千文网小编为你整理了多篇相关的《模拟面试策划书》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《模拟面试策划书》。
第一篇：模拟面试策划书
模拟面试策划书
《模拟面试大赛策划书》
随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，我们丽水学院大学生就业与职业发展协会拟举办校园模拟面试晚会，给学子一个社会实践的机会，提高学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。求职不只是大三、大四毕业班的事情，而是贯穿整个大学阶段大学生始终关注的`问题，尽早树立职业规划意识、竞争意识、危机意识，改变传统就业观念，积极应对新变化，是解决就业问题的一条重要出路。对于大学生现在就应为未来做好准备。
一. 活动目的
面对大学生就业的严峻形势和人才市场经济激烈竞争，为了让同学们了解招聘的基本礼仪，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，拟举办模拟招聘会，以提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力。通过该活动，能够架起一座学生与企业沟通的桥梁，搭建学生与企业交流的平台。使企业能够走进校园，了解高校教育状况，有针对性地展开人力资源工作;使学生能够根据深入了解企业的需求，作好职业规划以应对日益激烈的就业竞争，达到学生实现自身价值和企业发展的双赢。为此，我们策划了这次校园模拟招聘会。
二、活动主题
“展现个人风采，成就美好未来”
三、主办单位
艺术学院大学生就业与职业发展协会
四、活动流程
活动总体流程：
1、书写并修订策划书;
2、准备前期工作;
3、对外联系赞助单位;
4、全面宣传，鼓励学生积极报名;
5、模拟面试大赛初赛;
6、模拟面试大赛”复赛;
7、模拟面试大赛决赛
8、制定面试主题晚会节目流程;
9、完成后续工作。
模拟面试大赛报名流程：
1、设立音乐教师、美术教师、设计师、主持人、演员等职位;
2、报名参加此次活动需填写报名表一份;
3、筛选报明表，找出符合参赛要求的简历;
4、次日公布初赛名单;
模拟面试大赛初赛活动流程：
1、布置初赛会场，会场氛围应尽量贴近真实招聘现场，设考场和侯考室;
2、正式面试形式，由评委席提问，应聘者回答;
3、请就业分会负责人担任初赛评委团成员;
4、统计得分结果，次日通知进入复赛赛人员名单。
模拟面试大赛复赛活动流程：
1、布置复赛会场，会场氛围应尽量贴近晚会现场，设台上选手席和台下评委席;
2、正式面试形式，由评委席提问，应聘者回答;
3、请学生会领导、各就业分会负责人、担任复赛评委团成员;
4、统计得分结果，当场宣布进入晚会决赛人员名单;
模拟面试大赛决赛活动流程：
1、主持人介绍到场嘉宾、评委;
2、面试决赛环节：各应聘者按职位依次进场面试;其中自我介绍、才艺展示、和情景表演共100分，并当场统计成绩;
3、中场呈现特色节目
4、指导教师对本次活动总结，并宣布获奖成绩;
5、观众互动参加情景表演领取小礼物;
6、颁奖仪式;
7、获奖人员与嘉宾评委合影留念。
六、比赛形式
此次大赛采用逐轮淘汰制，而每轮又将采用打分制，选手将经过层层筛选进入最后的晚会“面试环节”;
报名：
1、 填一张报名表，做好宣传鼓励同学踊跃报名;
2、 筛选报明表，找出符合参赛要求的简历;
3、 通知被录取的同学参加初赛。
初赛：
1、选手交上自己的简历并自我介绍(1分钟)
要求内容丰富，展现自我;
2、临场回答评委所问的问题(1分钟)
在座评委向选手提有关他所应聘的这个职业的有关问题，选择20人左右进入复赛。
复赛：
1、应聘者包括自我介绍、自己对所报岗位的认识，限时二分钟;
2、评委对选手进行提问，并对选手的表现进行相应的打分
可故意设置一个场景看选手怎么样应对;
3、全体上台，请评委总体点评;
4、现场宣布进入决赛选手的名单;
决赛：
1、竞聘演说：
包括自我介绍，对所报岗位的认识，对本岗位的创新理念等，要求创意、新颖(限时3分钟);
2、才艺展示：
个人才艺有助于与同事或工作环境的磨合。因此，要求由入围选手分别展示个人才艺，形式不限;
3、情景测验：
每位选手抽一个情景表演题目，内容有关于面试礼仪(可由选手自由组合完成题目)
4、评委点评
5、观众互动抽题情景表演，领取礼物。
6、颁奖
7、全体人员合影留念
七、评分方法
1、初赛：根据参赛选手的竞聘演说及才艺展示的表现进行记分，两个环节各50分，满分100分;
2、复赛：满分100分;
竞聘演说――40分;
才艺展示――20分;
评委提问――40分;
3、决赛：满分100分;
竞聘演说――20分;
才艺展示――10分;
心理测试――30分;
情景测验――40分;
八、决赛评委组成
1、丽水学院就业指导中心领导;
2、艺术学院学院相关专业老师;
3、丽水学院心理学教师;
4、艺术学院就业协会指导教师;
九、奖项设置
一等奖：1名
二等奖：2名
三等奖：3名
优胜奖:2名
最具人气奖:1名
大赛组委将为每位获奖者提供奖品并由艺术学院团委颁发获奖证书
十、资金预算：
前期宣传(95)+现场布置(50)+资料打印(50)+横幅*3(90)
+证书(75)+奖金(550)+奖品(140)+植物租借(50)+其他(550)=1650元
十一、比赛注意事项：
1、比赛前期宣传要到位，报名表要设计的贴近简历表，尽可能让更多有实力的同学报名参加。
2、人员安排要井然有序，各部门负责到位。
3、由于活动规模较大，人员较多，邀请团学会各部门配合好工作。
4、评委要礼貌邀请到位，评分要有标准。
5、主持人的安排，中间穿插的节目的秩序要考虑现场的气氛。
6、整场比赛的时间要分配好，若时间来不及可删除一些不必要的环节。
7、所有费用一律以发票作为报销凭证。
8、比赛结束后的总结要全面。
第二篇：大学生模拟面试大赛活动背景
模拟面试团日活动策划书
一、 活动背景：
随着各大高校的扩招，大学毕业生的就业压力越来越大。但是大多数学生却毫无意识，依然过着无所事事的生活。有些大学生甚至不知道每天在干什么，更加忽视了未来求职面试的重要性。故我院学生会组织部决定开展一次团日活动，让新入学的大学生充分了解大学生活的重要性，了解现在的一切对未来就业的影响，让他们了解面试的成功或失败将直接决定你的去或留。
二、活动主题：
未来求职 赢在面试
三、活动目的、意义和目标：
本次活动以丰富大家的课余生活，调动大家的积极性为目的。让大一新生尽快制定出合理的规划，利用大学里的各种活动来锻炼自己，提高自己各方面的素质。让同学们在校园里就可以感受到面试的氛围。
四、活动时间：12月1日下午4:30
五、活动地点：新楼座40
5、406（405为休息室，406为面试会场）
六、参加人员： 商务学院学生会主席、副主席，组织部、宣传部、 文艺部等各部部长，物流一班、二班班主任及全体同学
七、活动流程：
1、11月21日~22日，物流一班、二班的团支书和班长讨论活动具体内容，并制定出面试评分项目以及分数所占比例（见下表），分配工作，细化每个
记参加人员的信息。要求每班15人，若人数不够，则强制每班学号前几名的同学参加；
3、11月25日之前凡是报名的同学都要交一份个人简历（详细），统一由团支书收取；
4、12月1日下午2:30俩班的全体班委在406集合，进行活动的最后的准备工作，如：清扫教室卫生，摆放桌椅等；
5、4:00之前俩班的班长要安排好所有人的就座问题，并维持好现场的秩序，保证活动文明进行；
6、由俩班的团支书组织抽签，30名参加面试的同学按顺序就座于405教室，没有特殊情况，所有人员一律不准随意出入；
7、面试开始后，由团支书统一叫号依次入场参加面试，特别注意的是，严禁直接叫名字，否则算严重犯规，取消参加资格；
8、面试全部结束后，休息20分钟，之后由学生会主席宣布面试分数，评选出优胜者；
9、由物流一班、二班班主任和学生会主席对本次活动进行总结；
10、面试结束后，带所有人退场后，由各班班委对教室进行清扫，将一切恢复原状；
八、注意事项：
1、本次活动严禁发生迟到现象；
2、所有工作都由团支书分配，做到团结协作，提高工作效率；
组织班级：10级物流班团总支
时间：2010年11月21日
第三篇：大学生模拟面试大赛策划书
大学生模拟面试大赛活动策划书
活动主题： 挑战职场未来 放飞就业梦想
活动时间： 11月28日前提交简历 12月7日模拟面试 活动地点： 徐工院B18 302室 活动主办单位：徐州工业职业技术学院 活动承办单位：信电学院就业创业服务部 活动对象： 信电学院全体学生
目录
一.活动背景及意义 .................................................................................................................. 1 1.1活动目的 ............................................................................................................................. 1 1.2活动主题 ............................................................................................................................. 2 1.3活动时间 ............................................................................................................................. 2 1.4活动对象 ............................................................................................................................. 2 1.5活动地点 ............................................................................................................................. 2 1.6参赛须知及参赛嘉宾 ......................................................................................................... 2 二.具体活动内容 ...................................................................................................................... 3 2.1活动细则 ......................................................................................................................... 3 2.2评分规则 ......................................................................................................................... 4 2.2.1简历评分标准 .............................................................................................................. 4 2.2.2面试评分标准 .............................................................................................................. 4 三.活动宣传及流程 .................................................................................................................. 5 3.1宣传及注意事项 ............................................................................................................. 5 3.2简历评比环节 ................................................................................................................. 5 3.3模拟面试环节 ................................................................................................................. 5 3.4颁奖评比环节 ................................................................................................................. 5 四..活动经费预算 ..................................................................................................................... 6
一 .活动背景及意义
随着全国高校的扩招以及近几年中国经济地位在全球的快速崛起，大学毕业生的就业形式日趋严峻，就业竞争压力日益增大。为了提高大学生未来求职道路上的竞争力，所以特策划举办此次模拟面试活动，让学
生不用再走出校门就能真切感受面试的氛围，通过此次面试，也可以让同学们有一次挑战自我能力信心和勇气的机会。使大家对求职有一个全新的认识，对学生在求职方面的提高有着重要的意义。
1.1.活动目的
让同学们真切感受到求职面试的实况，使学生能根据社会的要求和自身的特长，做好职业规划以应对日益激烈的就业竞争，达到学生实现自我价值的目的。以模拟面试为切入点，增强大学生对就业形势和就业压力的认识，帮助学生更好的实现理想，为大学生走出校园走进社会打好基础。
1.2活动主题：
挑战职场未来 放飞就业梦想
1.3活动时间：
12月3日前提交简历 12月7日模拟面试
1.4活动对象：
信电学院全体学生
1.5活动地点：
徐工院B18 302室
1.6参赛须知：
参赛者的简历作品以ppt ,word或excel的形式于12月3日之前发送到就业部部长冯滔滔的QQ邮箱上（邮箱Id：1148589766@qq.com),过期作废。12月3日至5日进行简历评比，满分100，由高至低，取前50名。优胜者进行面试比赛，满分100，根据评委打分 ，由高至低取前十名进行颁奖。
参赛嘉宾：评委：信电学院专业老师，面试官：信电学院各部门部长 维持秩序人员：各部门干事
二．具体活动内容及流程
2.1活动细则：
1.对活动参与者
A.每名同学均需提交简历。
B.各班级至少有5名同学参加模拟面试,但鼓励全体毕业生都应积极参加该活动，充分体验模拟面试的气氛；
B.活动中，参赛者应听从现场人员安排，遵守活动纪律；
C.参赛者都应积极准备,充分认识到本次活动的重要性,认真对待本次模拟面试。
2.对活动组织者
A.认真做好每一个环节的工作，达到最好的效果；
B.各部门、各干事要积极配合，共同完成任务，使活动圆满成功； C.活动过程中，就业部全程监督本次活动 D.本次活动，组织者要做到公平、公正、公开
2.2评分规则
2.2.1 简历环节评分标准：
第四篇：模拟面试大赛
淮南师范学院首届第二届模拟 面试大赛评选大赛策划书
一、活动背景：
在国际经济形势愈益严峻的今天，就业竞争力也越来越激烈。竞选者如何在这场竞赛中脱颖而出，选拔者又如何在这场人才招聘中选出优秀合格的人才呢？面试就成了一个改变个人乃至公司命运的重要时机。而对于在校大学生而言，面试或许是一个很遥远但却很现实的问题；对于面试，我们只是有所耳闻，却不曾亲身经历，所以只有亲身经历才能感受到其中的真正奥秘，才能在以后的就业中略胜一筹。 二.活动目的：
二、活动目的：
通过这次活动我们希望能进一步增强在校大学生的就业意识和择业观念，更好地提高大家的面试技巧和沟通交流能力，体验这样一个人生必会面对的过程。即使不能成功，也能完善自己的面试“漏洞”，以便在以后能更好地抓住面试机会，更好地展现自己的优势。与此同时，举办这次大赛也有利于增强社团内部各成员之间进一步团结合作的能力以及部与部之间合理分工与协调能力，从而更好地举办日后的每一次活动。
三、活动名称：
淮南师范学院首届第二届模拟面试大赛
四、活动口号：
展现个人风采，成就美好未来！
五、活动对象：
淮南师范学院全体在校生
六、活动流程：
1、报名时间：
2010年11月14日~15日（中午11点30~下午1点30，下午5点30~6点30）
2、报名方式：
① 征集现场报名
② 短信报名（姓名、系别、专业、联系方式） 联系方式
陈茹（15856692923）
韩旭 (15212673148)
3、报名地点：泉山校区食堂小门口
本次活动分初赛和决赛两部分
1、初赛
时间：11月19日晚6：30，地点：(泉教401和402教室等候，面试教室待定)
递交个人简历及履历表，
自我介绍
（1分钟） ③岗位竞职演说。
（3分钟）
2、决赛
时间：11月26日晚6:30,地点：泉教（教室待定） ①简单自我介绍，岗位竟职演说 （3分钟） ③个人职业规划及就业想法 （2分钟) ②情景问题，现场答辩
（2分钟)
评分细则：
初赛： （1) 简历
（30分）
（2）个人形象（穿着、打扮、礼节等）
（10分）
（3）自我介绍
（15分）
（4）岗位竟职演说
（25分) （5）整体语言表达力
（20分）
决赛： （1）个人形象 （30分）
（2）简单自我介绍，岗位竟职演说 （35分）
（3）随机应变及答辩语言表达能力。 （35分）
参赛选手须知: 一.参赛选手需注意比赛时间,地点和比赛流程。
二.参赛选手需使用普通话，着装得体大方。
参赛选手须遵循比赛现场秩序，不得大声喧哗，须服从志愿者的安排。
七、活动前期准备：
针对这一次活动社团本着锻炼每一位社员的目的，针对各部门的性质，把活动的具体工作分配到每一个部门当中，协调好部门与部门的工作，部门内部的工作再由部长进行具体的人事安排。
1、社会实践部负责选手报名，信息登记工作，比赛时协调其他部门工作；
2、宣传部负责本次活动的宣传工作及活动中摄象工作；
3、文艺部负责活动筹备期的现场布置及活动现场的主持；
4、财务部负责活动经费的支出与记录统计好活动中的支出，报到社团管理委员会；
5、外联部负责本次活动的赞助工作，并安排社员负责活动现场的秩序维护；
6、营销策划部主要负责本次活动的策划工作，比赛现场安排社员引导参赛选手正常的参加比赛；
7、办公室协调好其他部门做好选手分数的统计工作；
8、组织部负责活动现场秩序的维护。 注意事项：
(1) 工作人员应提前到场，会前准备好话筒，调试好设备。
(2) 维持活动现场秩序的稳定(尤其是自由问答时间)，气氛活跃。
(3) 各评委提问环节应提前安排好提问顺序，避免乱场。
(4) 协调好工作人员之间的关系，避免出现矛盾。 财务预算：
1、宣传单页报名材料 40.0元
2、板牌 20.0元
3、茶水纸杯 30.0元
4、活动现场装饰 40.0元
5、话筒音响设备 80.0元
6、活动证书 30.0元
7、活动其他支出
30.0元 合计： 270.0元
八、活动宣传：
1、、板牌宣传（社团专门设计板牌进行活动的宣传和介绍为征集报名做准备，另外社团在活动举办期间将会邀请各系以及其他各兄弟社团出预祝板牌进行活动的宣传）
2、条幅海报宣传（社团外联部积极联系校外商家对本次活动进行赞助，并为商家拉出预祝条幅和海报，预祝宣传内容报由社管会审核）
3、网站宣传（在过去的一个学年的里创业社与淮南五所高校的其他兄弟社团建立了良好的合作关系，并共同创建了淮南大学生网，本次活动将会在淮南大学生网进行全方位的宣传。）同时活动也会在社团管理委员会网站上进行宣传
九、奖项设置
本次活动设一等奖：两名
二等奖：五名
三等奖：八名
最佳简历设计奖若干名。届时由院团委对获奖选手颁发荣誉证书。
备注：针对活动中出现的实际情况，具体的策划书也将会在活动近期进行适当的修改，策划书中的工作安排将会作合理的调整，奖项设置也 会根据实际参加比赛的人数进行适当的调整。
淮南师范学院 2010年10月9日
创业社
第五篇：模拟面试活动策划书
随着近些年中国高等学校教育办学规模的扩大，大学业形势变得日益严峻。在日趋激烈的竞争形势下，大学生的职业素养变得异常重要，求职已经成为整个社会关注的焦点。如何在求职的道路上起步?如何在人海中脱颖而出?借本次我院从师从业技能大赛开展之机，特举办本次模拟面试。旨在通过面试，给同学们一些指导，使大家熟悉面试的一些必要步骤，了解面试的相关技巧，并在日后的学习生活中完善自身，提高求职时的应试能。活动方案具体如下：
一、主办单位：政法学院10级管理班团支部、班委
二、活动目的：
通过实地参与模拟面试，让同学们切身感受到求职面试的具体情境，找到各自的不足之处。并且把评委老师的意见和建议及时反馈给参加面试的同学们，帮助同学们在以后的学习和生活中，有的放矢，更好地充实自己，培养自己综合能力和素质。
三、活动流程策划：
第一阶段：发布招聘信息及发放招聘申请表
1、由班委设计和制作招聘广告，向同学们介绍招聘公司的基本情况、公布招聘职位及岗位说明书。(负责人：唐文博王瑞胜 柴欢)
2、 设计、印刷、发放招聘申请表(负责人：唐文博 谢虎鹏)
第二阶段：统一回收招聘申请表,并且将招聘申请表上报面试官(负责人：宗志斌)
第三阶段：现场模拟面试
(一) 前期准备：
1、设计面试官评分表，收集面试官参考资料(唐文博 王瑞胜)
2、确定面试时间和地点，设计及布置面试模拟环境。(严雄伟 杨政国 朱雅妮 李鸶含 张光虎 苏其斌 张杰)
3、邀请面试考官：洪德山老师和刘磊老师。(潘宏强王瑞胜)
(二)面试过程：
1、迎接并安排面试考官入座。(王瑞胜 潘宏强)
2、作好后勤工作，为考官准备好评分表、参考资料、茶水以及拍照等。 (吕升荣 高原)
3、按班级同学学号的先后顺序统一进行模拟面试，并由面试考官进行逐一点评。
4、整体面试情况反馈和总结
四、面试地点：10e204
五、活动时间流程：
1、11月10日(星期一)―-11月11日(星期二)
准备各种材料(设计并打印招聘广告、招聘岗位及岗位说明书、招聘申请表、面试官参考资料、面试官评分表)
2、11月12日 (星期三) 发放并回收招聘申请表
3、11月13日(星期四)晚7：30 模拟面试
六、需要准备的东西
1、照相机一台(负责人：柴欢)
2、 一次性纸杯4个、茶叶少许、开水一壶(负责人:严雄伟)
3、中性笔3支(李鸶含)
4、其他
附件：
1、招聘广告及岗位说明书
2、招聘申请表
3、面试评分表
4、面试官参考资料
第六篇：大学生就业模拟面试大赛
大学生就业模拟面试大赛
一、活动背景：
为了迎接以评促建工作，提高学校评估氛围，迎合众多高校毕业生的需求，特此举办这次的活动。随着越来越多的高校实行扩招，大学生数量急剧增加，从而导致高校大学生就业竞争形势日益严峻，高校毕业生的就业率逐年走低的严峻形势。当大学生毕业后大量涌入社会，从而使整个就业市场对岗位的需求相对趋紧。可是对于大部分的大学生，传统的就业观念对大学生择业造成了极大的束缚，因此，如何适应新的就业市场形势、如何提升自己的综合素质、如何准确认识和定位自我、如何做好自己的职业生涯规划等等，是每一个莘莘学子在大学阶段应该掌握好的一门课程
二、活动目的； 让大家拥有一个提前社会实践的机会，借此机会，让同学们尽早树立职业规划意识、竞争意识、危机意识，改变传统就业观念，积极应对新变化，是解决就业问题的一条重要出路。对于在校大学生就应该为将来做好准备，进一步地提高在校大学生进入人才市场后社会实践能力、自我表达能力、求职技巧等。
三、活动主题：
展现自我才能，塑造精彩未来
四、活动时间：
待定
五、活动地点：待定
六、活动对象：
广东理工职业学院工程技术系应用电子技术（2）班全体学生。
七、活动前期准备：
1、召开班干会议确定这次大赛的比赛形式及比赛内容；
2、确定本次大赛的具体活动流程；
2、邀请数名老师担任此次大赛的主考官及评委；
3、确定该大赛面试题目及评分标准；
4、班委跟相关老师沟通并商量举办这次大赛的相关注意事项；
5、让参赛同学做好的充分准备，比如参赛简历，求职信等；
6、班委对整个大赛进行细致的分工，做到权责分明，并做好现场组织工作。
八、活动形式：
本次大赛采用一公司应聘多名员工的形式，参赛者可以根据自己实际情况，构想自己毕业后将应聘什么职位，如工程师、部门经理、销售员、会计等多种职位，活动形式如下；
1、自我介绍及自我展示，如自己的强项、在校表现、专业上水平等；（时间：2min）
2、自己的竞职演讲并提出应聘口号；
3、职场问答，从比赛题库随机抽取题目并作答，如；职场案例分析
4、评委现场提问；
5、评委对本次大赛的参赛者表现作出整体的评价，并提出改进建议
九、后期总结：
班委对本次大赛进行全面总结包括得与失，总结经验，更上一层楼。
广东理工职业学院工程系
二〇一〇年十一月十号
本活动策划最终解释权归广东理工职业学院工程系
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