千文网小编为你整理了多篇相关的《广告公司规章制度范本(大全)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《广告公司规章制度范本(大全)》。
第一篇：广告公司合同
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本聘用合同确定劳动关系并共同遵照执行。
一、合同期限:(本合同采用下列方法之一)______
1、固定期限合同:自__________年_____月_____日起，至__________年_____月_____日止，为期__________年_____月;其中，试用期为_____个月，试用期自__________年_____月_____日起，至________年_____月_____日止。
2、甲方安排乙方从事特定工作任务为期限，自__________年_____月_____日至__________年_____月_____日，该任务完成后，本合同即终止执行。
3、无固定期限合同，除按规定变更、解除、终止外，本合同可至乙方达到退休年龄时终止。
二、工作内容和工作条件
1、甲方根据单位情况和有关人事政策法规，通过双向选择、择优聘任、竞争上岗等方法，确定乙方的工作岗位，其岗位职责按签订的岗位聘任合同或岗位责任书执行。
2、甲方根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。
三、报酬和保险、福利待遇
1、员工的工资保障前提是每月完成___________元的业务量。超额部份以_________%提成。如不能按期完成每月所定业务量的将按照实际业务金额的_________%提成。(备注:适合于报刊分类广告)，印刷品业务单独以_________%核算。在试用期间，公司给予__________元的试用期工资，转为正式员工后。
其一:每月薪金为__________元。
其二:底薪为:__________元+_______%的期提成。(其一□其二□)
2、根据按劳分配为主体、多种分配方法并存的分配制度，甲方依据国家有关规定和乙方完成工作任务等情况，以货币按月核发乙方应得的工作报酬，不得克扣或无故拖欠，并根据国家有关规定，为乙方建立档案工资。
3、乙方在合同期内的工时制度、公休假日均按国家及本省有关规定执行。特殊情况请参阅《公司管理制度》
四、工作纪律
1、甲方应明确并切实加强公司内部的岗位责任制，建立健全考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。
2、甲方有权根据国家现行有关法律、法规和政策，制定本单位的规章制度，乙方有违反的，甲方可按规定给予必要的处理。
3、乙方应努力学习政治文化，主动参加岗位技能培训，忠于职守，服从领导，团结同志，努力完成本职工作。
五、聘用合同的变更、解除、终止
1、因特殊情况致使合同无法履行，经双方协商同意可以变更本合同的相关内容，也可以解除本合同。
2、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同:
(1)在试用期间被证明不符合聘用条件的。
(2)严重违反甲方规章制度和工作纪律，经批评教育仍不改正的。
(3)严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密事项给甲方利益造成重大损害的。
(4)被依法追究刑事责任的。
(5)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排适当工作的。
(6)连续两年考核不合格的，又不服从组织安排或重新安排后年度考核仍不合格的。
(7)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。
3、有下列情况之一的，乙方可以解除聘用合同:
(1)试用期内的。
(2)甲方未按照国家规定或聘用合同支付工作报酬或提供工作条件的。
(3)按照国家规定乙方经甲方同意考入普通高等、中等专业学校，应征入伍，以及经甲方同意调出的。
4、有下列情况之一的，聘用合同终止:
(1)聘用合同期满。
(2)双方约定的终止条件出现的。
(3)乙方被开除、自动离职以及死亡的。
5、有下列情况之一的，甲方不得终止或解除聘用合同:
(1)在正常的合同工作期间的。
(2)乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的。
六、甲乙双方解除合同应以书面形式通知对方，其中有本聘用合同第五条第2款的第5、6、7项情形的，应提前30天通知对方。
七、违约和解除合同责任
甲方或乙方不履行合同义务或者履行合同义务不符合本合同所约定的，应承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
(1)合同期间，一方违反合同有关条款规定，应付给对方违约金_______元;给对方造成经济损失的，应承担相应的经济赔偿责任。
(2)乙方系甲方出资培训或引进的，乙方违约或提出解除合同，如双方订有协议，培训费或引进费问题按协议规定办理;如双方没有签订协议，甲方可适当收取用费，数额按培训或引进后乙方回甲方服务的年限，以每年递减所支费用的20%的比例计算。
(3)乙方与甲方解除聘用合同，涉及商业秘密、知识产权等方面问题，而给甲方造成经济损失的，按国家相应的法律、法规，乙方应给予甲方必要的经济赔偿。
八、聘用合同争议处理
甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决;不愿协商或协商不成的，可向本单位或上级主管部门人事争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成的，当事人应当在争议发生之日起60日内以书面形式向当地政府人事部门的人事争议仲裁委员会申请仲裁。
九、其它事项
1、本合同一式二份，由甲乙双方签字盖章并生效，甲乙双方各执一份。
2、本合同应当由当事人签字，确因故需代签的，须经合法授权，否则，代签无效。
3、本合同在生效后，若有条款与国家新颁布实施的法律、法规或政策抵触的，以国家新的法律、法规或政策为准。
4、本合同未尽事宜，按国家有关规定执行，国家没有规定的，由甲乙双方依现行法律、法规和政策商定。
4、随本合同附《公司管理制度》一份。
甲方(盖章)乙方(签章)
甲方代表(签字)乙方(签字)
___________年______月____日____________年______月____日
第二篇：广告公司规章制度企业管理大全
广告公司规章制度
感谢到访:docin/word5201314(企业文档助理)
本文档格式为word
最新最全的 企业 管理制度 企业管理 下载
对于众多的广告公司，想要给员工一个良好的办公环境，必须要有一套合理的员工管理规章制度。以下为某广告公司规章制度的范本，仅供阅览:
为了给员工创造一个良好*的办公环境，经公司高层认真研究决定，自本日起实施以下规章管理制度，以期各位同仁遵守。
一、作息时间:
1、公司实行八小时工作制;
2、公司实行夏季作息(五月份至十月份)和冬季作息(十一月份至次年四月份)两种;
夏季作息时间:冬季作息时间:
早8:00上岗早8:30上岗
上午8:00-----12:00办公上午8:30---12:00办公
中午12:00----14:30午休中午12:00---14:00午休
下午14:30----18:00办公下午14:00---17:30办公
二、休息日:公司每周日休息。(可依据工作需要选择串休。)
三、出勤:迟到、早退一次罚款5元，(超过一小时扣半天*)月累计迟到、早退三次者按旷工一次处理，扣罚20元，旷工三次者视为自动离职，不予结算任何*。
四、请假:员工请假须提前向部门负责人批准后方可休假，同时，不予结算假期内薪金，如有紧急情况员工本人应亲自向总经理汇报审批，不可以发短信或转告的形式请假，未经批准缺勤者均作旷工处理。(详情请见)
五、加班:根据工作需要，员工的工作未完成，应主动加班予以完成，薪金根据公司总体业务调整，给以奖励，不按点、日加班计算。
六、公司推行礼貌接待，接电话按规范用语:
您好，智道广告
，接待客户用语:
您好，请问找谁，
，不讲粗话和讲有损公司形象的话，违者罚款5元。
七、上班时间内，举止文明，应着装整齐，大方得体，保持个人卫生干净整洁，不可着奇装异服，不可污头垢面，不可梳另类发型、留长指*，违者罚款10元。
八、称谓:员工之间在称呼对方时，不可直呼对方名讳，违者罚款5元。
九、上班时间内，员工一律不准酗酒、不准食用异味重的食物，如:葱、蒜等。违者罚款10元。
十、坚守岗位，上班期间不得随意离岗、闲聊、睡觉、吃零食、大声喧哗，违者罚款10元。
十一、员工必须保持手机在24小时开机，做到随叫随到，如因特出情况手机无法接通，员工应及时向公司相关部门汇报，同时告之在30分钟内能联系到其本人的电话号码，违者罚款20元。
十二、员工外出需详细填写出门记录，不可代填，填写不明或不实者，一经发现罚款20元。
十三、员工不许在公共办公区域吸*，如吸*应到指定地点楼梯口、厕所、走廊，(客户在除外)，违者罚款5元。
十四、上班时间内，不得办理与工作无关的事情，如阅读非工作需要的书籍和报刊，严禁工作时间下载电影、上网聊天(工作除外)，违者罚款10元。
十五、上班时间内，严禁打牌，赌博等(集体活动外)，一经发现罚款100元。十六、上班时间内，不得带领与工作无关的人进入公司，违者罚款5元。
十七、员工应自带水杯，不得私自使用公司纸杯(客户在除外)，违者罚款5元。
*、对上级下达任务不执行或消极怠工者，部门管理者应处以相应处罚。
十九、同事之间相互关心、协助，须有积极向上的团队精神。员工之间发生争吵、斗殴等不良事件，将对双方处以200元罚款并给以相应的行政处罚。
二十、公司内部电话应充分发挥其作用，绝不允许使用公司电话打各种声讯电话、私话，如员工需要打长途应先登记，违者罚款10元。
二十一、员工应在每天早晚做好个人工作区的卫生保洁工作，保持物品整齐。(电脑、桌面、书籍等相关物品)值日生搞好公共区域卫生保洁工作，做到地上无土，墙上无灰，窗明几净，违者罚款10元。
二十二、凡借阅公司书籍，光盘及基本资料，一律由部门经理或设计人员签字借阅，并及时归还。如发现资料或办公设备(包括通讯、照明、电脑、建筑等)损坏或发生故障时，员工应立即向经理报修，以便及时解决问题。
二十三、奖励*薪金:根据员工工作表现上浮或下调其岗位薪金，以及时激励优秀，督促上进。
二十四、待遇:公司采用月*提成制(月*总额=基本*+提成*+奖金)，每月*发放一次，于次月10日发给(如遇节假日将提前或顺延至最近一天)，新进人员自报到日起，次月发给;离职人员自离职之日停薪，按日结算。(各岗位薪酬制度详见公司)
二十五、奖酬:公司设立全勤奖50元，如无缺勤情况给予员工此奖励。
二十六、出差:1、员工出差前填写呈领导批准后，报人事部门备案，否则按事假进行考勤;如需延期应告知部门负责人，返回后在上注明事由，经权责领导签字按出差考勤;
2、经理级员工出差每餐补助10元/人，普通员工出差每餐补助5元/人，报销往返车费及工作所产生的费用，超出部分自理;
二十七、福利:国家法定假日，员工均享受带薪休假日;(如元旦、春节、劳动节、端午节、中秋节、*节等)(有特殊情况必须以工作为先，可选择串休。)
二*、辞职:因故辞职者，需提前一个月向公司领导声明，以便公司进行工作调整，否则扣发当月*及奖金。
二十九、努力学习，提高自身能力。对工作认真负责，保*按时完成各项任务。
三十、勤思考，善总结。为公司发展出谋划策，做事脚踏实地，提高工作质量。
三十一、保密制度:员工应保守公司秘密，忠于职守，不私自将公司的文件资料带出公司，不向他人谈及公司业务往来实情，大力增强保密观念;谢绝推销或与工作无关的人员入内。
三十二、安全保卫制度，员工应有安全防范意识，下班时应检查门、窗、水、电等设施是否关闭;公司钥匙为专人管理，管理者做好保管工作。
为了培养健康向上的工作观、道德观、价值观，提高每位员工的综合素质，树立良好的企业形象。此制度是您作为企业员工要遵守的最基本的规范。
欢迎到访:docin/mydoc-50910986-1。html
您还在到处查找企业管理资源，企业管理文档，企业管理规章制度，企业管理相关资料吗，在这里可以找到!更多资源或疑问查看可站内联系
免费阅读 相关文档:老员工管理攻略 中小企业的员工管理制度 大酒店员工奖惩制度 酒店员工纪律规范 文印室员工管理规定 员工请假管理制度 生产技术部管理制度 保安奖罚制度 酒店奖罚制度 工程技术部管理制度 如何处理员工加薪 个小老板的员工管理感悟 技术部规章管理制度 企业食堂管理制度 核心员工管理 企业掌门人如何员工管理 给力新员工管理 企业员工守则 公司员工辞职管理规定 员工情绪管理 工厂员工守则 员工餐厅管理制度 业务员出差管理制度 幼儿园奖惩制度 餐厅员工守则 出差报销管理制度 销售业绩奖罚制度 职场员工管理方略 出差费用管理制度 自恋型员工应如何管理 80后员工管理重在态度 ktv奖罚制度 *薪金制度 业务员出差费用管理 销售管理奖惩办法 明星员工怎么管理 公司员工奖惩制度 网吧奖罚制度 员工管理办法 如何加强终端销售员的管理 优秀员工奖励机制 保安奖惩制度 小区保安奖罚制度 出差补助管理制度 如何提升员工向上力 若有疑问，请留言或者站内联系。有空记得回访
(docin/word5201314)文档我爱你一生一世
第三篇：广告公司合同
甲方：
乙方：
甲乙双方本着平等互利，协商一致的原则，就甲方委托乙方在新奇广场墙体上安装广告画面，制作事宜进行磋商，达成如下协议，并共同遵守。
一、广告形象内容提供方式：
甲方以邮件方式向乙方提供形象广告设计原稿，乙方按甲方提供设计稿进行制作。甲方有责任向乙方提供形象广告设计原稿与相关数据和制作日期。从20xx年11月5日到20xx年11月5日。
二、付款方式：
广告画面尺寸：3米×19.6米，每平方38元。计:大写（贰仟贰佰叁拾肆元整）甲方预付广告制作费的预付金为壹仟柒佰元整，广告登记发布费500元，不包括在广告制作安装费内。乙方安装完毕，甲方验收合格付清剩余的费用即1034元（含广告发布费）。甲方提供办理广告登记证的资料，广告登记证的手续由乙方代办。
三、质量保证
在合同有效期内，如发生广告画面褪色、脱落问题，由乙方负全部责任，质保有效期限为一年，不可抗拒的因素除外。
四、乙方权责：
1、乙方有权要求甲方出具制作图稿（或双方协商出具），经甲方由甲方人员签字确认。
2、乙方制作所需材料及完成品必须符合国家相关标准，保证使用的安全性。
3、乙方不得擅自改动或利用甲方提供的广告形象设计稿及甲方提供的广告形象设计稿及甲方之商标另做他用。
4、自觉维护甲方及其产品的形象和声誉，在甲方指导下做好广告形象制作工作。
五、违约规定：
甲、乙双方，若任何一方违反本协议，将承担因此所造成的一切经济损失。
六、本合同一式两份，双方各执一份，协议自签字后生效，未尽事宜双方协商解决。
甲方：乙方：
地址：地址：
电话：电话：
日期：日期：
第四篇：广告公司合同
甲方(采购单位全称)：
乙方(供货单位全称)：
依据《中华人民共和国合同法》的有关规定，经甲乙双方自愿、平等友好协商，达成如下供需双方协议，作为双方书面及其它形式要约，以供双方共同遵守。
一、产品规格型号及价格
二、甲乙双方应尽的权利义务
1、乙方必须保证产品质量符合出厂标准及国家认定标准，以生产商产品说明文本为准;
2、乙方向甲方提供的产品要符合国家有关质量认证标准，乙方有义务对项目采购商品按国家行业三包标准进行保修与维护;
3、甲方采购项目如含有空调品类一律按国家或生产行业标准执行，如需加长空调连接管另行收费(160元/米)。国家规定2匹以上空调柜机(含2匹)出厂时不带电源插头，由甲方自行采购或另行约定，但最终以文字形式协议为准;
4、以上内容如采购合同中未涉及视为忽略;
5、乙方需按甲方工程要求进行入场施工(安装)，且严格执行安装及产品调试规定，以达到甲方验收标准;
7、乙方保证对其出售的商品享有合法的权利;
8、甲方有义务向乙方提供工程必要的施工条件及环境。
三、付款方式
甲乙双方自签定合同后，甲方向乙方交付总货款的30%，即元作为采购定金，乙方交货时甲方一次性付清全部款项。
四、保密协议
甲乙双方应遵守双方各自保密要求，甲方不得将采购合同文本及价格泄露给第三方。
五、售后服务
1、乙方承诺售后服务按照国家规定或行业规定执行;
2、乙方承诺按照投标产品的服务范围实施。
六、其它事项
本合同双方未尽事宜，以双方友好协商为准。本合同一式两份，经双方共同签字盖章后自动生效，甲乙双方各持一份，具同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
第五篇：广告公司合同
甲方：
乙方：
双方根据《中华人民共和国合同法》以及国家有关法律法规，经友好协商，就甲方向乙方采购产品的相关事宜达成以下协议条款以资共同遵守。
第一条标的物
1.1本合同采购产品如下：
1.2上述定制产品种类、数量等如有变更的，由双方协商解决。
第二条价款及支付
2.1本合同项下产品的总价款为人民币￥___元(大写金额：人民币___元整)。
本合同签订后，甲方预付总价款40%作为定金，即人民币￥___元(大写金额：人民币___元整)，汇入乙方指定账户。甲方应在收到乙方全部采购产品并验收合格之日起5日内支付全部价款。
2.2如甲方根据需要按1.2条的约定进行产品及数量变更后，本合同的总价款以实际采购产品的总价款为准进行结算。
第三条产品制作要求及包装
3.1如甲方需要定制包装的，乙方应根据甲方的要求进行制作及外包装。具体制作及外包装标准为：___。
3.2乙方在本合同签订之日起日内，应将根据甲方要求制作的样品包括外包装通知甲方验收。在甲方认可后，该样品封存在甲方，作为乙方交货时双方验收的标准。
3.3如乙方提供的样品不符合甲方要求，乙方应在日内予以改进，并将重作样品通知甲方验收。
3.4如乙方应甲方要求，在本合同项下的产品上添加甲方提供的商标、标识或图片、设计外包装和进行其他再加工的，该标识、图片或包装设计有关的知识产权归属甲方。乙方不得以任何理由进行复制、使用、销售或允许第三方使用、销售。
3.5乙方对其制作的本合同项下的产品承担知识产权担保责任。除由甲方提供的商标、标识、设计或图片以外，因乙方使用第三方商标、标识、设计、肖像、图片等而导致知识产权纠纷或其他侵权纠纷，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。
第四条交货时间
乙方应在样品通过验收之日起日内将符合本合同约定的产品全部交付甲方。
第五条交货地点
5.1本合同项下产品的到货地点为甲方指定地点。
5.2甲方如需要变更到货地点，应在本合同约定的交货日期前通知乙方。
第六条运输费用
本合同项下产品的运输由甲方负责，费用亦由其承担。
第七条产品验收
7.1乙方将产品运送至甲方指定地点后，双方应按本合同附件及双方认可的样品对产品进行现场验收，如果产品运至甲方指定地点后，经甲方书面通知，乙方不参加验收，则甲方有权自行对产品进行验收，其法律效力应等同于上述双方共同进行的现场验收。
7.2验收合格后，双方签字确认，双方确认之日为产品现场验收合格之日。
7.3如在现场验收中发现乙方提供的产品不符合合同的约定或与样品不符，乙方应在甲方要求的期限内补足、更换。补足、更换后的产品应符合合同要求。
7.4产品现场验收合格后，如在使用过程中发现质量问题，甲方有权退货或由乙方在甲方要求的期限内重新提供合格产品。
7.5本合同约定的产品的风险，在双方或者甲方完成验收之后，由乙方转移至甲方承担。
第八条违约责任
8.1本合同全部条款双方均需严格遵守，任何一方违约应承担违约责任并赔偿由此给对方造成的损失。
8.2如果乙方延迟交货，则乙方应向甲方支付逾期交付违约金，每延迟一天，按本合同总价款的%计算违约金。延迟超过日的，甲方有权解除合同，还应承担赔偿责任。
8.3如果甲方延迟付款，则甲方应向乙方支付逾期交付违约金，每延迟一天，按本合同总价款的%计算违约金。延迟超过日的，乙方有权解除合同，甲方还应承担赔偿责任。
第九条不可抗力
9.1本合同所称不可抗力，是指本合同各方由于地震、台风、水灾、火灾、战争以及其它不能预见，并且对其发生和后果不能防止或不能避免且不可克服的客观情况。
9.2本合同任何一方因不可抗力不能履行或不能完全履行本合同的义务时，应在不可抗力发生之日起的10日内通知本合同的其他方，并在不可抗力发生之日起的10日内向其他方提供由有关部门出具的不可抗力证明。
9.3因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任，但法律另有规定的除外。迟延履行合同后发生不可抗力的，不能免除责任。
9.4如果因不可抗力的影响致使本合同中止履行30日或以上时，甲方或者乙方均有权终止本合同，并书面通知对方。
第十条争议解决
10.1本合同的解释和执行适用中华人民共和国法律。
10.2凡因履行本合同发生的或者与本合同有关的一切争议，若双方不能协商解决，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第十一条其他
11.1本合同自甲方、乙方法定代表人或授权代表签字并加盖公章或合同专用章之日起生效。
11.2本合同的附件为本合同不可分割的组成部分，与合同正文具有同等法律效力。
11.3本合同生效后，凡需对本合同条款进行修改或补充时，应经双方协商后，以补充协议方式予以明确，补充协议经双方签字盖章后生效。
11.4本合同一式份，甲方持份，乙方持份，具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
第六篇：广告公司合同
甲方：身份证号：（以下简称甲方）
乙方：身份证号：（以下简称乙方）
协议签约地点：。
甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》《经济法》及相关规定，本着公平、公正的原则，经过共同协商，自愿达成如下条款，共同遵守：
一、公司名称及性质：会宁晟荣广告装饰有限公司股份制企业
二、经营范围：工程装修，开业庆典，户内外广告设计制作，招牌灯箱，DM广告制作设计发布，写真，喷绘，平面设计，宣传单等。
三、合作方式：甲乙双方各自以现金方式出资合作，出资比例各占50%，（如有实物入股，也作价以现金方式计入），盈利分红及亏损甲乙双方各占50%。
四、甲乙权利及责任：甲方为股东会负责人，出任企业法人代表，行使企业法人相关一切事宜。在企业日常运营中担任副总经理，具体主管财务工作，协调和开发公司主营业务项目，负责企业在社会中的宣传，深化和项目洽谈工作。
五、乙方权利及责任：乙方作为企业股东，出任企业总经理职务，在企业日常运营中全面主管企业生产，经营项目和企业内部事务，具体监管运营项目的设计，规划和制作安装工作。
六、合作期限为：年，自___年____月__日起，至___年____月__日止。
七、违约责任：
1、甲乙双方严格按照《公司法》及《公司章程》所规定的，结合自身职务实施公司各项工作，不得越权，违规操作，如有违反，独自承担相应后果，并对无错方进行相应工作理应合法所得加以针对性的双倍赔偿。
2、在约定合伙期限未满时，甲乙双方不得中途撤资，撤股及转让股资，如违此约，过错方将按原始股及相应红利总价的20%对方进行赔偿。
3、甲乙双方不得以公司名义干活得私利，如有发生，违约方须无条件退出，所有股份做为赔偿转入对方名下。
八、未尽事宜，均以《公司法》和《公司章程》为准，双方经行协商解决。
九、本合同正本一式三份，甲乙双方各执一份，第三份工商局存档，双方签字之日起本协议生效。
甲方：（签字、盖章）乙方：（签字、盖章）
日期：___年____月__日日期：：___年____月__日
推荐专题： 公司规章制度范本 广告公司规章制度范本