千文网小编为你整理了多篇相关的《遵守公司规章制度总结(推荐6篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《遵守公司规章制度总结(推荐6篇)》。
第一篇：公司规章制度总结
规章制度是实现公司职能的不可缺少的必要条件。新教师的培训日程的第一项就是熟悉掌握公司的规章制度和理念，掌握规章制度基本知识，学好内部的各项规章制度，对我们的工作和生活具有重要的指导意义和现实意义。下面根据学习情况，结合个人实际谈一些学习心得与体会。
一、通过学习提高了思想认识，增强了遵守规章制度的自觉性
俗话说，“不以规矩，不能成方圆”。任何一个家庭，一个集体，要想做到成功，有一套完善的管理制度。一个团队中，大家来自不同的地方，都有不同的生活习惯和作息习惯，而怎样才能让这些不同的人变得和谐，变得团结，变的有凝聚力，统一而有效的管理服从单位的规章制度，增强执行力，是非常重要的。
俗话说，态度决定一切，用什么样的态度对待工作，就会有什么样的工作现实。我们每个人都渴望成功，渴望像成功人士一样运筹帷幄、审时度势。但往往一遇到一点的挫折，就开始抱怨生活，抱怨一切，开始消极的对待每一天，最终一事无成。成功其实很简单，但简单并不代表着容易，就像每天都写日志一样，其实是很简单的事情，但几个人能坚持不懈的记下去呢?把简单的事情重复做，每天进步一点点，你就每天离成功也进一点点了。 各项规章制度规范和约束了工作中的各种行为，指导我们在工作实践中的工作方式和工作态度，使我们的工作更加科学和标准化。我们今后在日常生活中遇到事情尽量安排在休息日解决，强化规章制度学习，增强遵纪守规自觉性，只有这样才能加深理解，并能在工作中自觉做到不违章、不违纪。
二、通过学习进一步掌握了学习方法，并力求在理解和用运上下功夫
通过一个阶段的学习，我基本掌握了和自己密切相关的法规的内容。虽然公司有这么多规章制度，但我觉得这不是一种约束，而是一份责任。制度面前人人平等，而且它是一把双刃剑，在规范你的同时更能提高自己的业务水平和素质。岗位责任制让每一位员工明白自己在岗位上需要做什么和怎么做。在不断深入学习规章制度后，对我的内心触动很大，纪律的制定是为了提高个人的工作执行力，让每个人都有一颗积极心态，树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态，把工作做到最好。没有优秀的个人，只有优秀的团队，个人的力量再强大也是有限的。如果不能熟悉掌握规章制度，不按照规章制度执行，就可能犯错误，甚至可能造成工作上的被动，并且直接影响个人的工作岗位和经济利益。
第二篇：单位上下班管理制度
篇一:上下班日常管理制度
怀化市宝庆投资公司日常
管理制度
为进一步改善公司员工的工作作风、严肃工作纪律、增强为客户服务的思想和意识，树立良好的公司形象，经请示公司领导，办公室特制定以下日常工作管理制度，望各部自觉遵守执行。
1、 严格遵守公司作息制度，按时上、下班。夏季作息时间:上午
08:30~12:00、下午15:00~18:00，冬季时间08，12:00、下午14:30，17:30。不得迟到、早退(以上发现一次扣*10元)，上下班必须到综合办公室签到，严禁代签到。
2、 维护自身形象，上班期间必须统一制服，做到衣帽整洁，仪表
大方。(一次不穿工作服，扣*20元，从其当月*中扣除。)
3、 工作期间要坚守岗位，外出办事须告知综合办并保持电话联络，
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除特殊情况外不得缺岗。办理个人事项须履行请假手续。
4、 保持良好的工作秩序，不得在工作时间打闹、喧哗，不得做与
工作无关的事情。
5、 要严格履行职责，按时、准确、保质保量地完成本职工作，不
积压、不拖延、不失误。
6、 凡是在职权范围内的事情要积极解决，解决不了的事情要向领
导请示。凡是领导交办的工作，完成后必须向领导汇报办理结果。对领导安排的临时*工作要立即办理，不得以任何借口拖延。
7、 保持所属办公室卫生干净整洁，物品摆放整齐有序，爱护办公
设施和公司内公共设施，创造优美舒适的工作环境。
8、 遵守公司食堂用餐制度，严禁外来人员就餐，外出办事人员如
需回公司用餐，需提前两个小时报餐(可报至财务或办公室)。
9、 公司全员节能降耗，须做到人离关空调、电脑、照明设备等，
冬季需做好防火安全(下班前必须检查取暖设备是否断
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电)，杜绝任何事故发生。(每发现一次扣*50元)
10、 防盗工作:员工下班前须关闭好门窗，避免任何偷盗事件发生。
篇二:公司上下班管理制度
公司上下班管理制度(暂行办法)
为进一步规范公司管理，严肃上下班纪律，本公司所有成员上下班，悉依本制度执行。
员工必须按时上下班
冬季:10 月至 02 月:上午 8:30-11:30，下午 13:30-18:00 夏季:03 月至 09 月:上午 8:00-11:30，下午 14:00-18:00
以下情况，可推迟上班时间:
1。 前一天晚上有课至10点者，第二天可推迟至11点上班
2。 因公当天早上外出事务者，可推迟签到
以下情况者，需提早和推迟下班时间:
1。 当天值日者，需提早半小时上班
2。 中午晚小饭桌者，当以工作为主，推迟下班
3。 第二天休息者，第一天晚上需值班至少到九点
(一)下班后要认真关好各自电源设备，当值者，需检查门窗是否关好、切断电源等，做好一切安全防范工作;
(二)本公司员工应按作息时间之规定准时到退。
(三)请假需向内务申请，当月不得请假超过3天，请假
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不得连休，同时请假。
篇三:公司上下班管理制度
项目部管理人员上班制度
为加强公司全面管理，树立良好的企业和员工形象，使公司走向正规化之路，特制定本制度:
一、员工必须按时上下班:
冬季:上午8 : 00-12 : 00;下午14 : 00-18 : 00; 夏季:上午7 : 30-12 :00; 下午14 :30-18 : 00;
二、员工必须登记考勤制度和卫生值日制度;
1、公司由会计打考勤，上班都必须按照考勤表记录，八点上班;
2、每月上下班迟到或早退的，发现第一次扣除当月一天休假，发现第二次扣除当月两天休假，发现第三次扣除当日*(按月*平均日计算)，发现第四次扣除当月*，发现第五次公司予以辞退;
3、上班未打考勤
表者，按照旷工对待;
4、午休当中晚起床者，取消当事人午睡房间;
5、上班期间如果需要外出办事，必须要先到公司签到后方可外出办理有关事情;
6、每月可请事假四天，特殊事假超过两天以上需提前向经理提出。
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7、如每月无请假迟到早退者，当月奖励300元全勤奖。
三、保持办公环境卫生，不得在办公室内乱扔纸张，并共同维护好公共卫生。
六队项目部
2015年1月23日
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第三篇：公司日常管理制度
公司日常管理制度
一、工作时间：
1、工作时间：
夏季：上午 8：30—12：00，下午14：00—17：30。
冬季：上午 8：30—12：00，下午13：30—17：00。
2、 法定节假日依照国家及当地政府有关规定执行；“三八”妇女节给予女员工半日假期（下午）。
3、特殊情况，公司可对作息时间进行适当调整。具体调整时间以公司通知为准。
二、考勤：
1、每天早上在综合办公室签到，如特殊情况须直接外出或到预约单位办事的，应向综合办、主管领导（吴总）汇报，超过两小时需向总经理汇报。
2、不得代人签到。
3、上班时间员工外出办事需向综合办、主管领导汇报，如果总经理在公司需向总经理汇报，如总经理不在公司，外出时间超过两小时需电话征求总经理同意。
三、请假：
1、请假需由本人提前写请假条，经主管领导、综合办批准，再报总经理批准，最后请假条交综合办备案。遇突发事件不能提前书面请假的，可电话向主管领导、综合办、总经理请假，且假后上岗第1个工作日内补办请假手续。
2、续假必须在假期满前，电话向主管领导、总经理续假，并经领导同意，由主管领导报综合办，且假后上岗第1个工作日内补办请假手续。
3、假期后回公司上班的，需到综合办办理销假手续。
四、上班纪律
1、上班时间不得私自娱乐、上网游戏、看股票、看电影等与工作无关的事。
2、无故不得互串办公室。
3、不得聚众闲聊，嬉笑打闹。
五、服从管理
1、做好本职工作。
2、尊重上级，服从管理，服从领导。
3、按时按量完成领导交办的工作，不讨价还价。
六、实验室管理
1、各自负责本实验室环境卫生、仪器整齐摆放。
2、各自负责本实验室仪器维护保养。
3、日常检测后及时打扫实验室场地和仪器设备，挪用其他实验室设备要及时归还。
七、考核办法
主管领导每个月将对每个员工进行打分，年底根据打分情况发绩效奖金。
附件：员工绩效考核表
第四篇：第五章值日规定
第一条 公司实行卫生轮流值日制。具体安排详见《卫生值日表》。
第二条 当天值日人员应在下午下班后负责倒垃圾、洗地板、擦桌面等清洁整理工作。办公室无人值守时应检查、关闭所有电器、门窗后再离开。
第三条 垃圾、废弃物、污物的清除应按照要求倒在指定位置。
第五篇：第一章总则
第一条：为保证顺利完成各项生产任务、经营目标、管理目标而制定本规章制度。
第二条：规章制度包括生产制度、卫生制度、考勤制度、奖惩制度、安全制度等。
第三条：本规章制度适用本公司的各部门的每一个员工。
第六篇：般公司的日常管理制度
公司日常管理制度
为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，特制订以下管理制度。
一、仪容仪表规范
1、头发要保持干净整齐，不留、染怪异的发型，不剃光头。
2、服装干净整洁，不穿奇装异服，不佩戴夸张、怪异的首饰；女生上班期间不许穿吊带、拖鞋；男生上班期间不许穿跨栏、拖鞋。
二、工作行为规范
1、出入办公室开门、关门动作要轻，进入上级领导、其它部门办公室及会议室，应先在门外轻声扣门，征得同意后方可入内。
2、无特殊、紧急事务，不得打扰领导接待客人。
3、维护安静、严肃的工作气氛，不得在办公室、走廊内大声喧哗、聚众谈笑，不得在办公区域内粗言秽语、挑拨离间。
4、工作时间不谈论与工作无关事宜、不办私事、不离岗、不串岗、不脱岗。
5、上班时间不许在办公区域内吃零食、饮酒、吸烟、睡觉、玩游戏，聊与工作无关QQ，不得用公司电话打私人电话，接私人电话时间不能过长。
6、不得将私人朋友带入办公区域，影响他人工作。
7、不得随便翻动他人桌面上的文件、物品。
8、下班及休息时间要及时关闭电脑等电源，不得浪费公司资源。
9、日常认真做好防火、防盗、防破坏工作，午休或下班离开办公室期间锁好门窗，发现问题及时解决或报告。因个人的疏忽给公司造成损失，或损坏公司财物或设施得，当事人须承担相应责任。
10、在本公司内所拾得之财物,不论大小,一律要立即交给人事行政部处理。
三、办公室卫生规范
1、提前到岗做好个人工作区域清洁工作，保持桌面文件、物品摆放整齐；保持桌面卫生干净整洁；
2、保持办公室及公共区域桌椅整齐，不得乱扔污物，尽心保持公共办公区域的卫生。
3、每天下班前必须将自己办公区域整理干净，人事行政部会在每天上班之前或下班之后定期检查卫生，不合格者责令重新清扫。
4、每周二进行一次公司全员卫生大扫除，包括各办公室卫生死角清理等。
四、奖惩
对于以上规范要求，例如办公室卫生，办公室用电管理，锁门等事宜由当日值日生（值日生按每周2人轮流进行）负责，单人办公室由具体人员负责，会议室及接待室等由行政负责，行政会做不定期检查和抽查，并记录检查结果，若对个人及值日生检查不合格，都将实行考核，第一次给予通报批评，第二次给予罚款5元及通报批评，超过三次以后每次罚款10元，所有罚款全部计入员工基金，作为采购水果等，若因个人原因造成物品损坏或丢失等，相应经济责任也由当
日值日生共同承担。
五、附则
本制度解释权归公司人事行政部。 本制度即日起开始执行。