主管会长请示，经批准后方可不出席，否则按缺席处理。如有重大活动，可由部长临时召集召开临时会议，传达上级指示，并研究工作进展。部门内部要做好会议记录
4、各项会议要求尽量短小精干，将问题集中处理。部门会议纪录各部门应妥善保管，学期期末交组织部存档
5、例会的出勤情况将作为考核会员干部的参评标准之一
六、人事考核制度
为充分利用新能源燃气协会人力资源，发现优秀人才，规范管理，提高效率，推动协会快速健康发展，特制定本办法。协会人事考核本着公平、公正、公开的原则进行,考核结果纳入协会评优工作。本办法所规定人事考核事项由组织部和会长会议操作,其他任何部门和个人不得干涉,阻扰考核工作。协会人事考核主要基于出勤情况、会议纪律、绩效三个方面进行（其中出勤情况包括会议出勤情况和活动出勤情况）。
七、考核方面
（一）出勤情况
1、协会实行严格的出勤制考核,不能出席会议或参加活动者,须有正当理由并向各部部长
请假
2．每次活动会员到场后应首先到负责部门签到
（二）会议纪律考核
1、协会任何人员进入会场或活动现场应先检查通讯工具是否调为振动或关机，若没有，应及时调整
2、若出现会中手机或其他通讯工具铃响，影响会议或活动秩序，一次会议或活动中同一人出现第二次类似情况，视情节而定，给予在部门大会进行通报批评
3、不得无故早退
（三）绩效考核
协会人员必须完成协会交给的任务，若没有及时或未完成任务，给协会带来损失者根据不同情况给予处理；情况严重者直接开除出会员队伍。
（四）考核方式
会员的考核：采取干事自评、部门同事互评、所在部门部长点评，组织部的'考核记录，按一定比重综合作出最后的考核评价。
部长的考核：采取所属部门评价、部长自评、其他部长互评、会长和副会长评价，组织部的考勤记录，按一定比重综合作出最后的考核评价。
对于会长、副会长的考核：采取会长、副会长自评，会长、副会长互评，各部部长评价，组织的考勤记录，按一定比重综合作出最后的考核评价。
八、档案制度
从协会可持续发展的角度出发，协会有必要建立一套完善的档案制度，协会的各届工作成员应认真整理并妥善保管好协会的一切资料，做好协会的存档工作。暂规定从下面几方面保存协会的档案：
1、妥善保管协会会员的入会资料
2、妥善保管历任会长、部长的学期工作计划和总结
3、妥善保管历任会长、部长在职期间的工作设想书及离任工作报告
4、妥善保管协会的历次活动策划方案及活动总结
5、整理保管好会议记录
6、组织部分类整理计划总结制度中提到的所有计划、总结的宝贵经验、意见建议和教训 以上档案的保管须实行责任制，各部长离任时须将协会一切资源及资料交给指定负责人保管。