首页 > 企业文档 > 规章制度 > 详情页

养生馆前台岗位职责制度(大全)

2022-03-23 12:54:34

千文网小编为你整理了多篇相关的《养生馆前台岗位职责制度(大全)》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在千文网还可以找到更多《养生馆前台岗位职责制度(大全)》。

第一篇:养生馆管理制度

养生馆管理制度

一、人事制度:

1、凡本馆员工均应严守各种规章制度,服从主管合理的工作指示。

2、员工处事应秉持负责、勤勉、诚恳、虚心、谨慎、积极、主动的原则。

3、员工于职务上的报告,应循级而上,不得越级呈报。遇紧急或特殊情况,则不在此限。 4、凡本馆员工均不得假公济私,直接或间接收受或索取客人佣金、回报等私人利益,一经查实即以解雇处理。

5、员工不得兼营其它私人职务或从事其它商业活动。

6、员工严禁借工作之便,私留客户电话地址等资料,或与客户、厂商出游交往。

7、不得损害、盗窃本馆财物,如发现立即解雇,并扣除当月工资。

二、招聘制度:

固有的设备及人才是美容会所发展和成功的支柱,为了拥有高素质及稳定的人才队伍,招聘美容人员时不仅要求有端庄的外表,还要有较好的文化修养。须交个人简历并附上本人身份证、健康证、有关技术证明的复印件等,附近照2张(一寸),经考核合格后上岗。美容美体行业人才更迭很快,随时视需要进行招聘。

三、考勤制度: 1、员工按规定日休息,正常休息应于前一天写休假单,并注明职务代理人,交与店长核签,不可连休。

2、员工不可迟到、早退,不可随便外出,外出需经店长同意打卡,否则按处罚扣工资。 3、员工请假应于前2~3天写请假申请单,并注明事由,经店长同意批准,请假返回后需持有效证明,当月全勤奖取消。

4、员工无故旷工、无故请假或未批准同意不上班,按旷工处理;一天当三天,1小时当半天扣天资,当月全勤奖取消。请假不可请他人代转,临时打电话(除有效证明外)均按旷工处理。

5、员工请假超15天需经总经理同意,批准返回原职位。

四、考核制度:

1、季度考核

员工转正后,每服务满三个月,由主管根据“月度考核表”进行季度考核(业绩、考绩),以此作为年度考核之依据(季度考核合格分为:店长85分;员工:80分)。

2、年度考核

A、考核时间及对象:本馆在每年一月份对全体员工去年的工作情况进行考核。

B、考核办法:员工通过直接主管在公司进行培训总考,结合各季度考核情况,再进行考核评估(年度考核合格分为:主管:85分;员工:80分);

C、如在全年工作时间内(每年1月1日至12月31口)曾办理“停薪留职”的员工,其停留时间不累计于年度期内。

五、员工晋升制度:

美容师级:入职 培训班

见习美容师

美容师

资深美容师

长:见习店长

正式店长

营养师级:见习营养师

助理营养师 营养师

资深营养师

l、对有杰出表现及可塑性强的员工予以晋级调薪。

2、员工晋级由主管提出申请,需通过技术及绩效考核,并报请总经理批准。

六、离职制度:

1、员工辞职需要书面申请循级呈报,美容师于辞职前半月,管理人员需提前1个月,经总经理同意可按程序办理手续。

2、未经同意,或自行离职,造成公司损失的,除追究法律责任,负责赔偿外,不予办理任何手续,并扣发当月工资、提成。

3、在职期间营私或兼职,或将公司资料外传,一经发现追究赔偿并开除。

第二篇:前台接待工作计划

在公司工作了已经有三个年头了,虽然我还是一个公司最普通的前台,但是我已经完全的掌握了我的工作方向。相信只要我再接再厉,在接下来的半年中,我会做的更加的出色!

在这里工作已过3个年头了,在此,我订立了20xx年度下半年工作计划,以便使自己在新的一年里有更大的进步和成绩。

1)发扬吃苦耐劳精神。

面对仓库中事务杂、任务重的工作性质,不怕吃苦,主动找事干,做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”,积极适应各种环境,在繁重的工作中磨练意志,增长才干。

2)发扬孜孜不倦的进取精神。

加强学习,勇于实践,博览群书,在向书本学习的同时注意收集各类信息,广泛吸取各种“营养”;同时,讲究学习方法,端正学习态度,提高学习效率,努力培养自己具有扎实的工作基础、辩证的思维方法、正确的思想观点。力求把工作做得更好,树立本部门良好形象。

3)当好助手。

对主管交待的工作努力完成并做好,增强责任感、增强团队意识。积极主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我最大的能力减轻领导的压力。完成自已份内工作的同时能够主动帮主管或同事分担一些工作。和同事互帮互助,共同维持和谐的工作环境。

4)熟悉公司新的规章制度和业务开展工作。

公司在不断改革,订立了新的规定,特别在公司目前正在进行的7S推行工作中,作为公司一名老职员,必须以身作责,在遵守公司规定的同时全力配合。

以上,是我对20xx年下半年的工作计划,可能还很不成熟,希望领导指正。火车跑的快还靠车头带,我希望得到公司领导、部门领导的正确引导和帮助。

展望20xx年下半年,我会更加努力、认真负责的去对待每一项工作。相信自己会完成新的任务,能迎接20xx年下半年新的挑战。

凭借我自己的不断努力,加上领导和同事的帮助,我在下半年里工作就会更加的出色。

推荐专题: 公司的规章制度 酒店前台接待规章制度

相关推荐
本站文档由会员上传,版权归作者所有,如有侵权请发送邮件至89702570@qq.com联系本站删除。
Copyright © 2010 - 千文网移动版
冀ICP备2020027182号