千文网小编为你整理了多篇相关的《保洁员管理制度(推荐5篇)》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在千文网还可以找到更多《保洁员管理制度(推荐5篇)》。
为了规范保洁人员的管理制度,提高保洁人员的服务质量,使公司整体卫生环境清新、整洁,特作以下规定:
一、工作职责、工作守则及工作时间:
1、保洁主管应尽职尽责、以身作则、严格管理、带领队伍完成各项工作任务的同时,积极配合上级展开各项卫生管理工作和完成交办的其他工作。
2、保洁人员需每日全面、细致的对卫生区域进行打扫、除尘。
3、严格遵守公司规章制度、服从领导指挥、服装整洁、礼貌待人、积极主动、认真负责、一丝不苟。
4、保洁员每天工作时间为:上午7:30――11:30下午12:30――16:30
二、工作制度及标准细则:
1、保洁员上岗期间保持个人仪容仪表及个人卫生,维护公司良好形象;不大声喧哗,严禁与公司同事闲聊,工作期间不影响员工正常工作;穿工装上岗,保持工装整洁、干净,工装每周涤一次;不浓妆艳抹及佩带不适宜的饰物;不留长指甲;不穿拖鞋上岗。
2、按要求高质量完成各项工作,所有工作在安排后必须立即行动。
3、工作时间内保证按时上岗,不得擅自离岗、不得私自使用办公用品。
4、爱惜工作用具及公司办公用品。如有工作用具损坏,可以旧换新。
5、按工作职责每日全面清扫责任区。
其中办公室卫生包括:办公桌椅、公共办公柜、电脑、电话、室内玻璃、栏杆、地面、吸尘、门框擦拭、办公室内植物浇灌、擦拭鱼缸、换水等。
前台卫生包括:前台桌椅、饮水机、小柜子、白板等。走廊卫生包括:挂画、公司牌匾等。
卫生间包括:洗手液、空气清新剂(盒)、卫生纸等用品的及时更换。小楼卫生包括:办公室、走廊(地面、地角线)、门窗、玻璃、百叶窗、卫生间(及时更换用品)、饮水间等。
三、奖惩管理制度
1、保洁员薪金分为基本工资和绩效奖金。其中基本工资全额内保2500元;全月无迟到、早退、旷工、及其他违章纪录,并按标准完成工作任务,发放全额工资;
2、绩效奖金(奖金为20-80元),按公司制度中规定的相关工作任务及标准考核。部门负责人实行每日检查,每周抽查。一次未能按照操作标准达标者,将给与当事人口头警告;三次仍未能达标者,将处以罚款5-20元不等;全月累计未达标次数五次以上者,将予以辞退。
网吧保洁员是保*一个网吧卫生的标准,所以作为时下的网吧热点,网吧经理也会为网吧保洁员制定一份网吧保洁员的管理制度,以下是一份案例。
网吧保洁员应该注意的网吧卫生标准
1、门窗、楼梯、过道等卫生标准:
地面、墙角、门框、玻璃窗、电脑桌面不得有明显灰尘、污渍、杂物。地面如有杂物应于5分钟内打扫干净,烟头、烟灰应于1分钟内打扫。电脑桌面于客人下机后打扫,不能在客人上机时*作或下位客人上机时仍未清理好。楼梯应每日打扫,显示器、键盘、鼠标不能留有明显污渍。
2、厕所卫生标准:
厕所应保持无明显异味,如发生阻塞时间不得超过5分钟,厕所门口如有脚印、水渍不得超过1分钟。
3、吧台卫生标准:
吧台不准堆放与网吧经营无关的物品,桌面、抽屉、杂物柜应保持整洁。电脑、打印机不得有明显灰尘,*柜应定时清洗。
4、窗帘、天花板、风扇卫生标准
窗帘、天花板、风扇每季度清洗一次,冬天时应将风扇收藏好。
5、垃圾筒、烟灰缸卫生标准
垃圾筒杂物不应高于筒沿,如垃圾筒已满,应于5分钟内清理。烟灰缸里应有1/5的清水,烟头不应多于10根。
网吧保洁员的薪资待遇管理制度
1、网吧薪资采用基本*+奖金+满勤-罚款=总*的方式进行。
2、每做满一年或工作突出者基本*递增5分。
3、领班比普通员工基本*高出5分。
4、每月罚款总数超过100元及以上的员工,下月的基本*也相对减少。
以上只是一个网吧制定的网吧保洁员管理制度,个人认为比较好,很有借鉴作用,希望网吧管理人员能够以此作为参考,不足之处可以自行修改。
1、保洁员每一天要在员工上班前提前到位,并抓紧时间做好日常保洁工作。按保洁资料及标准重点打扫门厅、会议室、走廊、电梯、楼梯、卫生间等公共区域的卫生,使保洁工作落到实处。
2、保洁员要严格按操作规范做好日常保洁、定期保洁工作。对门厅、会议室、走廊、电梯、楼梯、卫生间等公共区域的卫生要按保洁资料及标准进行清扫,做到随脏随扫、无污迹、无杂物等,坚持环境清洁。保洁领班要严格按保洁资料和标准进行检查,发现问题及时纠正。
3、各楼层的垃圾筒、烟灰缸要及时打扫、清理,卫生间洗手池台面、镜子、地面、墙面等要及时擦拭,做到光亮、无水迹、无污迹、无杂物;垃圾袋和手纸篓要及时倾倒、更换;洗手液和手纸要随缺随补。
4、保洁员除日常保洁工作外,每周要对门厅、会议室、走廊、电梯、楼梯、卫生间等公共区域进行一次清扫,重点是擦地面、擦窗台、窗户等。
5、保洁员要注意节俭用电、节俭用水。白天视天气情景,尽量采用自然光,少开卫生间北侧的照明灯和走廊东、西侧的照明灯,为单位节俭每一度电,节俭每一滴水。保洁工作中要爱护使用水、电等设施,发现水、电、上下水管道等硬件设施有问题时应及时向部门主管报告。
6、按保洁资料及标准做好定期保洁工作。按操作规范和要求,擦拭窗、墙壁、地面清洗、打蜡、玻璃清洗、灯具除尘、垃圾筒清洗、电梯门、灯清洗、金属件清洗、上光等,认真做好保洁工作,使大楼有一个优美、卫生、清洁的办公环境。
物业保洁组长在物业保洁主管领导下,负责实施住宅区物业保洁工作,美化、净化居住环境。
具体岗位职责如下:
一、熟悉住宅区楼宇结构、单元户数、楼座排列、车行道、人行道分布及面积,绿化地分布及面积。
二、坚持高质量、高标准,根据公司作业指导书制定车行道、人行道、楼梯走动道、商场、大堂等具体作业程序和物业保洁标准,检查考核评分标准和奖惩措施,经物业保洁主管批准后组织并实施。
三、合理配置住宅区内垃圾桶数量、分布地点,垃圾转运车,清扫工具数量及保管场所,合理配备物业保洁人员,住宅区内不留卫生死角。
四、住宅区物业保洁工作实行“划片分区包干”作业管理,做到员工之间任务划定清楚、职责明确、检查、考核标准公开,奖惩对象明确。
五、严格本部门考勤制度。对物业保洁员,每一天定时集中讲评,对全年出全勤,无迟到早退员工,报请服务中心主管给予奖励。安排好员工节日期间的探亲活动,确保住宅区内保洁工作有条不紊。
六、坚持每一天巡视住宅区2次,有效制止住宅区乱贴字画、广告,外墙乱写乱画,乱倒(抛)垃圾,随地吐痰等不良现象;培养业主爱护小区清洁卫生的自觉行为,现场督导保洁工作。
七、经常检查商场、店铺,落实门前“三包”职责,严禁随地摆摊设点,占道经营。
八、严格执行保洁工作检查制度,实行自检、互检、组长检查、主任抽查,服务中心定期大检查五级检查制度,检查、考核结果切实与员工收入挂钩。坚持把职责区域、职责人、考核评分定期公开,广泛理解业主监督。
九、定期组织员工学习,关心员工文化生活,倡导在平凡岗位上,干出不平凡事迹。
十、完成服务中心主管交办的其他任务。
清洁工职责标准
一、清洁工务必依时清洁大堂、走廊、楼梯等共用地方。
二、劝喻各业主勿将垃圾桶或袋置于走廊、楼梯等公用地方,请将其放入通往楼梯门旁的垃圾桶内,以免影响卫生和阻塞通道。
三、如发现有杂物置于走廊、天台或楼梯间,应劝喻业主自行搬往附近的垃圾收集站。如无法找到业主,清洁工除自行清理外,还应将状况登记在服务中心记事本内,向上级报告。
四、如发现天台、天井等公用地方积污水,应立即清理。难以清理的地方,可暂时淋上油渣,防止蚊虫繁殖,再研究处理办法。
五、如发现本楼宇的污水渠和沙井等堵塞或破烂,应迅速安排修理。
六、劝喻业主淋花时要个性留意,不要将水淋到阳台外,以免影响下层和下方行人。
七、如发现冷气机或发出超多热气或噪音时,劝业主从速修理,以免影响邻居和市容卫生,并根据城―管条例,对影响市容者报行政执法机关处理。
八、如有需要,通告或口头劝业主切勿抛垃圾出窗外,也不得将可引致淤塞的杂物投入厕盆和污水渠内。
九、若上层业主的水喉或水渠破烂而导致下层天花板渗水,则通知上层业主修理;如无结果,则应详细记录及请示上级处理。
十、如有不顾公共卫生的业主,经多次劝告仍不改善,应做详细记录并报告上级和有关卫生部门。
楼内外保洁员职责标准
一、每一天对楼内外清扫,楼道内、停车场、绿化带等,持续干净,定时清运楼内垃圾。
二、每日需对楼内信箱、标牌、墙面等公用部分进行保洁工作。
三、每日需对楼内消防箱、防盗门、天台等公用通道的外露管理进行保洁工作。
四、每月需对走道灯罩进行清洁工作,以持续干净整洁。
五、每次使用完保洁工具,器具应清洗干净,统一存放于指定地点,并及时补充或申领保洁工具。
六、定期对楼内外蚊虫、鼠害进行消杀,确保无“四害”。
七、对楼内外来访人员的可疑状况,及时与保安员联系。
八、每月需对竖井、井道、沟渠全面清洗一次,定期进行消杀。
九、完成保洁组长交办的其他工作。
环境卫生保洁管理制度
为进一步加强环境卫生管理,提高环境卫生收集清运与清扫保洁工质量,结合社区实际,特制定环
一、保洁工作制度:
1、工作:保洁员对卫生责任区内每天所产生的果皮、纸屑、烟头、塑料袋、废弃物等一切垃圾,按照划分的责任管理区按时进行清扫、保洁、做早上普扫彻底,上、午巡回保洁。同时也要对违规投放垃圾、随处丢弃废弃物等违法行为进行制止,并对违法人员行劝导,讲解保洁制度,以达到
2、工作准:清扫保洁工作必须达到四无(无堆积物、无果皮屑、无污泥恶臭、无人畜粪便),做到四净(路面净、绿化四周净、墙根净、公共场地净)。3、工作时间(可随节作适当调整):一般清扫保洁时间为早上7:00到晚上7:00,特殊要求的路段除外。做到早上7:00前完成普扫一次,其他时间为循
4、工纪律:清扫保洁人员要服从管理,认真*作、文明清扫,做到不漏扫、不丢段。要严格遵守工作时和请假制度,不得串岗、脱岗、打堆聊天、干私活等。上时必须按要求穿戴好
二、垃圾清运制度
1、负责垃圾清运的人员每日早晚两次
2、清运对象包括垃圾收容器或固定垃圾堆放点及其沿店铺的垃圾桶,确保垃圾
三、监督管理
1、社环境卫生主管部门要依法履行监督管理职责,管理单位及社区环境卫生监督员要进行不定期的巡查、检查,检查督促是否按照规定要求及时清扫保洁、集清运,并做好巡查、
2、巡查、检查结果作为社区环境卫生的考
出入车辆冲洗制度车辆冲洗
一、作由值班门卫人员或指定的专人进行车辆冲洗工作,所有车辆均需到统一洗车点洗车,任个人不得私自接水洗车。洗车人员应本着节约用水的原,洗车时要严格控
二、对出建筑工地运输车辆实行登记卡和标牌制度。所有运输车辆每次进出建筑工地,必须由冲洗人员做台账,台账下班后交由项部保留。台账内容包括进出建筑工地时间、车辆牌号、车辆所属单位、运输货物以及是否符合文明
三、冲洗人员首先使用高压水*对车辆表面进行冲洗,不得遗漏车轮、车轮挡泥
四、冲洗台沟必须排水畅通,应经常清理疏通,保持通,沉淀池要定期清理,场
五、所有出大的车辆,必须配合车辆冲洗工作,严禁未经冲洗干净车辆强驶出工地,严禁带泥土路,严禁超载;运送各种建筑材料、建筑垃圾、渣土的车辆必须应有遮盖和防护措施,防止建筑材料、建筑垃尘土飞扬、洒落和流溢,否,不允许其驶出建筑工地,违者承担全部责任,并进行相应的处罚。六、值班门卫或专职冲洗人员因冲洗工作不到位或对工作不尽职,带泥辆外出造成城路污染,责成立即冲洗并对相关人
七、对屡禁不止或整改行动缓慢的冲洗人员,责令调
八、工大门口的文明卫生和外出车辆冲洗监督工作,由项目部[文明施工领导小组"监督理,当班门卫天侯值班看管,因车辆未冲洗或冲洗不到位驶出工地,造成城道路污染的由当班门卫
扬尘治理监管人员职责
为贯彻落市城建委及文明城市、卫城市创建复审各项作要求,强化工地扬尘污染防治和环境卫生管理,按照
工作部署,确保我本项目无环境污染、扬尘等影响周边环的事件发生,特制订扬尘治
一、责任目标:
项目在施工期间100%达到市、区住建局扬尘治理达标准,并在自身环保责任
二、监管人员主要职责
1、严格执行本项目扬尘治理专项方
2、严格执行建设工地施工扬尘控制相关
3、监督各单位施工现场周边采取围挡措施,施工现场主要道路及场地按要求行硬化处理,施工现场裸露地面、土堆按要进行覆盖、固化
4、如遇有四级以上风的天气,不得安排总包、分包单位进行
5、负责监督各单位施工现场日常清扫洒水(雨雪天及地表结*的天气除外)的降尘工作,在土方施工、干燥天气、风力四级以上的天气条件,应适当增加
6、负责监督各单位修建现场排水设施、
7、负责监督各单位房屋拆除、外架拆除、平整场地、土方开挖、土方回填、清运建筑垃圾渣土等作业时,应安排专人对施工作业面内进行水,防止产生
8、负责监督各单位施工现场应设置密闭式垃圾站(工垃圾),施工垃圾、生活
9、负责监督各单位建筑物内的施工垃圾清运必须采用密闭式专用垃圾道封闭式容器吊运,严禁凌空抛撒,安网内垃圾应及
10、责监督各单位施工垃圾清运时应提前适量洒水,并按规定及时清运消纳。11、负责监督各单位使用水泥、粉煤灰、灰土、砂石等易产生扬尘的细颗粒建筑料时,应采取有效措
12、负监督各单位土方施工作业面(钻孔、打桩、土方开挖、土方回填等)可暂不覆盖,但应采取适度洒水降尘措施,当施工完毕后应按要求进行覆盖。13、负责监督各单位在确保施工安全前提下,对于自然放坡的
情进行覆盖;
14、责监督各单位对于土方工程,开挖完毕的裸露地面应及时固化或覆盖。15、负责监督各位对于停止施工的场地,应当对其裸露土地采取覆盖者临时绿化等有效
16、负责监督各单位非施工作业面的裸露地面、长期存放或超过一天以上临时存放的土堆应采用防尘网进行覆盖,或采取绿化、固
17、负责监督各单位建筑垃圾运输及土方运输等运输车辆,出场时必须将车清理干净,确保不将泥沙带出现场。冲洗车的设施应符合
(1)施工现场施工车辆出入口应设置车辆冲洗设施,对车辆槽、车轮等易携带泥沙部位进行
(2)洗池必须设置沉淀池,沉淀后的污水应排入市政污水道。18、监督检查运输单位,办理渣土消纳许可*,按照规定的时间、路线和要求,消建筑垃圾、渣土。并督运输单位按的有关要求,采取措施防止车辆运输遗撒。统车辆即:统一密闭、顶灯、反光车
19、责督各单位施工现场应实行封闭式管理,施围挡坚固、严密,表面应平整和清洁,高度不得低于2。5米;现场围挡及大门每年清洗或粉饰见新一次;施工围挡使用材料、构造连接要达到安全技术要求,确保结构牢固可靠。20、负责监督单位围挡材质应使用专用金属定型
21、负监督各单位外脚手架架体必须用密目全网(颜*为绿*)沿外架内侧进行封闭,安全网之间必须连接牢固,封闭严,并与架体固定。目安全网要定期清理,保持干净、整齐、清洁。防止施工中物料、建筑垃圾渣土等外逸,避免粉尘、废弃
22、负责对施工现场作业人员进行关于环保(扬尘治理)的针对*安全
23、联合其他部门开展环境保护及
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