千文网小编为你整理了多篇相关的《学生会招新策划书》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《学生会招新策划书》。
第一篇：社团招新策划书
一、活动目的及意义：
展示方舟的风采，让更多的学生了解就业方舟，扩大影响力，同时为吸纳一批有能力的同学，为方舟未来的工作的发展输送新的人才，注入新的活力，增强发展的动力。
二、招新时间：
待定
三、招新地点：
教学楼
四、活动的具体流程：
1、活动前期之准备阶段：召开方舟全体大会，讨论关于招新的有关细节，完善招新流程（收集建议），分配具体任务（包括物资、人员分配等），同时对面试官进行针对性培训。
2、活动前期之宣传阶段：
1）通过贴海报的形式提供同学们方舟的招新和地点，展示真实的活动照片和活动成果，介绍和展示其活动。
2）通过校内摆摊的形式派发宣传单及其报名表。
3、通过博客、微博等网络形式大力宣传。
4、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣传我们社团。
5、协调安排到学生寝室楼内派发方舟的简介传单进行宣传。
五、正式的招新工作阶段：
第一阶段
1、全体动员大会。入学的第一星期召开一次新成员干部的全体的有关招新的动员大会。安排好第一阶段的工作。
2、空闲表的制作。越早做好空闲表越好，而且空闲表是接下来安排工作的基础，这是第一阶段的首要任务。力求第一星期完成。（秘书处）
3、机构服设计（开学两周内完成）。
4、实践成果展示。两个星期时间，一个星期是资料的收集和创意的构思，另一个星期是美工的完成。秘书长要对此跟进和监督。（技术和校文部完成）
5、传单设计。（技术）双面，一面是方舟宗旨和部门介绍，一面是报名表。
6、招新海报。第二周内完成，具体招新时间先不填写。（宣传部）
7、新生住宿分布调查。了解新生居住的楼层，制作成电子版，共享，为所有扫楼工作打好基础。
其它参照会议记录
第二阶段
1、确定可摆摊和初试时间。密切留意校方动态，根据团委的政策调整
2、申请摊位和展板位置。如果时间紧，可顺便把申请面试课室。秘书处
3、打印传单。
第三阶段
1、安排扫楼人员。选好时机，不能太早，不能太晚，酌情考虑
2、安排摆摊人员。注意午餐时间的交接工作，放学期间人手要多些。
3、申请初试，复试课室。一般申请5楼课室，509为候试室，把509左右两边的给申请了（师姐的建议）
第四阶段
1、摆摊。每一位摆摊的成员都应熟透招新的基本信息，而且要心中有一套说服别人加入方舟的腹案。
2、收表。收表的时候要登记好序号，并告知新生。
3、发传单。不能只是等待新生来咨询，要主动发给新生，但不能发得太多，酌情考虑。
第五阶段
1、安排面试官。每个部门至少要两人。事前准备好面试的形式和内容。
2、现场工作：
1）签到大概设置3个签到点作新生签到、内部签到和现场报名和领报名表用，约需要2人。（注意资料的整理和分类）正式面试时，签到人员顺便宣读面试名单，如果可以，安排同事来控制气氛，为新生提供咨询和面试指导。
2）引导人员要约3人，引导新生到正确的课室，控制好纪律。
第六阶段
复试各部门自行提前。
复试短信通知模板：xx同学，恭喜你已经成功通过了就业方舟xx部的复试，成为就业方舟xx―xx年度的新成员。就业方舟欢迎你的加入！以后合作愉快！收到信息请回复，如有特殊情况请跟部长说明，电话：xxxxxx。
六、招新总结工作阶段
〈x月xx日―x月xx日〉。在此阶段中，我们将通过总结此次活动与招生策划相对比，找出成功与失败之处，作为协会发展中的经验总结。增强协会的工作统筹能力和协会的总体工作能力。
七、招新人员分工：
社团招新是新一届领导集体上任的第一项重要工作，因此受到了领导层的.高度重视，也对协会内部成员进行了一系列的分工指导，争取在此次招新工作中取得较好的成绩。
（一）、宣传工作1、宣传单的制作由办公室xxx和xxx负责。
2、展板和POP海报的制作由宣传部xxx、外联部xxx以及组织部xxx三人负责，由宣传部做主导。
3、局样品的材料准备由督导部马和阳负责。
4、另外会棋会徽的准备，后期的资料汇总及校核成稿以及活动统筹由两社长xxx和xxx负责。
（二）、招新现场招新现场由各部门人员轮流值班，对前来观看或报名的新生予以接待和讲解协会的相关情况，并争取吸引到我协会。
（三）、对外联系此次活动的对外赞助和广播媒体的联系由两位社长完成。注：此次招新工作由宣传部主导。
八、经费预算：
1、会旗制作：30元。
2、招新宣传单3000张：240元，0.08元/张。
3、宣传横幅4幅：240元，60元/幅。
4、展板设计及材料（共5张）：50元，10元/张。
5、POP海报5张。100元，20元/张。
6、学校广播站及校报宣传费用：200元。
7、后期材料处理费用：50元。
8、活动后勤费用及相关车费：100元（含奖品费用）。
合计：1010元
第二篇：学生会招新活动方案
一、活动背景：
本次中国留学生会纳新，本着公平、公正、公开的原则，为广泛吸收有能力、有热情、愿为学生付出一份努力的新成员，同时为了提高纳新效率，加强纳新管理，选拔真正有才智、工作积极主动的学生加入到这个大家庭中来。忠南大学中国留学生会是中国留学生在全韩中国学人学者联谊会的领导下，中国驻韩大使馆的领导下开展工作的自我管理，自我教育，自我发展的学生组织。是以服务忠南大学及大田地区的在韩华人为宗旨，团结，务实，高效，创新，进取的学生组织。忠南大学中国留学生会聚集了大批人才，以服务学生为己任，在帮助同学解决各种问题的同时，也开展各类同学们喜爱的活动，起到了丰富同学们课余生活的目的，受到了广大师生们的好评。愿有志之人能够加入并与我们学生会各部门团结一致，共同努力，不断进取，锐意创新，共同努力绽放出青春的精彩!
二、活动宗旨：
在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学之间的'纽带，它更是象征着理想、青春、拼搏与活力。在大学教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。
三、活动目的：
为了提高对工作及学习的热情，提高他们的个人素质及能力，给他们一个锻炼自己的平台。
四、活动原则：
遵循“公开、公平、公正”的原则，采取择优录取的方法，招纳新成员。
五、活动对象：
忠南大学全体学生（包括语言班）。
六、纳新要求：
1.热情留学生会这个组织，热爱本职工作，遇事懂得正面思考，能够主动沟通解决问题或达成共识；
2.能够良好的处理学习与工作的关系，工作讲方法、时效，积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳；
3.懂得为我们这个团队着想，有包容心，有较高的团队意识和协作能力。具有团队合作精神，能够积极主动向队伍靠拢；
4.思想素质较高，有良好的道德修养及内涵；
5.有主见，独立性强，敢于面对困难与挫折，有较强的自我约束力；
6.做事调理清晰，耐心细致，对问题要有自己独特的看法；
7.有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好；
8.参加纳新活动时需准备一份自荐材料，其中应体现出本人简介、擅长方面、对学生会以及该部门的认识与对未来的展望等等。
七、纳新时间：
20xx年10月22日下午4点到6点半
八、纳新地点：
忠南大学语学院506号
九、具体流程：
宣传阶段：
以公众号和邮件和海报的形式，进行大范围宣传。
报名阶段：
1.将学生会纳新人数，按具体要求在公众号上予以公示；
2.要求报名的同学仔细、认真的按要求填写报名表；
面试阶段：
1.通过上交的纳新报名表所进行的筛选出第一轮面试的名单；
2.学生会干事通知报名者在指定地点进行面试。面试过程中做好记录；
3.简单自我介绍，说明面试部门(不超过两分钟)；
4.由主席团开始提问，提出一些有关学生会的常识以及以后的功夫做期望；
5.随后由部门进行提问，通过各部门的自身要求，可以向面试的同学提出其他方面的展示；
6.对某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试（文体部）；
7.各部门面试人员严格按照部门要求，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个参加面试的同学根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。
审核确定人员名单
1.各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报主席团；
2.主席团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记汇总；
3.公众号公布录取名单，并短信通知录取者；
4.确定例会时间，通知所有成员。
十、注意事项：
1.所有的招新信息我们都会及时在发布，希望相关人员留意通知和公告；
2.注意报名表的收集、统计与整理，以及每一轮面试的统计、整理、公示；
3.各部门成员要严格要求自己，严厉杜绝走后门拉关系等现象。如果在面试的时候遇到不好处理的“关系户”，可以向主席团申请暂时回避；
4.招新过程中，一切流程都要遵循“公平、公正、公开”的原则；
5.学生会成员确定后，将第一时间在公众号上公布。
第三篇：学生会招新活动方案
20xx――20xx学年新学伊始，为使公共管理系团学工作高效，有序的开展，充分宣传公共管理系团总支学生会在系团学工作中的重要作用，经研究决定，公共管理系团总支学生会将于20xx年9月13日18：30至19：30在沧波园校区A305和A405教室面向xx级大一新生进行纳新宣传。
宣传策划方案如下：
一、成立纳新宣传协调小组
组长：xx（xx级学生辅导员）
副组长：xx（系团总支常务副书记）、xx（系学生会主席）
组员：xx（系团总支分管副书记）、xx（系团总支书记助理）、xx（系学生会主席助理）、xx（系学生会主席助理）
二、活动流程
1、团总支纳新宣传
地点：先A405，后A305。
A、18：30至18：35，由团总支主要学生干部对团总支的概况进行介绍，让新生对团总支有个初步了解。
B、18：35至18：45，由各部门对本部门的概况进行简介，让新生对团总支各部有初步了解。
C、18：45至19：00，学生干部与新生进行互动，主要为答疑。
D、19：00至19：30，在另一教室按原流程进行宣传。
2、学生会纳新宣传
地点：先A305，后A405。
A、18：30至18：35，由学生会主要学生干部对学生会的概况进行介绍，让新生对学生会有个初步了解。
B、18：35至18：45，由各部门对本部门的.概况进行简介，让新生对学生会各部有初步了解。
C、18：45至19：00，学生干部与新生进行互动，主要为答疑。
D、19：00至19：30，在另一教室按原流程进行宣传。
三、收尾阶段
本次纳新宣传为系团总支学生会纳新活动的重要组成部分，在宣传过程中特别是互动过程中就应当开始留意合适人才，作为正式纳新的决策依据。
四、本活动最终解释权归公共管理系团总支学生会所有
第四篇：学生会招新活动方案
一、活动宗旨：
学生会是一条维系老师与同学们之间的纽带，它象征着理想、青春、拼搏与活力。在现代教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生会也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了加强校学生会建设，更好地发挥学生会的桥梁与纽带作用，引导学生"自我管理，自我教育，自我服务"，进一步加强学风建设，繁荣校园文化，服务同学，通过吸纳新成员，努力把学生会建设成一个真正“民主、团结、与谐、创新”的学生组织，从而更好的为同学们服务。
二、活动时间：
20xx年11月
三、活动地点：
学生会办公室
四、活动对象：
20xx届与20xx届全体在校学生
五、活动宣传：
在学校张贴栏处以学生会的名义欢迎同学们加入学生会；校园广播站以播稿的形式协助学生会宣传纳新工作。
六、活动内容及具体流程（总体分为两个阶段）
一、宣传阶段
1.首先在张贴栏中张贴纳新活动的`海报。海报内容要包括活动的时间，对象，形式，具体要求，以及关于学生会机构设置的相关介绍。
2.在张贴海报的同时，将本次纳新活动的通知送予各班团支部进行通知、宣传。
3.报名相关同学填写报名表，进行前期竞选准备。
4.对外宣传的同时，将学生会办公室设为咨询处。如对纳新活动有所疑问，或想对学生组织做具体了解，可直接到学生会办公室进行咨询。咨询处可由当日在学生会值班的同学负责。且于之后进行学生会纳新启动的仪式。
二、报名阶段
1.将学生会纳新部门及纳新人数，各部门的纳新具体要求予以公示。
2.本次纳新实行推荐制。由班主任推荐3人，班委会推荐2人，每班共计推荐5人。
3.要求报名者仔细、认真的按要求填写报名表。
4.报名者需将填写完善的报名表于周一下午统一交到学生会办公室。学生会工作人员将其按部门分开整理好。
三、竞选阶段（由初试与复试两个阶段组成）
1.初试阶段
将候选人按部门划分，进行相关面试。面试包括演讲与提问两部分。候选者先进行2―3分钟演讲竞选，演讲内容应包括：个人简历、学习经历、所获荣誉、个人对申报岗位所存在的优势与今后的工作打算等。在演讲结束后由部长或分管副主席向候选者随机提出问题。
面试时间为：20xx年11月24日
2.复试阶段
复试阶段统一由各部长与分管主席进行综合考评。考试内容及考试时间另行通知。
考评时间为：20xx年11月25日――20xx年11月26日
四、注意事项及其他
1.提前进行宣传海报、通知以及报名表的制作
2.每一轮比赛前，注意候选人等候教室的提前分配与公示
3.注意竞选期间的纪律与秩序维护问题
4.物品申请的详单需活动实施前具体列出
5.注意报名阶段中报名表的收集、统计与整理，以及每一轮测试结果的统计、整理、公示。
6.报名前公式各部门纳新人数及具体要求
7.在整个纳新活动过程中，注意每一轮面试的评委组成及评定的公平性
8.活动中的具体工作可分配给各个部门，由各部门共同完成。
9.在纳新活动过程中，有意向的同学认真填写报名表并按时上交。如有报名表逾期上交，一律视为自动弃权。
第五篇：学生会招新活动方案
一、活动目的
为了践行我院坚持“学工并举、崇尚实用”的办学理念以及“明德、博学、求真、致用”的校训；为了树立我系品牌形象，增强我系在xx经济职业技术学院的影响力和知名度；为了我系团总支学生会的壮大，体现我系的风采和活力，提升我系的声誉，培养学生决策、解决问题和组织、表达思想能力，锻炼学生的团队合作能力，提高大学生的综合素质，拟举办此次招新活动。
二、组织单位
主办单位：xx经济学院工商管理系
承办单位：工商管理系团总支学生会
协办单位：学生会各部门
三、举办时间、地点
略
四、报名条件
xx经济职业技术学院工商管理系10级新生，专业不限，热爱集体工作即可。
五、招新规则
1、本次招新活动分为三个阶段，第一阶段为初选，第二阶段为复选，第三阶段确定人选。
2、参选学生要准备个人资料及演讲(自我介绍，对入学生会的看法、个人在学生会的发展前景等等)
六、主要内容
时间：新生军训期间、开始读书的前几周(开学后一个月内)
宣传：
1.新生军训期间，大二的师兄师姐多去看望我系军训的`新生，培养感情，让刚进入大学生的学弟学妹理解更多关于大学生活的事情，并宣传我系团总支学生会的工作情况，宣扬我系学生会的风采。
2.在教室楼下、饭堂门口张贴宣传海报，派发宣传单。
3.到课室做动员工作，鼓励新生报名参加。
第六篇：学生会招新活动方案
一、活动背景
新学期的工作现在已经全面展开，随着新一届团总支，学生会的成立，我们的工作也将面临着一个新的起点。新学期，新组成，也预示着新要求，新活力，新发展。为了适应我系不断发展的要求，宣传部也将继续坚持以展示我系师生精神面貌，引导正确的思想舆论为宗旨，在保持以往优良工作作风的基础上求发展，求创新，进一步加大宣传力度，增强宣传意识，提高工作能力，汲取以前的`工作经验，改掉工作中的不足，突出我们二系的英语特色，把宣传部建设得更好！
纳新工作是新老交替的必经之路，也是新人辈出的时候，所以对于宣传部来说更需要吸收一些有实力的人才，这样才能突出我系的特色，体现我系的亮点，打造我系的品牌，确保这学期的工作能够有条不紊的进行。为此做如下纳新计划：
二、活动时间
待定
三、活动地点
待定
四、活动对象
冶金工程系全体xx新生
五、活动计划
1、宣传工作
宣传部纳新宣传活动将以海报的形式于9月底开展
2、纳新面试第一轮海选首先要说明的是，各个宣传部成员在与新生日常接触了解之后，发现一些我部门确实需要的人才，可以告知部长，经部长与副部长同意后，可使其直接通过第一轮面试。
第一环节
这一环节请面试者作自我介绍，展示自己的书法及绘画、版面设计等特长。（控制在3分钟左右）
第二环节
这一环节由面试官根据新生的自我介绍提问，进一步的了解对方的日常生活与学习，同时缓解新生的紧张心情。（考察面试者的随机应变、逻辑组织、语言表达能力。控制在5分钟内）
第二轮重点选拔
在这一轮面试我部门将与主席团和其他部门合作开展。面试中，请第一轮通过的同学全部进入面试场地，每人发一份由主席团与我们几个合作部门统一印制的考卷，该考卷是主席团与每个部门出的2、3道选择题综合而成，问题内容不得明显涉及本部门的相关内容。面试者作答之后，进行小组讨论环节（考察面试者的团队合作和讨论组织能力）。给小组成员2分钟准备，后3分钟小组发挥，可以采用各抒己见，也可以采用互相补充，形式多样，力求创新。
第三轮
由系领导对通过第二轮面试的同学进行面试。
第四轮
通过第三轮的同学进入宣传部开始为期1个月的工作试用期。在此期间，新成员需要提交个人对宣传部工作的设想，并设计一份自己规划的活动方案。工作中要有团队合作精神，勤奋踏实，有责任心，乐观开朗。
六、宣传部纳新所需人员
1、宣传部计划纳新3人
2、有特长者优先考虑
3、思想先进，热爱学生会工作，踏实耐劳，思想觉悟高。
4、应聘者有书法或绘画的特长，文笔突出。对待工作有激情与热情，要有吃苦耐劳，勇于奉献的精神。
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