千文网小编为你整理了多篇相关的《车间员工处罚制度共5则(范文六篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《车间员工处罚制度共5则(范文六篇)》。
第一篇：员工处罚制度
员工奖惩制度
一、受客户主动点名表扬的，奖励50元。
二、工作中及时发现问题，为公司挽回损失者，奖励200元。
三、节约物料或对废料合理利用的，发现一次奖励20元。
四、保质超量完成工作任务，取得显著经济效益的，一次性奖励班组500元，奖励班长100元。
五、公司对木工外出安装实行产品破损考核管理，对每位带班班长每月给予300元作为易碎品损耗保底，易碎品损失超过300元的，带班班长、车间主管各承担20%、30%的赔偿责任，其它人员承担20%的赔偿责任，；安装出现质量问题：客户验收不合格（包括现场装电的验收）、三个月内客户要求维修或一年内超过两次投诉经公司领导或行政部、车间主管认定属于安装失误的，追究带班班长和相关责任人员责任，车间主管赔偿10%责任，带班班长赔偿20%—30%，相关责任人员赔偿10%--20%，带班班长、车间主管赔偿从年底奖金中扣除，其它人员赔偿从当月工资中扣除。赔偿计算包括用车费用（或乘车费用）、驾驶员工资、材料成本、维修工时四个方面。
七、木工班组每月每班给予300元作为易碎品损耗保底，易碎品损失超过300元的，带班班长、车间主管各赔偿20%、30%，责任人员赔偿20%，制作出现质量问题：下料单计算错误的，车间主管赔偿10%，班长赔偿90%；制作出现与图纸不符，客户验收不合格（包括厂区内装电的验收）、三个月内客户要求维修经公司领导或行政部、车间主管认定属于工作粗心、不负责任或其他主观原因造成损失的，车间主管赔偿20%，班长赔偿20%—30%，相关责任人员赔偿10%--20%。 赔偿计算包括用车费用（或乘车费用）、驾驶员工资、材料成本、维修工时四个方面。
六、带班班长回厂虚报、谎报工时的，经核实后，一次处罚带班班长或个人（油漆工）1000元，多报工时不予计算。
七、对生产技术或管理提出合理化的建议，被公司采纳者，奖励100元。
九、旷工一天扣双倍工资，请假未按规定程序报有关领导审批视为旷工。
十一、木工车间生产过程中，由于工作粗心大意，不负责任或消极散漫，人为因素而导致产品质量问题、工期延误或产品出厂后翻工、反复维修、反复增加配件的，车间主管、班长、班内人员10%、30%、30%承担赔偿责任。
十、车间工人上班时间内违反公司纪律管理规定，班长不管理或管理无效而不上报的，车间主管发现一次违纪行为可罚款班长和当事人各50元，行政部经理可罚款车间主管、班长、当事人各50元，公司领导可罚款行政部经理、车间主管、班长、当事人各50元。 十
二、电工班安装或维修中，由于人为损坏或工作不负责任（正常损耗不计），造成损失的，个人赔偿50%。外出配带电料浪费的，发现一次按浪费电料成本两倍处以罚款。
十三、设计图纸错误而造成经济损失的，由设计部经理、主管设计师、按10%、30%比例赔偿。 十
四、木工外出安装或售后服务，未携带相关反馈单或服务卡的，带班班长一次罚款50元，因此造成与客户扯皮而客户要求反复维修的，车间主管、带班班长员按30%、30%比例赔偿。木工主管未收回反馈单签工的，一次罚款50元，
十五、部门经理、主管、班长或其他要求参加公司会议人员，迟到一次罚款20元，无故不参加会议一次罚款50元。
十六、车间内生产工人不穿工作服或着装不符合公司制度，每次罚款10元，外出安装工人不穿工作服或着装不符合公司制度，每次罚款50元。
十七、未提前申请休息或未经批准，擅自离开工作岗位达1小时的，每次罚10元。
十八、上班时间串岗聊天、长时间打电话、吃零食、睡觉、车辆乱放或其它违纪行为，发现一次罚款10元。
十九、不遵守《打卡管理规定》或人为纸卡模糊、混乱者，视情节轻重罚款5—50元。
二
十、车间卫生脏乱差，班长罚款20元，值日人罚款20元。 二十
一、不按要求保养机器设备或生产工具，造成人为损坏的，视情况给予处罚或赔偿，隐瞒不报者处折旧价值1--2倍罚款。 二十
二、工作不服从安排，一次处罚50元，三次以上予以辞退。 二十
三、受客户点名批评的，罚款100元。
二十四、非本岗位操作人员，严禁私自动用他人工具或操作设备，若造成损坏按折旧价值加一倍赔偿，因工作需要使用的，需经直接上级同意。
二十五、泄露公司技术、商业秘密使公司蒙受损失的，罚款500元，并对其进行教育，屡教不改予以辞退。
二十六、聚众赌博，打架斗殴或有其他违纪行为，每次罚款100--500元，情节严重移送公安机关。
二十七、浪费物料、重复翻工、出现显而易见错误、故意损坏公司财物者，视情节轻重给予50—200元罚款，屡教不改者，予与辞退。 二十
八、餐具、私人物品或个人区域物品乱摆乱放，罚款10元。 二十
九、涉及其它违法违纪行为，公司将依据相关法律及公司其它制度规定，给予处罚。
第二篇：车间规章制度
第一条、共同维护车间生产秩序井然，遵守劳动纪律，确保生产正常运作。
第二条、上班后，部门各级管理人员必须到岗位做好班前安排工作，员工应准时进入岗位，并禁止未到点离岗下班，违者一律以早退论处。
第三条、上班期内应规范将厂牌佩戴左胸前，并严禁穿拖鞋、短裤、赤裸上身上班。
第四条、严禁私自带音响、点心、零食、果点、香烟、火种进入车间。
第五条、上班时严禁看书报、窜岗、闲谈、瞌睡。不准以打开水、上厕所等其它理由为名变相怠工。
第六条、严禁乱扔乱放废料、杂物、工具等，当本区域内有材料或杂物、工具落地时应随手捡起并规范放整齐。
第七条、因货源不足中途下班或不加班的，由组长填写《停工休息申请表》，由部门负责人批准报公司核准，工卡交人事部在当日休息一栏印上“休息”字印生效。
第八条、保证车间环境、机械台桌面整齐、清洁，货物放置规范，消防通道畅通无阻。
第九条、严禁将工厂工具、纸张和任何生产材料与产品带出厂区，违者将按偷盗论处
第十条、下班前各部门主管应检查本区域内门窗、水、电总制掣，并做好必要的防火防盗工作。
第十一条、严格遵守、落实各项安全生产规程作业，及消防制度，确保公司生命财产安全。
第十二条、违犯本章条款的单位和个人将受到相关处分，情节严重者视情节轻重按《人事制度》第十三节有关程序规定另行处理。
第三篇：车间规章制度
一、会议制度：
1、包装车间员工每一天提前10分钟到达车间参加早会，不得迟到、早退。
2、员工在开早会时务必站立端正，认真听讲，不得喧哗吵闹，不得做与早会无关的`事。
3、车间班组长开早会时务必向员工传达前一天的工作状况以及当天的生产计划，时光控制在10分钟以内。
二、车间卫生及管理制度：
1、车间工作人员应持续良好的个人卫生，勤洗澡，勤换衣服，勤理发，不得留长指甲和涂指甲油。
2、进入车间务必穿戴工作服，头发不得外露，不得穿拖鞋、背心、赤膊，短裤、超短裙及肉色丝袜进入车间。
3、不得将生产无关的个人用品和饰物（如手表、耳环、首饰等）带入车间，更不得把生产工具带出车间。
4、车间内严禁吸烟(含在厕所内)，一经发现200元次。
5、车间内使用的工具和设备每一天上下班之前进行5S活动，并保证安全有效，工作过程中务必按相关规定进行操作。
6、每道工序务必理解车间管理人员的检查、监督，不得蒙混过关，虚报数量，并配合管理人员的工作，不得顶撞、辱骂管理人员否则给予50元罚款如情节严重者开除出厂。
7、对于工作中出现的工作漏失，（如漏放附件与包错板子等），视情节轻重分别予以5-50元不等处罚。
8、员工在工序操作过程中不得随意损坏物料、工作器具等设备，违者按原价赔偿。
9、员工在上班过程中不得随意走动（管理人员因工作需要除外），不得大声吵闹、喧哗，不得播放音乐。
10、员工上班期间随时持续工作环境的整洁，不可乱扔垃圾，不可浪费公司的产品。
11、所有员工要听从管理人员的安排，服从生产安排、调动，努力学习生产技术，提高自身素质，提高劳动效率。
12、员工在运送物料时要尽量做到轻拿轻放，避免因个人失误给公司造成损失和浪费。所以造成的损失由员工自我负责。
13、员工之前要互相监督，对包庇、隐瞒不良行为者一经查实严厉处罚。
14员工在作业时务必按要求戴好手套，同时务必做好自检和互检工作，如发现问题要及时向车间负责人反映，不可擅自使用不良材料和让不合格品进入下一道工序，务必严格按照品质要求作业。
15、每一天工作结束后要对工作台面、及地面进行清洗清洁，地面不得出现积水现象，同时整理好工作器具并摆放整齐。
三、请假制度：
1、员工有事不能来上班者务必提前一天向车间负责人（班长）请假，写请假条，经相关领导批准后生效。不可代请假或事后请假（如果生病无法自已亲自请假，事后务必交医生证明医药费等方可），否则按旷工处理。
2、杜绝非上班时光私下请假或批假。
3、员工每月请假不得超过4天（特殊状况除外），否则按旷工处理。
4、员工请假批准权限：
（1）三天以内的由车间主管批准，
（2）超过三天的务必由厂长批准。
第四篇：车间规章制度
一、5S现场管理
5S即:整理、整顿、清扫、清洁、素养
具体要求如下：
１.每个班提前十分钟上班，做好生产准备工作。如检查原材料，操作工具，纸箱，产品标贴等；
２.清除所有与当前工作无关的物品，并放到指定的相应位置；
３.每个班做好的半成品、成品必须摆放在规定区域，并标识清楚；
４.下班时要做好收尾工作。每个班都必须做好现场清洁和机器清洁。每个班的废料应及时摆放到指定位置并标识清楚，晚班下班时倾倒垃圾；
５.各类物品不许乱拿乱放，做到进出有序。拿出的物品不用时必须及时归位并摆放整齐；
６.调机人员换模或调机后，必须及时把机台及现场的工具清理干净，由作业人员作好现场清洁。机器不清洁不准开机；
７.严禁在注塑车间内吸烟和上班时间吃零食！违者根据进行处罚!
８.保持现场清洁，并互相监督！
二、现场工作
１.员工上下班必须及时如实作好成型日报表的填写工作，并由当班主管签字确认；
２.在生产过程中若出现了中断，如：修机、调机、换模、换料等工作，应在日报表上写清事情发生时间、是何事情以及所用时间，并由处理人员签字确认；
３.做好交接班工作。如机器的运转情况、产品的生产情况以及在生产过程中的注意事项等均应向接班人员交代清楚；
４.在生产过程中若出现各类突发情况，如产品质量发生变化、机器出现异常等，操作人员无法自行解决的，必须及时向有关主管反映，并协助其解决；
５.开机前必须对将要进行生产的产品、所用原材料、各工艺参数等进行确认。在各工艺参数均达到要求后才能开机；
６.严禁任意更改工艺参数；
７.严格遵守质量标准，并作好相关记录。
如果产品在入库或出库后出现大批量报废或返工，是由于作业人员工作疏忽或失误造成的时，一切后果由当班作业人员、质检、领班、主管等承担。返工工作由直接作业人员在正常工作时间外完成，并不计算加班费，并视情况赔偿损失！
８.严禁浪费原材料和作出任何有损于机器设备、模具、产品质量等危害公司利益的行为！一经发现，处以重罚；情况严重者以除名处理！
三、车间人员职责：
１.作业人员：
①按操作规程正确操作机台，做出合格产品；
②在产品出现质量问题时，参照工艺调试指导合理调节工艺参数；无法自行解决的，及时向相关主管反映；
③每一批量开始生产时，主动向质检人员交付首件。具体件数由质检人员确定，经质检人员确认后方可进行正常生产；
④做好产品的自检工作，有任何突发情况不能自行解决的必须及时向当班主管反映；
⑤每班生产过程中的加料工作；
⑥做好交接班工作。交班人员收尾工作未做好，接班人员可拒绝接班，并及时向当班主管反映。若发生这种情况造成工作延误的，一切后果由当班人员承担；
⑦作好现场和机台的清洁工作，严禁浪费原材料，并相互监督！
2.辅助人员：
①负责原材料的领出，回料的粉碎、配料以及生产过程中的加料工作；
②各种易耗品（如脱模剂、防锈剂等）的领出和回收，作好现场的5S管理工作，保持现场清洁；
③协助作业人员进行产品的清洁、包装；
④在必要时替换作业人员进行机器操作！
以上条例自颁发之日起执行，请各位积极配合，共同努力，营造出一个高效率的良好的工作环境！
第五篇：车间员工处罚通知单
三车间员工处罚通知单
姓名：
职位：
罚款原因：
被处罚人签字：
车间主任签字：
厂长签字：
姓名：
被处罚人签字：
车间主任签字：
厂长签字：
年
月
三车间员工处罚通知单
职位：
罚款原因：
年
月
日
日
第六篇：车间安全生产管理制度
1、车间维修照明工作灯应采用低压(伏以下)安全灯，工作灯不得浸水或在有水的地方使用，并经常检查导线和插座是否良好。
2、严格按照维修设备操作规定来操作和使用设备，避免造成人员伤害和设备损坏。
3、每一天下班前，必须按要求关掉和切断工作区域内相关用电维修设备和电器设备，关掉和锁好门和窗户，避免用电设备在下雨天淋雨或受潮造成损坏。
4、非专业高压电维修人员，严禁擅自修理更换配电箱供电插座上的用电设备器材。
5、为保障员工身体健康安全，车间运营正常，全体车间员工必须按要求遵守本制度。
6、定期进行安全检查，坚持消防器材良好状态，所有人员会正确使用灭火器材设备。
7、全体车间员工必须按要求参加公司组织的安全生产教育，严格遵守履行制度资料。
8、员工上班必须按规定穿着工作服工作鞋，相关特殊工种还需穿戴保护和防护用品。
9、维修作业结束后，要及时清理工作区域积水油污杂物和垃圾，并将相关维修设备放回指定位置，坚持区域场地整齐清洁，防止造成人员的滑倒和伤害。
10、严禁无证未经考核和允许驾驶车辆，严禁非因工作的需要擅自移动和驾驶车辆。
11、定期对维修车间工作区域和现场进行安全防火防盗检查，尤其是节假日，更要重点检查，排除存在的安全隐患。
12、根据国家法律法规和公司安全管理规定，结合车间实际制定本安全生产管理制度。
13、油漆油漆辅料油品类物品，不得随意乱放，要进行专人管理和定期检查制度。
14、严禁手上有水或潮湿时，扳动电力控制开关插拔供电电源插座用电设备和电源线路，电源供给和控制的电控箱电源插座要定期进行检查。
15、在生产维修车间油品房和油漆材料房等地方，应当配备充足灭火器和消防器材。
16、上下班工作时间内，不得在生产维修车间追逐戏嬉玩耍打闹和大声喧哗等。
17、上下班工作时间内，严禁在生产维修车间工作现场区域内吸烟，使用明火等行为。
18、严禁在生产维修车间和厂区内试刹车，在车间和厂内行驶速度不得超过Km／h。
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