千文网小编为你整理了多篇相关的《保密工作规章制度(范文六篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《保密工作规章制度(范文六篇)》。
第一篇：保密工作规章制度
根据省委保密委员会和区保密委有关保密工作规定，制定本制度。
一、文件保密
1、涉密文件，在收发、传递、送阅、打印、办理、保管、归档过程中，必须建立明确的责任制，防止文件丢失和发生泄密事件。
2、涉密文件要按规定的范围阅读和传达，未经批准，不许随意扩大范围。
3、涉密文件和密码电报，必须由专人统一管理，限定知悉范围，严禁把文件放在办公室或交给他人代转。
4、在起草文件中，凡内容涉及国家秘密的，应按涉密公文的有关规定，分别标明绝密、机密、秘密。
5、未经有关领导批准，不得转发、翻印和复印秘密文件。
6、借阅秘密文件，须经有关领导批准。非因工作需要，不得借阅秘密文件。
7、个人外出开会带回的会议秘密文件，阅办完后应及时交送相关人员保管。
二、档案保密
1、办公室的文书档案，统一由办公室相关人员管理。
2、查阅档案，基层单位必须持单位的介绍信，注明查阅内容，并履行审批和登记手续。
3、查阅档案时，只许查阅登记范围，不许翻阅其他部分或摘抄无关的内容。摘抄的有关内容经审核无误后，方可盖章。
4、查阅秘密文件、资料时，必须经办公室主任批准。
5、查阅或抄录档案，必须在档案室(或查档室)进行，不许将案卷带出拿走。案卷除特殊情况经领导批准者外，概不外借。
6、办公室管理的干部人事档案和有关专案材料，由专人保管，其外调查阅办法，按有关规定执行。
三、会议保密
1、召开的各种会议，凡涉及党和国家秘密以及有关事项不能公开的，都应保密。
2、会议作出的决定和讨论中涉及保密事项的，除由有关部门和人员进行传达办理外，其他人员不得在正式公布会议内容之前向外透露。
3、会议的议题及列入会议讨论的材料和记录本，必须完整地立卷归档，不得丢失。
4、查阅会议记录，必须经办公室主任批准。
5、会议印发的机密性文件、资料等，应在会上宣布管理办法或在会议结束时收回。
四、打印保密
1、打印“秘密”、“机密”、“绝密”文件，应指定专人，在规定的涉密计算机上打印，并由相关人员协助校对、装订。
2、打印的秘密文件，应按规定的份数印制。打印完的废页，应妥善保管，定时烧毁。
3、未打印完的密件文稿和蜡版，下班时应妥善保管，防止丢失。
4、打印、校对人员要遵守保密纪律，不准在打印文件中多印自留;不准将文件私自带出传阅或送给他人;不准将未正式公布的文件内容向外传播、扩散。
五、机要通信保密
1、机要通信工作必须坚持“保密、安全”原则，在保密、安全、准确的基础上力求迅速。
2、接收和投送机要信件，必须做到件件有登记，收件人有签字手续，责任分明，有据可查。
3、机要信件除直接投送外，必须交文书机要室投送，禁止通过普通邮政投送。
4、投送机要信件，必须由机要通信人员亲自投送，不准委托其他人员捎带，不准携带信件到公共场所参观、游览、购物。
5、不准使用无保密措施的电话、电报、传真机、计算机等手段谈论和传输秘密事项。
6、利用办公自动化设备传输和处理秘密文件、信息时，必须采取技术上的保密措施。
7、司机听到领导同志谈论的机密事项，不准向他人传播。
六、机关工作人员保密要求
1、机关工作人员必须坚持原则，忠于职守，严守纪律，模范执行保密制度。
2、秘密文件在收发运转过程中，要履行登记签字手续，不准丢失。
3、不准在私人交往和通信中涉及国家秘密事项。
4、个人不得长时间保存秘密文件。阅办完的秘密文件应及时向机要部门清退归档。
5、不准将秘密文件、资料和其他物品作为废品出售。
6、不准携带秘密文件、资料和其他物品出外参观、游览、探亲访友或者参加外事活动。
7、不准向境外和国内公开发行的报纸杂志及电台、电话台投寄涉及国家秘密内容的论文、稿件、图文声像制品。
8、不准为个人摘抄秘密文件;不准将秘密文件私自带出或借出;不准向家属、亲友和其他不应知悉者泄露和传播自己知道的秘密事项。
9、不准隐瞒泄密事件。发现丢失秘密文件，应采取措施追查寻找，并及时向领导报告。
10、调动工作时，必须将自己保管的全部文件进行清理登记移交，手续交接清楚后方可离开。
七、领导干部保密要求
1、不泄露党和国家秘密。
2、不在无保密保障的场所阅办秘密文件、资料。
3、不使用无保密保障的通讯设备传输党和国家秘密。
4、不得使用未经技术检查的进口保密通讯设备(包括配套设备)。
5、不在家属、亲友、熟人和其他无关人员面前谈论党和国家秘密，经常教育和严格要求部属认真遵守保密制度和保密纪律。
6、不在公共场所谈论党和国家秘密事项。
7、不在私人通信及公开发表的文章、著述中涉及党和国家秘密。
8、不在社交活动中携带秘密文件、资料;特殊情况确需携带的，应由本人或指定专人严格保管。
9、不在出国访问、考察等外事活动中携带秘密文件、资料;确因工作需要携带的，应按照国家保密局、海关总署《关于国家秘密文件、资料和其他物品出境的管理规定》，办理有关手续，并采取严密的防范措施。
10、不在接受记者采访以及同境外人员会谈、交往中涉及党和国家秘密。
11、及时将阅办完毕的秘密文件、资料清退、归档;离开办公室时，应将阅办的秘密文件放入文件柜内。
八、计算机上网保密管理规定
1、己确定为国家秘密，机密，绝密的文、电、资料、数字、图表禁止输入微机。如果秘密以上文件等有必要在计算机系统中存储、处理、传递、输出时，经主管领导审批后必须单机处理，处理完毕后要及时删除，并对该机进行技术处理，否则不得与系统网络进行连接。
2、禁止把涉密文件拷贝到磁盘、磁带、光盘等媒体中带回家或随身携带。存储过涉密文件的媒体按涉密文件进行管理。如果改做他用必须经办公室主任批准，由专业人员进行保密技术处理。
3、严禁在接入国际互联网的微机中处理公文，所有人员要严格执行上网微机不办公，办公微机不上网的规定。
4、各处室、直属单位要定期对自己输入微机的文件、数据进行整理，审查。查看数据的最后修改日期是否与本人的操作时间相符，内容是否正确，发现文件，数据被无故修改、移动、删除的要及时告知系统管理员，并做好纪录，如果是重要文、电、资料的，必须告知有关人员。
5、联网微机使用人员要认真学习国家关于国际互联网安全管理的有关规定，增强安全意识，自觉执行有关法律、法规。
6、各处室、直属单位应严格遵守《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》等有关法律、法规和相关规定，不得利用网站发表违背四项基本原则的言论，不得散布谣言，不得泄漏国家机密。
九、法律责任
1、故意或者过失泄露国家秘密，情节严重的，依照《刑法》第一百八十六条的规定追究刑事责任。
2、为境外机构、组织、人员窃取、刺探、收买、非法提供国家秘密的，依法追究刑事责任。
第二篇：保密工作自查报告
根据保密委员会《关于进一步加强网络窃密泄密防范工作的通知》要求，我局进行了认真自查，现将情况汇报如下：
一、加强组织领导，提高责任意识。
根据工作需要，我局及时成立了保密工作领导小组，由局长担任保密工作领导小组组长，对保密工作总负责；由各科科长直接分管保密工作，负责指导、协调和督促检查保密事务，及时处理保密工作中的重大问题和失泄密事件；领导小组成员由各科室人员组成，认真落实领导干部保密工作责任制，做到有领导管、有专人抓，为保密工作提供强有力的组织保证。
二、加强流程管理，确保文件安全。
机关的文件起草、复印、信息系统保密管理均由专人负责，文件登记、传阅都按照程序进行，所有文件一律由办公室保管。文件在收发、传递、使用、保管和清退等各个环节做到登记明确、手续清楚。档案查询工作严格遵循规定，严禁无关人员翻阅，查阅档案经分管领导批准，办公室办理手续由专人陪同方可查阅，确保文件资料的绝对安全。
三、加强制度建设，严格规范管理。
加强制度建设，是做好计算机保密管理的保障，为了构筑科学严密的制度防范体系，不断完善各项规章制度，规范计算机及其网络的保密管理，我局主要采取了以下几项措施：一是认真贯彻执行保密部门文件的有关项规定和要求，不断增强依法做好计算机保密管理的能力；二是制定了《计算机保密管理制度》、《涉密人员管理制度》等规章制度，使保密工作做到了有章可循；三是严格涉密信息流转的规范性，弥补管理上存在的空挡；四是针对信息发布中存在的不规范等问题，要求对上网信息严格审查、严格控制、严格把关，从制度上杜绝泄密隐患，做到“上网信息不涉密、涉密信息不上网”。
四、加强网络管理，杜绝网上泄密。
首先贯彻落实了《中共中央保密委员会关于严禁用涉密计算机上国际互联网的通知》，认真学习贯彻抓好计算机系统保密管理工作的落实情况。目前，已经拿出具体方案，根据“谁上网、谁负责”的原则，联合相关职能部门对所有的计算机进行逐台检查，杜绝泄密隐患；并争取尽快建立集中式的网络访问控制与鉴别系统，添置网络资源管理、网上行为管理等方面的设备。所有电脑都配备了杀毒软件，能定期杀毒与升级。对于涉密单机的管理，都明确了一名分管领导具体负责，并指定专人从事计算机保密管理工作。对于非涉密单机的管理，都设置了开机密码，并能作到定期更换，同时明确非涉密单机不得处理涉密信息。对于计算机磁介质（软盘、U盘、移动硬盘等）的管理，采取专人保管、涉密文件单独存放，严禁携带存有涉密内容的磁介质到上网的计算机上加工、贮存、传递处理文件。到目前为止，我局未发生一起计算机泄密事故。
五、加强宣传主导，增强保密意识。
为加强计算机及其网络的保密管理，防止计算机及其网络泄密事件发生，确保国家秘密信息安全，在领导干部、涉密人员中强化计算机保密安全意识，我局采取多形式、多渠道对计算机保密相关人员进行宣传教育。并将有关计算机网络保密管理规定转发至各科室，要求结合实际，认真组织学习，抓好贯彻落实。
六、加强督促检查，堵塞管理漏洞。
为了确保保密管理工作各项规章制度的落实，及时发现保密工作中存在的泄密隐患，堵塞管理漏洞，我局十分重视对保密工作的督促检查，采取自查与抽查相结合，常规检查与重点检查相结合，定期检查与突击检查相结合等方式，对计算机及其网络管理制度的落实情况、涉密网络的建设和使用情况以及涉密计算机、涉密网络采取的管理和防范措施的落实情况进行检查。通过检查，查找计算机保密工作中存在的管理漏洞，进行了整改。
第三篇：保密工作自查报告
一、加强领导，明确责任
一是加强保密工作组织领导。财政局成立了保密工作领导小组成员，确定由副局长卢华同志分管，各股长负责。做到层层抓落实，使保密工作时时、处处、事事有人抓、有人管，形成齐抓共管的良好局面。
二是把保密工作与日常工作紧密结合，统一部署、检查，做到年初有计划，平时有检查。
三是把保密工作融入机关业务工作之中。做到部署、检查、总结、考核时与保密工作同步进行，坚持业务工作做到哪里，保密工作就延伸到哪里。
四是强化管理，坚持防范与管理并举。我局严格按照《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关法规的要求，切实做好重点涉密要害股室、部位的确定，切实建立好保密工作档案，管好涉密人员，管好各类涉密载体，确保了全年无失泄密事件发生。
二、深入开展保密宣传教育，不断提高干部群众的保密意识
保密宣传教育是保密工作的重要环节，我们始终把保密宣传教育作为一件大事来抓，积极配合县保密局，采取集中培训和平时自学相结合的方式抓好对涉密人员的教育。同时，利用政治学习时间组织干部职工学习保密法律法规、方针政策及本系统、本单位各项保密规章制度。结合工作实际，认真学习相关案例，宣传保密基本知识及所在岗位涉及的国家机密事项、保密规定等，所在岗位保密工作的基本内容、基本要求、基本程序和基本方法；对所知悉的国家机密应承担的责任；爱岗敬业精神和职业道德等。
三、积极做好计算机保密管理
按照上级部署，今年对计算机上互联网的情况进行了次全面检查，要害部门进行重点抽查，发现漏洞及时堵塞，有效地防止网上泄密事件发生。局内网管负责涉密计算机的检查维修，确需外送维修的，由相关人员负责在维修前清除计算机上存储的资料。对涉密计算机定期进行病毒库升级和查杀病毒，加强各种涉密介质管理。
四、加强管理，防止失泄密事件发生
一是认真做好局机关日常收(发)文登记管理、文件传阅(借阅)管理、计算机使用管理等制度，严格把好文件的入口关和出入关。对办公室、档案室等重要场所及存储文件资料的箱柜实行了定人、定岗、定责、定制度，加强管理，严防文件丢失、被盗和计算机上网泄密等责任事故的发生。对计算机上网管理，严禁在上互联网的计算机中制作、存储、传递和使用涉密文件、信息以及机关内部资料。上互联网的.计算机实行“谁上网、谁负责”的原则。任何个人不得将带有保密信息内容资料的软盘带回家中用于计算机进行处理。
二是制定了政府信息公开的保密审查制度，有效地对需要公开的政府信息进行了审查。局领导小组根据保密工作规范化建设的要求，结合我局自身工作实际，明确了保密工作的总则、范围，规定了凡对外公布和报送的相关统计数据一律由办公室统一报送，其余人员不得擅自对外公布。
三是积极参加上级组织的各种保密工作培训会，按照要求及时报送有关保密工作的情况和材料。针对出现的问题和情况及时作出了整改意见。
四是加大硬件投入，提高保密技术装备水平。局党组按照要求加大了对保密硬件设施的建设力度，落实了保密经费，购置了文件粉碎机、内网专用计算机、保险柜、铁皮柜等保密设备，加强了财务室、档案室等保密要害部门的安全工作。
五是认真贯彻相关保密工作的文件精神，加大对全局干部职工的宣传教育工作，及时开展自查工作，做到“涉密信息不上网，上网信息不涉密”，确保网络信息安全。
20xx年按照保密局的要求上报各项保密工作计划、总结，认真完成保密委部署的专项保密工作任务，积极开展各项保密工作自查或配合好保密局保密工作检查，按规定订阅保密杂志，及时反映我局保密工作开展情况。
20xx年，我局将继续认真贯彻上级保密工作指示，盯住薄弱环节做工作，继续抓好保密法制建设、健全保密规则。
第四篇：保密工作自查报告
根据包保委发〔20xx〕6号《关于开展20xx年度全市保密工作责任制落实情况的检查通知》要求，我委保密工作领导小组高度重视,对我委保密工作进行了全面的自查。基本情况如下：
一、保密工作组织机构的基本情况
（一）20xx年保密工作组织机构的设置情况：组长：董玉毅团市委书记副组长：黄敏团市委副书记成员：白布仁办公室主任董存瑞组织部部长王亚明宣传部部长李福蛇青工农牧部部长汪爱英学少部部长张颖联络部部长李拥军权益部部长
保密工作领导小组下设办公室，办公室设在团市委办公室，负责具体的保密管理工作。
（二）保密工作队伍的建设：近几年来，我委坚持做到保密工作机构健全、保密工作队伍不散，保密工作人员及时调整和补充，做好工作交接，保证了工作的延续性。目前，团委指定兼职保密员2人，均具备大专以上学历。
（三）保密基础设施建设：对保密工作所需设施、设备和经费，我委各领导都给以重视和支持，保证了日常工作顺利开展。
二、保密工作开展情况
（一）涉密计算机的使用管理情况。
按照上级有关部门的要求，我委高度重视，对全部电脑及涉密文件提出明确要求，责任落实到人，指定懂业务、会管理的工作人员专门负责涉密计算机的管理工作，加强对“密钥”的管理。同时加强对计算机上网检查工作，对上网计算机进行登记造册，在管理上做到心中有数；对于涉密的计算机，明确要求要实行物理隔离，涉密计算机从未违规登陆国际互联网及其他公共信息网、感染“木马病毒”、安装无线网卡及使用非涉密移动存储介质的现象；更重要的是加强了全体干部、职工对计算机信息、U盘及移动硬盘的管理，进一步增强了保密意识。
（二）非涉密计算机的使用管理情况。
非涉密计算机也都登记备案，未存储和处理涉密信息及使用涉密移动存储器。
（三）办公网使用管理情况。
涉密网与非涉密网准确定位，办理时履行手续，非涉密网从未处理涉密信息。
（四）涉密载体清理情况。及时清理个人手中因特殊情况未履行登记手续的涉密纸质文件资料、非工作需要的涉密电子文档及未登记编号的移动存储介质。
（五）保密规章制度的建设情况。
一是认真落实保密工作领导责任制。我委主要领导对保密工作十分重视，把它作为一项重要工作任务来抓，将它与业务工作同计划、同部署、同检查、同总结。我委设有保密工作领导小组，负责保密工作，组长由团市委书记担任，副组长由团市委副书记担任，成员由各部门负责人组成，并做到主管领导负责抓，经办人员具体抓落实。
二是建立健全各项保密工作规章制度。我委先后建立健全了《涉密计算机保密管理制度》、《非涉密计算机保密管理制度》等保密工作规章制度，做到以制度管人、按程序办事，确保保密工作顺利开展。
（六）开展保密宣传教育情况。
我委高度重视保密宣传教育工作，采取张贴标语、拉横幅等形式，不定时在全体干部、职工中开展保密宣传教育工作。如利用会议传达、学习有关保密工作的文件、资料，了解保密工作情况和上级要求；并积极组织机关人员加强对《保密法》知识的学习等。以上活动的开展，使机关全体人员增强了保密观念，为做好我委的保密工作奠定了扎实的基础。
（七）对保密重点部门、要害部位加强检查督促工作。我委办公室、档案室、财务室等部门都是保密重点部门和部位，保密工作领导小组对这些部门的保密工作进行不定期的检查督促，防止失密、泄密。这些部门的规章制度健全，从每个环节做起，保密观念强，措施得力，落实较好。如：办公室人员严格按照机关保密制度规定进行秘密文件、内部资料的传递、回收、注销等工作，确保涉密信息的安全性。
（八）严格会议管理。对于团市委的各项会议，尤其是对涉及人事、财务商议等涉密会议，严格落实保密措施，遵守保密纪律，会议指定有关人员参加，并指定专人作会议记录。会议讨论的内容，未做出决定或待定的、需要保密或一段时间内保密的，不得随意扩散传播。
（九）严格公章管理。我委指定办公室专人负责对团市委公章、财务公章和合同公章的保管，办公室主任为公章的保管责任人。所有需加盖有关公章的文书材料，一律需经得分管领导同意并在公章使用登记表登记后方可盖章；所有需加盖团市委公章的文书材料，需填写发文登记单并由团市委书记签字后方可加盖公章。
（十）严格工作程序。工作人员不在日常工作手册上记录秘密，不随意摘录、引用秘密文件、或擅自将秘密文件给他人传看，凡是自己在工作中掌握的秘密事项，没有传达义务的绝不告诉知密范围以外的人。不在无人看管的情况下将秘密文件和手册置于办公桌上，甚至带回家，非本机关人员不能单独留于办公室内，室内无人要锁门。
（十一）严格档案管理。为切实保障我委的工作机密，我委要求办公室严格管理工作中的各类档案，并落实相关责任人。任何人领取或查阅档案，都必须经得分管领导同意，并办理领取或查阅手续。
三、存在问题及改进建议
(一)保密工作的教育力度需要不断加强。近几年开展保密工作的实践使我们认识到，加强干部、职工的保密教育，提高保密意识十分重要。例如利用计算机网络、电子邮件向外发送资料已是十分方便和快捷的方式，但因此也可能带来泄密的危险。针对这一情况，需要加强宣传力度，增强保密意识，提高做好保密工作的主动性和自觉性，还要制定出相应的规章制度，使事前行为得到规范，堵塞可能发生的失、泄密事件，消除隐患，以确保国家安全。
(二)做好保密工作还需要坚强的物质基础作保证。除了必要的资金、设备投入外，还应加强对保密工作人员的业务培训，提高保密干部的素质。目前我单位基层专(兼)职的保密工作人员的培训较少，加上人员变动较为频繁，所以保密工作人员的业务培训需要加强。
多年来，我委在市保密局等有关部门的领导下，保密工作逐步规范化、制度化，没有出现过涉密事故。今后将继续努力，巩固工作成果，积极探索研究新时期基层保密工作的新情况、新问题，力争保密工作再上新台阶。
第五篇：保密工作规章制度
近日，针对昌吉回族自治州保密局在20xx年自治州开展专项保密检查情况通报(昌州保委发[20xx]6号)中指出的问题，昌吉州疾控中心认真对待，正视存在问题，采取四项措施确保保密整改工作落到实处。
第一、研究整改措施，积极进行整改。
根据《20xx年自治州开展专项保密检查情况通报》的文件精神，州疾控中心保密工作领导小组迅速组织召开专题会议，针对保密检查中存在的涉密隐患和问题进行专题研究，认真查找原因，提出具体整改意见并制定有针对性的整改措施，积极进行整改。
第二、强化措施，加强涉密文件资料管理。
针对整改通知中存在的涉密文件资料管理不规范，未能严格执行涉密文件的清退、销毁规定的问题，州疾控中心保密工作领导小组认真分析研究，从实际出发，及时提出了新的规范要求。修订完善符合中心实际的保密管理制度和各类保密防范措施，落实领导责任制，责任分工明确。并按照保密安全设施配备要求，中心购买了密码柜，改善了储存涉密文件的安全条件。及时购买了“五本”，按照公文处理要求，规范了涉密文件收文、办文程序，确保保密工作有章可循、规范管理。
第三、加大保密宣传教育力度，不断提高保密意识。
认真组织中心干部职工学习掌握《保密法》和各项保密规章制度以及保密知识技能，组织涉密人员进行保密知识问卷答题活动，制作了保密知识宣传版面。
第四、提高保密技术水平，加强信息系统和信息设备保密管理。
按照有关保密管理规定，根据中心实际情况，加强涉密信息系统建设和管理。建立了涉密信息设备台账，准确界定了涉密计算机和非涉密计算机根据工作需要和处理文件的内容对涉密机、非涉密机和互联网用机进行分类管理。严禁非涉密计算机存储、处理涉密信息;加强移动存储介质及其它涉密载体保密管理;采取切实有效的防护措施规范信息在涉密计算机和非涉密计算机间传输。
第六篇：机关单位规章制度
机关位
篇一:
机关单位各项规章制度大全机关单位各规章
一、服务承诺制
(一)为一步增强服务意识，优化经济社会发展软环境，提高办事效，结合宣传部能职责，
(二)本规定所服务承诺制，是指对服务的内容、程序以及服务准等事项向社会作出公开承诺，接受社会督，并严格按照承诺办事，承担承
(三)服务诺遵循依法、诚信、开、公平、公正、高效、便民的原则，以提高公共服务水平、办事效率和众满意度为
(四)服务标
1、增强工的积极*和主动*。认真负责地好每一个电话，讲好每一句话，接待好每一位来访者，做
2、全面行文明礼貌服务。推规的文明用语，工作中做到热心、耐心、细心;遇事不、不拖、卡、不刁
3、办理公务到热情、周到，接待群众[来问声、问答声、走有送声"，坚决杜绝[门难进、脸难看、话难听、难办"的象，树立文明形
4、工作人对符合规定、手续完、材齐全的事项能立即办的随来随办，能当办的当日办，一
5、为前来我部办事或咨询的人员当好向导，指明具体办事地和联系人，负责解答提出的问题，对难以解答清楚的问题及时与有关科室系或向部领导请
6、主动为基层服务，热情接待每位来关办事人员，耐心解答问题，做好服务工作，使基层群众高兴来，满意而
7、禁[有令不行、办事拖拉、吃拿卡要、态度刁"现象
(五)应履行的工作
1、不让来办事的人员在我这里受冷
2、不让工作的事项在我这里积压延
3、不让工作的差错在我这里发生;
4、不让工作的机密在我这里泄露;
5、不让影响团结的言行在我身上出
6、不让违纪违法的行为在我身
7、不让单位的形象因我受到
9、不让群众的利益因我受到侵害。
(六)各科室和个人有下列之，经查*实的，依据、等有关规定进行问责:**党纪律处分条例>、等有关规定进行问责>和，结合xx镇实际，制
第条本规章度适用于镇党委、政府机关和事业单位体干
第二章学习制度第三条为适应新形的需，全体干部职工必须加强党的理论、政策、法和科学文化的学习，断提高自身政治和业务素
第四条学习采取以自学为主，学与体习相结合的方法进。自学要紧紧围绕党的各个时期的路线、方针、和国家的法律、法规以及提本职业务水平主题，集中学习日为每星期一上午，集中学习时间不少于90分钟;集中学习的内容分为三个部分:xx省公务员[八禁令">，结合xx镇实，制定本度。第二条本章度
第二章学习制度第三条为适应新形的需，全体干部职工必须加强党的理论、政策、法和科学文化的学习，断提高自身政治和业务素
第四条学习采取以自学，学与集体习相结合的方法进行。自学要紧绕党的各个期的路线、方、政策和国家的法律、法规以及提高本职业务水平为主，集中学习日为每星期一上午，集中学习时间不少于90分钟;集中学习的容分为三个部分>以及相关
第四十条工中由于本人的原因造成重大失的，年不参加奖的分配。出现[六害"行为的，年底考核不得评为称职(合格)以等次，情节重的交有关部门
第九章公共设施及环境卫生管理制度第四十一条各的办公房用物，由部门负责管理，若因人为损坏室内设施，由各部门偿或修复。对故意损坏公物的部职工，除照价
第四十二条大会议室、党委会议室、值班室及食堂由党政办负责管理。门使用大小议室须提前与办联系，会前会后的卫生、服务及物品管理由召开会议的部门负。值班室卫生由值班人员每天打扫一，非值班人员不得值班逗留，不得私自配值
第四十条各办公室每天上班前打扫好室内卫生。文件、资料、报刊、办公用品等摆整齐，时保持整
全体干部职工自觉维护院内环境卫生，爱花草树木。每星一上午集体学习结束由党政办组织各办室人员进行一次院内环卫生的打扫。由办公室负责考
事业位内部管理制?200，?，号xx单内部管理制
现将xx单位内部管理制度(试)给你们，认真贯彻执行。年xx单月日1扉页训词热爱，，，建设，，，务实严谨创优创新团队精神克己奉、任劳任怨的奉精神勇于开拓、变革思进的创新精神勤勉实、争创优的敬业精吃苦耐劳、勤俭节约的艰苦奋斗
1、员工守则
2、劳动人事管理制
3、考勤制度
4、财务管理制度(
www。cdfds。千池锝范文网:机关单
5、经营活动管理
6、固定资产管理
7、附则3
一、员工守则
(一)政治坚定、道德尚。，，，工必须自觉地在思想上、政上、行动上党中央保持度一致。自觉执行党的路线、方针、政策。维护国家利益、集体利益，保持政令畅通，自觉育高尚的社会公、
(二)热爱职、勤勉创业。要努力习，
(三)维护大局、共谐。要坚定护，，，的利益、形象和声，自觉做局部服从全局，个人利益服从集体利益;要为人作风正派，行事正大光明;要尊重领导，团结同事，不闹无则纠纷;要坚持民中，勇于批评和自
(四)优质务，诚信立业。要坚持信为，公正、公平待人处事，要确立为机关服、为基层服务的思，优质高地为客户服
(五)公正廉洁，严法纪。要严守国家的法律、法规、和，，，的各项规章度。要廉洁自律，不以任何理由、任何形式收受妨公务的礼品、贿赂和回扣;不以权谋私、化、假公济私、损
4
二、劳动人事管理
(一)员工聘用本，，，各部因作需要必增加人员时(含列编人员、返聘人、合同工、临时工、实习生等)，部门要提出书面申请，并对所需岗位人员应具备的条件提出具体要求，办公室受理后，依照政策法规提出使用及待遇意见，经主任办公会议决定后，按规定程序办理
编内人员按照省人事浙人专[2017]290号、291文件和省食品*品监督管理局浙食*监人[2017]129号文件规定办理。其它非编人员经主任办公会研究决定后，由办室
(二)员工待遇编人员按照省人事厅浙人薪[2017]289号和[2017]307文件核定，非编人员由公室与应聘人员协商一致，在劳动合(或协议)中予以
(三)员工岗变化员工工作岗位调整、聘或签聘用合同、解除聘用合同均应由各部门负责人提出意见，由办公室受理，经主任公会研究决定
员工符合法定离岗退养条件要求离岗退养的，要由本
事业单位管
一、公文处理
二、会议制度????????????????3
三、机关管理
(1)学习宣传
(2)工作计划
(3)印章管理
(4)车辆管理
(5)财产管理
(6)廉政建设制度??????????????????8(7)职工管理职责????????????????8(8)基建维修管理制度????????????????9(9)干部工特殊情况看望制度????????????10第一章
一、各类来函、来文要严格清点、登记。封面标有个人[亲启"、[亲收"字样的函件，未经本人委托和
二、收、签收后，必须文件前面张贴填写，并及时办公
三、办公室主任接文后，要及时阅读，登记，然后送局阅知
四、办公室根领导批示及时将公文分送到有领导和关股室(中心)阅办，领导和机关股室阅知后的文件在两天内返回办公室，公室对承办
五、各类来函、来文原件及领导签批的来文原件由办公负责
六、涉及全局*文件，分管领导拟稿，局长签发;一般文件由相关职能股(室、中心)拟稿，分管领导核，局长签发。文件的核对原则上
七、本文件及其他材料一律交办公室以统一安排打印，制后做好
第二章会议
一、局长办公会议由局长主持，会涉及有关人员可列席。局长办公会议一般每月召开一次，特殊情况可期或临时召
二、中层干部会议由局长或副局长主，各股室(中心)负责人参加。中层干部会议一每季度召开一次，特殊情况可前或延期举
三、局工作人员议由局长或副局长主持，一般每季
四、退休职工座谈会至少每年
五、定期举行局的计划生育专题会，综合治理专
六、会议由办公室负责
第三章机关管理制度学习宣
一、学习采取集中学和个人自学相结合的办法，以个人自学
二、干部职工必须按时参加集中学习，不得迟到早退
因特殊情况不能参加集中学习者，应向局公室
三、集中习要有组织、有计划地进，坚持每周下午集中学习的制度。局*学习由办公组织实
四、干部职工要增强学习的自觉*和计划*，并做好学习
五、加强宣传工，宣传劳动就业工作，宣传人和，总结经验，探索新路，对被各级宣传媒体采用的闻、消息、调研文章等，按照市劳动的奖励方案对等
工作计划总结
一、全及各股室(中心)的工作要年有计划，季有安排，半年有小结，年
二、各股室(中心)的上年年度总结和当年年度计划要在规时间内书面形式送公室。办公室在各科室的总结和计划的基础上，在定的时间内形成全局的上年年总结和当年工作
三、各室(中心)的半年小结要在六月二十五日前书面送办公室，收齐后分
四、
五、年计划、安排，必须围绕全局中心作
印章管理制度
一、??局的*由办公室妥善保管，未经局领导批准，不得交给人或
二、有关股室的*，由各股室(中心)主要负责人管理。
三、使局*须经局领导批同意;使用股室的印章须经股室(中心)主要责人或管局长
四、发文用章，必须领导签发的文件底稿为依据，并掌握印文件容，对不宜印的应向签发的领导人说明情况，不符合手续的要绝盖章。文件盖章后，底稿连正式文件一并
五、开具各种*、介绍信、向报刊投递稿件用的，须局领导批。确需要开具空白*和空白介绍信，须经分管局长批准。一般情下严禁开具白*明和空白介
车辆管理制度
一、使用原则
1、小车管理以服从工作需要为前提，有节约和私分明原则，为保*局工作用车，无论是节假日工作八小时以外，因工作需要，司应按要求出车。
机关单位管理制度卫生
一、成立由分管机关工作的导和各科室负责人参加的卫生管理领小组，全面负责机关卫生管理工
二、对卫生区行划分，卫生区实行包干制，各负
三、每周五进行次全院大扫除，办公楼卫生各卫生域责任人于星期一至星期五下午定时清扫。厕所及院内卫生值班人员负责，保持院内环
四、搞好办公室的生，始终保持室内整洁，办公品摆放整
五、每个同志都要自觉遵守公共卫生制度，做到不地吐痰，不乱扔废、果皮、*头、不乱倒垃圾，如发现随地痰、乱扔*头及垃圾者，令其当场清理，重犯者大会点名
六、实行定检查和随时抽查相结卫生监督检查制度，每不合格一次罚款20元，检查成绩列入年
一、驾驶员及车辆由办公室统
二、车辆实行统一派车制度，司接不到公室的通知不得擅自车(如遇特殊情况，可经领导直接出车，事后通知办公室)。去、市和其他县(市、区)开会、学习、下乡需要用车时，应提前一天向分管领导申请，由办公室统一安排。司机不指定路线行驶执行非领导交派任务的，间
三、车辆实行定点加油。所有车辆一律凭所购买的加油卡到指定油站加油，否，油款律不予
四、司机每天提前做好出车前的准备工作，迟到或领导安排而不能时出发的扣当天考勤费。下班后及节假日期间，要将车辆锁好库，坚决杜绝私自将车辆开出。否则，期间造成
五、坚守工作岗，有事要请假，严禁无事到其他
六、司机在执行任务期间，杜绝饮酒，绝酒后驾车。违者一次罚款20元，期间若发生不良果，司机担全部责
七、司机要坚持[保修并重"、[防为主"和[保重于维修"的原则，要有计划地安排己车辆的保修作，禁该修不修和以修代保、只修不保的错误做法。因使用不当或不按制度规定保养车辆而支出维、罚款等一切费用由司机本人承担。所有维修目要先打告，500上
维修经办公审核备案，局长批准，按指定的时间、地点进行修理，
八、机应对本人所驶车辆认真负责，精心爱护，经常保持辆整
九、禁止非驾驶人员驾驶辆。驾驶员私自让其他人驾驶车辆，或
发现一次，非驾驶人员该车驾驶员各罚款50元，若发生不后果
事人共同承担。
十、驾驶员要觉遵守规章管理制度，严禁自出车。一经发私自出车罚款50元，造成不良影响或任事故者除批评教育外，一切后果由
一、减私人用车，严禁打着公事旗号办私事用车。特殊况由主要领和分管
安全保卫制
一、全干部职工要强安全防范意识，共同做好内勤作，确保单利益
二、实行值班制度。局机关干部职工严按照值班求，认真做好班期间的安保卫工作，同时要完成领导交办的其急*工作任务。值班期间，行全天24小值班，杜绝空岗、岗现象的发生。值班结束后，要做好值班本交接工作，上一必须将值班所发生的书写清楚，在第二八点前交接转下一班。值期间，带班领导负责处理本班所发生的一切突
三、值班人员和安全卫人员要做好岗值勤和来人询查工作。值期间遇有人，要问清来因，做好登记方准进入楼内，发现可疑人员及时向领导汇。如遇损害单位利益、危害单位安全不法分子或破现象，要敢于挺身而出
四、夜间禁止在院内存放外来车辆，严禁在办公室现金及他贵重物，防止不安全因素的发生。下班后，要人走闭关门上锁，凡是没有关窗、锁门、闭灯，
五、建立严格的责任制，因值班人及安全保卫人员工作失职，成单位利益受损时，将视情节分别追究直接责任人和值班领导的责任。发生重大问题，造成严重影响的，分别追究分管领导和接
考勤及请假制度
一、实行上午和下午由办考办法。规上班时间前10分钟到岗，过点迟到，每迟到1次扣款10元。30分钟未到为旷工，每旷工1次扣款20元(含退)，连续工3次以上者扣发当月考勤奖。正常作期间由办公室随时查考勤情况，并每月公布
二、正常双休日值班每人每天按正常上班发考勤奖，国家法定节假日因工作要坚持上班者参照有关规
三、实行请销假制度。、因事要请，半天以内由科、室负责人批。一天以内报办公室由分导批准，1天及以上者，由局长批准，班子成员因事请假由局长批准。未经批准，擅自离岗者，视为旷工。请假期满
四、因公出或请假，不参加点名须报办公登
五、实行考勤评比制度。每月榜公布当月考勤情况，年终汇总，根出勤率作为评选先进个人的重要依
六、严禁工作时间串岗、聊天。